AI 系列产品代理与事业合伙人（长期共创型）/ AI 产品渠道总监（长期共创型） 岗位标签：事业合伙人 | 低门槛创业 | AI 赛道 | 高佣金 | 资源变现 核心亮点： - 零加盟费 / 低加盟费：轻资产创业，无需投入大额资金，降低试错成本； - 产品硬实力：依托 “AI 智能体驱动的企业级数字人短视频矩阵自动化获客系统”，核心优势（免费无限数字人克隆、1 人运营百账号、全链路自动化、爆款复刻）行业稀缺，市场需求旺盛； - 全周期扶持：总部提供产品培训、运营素材、投流指导、招商政策支持，小白也能快速上手； - 长期盈利模式：不止赚，还可享受算力充值返佣、代运营服务差价、贴牌合作收益，实现被动收入增长。 要求： 1. 核心特质： - 长期主义者：想 “搞钱” 但拒绝 “快钱”，认同 AI 赛道长期价值，愿意与公司共同成长； - 对 AI 行业感兴趣：认可数字人、短视频自动化、企业级 AI 工具的市场潜力，愿意主动学习产品知识； - 资源与能力兼备：有中小微企业客户资源、B 端渠道资源、招商加盟资源或本地商户资源优先；具备较强的市场开拓能力、谈判能力与客户服务意识。

1、全面负责公司 eMCP/DDR/ 存储芯片业务销售战略制定与年度目标达成，统筹市场拓展、客户开发与团队管理。 2、深耕消费电子、智能终端、工控、平板 / 机顶盒等目标行业，挖掘核心客户与方案商资源，主导大客户谈判、战略合作签约与长期关系维护。 3、搭建并管理销售团队，制定绩效考核、培训体系与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 4、联动工厂生产、供应链、技术支持部门，保障交付周期、质稳定与成本优势，提升客户满意度与复购率。 • 5、跟踪行业趋势、竞品动态与价格行情，优化销售策略与渠道布局，提升市场占有率与品牌影响力。 • 6定期输出销售数据分析、业绩复盘与经营建议，向总经理汇报业务进展并参与公司战略决策。

岗位职责： 1、负责公司核心产品“AI智盒”产品的的市场推广与销售工作； 2、代理商、渠道商、集成商客户发展 3、深入理解客户在安防、执法、园区、仓储、烟草等行业的智能化转型需求，提供场景化解决方案； 4、开拓新客户并维护现有客户关系，完成销售目标及回款任务； 开展产品演示、技术交流、POC测试等售前支持工作，协助客户实现从需求到落地的全流程闭环； 5、收集市场信息与竞争动态，反馈客户需求，协助产品优化与迭代。 6、完成业绩目标 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上To B/To G销售经验，有AI硬件、安防监控、边缘计算、物联网或行业解决方案销售背景者优先； 2、熟悉AI视觉、视频分析、智能安防等行业应用，具备较强的技术理解与方案讲解能力； 3、有茶饮咖啡、快餐小吃、正餐火锅、连锁酒店等总部资源，或了解以上行业总部集采模式的优先考虑 4、具备良好的客户沟通能力、商务谈判技巧及项目推动能力； 能适应短期出差，有行业资源者优先； 5、具备强烈的目标驱动意识、学习能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护高层客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求，优化销售流程与产品解决方案 5.协同市场、产品、交付等部门，推动从线索到回款的全周期闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B大客户销售管理经验者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 3.熟悉销售体系搭建、团队管理及业绩复盘方法论 4.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果担当

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

有极强的创业思维及市场销售运营能力，赚钱欲望强烈，能有与企业共存亡的决心，企业提供强大平台，不用投入1分钱，企业仅需要你全心全意加入的决心，定能助力完成你的事业梦！

