工作职责： 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国拥有六十余所分校，现为宣城地区师资规模领先的教育单位。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新教师快速融入并成长；工作氛围紧凑而富有活力，薪酬福利体系健全，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元； 同时，我们为教师提供多通道职业发展路径： 管理路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研路径：初级教研员-中级教研员-高级教研员； 此外，北辰集团积极搭建青年创业者成长平台，只要你有能力、有热情，教学无界，创新无限，发展空间广阔，北辰教育宣城学习中心诚邀投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1：为学生提供专业且高水准的教学服务； 2：激发学生学习兴趣，引导建立良好的学习习惯； 3：针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩提升； 4：积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5：汇报对象：组长及教学校长； 6：配合参与校区组织的各类团队建设活动； 7：提交有关产品优化与服务改进的创意建议报告。 任职资格： 1：本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2：普通话表达清晰，具备良好沟通能力； 3：积极进取，具备较强的心理承受能力； 4：恪守教师职业道德，热爱教育事业。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责: 1. 负责高中英语科目的授课工作，确保学生掌握课程核心知识并能实际运用； 2. 采用多样化的教学手段和策略，增强学生的学习主动性和课堂参与度； 3. 定期与学生及其家长交流，反馈学习情况，并给予针对性的学习建议； 4. 积极参与教研活动，协同团队优化教学方案，提升整体教学水平。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学能力与教学热忱，善于引导学生建立学习兴趣； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能够与学生及家长保持顺畅沟通； 3. 熟悉高中英语课程体系，能根据学生特点制定切实可行的教学安排； 4. 主动探索教学改进路径，持续优化授课方式以保障教学成效。

职位描述： 1）为学生提供一对一专业化的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司输出优质教学内容； 5）持续学习，不断提升自身教学能力与专业素养； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，行为端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力进行岗位评定与薪酬定级 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，公司提供教学所需各类教具及办公支持

职责描述: 1、承担高考物理学科的授课任务，为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排； 2、根据每位学生的实际水平与个性特点制定个性化学习方案并有效执行（精准诊断知识漏洞，助力学生成绩迅速提升）； 3、引导学生开展探究式学习，鼓励其在实践过程中掌握和应用所学知识； 4、激发学生学习兴趣，培养科学的学习方法与良好的学习习惯； 5、维持与学生及家长之间的积极沟通，建立稳定、互信的长期合作关系； 6、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，开发优质教学资源/教案，并承担青年教师指导工作。 任职要求: 1、具备高考物理相关教学经验，曾获市级或以上优秀教师荣誉者优先考虑； 2、具备一定教学研究能力，有带教青年教师经历者优先； 3、品德端正、以身作则，恪守教师职业道德规范；

主要承担初高中文化课的课外辅导任务，负责学生学习过程的管理以及课后与家长、学生的沟通对接工作，同时注重个人专业能力与教学水平的持续提升。 无相关经验者可参加岗前培训，晋升机制完善，享有高课时报酬+五险+绩效奖金。

【岗位职责】 1、承担高中课程的教学实施及课后辅导工作； 2、协同团队成员完成教学课件开发、教研活动等协作任务； 3、定期与家长保持沟通，反馈学生学习进展，协助解决学习问题，并同步下一学期报名安排与课程时间表； 4、组织阶段性测评、命题出卷，以及专业考试和技能考核相关工作。 【任职资格】 1、统招全日制本科毕业，相关专业背景优先，持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑； 2、具备良好的亲和力与责任感，对教育事业有热情； 3、精通初高中学科内容，掌握中高考命题趋势与考查重点； 4、语言表达流畅，能够根据学生特点开展个性化教学。 【上班时间】 周中 14:00-20:30，周末 8:00-19:30 双休日：周一、周三休息 提供教学、教研、管理多元发展晋升通道！！！ 五险一金 双休 节假日福利！

1. 磨课、授课、学习成果展示与及时反馈 2. 高中阶段小班授课，支持一对一、一对二、一对三及一对多教学模式

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职阶段系统培训 2、教师在岗期间持续培训 3、提供管理类技能培训机会 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展物理学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、负责学生重要考试试卷的整理与分析，及时输出分析结果，定期为咨询教师提供学科支持与培训协助； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任物理学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适配学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业背景可适当放宽。

