行政专员单休、上班时间：8：00-12:00，14：00-18:003500~4500有行政相关工作经验

主要工作内容：数据整合，行政报销。要求，人一定要灵活，且懂一定的数据整理。正常双休。

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光伏科技公司，办公文员，WordExcel表格会操作，操作使用公司内部软件，统计公司进出物料等公司内部业务。

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1.23-40岁，大专以上学历，性格开朗，普通话标准，逻辑思维清晰，有客服或销售经验的优先录用2.在各大招聘网站发布招聘岗位，负责邀约面试，工作简单轻松，有入职培训.3.综合工资4000+提成+奖金4.有社保，单休，早9晚6

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1.负责日常行政事务的处理和协调。2.文件归档、会议安排、接待访客。3.熟练使用办公软件和办公设备。4.良好的沟通能力和组织协调能力。5.细心、耐心、责任心强，有团队精神。6.有相关工作经验者优先。

招聘一.文员2名，男女不限，年龄23—32岁，主要从事文字材料撰写、编辑等工作。具有较强的文字写作能力和设计；熟练运用OFFICE等办公软件，会做短视频，会做PPT。有相关工作经验。工作仔细认真、责任心强为人正直。二、销售人员2名要求：年龄25—40岁，女性，有销售工作经验，具备良好的沟通能力，能独立开展工作，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。以上待遇：底薪＋补助＋提成＋奖金（年收入丰厚）。联系电话：

年龄25-65岁之间，男女不限，沟通能力强，人品优良，有事业心的合作！

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◆白班33/h330/天◆夜班35/h350/天保底工资：8500-9500◆入职奖金：打卡45天奖金8000◆推荐奖金：满月奖励2000◆提供一日三餐◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-55周岁，没有传染性疾病

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助理年龄：25-45岁 学历：大专薪资福利:底薪2000 综合薪资3000+工作时间：一天七个小时，上六休一

行政办公人员熟练使用word、excel等相关办公软件，专业、年龄、性别均不限，有社工证优先。材料撰写、上传下达、文书档案整理、人员考勤及领导交办的其他工作薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:昌平区流村镇

行政助理熟练掌握办公软件操作，会做PPT,PS等软件，整理文档；做好相关政务部门以及合作公司的对接，以及资料追踪备案时效；商务合同整理，会做招标书者优先；售后服务，催缴电费等；会制作小视频，跟拍视频等制作；谈吐优雅，举止得体，做事积极，认真负责，有上进心，有团队合作精神。熟练掌握办公软件操作，会做PPT,PS等软件，整理文档；做好相关政务部门以及合作公司的对接，以及资料追踪备案时效；商务合同整理，会做招标书者优先；售后服务，催缴电费等；会制作小视频，跟拍视频等制作；日常行政办公事宜；谈吐优雅，举止得体，做事积极，认真负责，有上进心，有团队合作精神。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡市梧桐街道商会大厦A座23楼

行政专员1名，大专及以上学历薪资福利:薪资面议招工人数:1名/（）工作地址:姜山镇昌阳工业园昌瑞西路

生活的琐事，工作上简单的小事，偶尔跑腿，孩子噢

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主要工作内容:主要负责新媒体线上招聘、短视频、信息的发布等，邀约面试等，长白班，上午9点~下午6点。工作简单薪资：无责底薪3000，提成面议。综合月薪正常6k+。备注：18-35岁，高中同等学厉以上，会办公软件，沟通能力强，有团队精神：经验不限。

18–35岁负责打扫台球室卫生以及前台接待为客人开台端茶有早班有晚班

人力资源部长根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；。根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人力资源规划完善组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；根据公司的发展，拟订人力资源管理体系各项制度、流程；根据公司发展及人力资源规划，牵头组织公司人力资源各项工作；薪资福利:月薪8000~10000（宁国上班）工作地址:安徽省宣城市宁国市亚夏汽车大厦16楼

工作地点在宁国，郎溪，要求会计算机，负责考勤，会议纪要，后勤管理，资料收集等。

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宣城奥通汽车服务有限公司招文员，洗车大姐，维修师傅

移动客服前台会基本电脑操作、性格开朗，语言组织力好，表达能力强，年龄18-45岁，新手包教包会,有无经验均可胜任。会基本电脑操作，性格开朗。有耐心。有上进心薪资福利:综合薪资4000+上不封顶招工人数:5名1.入职带薪培训7天。2.节假日有休息

会操作电脑，工资4500-5500元

【岗位职责】1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换；6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件;7、与政府部门对接，领导交办的其他事项。【任职要求】1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。【福利待遇】1、购买五险，薪资6500+满勤200；2、公司包吃包住，月休4天；3、公司年度团建外出旅游。工作地点：宣城