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

岗位职责： 1. 负责智寐空间小程序在指定城市/区域的推广与品牌落地，享有区域独家代理权及保护政策； 2. 招募本地二级代理商、分销商及线下合作商家（如香薰店、养生馆、家居店等），完成签约与入驻； 3. 对下级代理和合作商家进行培训，内容包括小程序操作、产品知识、销售话术、私域运营及直播带货； 4. 策划并执行本地线上线下市场活动（如社群运营、探店、沙龙、直播），提升小程序曝光与用户增长； 5. 维护合作商家与代理关系，跟进续费、增购与升级，建立长期管道收益； 6. 每周向总部反馈招商进度、业绩数据及市场问题，协同优化运营策略； 7. 制定本地招商计划，拆解目标至周/日，明确二级代理数量、商家入驻数及GMV指标； 8. 挖掘本地资源，包括行业社群、美业、瑜伽馆、礼品渠道、自媒体及异业合作资源； 9. 日常运营支持，解答代理与商家疑问，协助完成上架、活动设置、订单处理及售后对接； 任职要求： 1. 认同智寐空间品牌理念及助眠、香薰赛道发展方向，具备长期合作意愿； 2. 拥有本地相关资源者优先（如香薰、家居、礼品、美业、养生、社群、商家资源）； 3. 具备招商、销售或渠道拓展经验，具备良好的谈判与沟通能力； 4. 自驱力强，能独立制定计划并执行，以结果为导向，抗压能力强； 5. 熟悉微信生态、小程序、私域流量运营或直播带货者优先。 合作模式： 1. 合作形式：目前零门槛，城市/区域一级代理商（独家合伙人）； 2. 工作时间：自主安排，弹性办公； 3. 合作性质：全职或兼职均可； 4. 工作地点：全国各城市（优先深圳及广东各地级市）。

具有一定资源，沟通能力强，有相关经验优先 联系方式，李总，

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短期勿扰!短期勿扰!只要长期年龄20-40岁岗位职责: 1.负责收银工作，确保交易流程的准确性。 2.负责商品的陈列，保持产品展示的吸引力。 3.协助库存管理,确保商品的及时补货和整理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.有责任心，能够准确快速地完成收银操作。 3.对商品陈列有一定的了解，能够根据市场趋势调整展示方式。 4.吃苦耐劳分早晚班，早班8:00到下午5:00，晚班3:00到晚上12:00

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

职位描述 工作内容：公司提供客户资源，只需通过电话，微信等方式，与客户建立有效的联系，客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进，保障成单率。 工资待遇： 合伙人模式：合伙人模式【总佣金*55-72%】【例：佣金100000元*72%=72000元】+ 每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便，高端写字楼办公，环境优美。 公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 重要通知：本公司是全深圳最大的服务公司，深耕金融行业8年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。 团队介绍：集团较优秀销冠团队，王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一，本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势：每个人都是金融销售高手，并且人品素质都相当好，每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐，团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：王经理 面试地址：深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109

团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

薪资：30000-100000 元/月 工作形式：居家兼职/自由办公 无需坐班 合作区域：全国均可 【公司介绍】 正规境外移民服务企业，深耕各国投资移民、购房移民、香港身份、海外资产配置、子女留学规划、国内高端就业内推、家族税务规划等全品类业务，手握大量成熟成功案例，政策稳定、渠道齐全、办理成功率高，深耕高净值企业家圈层多年。 【招募对象】 1. 拥有商会资源、企业家人脉、企业高管圈层优先 2. 银行私行、保险高端顾问、高端房产、律所财税、券商、家族办公室、豪车、高端商学院/总裁班/EMBA、国际学校/高端教育圈层、跨境开发商/高端房产渠道 等专业人士 3. 有人脉圈子、社交资源广，身边有老板、高收入人群，如高尔夫俱乐部、游艇会、马术俱乐部、私人会所、艺术品拍卖行/画廊、高端红酒/雪茄俱乐部、私人飞机俱乐部 4. 想轻资产创业、增加副业高额收入，时间自由创业者 5. 热爱跨境行业，看好全球身份与资产配置风口人士 【合作优势】 1. 0成本入局，无押金无加盟费，零风险创业 2. 无需懂专业，公司全程提供一对一扶持、全套谈单话术、政策资料 3. 全流程托管获客成交，合伙人仅需对接人脉资源 4. 项目利润空间大，单笔成交收益丰厚，上不封顶 5. 自由安排时间，主业副业两不误 【合作收益】 个人渠道成交享最高高额分成，组建团队享受团队管理分红，客户终身绑定，持续收益，搭建长期稳定被动收入。 【工作内容】 利用自身人脉圈层，引荐有海外身份规划、移民定居、子女留学、资产出海需求的客户，完成初步对接即可，后续所有流程公司配合负责落地。