肖总，宣城市宣州区狸桥镇找市政技术员，年龄45岁以下，工期一个月，联系方式:

郎溪开发区音乐餐厅招聘：洗碗工：若干年龄不限地址：郎溪经济开发区月亮湾辣妹子音乐餐厅。联系电话

二中友谊巷小糕学姐炸物铺，招聘长期兼职一名，22-45，主要点单制作餐品，性格开朗的，每天下午5点-7点，两个小时，15/小时，加班另算，周六休，二中附近优先，同，非诚勿扰勿扰，谢谢

下雨需要盖雨布和打围膜

主推【宣城超牛企业】，员工240元/天，以上金额点对点计时11.5h为/天，超出或不足按20元/h折算，230+10元/天餐补，员工后每周可预支1000元，剩余工资30号发薪日发放。年龄18-45岁，男女不限，需求多，一起的可以安排一个宿舍，坐班多，在职率99%。主要生产车内密封件和装饰件，检查、标记、销毛边等，有坐有站。大部分岗位都不是流水线，有产量考核，，厂里以计件为主，一个月后申请计件工资更高，综合7000-10000左右，手快的可以提前申请计件。住宿在马路对面100米，稳定的可以申请夫妻房，住宿70/月，免费WIFI，水电平摊，管工作餐/餐补10元/天，内部价标准餐5元/餐/一荤一素/主食管饱/免费的银耳汤、鸡蛋汤等，，暂定不体检，后期看情况。最少做三个月，入职前7天按学徒工100/天计算，，。

无法拒绝的高薪与广阔发展平台 招聘岗位：小学、初中、高中九大学科文化课教师及助教，艺术类教师及助教，班主任，校长助理等 本校五大核心优势： 1. 两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教培养） 2. 多地设校区，支持返乡就业。（山东济南、河北石家庄、山西太原、河南郑州） 3. 薪酬待遇优厚：基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 4. 晋升机制高效：每半年组织一次晋升考核，每三个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 5. 提供住宿，享受教师用餐补贴

职责描述： 1. 以教学成果及学生成长为导向，完成 IB/AP/ALEVEL/IGCSE 生物课程的教学工作; 2. 负责学生的引导、管理、辅导及评估反馈; 3. 根据学部要求制定教学计划、开展教研活动并改进教学方法; 4. 积极参加教学活动及学生活动; 5. 负责教室环创，营造良好的学习氛围; 6. 积极参加学校组织的各种培训、讲座、会议及活动等; 7. 负责学生的课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价，并做好教学分析，及时给教学部反馈相关数据; 8. 积极做好与学生、家长的沟通，主动担当学生良好学习、行为举止习惯的培养及个人职业发展的导师; 任职要求 1、 硕士及以上学历，具备生物或教育相关专业文凭，有海外留学经历者优先考虑； 2、具备教师资格证书； 3、具备专业英语水平，能够全英文/双语授课； 4、具备1-3年（含）以上生物教学经验，有国际学校教学经验者优先考虑； 5、熟悉IBDP/AP/ALEVEL/IGCSE生物学科的相关要求，具备IBDP/AP/ALEVEL/IGCSE生物教学经验者优先； 6、形象气质佳，有个人魅力，符合国际化课堂品质与特色； 7、能够运用电子化教学设备，课堂设置新颖别致，善于调动课堂气氛； 8、热爱教育教学事业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的教学态度； 9、能够赢得学生的尊重、信任与爱戴。 为什么选择我们？ 1. 国际顶尖教育平台赋能全球视野 # 校园坐落于教育发展核心地北京昌平高教园。 # IB/AP/A-Level全认证，背靠新东方集团，与国际教育权威机构深度合作。 # 融合中西课程体系，特色“双语创新教学法”，助力学生在全球学术舞台脱颖而出。 # 毕业生输送至QS前100顶尖学府，校友网络覆盖全球。 2. 清晰路径与全球资源助力职业跃迁 # 起薪竞争力：QS100/985背景应届硕士起薪10-15K，年度TOP30%教师薪资涨幅5-15%。 # 晋升通道：教学新锐星级教师学科带头人，薪酬带宽15-25K；管理岗津贴1000-3000元/月。 # 全球赋能：IB/AP官方培训、新东方独家教研资源、国际教育会议参与机会。 3. 高成长薪酬模型与专项激励提供成长护航 # 薪酬构成：基本工资（30-34%）+课时激励（30-34%）+绩效奖金（30-34%），寒暑假带薪保障。 # 超课时奖励：超额教学任务按比例叠加奖金，培优/招生/伯乐奖额外激励（最高3月工资）。 # 新手保护期：首季度课时量渐进式提升，享有过渡期薪资保护政策；试用期80%薪资保障+1对1导师“影子计划”。 4. 精英定制专属福利保障生活质量 # 安居保障：星级教师公寓，独立卫浴及阳台；月度智慧餐补；公积金顶格缴纳（12%）。 # 健康关怀：免费健身房、游泳馆、24小时医务室，丰富校园活动及国内外研学。 # 学术自由：教师培训专项基金。 5. 暖心人文生态提供情绪助力 # 弹性工作制：晚自习计入总时长，平衡教学与生活。 # 文化归属感：共同成长的校园文化，深度互动赋能师生个性化发展。 # 终身学习社区：每周教研工作坊、教师个人发展预算，专项支持专业提升与教育教学研究。 加入我们，点亮未来 在这里，您将与有才有趣有情怀的教师团队共事，探索教育创新的无限可能。 我们期待您： # 以全球视野重塑课堂，引领学生成为跨文化交流者； # 用学术热忱点燃梦想，共享新东方31年教育积淀； # 在温馨包容的生态中，实现职业价值与个人理想的双重飞跃。

