泾县必胜客招募长期兼职经验要求：经验不限经验学历要求：学历不限学历薪资福利:3000-4000元工作地址:泾县泾川大道与桃花潭路交叉口东北侧福朋喜来登酒店一层

临时工5000~8000五险

电脑操作员工作地址:可居家办公6小时制2400~8000

备注：五险，提供食宿环境、节假日福利招聘电话：余经理

无淡季流水线专做爬服（也就是婴幼儿穿的宝宝衣）薪资福利:工资月结招外发，长期

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手工活招做手工活员工数名，要求40岁以下，视力正常。时间自由，包教会，需要来工作地点干活。做手工活招工人数:数名工作地址:开发区

招聘：兼职薪资：2000-3000元要求：服从管理，有上进心，有团队精神，肯吃苦，（打酱油勿扰）！有发展空间！

招聘：废品认证员薪资：4000-6000元废品认证员3人，薪资：4000-6000元/月

国考29号兼职6.50-8.50.10.50--13.50底薪+提成每个考点4人做的私聊

驾驶员身体健康，持有C1驾驶证，包吃包住，工资月结，可以长期工作。

桥梁下构，模板工，钢筋工

招聘：厨师<div>胡厨安徽宣城具体自己打电话问</div>

招聘焊工学徒，薪资3000~5000。

招聘氩弧焊工，工作时间早八晚五，薪资7000~10000元，缴纳五险。

临时工，马上来1个，20块钱一个小时，下班结工资了，联系电话，，地址师桥

平度周边想干手工活的，编小筐简单好学（男女老少都可以），编一个就回来，重点期限长，没事的也可以干，想干的进群备注；不想干的就别进了，多有打扰

下午十二点半，城北惠民市场要员工两名，装吨包，有输送带！半天日结I20元干事实在，混日子勿扰没工资，电话

招聘：1、小时工三名：帮客服在电脑上整理点图片、定位手机刷相关视频（10元每小时）。有能力的可不定期做直播按照文案阅读即可（12每小时）。2、上鞋师傅一名。13一双。要求需要有很好的责任心，厂里没有主管都是自己管自己，陪读的可以回家。地址：工业园区泷泽传媒飞鹤一期对面王经理：

招聘一名员工，现在即可到岗。工作内容为杂活，薪资按小时计算，每小时22元，日结。要求年龄在50岁以下。工作地点位于嘉定安亭。工资于第二天下午发放。有意者可报名，报名后将发送具体位置。

超市促销员3000~5000

嘉嘉福生鲜超市招聘 上班时间两班制: 主管两名 长白班 上午：8：00-11：30 下午：13：30-17：30 生鲜员2名 早:5:30–11:30/17:30–21:30 中:11:30–5:30 理货员2名 早:6:30–11:30/17:30–21:30 中:11:30-17：30

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

招聘：【导购】月休四天、两班倒薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.接待客户，提供商品咨询与导购服务；2.负责货架整美观；3.协助完成日常销售工作，维护门店秩序与环境卫生；4.工作时间：周一到周五上午8点到下午2点和下午2点到8点二班倒；周六日、节假日8点到下午6点和上午8点半到8点二班倒，每月休息4天（周一至周五期间每周休一天）。任职要求：1.有相关工作经验者优先；2.爱岗敬业，学习能力强，0基础可培训；3.年龄要求25-50岁。薪资福利：1.月薪3500-7000元；2.提供社保、加班补贴、年假及绩效奖金。投递完简历后点击下方【拨打电话】与我联系

员工能吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:两名工作地址:大木桥菜市场

上下货，做好仓库管理，收银

超市招聘理货员收银员数名，工作时间8个半小时，学习80至100一天，学会了综合工资()约4000元左右。要求年龄20至40岁，能吃苦耐劳有责任心肯学习，能服从领导管理，住在附近能做长期的优先。联系方式，微信同号！

招聘：门店实习生薪资：4000元以上/月一、岗位职责1、数据运营：负责内各门店相关业务数据的收集、整理、精准统计与动态跟进，形成数据反馈报告，为运营决策提供支撑；主动协同跨部门推进各项协作工作，保障业务流程高效衔接。2、开店统筹：独立统筹门店从前期筹备、人员组建及培训、试运营到正式开业的全流程工作，制定详细执行计划并督促落地；负责门店开业验收各项事宜，确保门店符合运营标准，实现合规高效启动；3、多店管理：协助门店优化日常运营流程，监督服务质量、货品陈列及库存管控，助力门店达成业绩目标；承接下达的运营指标，同步反馈门店运营中的问题并协同解决。4、SOP梳理：参与门店员工日常带教与技能辅导，传递标准化服务流程与运营规范，提升团队整体业务能力；5、部门协作：配合城市经理开展团队管理工作，联动及其他门店，参与经验分享与资源调配，助力整体运营效能提升。二、培养与晋升路径1、储干培养体系培养周期为3-6个月，采用“门店实训+负责人1v1带教”双模式，全面覆盖业务全流程实操与管理技能培训，助力快速掌握岗位核心能力，实现从新人到骨干的蜕变。2、晋升通道储备干部/门店实习生→门店组专员→城市经理/开店组负责人→经理三、任职要求（一）经验与学历有1-3年连锁零售行业店员或店长工作经验，具备团队带教、基础管理能力，学历不限；应届毕业生需具备大专及以上学历，可接受从门店实训做起，有零售行业实习经历者优先。（二）核心

店员不会可学，踏实肯干薪资福利:工资面谈工作地址:广德开发区

收银员45岁以内同步，非诚勿扰