我们正在招聘一位生物教师， 负责初中及高中阶段生物学科的教学任务。 工作内容： 涵盖课程准备、课堂教学、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 具备生物学或相关专业本科及以上学历； 2. 有实际教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力，能够开展高效课堂； 4. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 依据高中生物课程标准，高质量完成各年级生物学科教学任务，结合学校办学特点，融入实践性教学内容，培养学生生物学科核心素养。 2. 承担生物学科的备课、授课及作业批阅等日常教学工作，准确掌握学生学习动态，持续提升教学实效。 3. 积极参与生物教研活动，探索适应高中生认知特点的教学模式，助力学科教学特色建设。 4. 协助开展班级教育管理，支持德育及相关学生活动的组织实施。 5. 遵照学校教学规划，落实各项教育教学相关工作安排。 岗位条件： 1. 热爱教育工作，关心学生成长，具有较强的责任意识，具备良好的语言表达、团队合作能力及教学创新能力。 2. 本科及以上学历，生物学类相关专业（如生物科学、生物技术、生物工程等），具备高中生物教师资格证书。 3. 有高中生物教学经历，能够胜任学科竞赛指导者优先考虑。 福利保障： 1. 工作时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2. 校内设有食堂，提供丰富多样的餐食选择； 3. 享有带薪寒暑假及国家规定的法定节假日；

岗位职责： 第一阶段 1、负责高中教辅类图书的校对、编辑与审稿工作，确保学科内容准确无误，符合出版规范，满足国家出版质量要求； 第二阶段 2、梳理历年真题、模拟试题及同类产品的市场表现，开展分析研判； 3、深入掌握中高考教学规律，熟悉初高中教材体系、考试大纲及教育教学发展趋势； 第三阶段 4、准确理解并贯彻图书策划思路，整理归纳读者反馈信息，持续优化产品内容，提升使用体验； 5、高效支持并协同作者完成创作任务，推动学科产品在专业性与科学性上的不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备扎实且系统的学科专业知识； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 4. 学习能力强，具备较强的分析研究能力。 福利待遇: 1、上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 2、福利待遇：五险一金、年度调薪、带薪年假、饭补、体检、团建旅游、节日礼品 3、学习提升：学习基金、全方位的培训体系、岗位“一对一”指导人 4、团队氛围：简单和谐的人际关系、认真上进的工作氛围、互帮互助的团队风格 应聘流程： 投递简历——笔试（学科知识及校对测试）——初试——复试——确认薪资——录用OFFER

招聘：英语指导老师（周末单休+五险+6小时工作制） 薪资：3500~4000 上班时间：下午两点半～八点半，周末单休，男女不限；年龄24～35岁，英语相关专业，口语熟练，4级以上。

招聘：英语指导老师（周末单休+五险+6小时工作制） 薪资：3500~4000 上班时间：下午两点半～八点半，周末单休，男女不限；年龄24～35岁，英语相关专业，口语熟练，4级以上。

工作职责: 北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国拥有六十余所分校，现为宣城地区师资力量最雄厚的教育单位。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新教师快速融入并成长；工作环境既高效又充满活力，享有健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为60000-150000元； 同时，我们为教师提供多通道职业发展路径： 管理路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研路径：初级教研员-中级教研员-高级教研员； 此外，北辰集团积极构建青年教师创业支持平台，只要你具备创新思维与专业实力，教学有空间，创意有舞台，成长有保障，北辰教育宣城学习中心诚邀投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1: 提供专业、高水平的教学服务，满足学员学习需求； 2: 激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与习惯； 3: 针对性辅导学生薄弱环节，助力学业成绩提升； 4: 积极参与教研交流，持续提升教学研究能力； 5: 汇报对象：组长及教学校长； 6: 协助开展校区团队建设与集体活动； 7: 提交有关教学产品与服务优化的创新建议报告。 任职资格: 任职要求： 1: 具备本科及以上学历，有实际教学经验者优先考虑； 2: 普通话表达清晰，具备良好沟通协调能力； 3: 积极进取，具备较强的抗压能力； 4: 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与文本答案参考，老师需核对信息是否一致。若一致，则将所领取的视频内容，使用规定的答题模板并结合自身表达方式进行板书讲解，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，多劳多得。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期稳定，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校对应专业应届生。 三、非上述时间段毕业生，须具备大学对应学科类教师资格证。 薪资： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 该岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。

主要负责学生课后问题解答与作业辅导，配合AI工具提升教学效率，同时协助完成课程续费工作。 无需承担备课及磨课任务，日常工作任务轻松。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 底薪3000元，加上续费提成，月综合收入6000至8000元。

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

招聘宣城在校大学生，本科学历，擅长英语，辅导小学五年级孩子学习，！提供食宿，优先提供毕业实习(主家自己的建筑企业，可以提供优先毕业实习就业)工作地址，宣城市宣州区万达附近，联系人，陈女士

工作职责: 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地设有六十余所分校，现为宣城地区师资规模领先的教育机构。我们配备完善的培训机制与专业带教团队，助力新教师快速融入与成长；同时营造紧张而轻松的工作氛围，享有健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为60000-150000元； 此外，我们为教师提供多元化的职业发展路径： 管理方向：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员； 同时，北辰集团积极搭建青年创业者成长平台，只要你具备创新思维与扎实实力，教学无界，创意无限，成长无阻，北辰教育宣城学习中心诚邀有志于投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1: 为学员提供专业且高水准的教学服务； 2: 协助学员激发学习兴趣，建立科学的学习习惯； 3: 针对学员薄弱环节进行辅导，助力学业成绩提升； 4: 积极参与教研交流，持续提升教学研究能力； 5: 汇报对象：组长及教学校长； 6: 参与校区各类团队建设活动； 7: 提交有关产品优化与服务改进的创新建议报告。 任职资格: 任职要求： 1: 具备大学本科或以上学历，拥有教学经验者优先考虑； 2: 普通话表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3: 富有进取心，具备较强的抗压能力； 4: 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，以及大学相关课程内容 【工作要求】 详细要求请直接沟通咨询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近60所分校。我们具备完善的培训体系与专业的带教团队，助力新成员快速成长；工作氛围紧张有序又充满活力，提供健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。 同时，我们为教师提供多元晋升通道： 管理路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研路径：初级教研员-中级教研员-高级教研员 工作职责： 1: 为学员提供专业且高质量的教学服务； 2: 引导学员激发学习兴趣，建立良好的学习习惯； 3: 针对学员薄弱环节进行辅导，助力成绩提升； 4: 积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5: 协助组织校区各类团队建设活动。 任职资格： 1: 具备大学本科或以上学历； 2: 普通话标准，具备良好沟通表达能力； 3: 富有进取心与责任心，关爱学生； 4: 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业