岗位职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划及销售预测，分解销售目标到各团队，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，为公司产品推广策略提供相关依据，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售运营提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配合财务部门完成销售数据核对等工作。 4、负责销售搭建与管理，包括人员招聘，培训与绩效考核，开展销售技巧，产品知识等培训提升团队专业能力，监督工作执行情况，及时处理团队成员工作问题，建立高效优秀销售团队。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，1年团队管理经验，有相关客户资源者优先。 2、擅长团队管理激励，有效协调团队及跨部门工作，具备优秀的商务谈判能力，能适应出差。 3、拥有成熟的经销商，商超，餐饮等渠道资源客户者优先。

岗位职责 1、根据公司的发展战略、经营计划拟定市场营销战略规划和年度市场营销目标计划； 2、制定品牌规划，确立品牌定位，建立品牌化模型，规划品牌愿景和目标，提炼品牌核心价值，制定及完善品牌中长期战略，包括品牌战略架构和品牌识别系统； 3、全方位、多角度层面展开品牌传播和推广，加强品牌的日常管理和维护，及时并有效处理突发公关危机事件。 4、负责整合市场调查和需求分析，提供市场信息及新产品方向，协助产品研发； 5、制定具有多个产品线的市场营销体系，主导制定产品价格及分销机制； 6、收集竞争品牌产品性能、价格、广告策略、竞争手段等进行分析； 7、统筹公司品牌建设、产品规划、营销项目、推广宣传等各类文案及视觉（平面、短视频等）宣传内容的对外输出； 8、监督运营并维护公司自营新媒体平台，策划内容及发布，后期做好跟踪复盘和数据分析； 9、负责企业私域流量的搭建与维护，包括公司商城、公纵号、微信、企业微信、社群等平台、的运营管理； 任职要求： 1、具备5年以上市场营销领域工作经验 （有直播电商领域最佳） 2、熟悉消费电子行业市场特点与运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，优秀的策划执行与项目管理能力，良好的沟通表达与问题解决能力 3. 懂私域/用户运营经验，有从0到1搭建私域体系案例； 4. 精通企微/钉钉生态、SCRM、数据分析工具的运用； 5. 能撰写转化型文案，擅长用短图文/短视频传递卖点(如小红书风格种草) 6. 协调设计、供应链等部门快速落地活动；

岗位职责： 负责公司高铝硅超薄电子玻璃原片、触摸屏玻璃、手机盖板玻璃、平板显示玻璃材料的销售与市场拓展。 开发及维护触摸屏厂、手机盖板厂、平板显示模组厂、3C 电子制造企业客户。 执行销售计划，完成销售目标，维护客户关系，跟进订单、回款及售后。 收集市场信息、竞品动态、客户需求，提供市场反馈及方案建议。 配合公司技术团队为客户提供材料解决方案 + 技术支持。 任职要求： 1 年以上B2B 工业销售经验，有盖板玻璃、触摸屏、显示面板、3C 电子材料行业经验优先。 有手机供应链、触控厂、盖板厂、模组厂等客户资源者优先录用。 熟悉电子玻璃原片、盖板加工、触摸屏行业流程者优先。 沟通能力强，能独立开发客户，抗压能力强，适应出差。 需有C1驾驶证及车辆。 欢迎业界有资源人士不坐班介绍业务给提成模式长期合作！ 有资源有业务薪酬可面议商量！ 我们提供： 高端产品：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原材料，行业天花板高。 优质平台：合作OPPO、VIVO、小米、大疆、惠普等一线企业。 稳定资源：代理南玻、耀皮、康宁、熊猫、旗滨、兴怀、龙迹、彩虹、旭硝子等知名品牌。 下午茶 + 高提成（自主开发新客户提成比例：销售额的 1%；公司下派的老客户维护提成比例：销售额的 5‰；普通业务员无责薪资4000；销售经理6000含2000责任业绩33万/月，提成1%另计，销售总监8000含4000责任业绩66万/月，另有提成1%；销售副总经理10000含6000责任业绩99万，提成，奖金，用车补2000另计） + 出差补助 + 社保 + 工作手机 + 节日福利 + 晋升空间 + 每月销售冠军奖 + 超额完成奖 + 回款达标奖 + 目标达成奖 销售优势： 赛道好：平板显示、手机数码、触摸屏、车载显示长期需求稳。 模式好：研发 + 加工 + 代理 + 销售 + 技术服务一体化方案商，不是纯贸易，更容易出单。 产品高端：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原片、盖板玻璃，行业壁垒高，不是普通建材玻璃。 工作时间： 五天八小时制or弹性工作制，早上8：30到中午12：00，下午13：30-18：00，周末双休，五险，星级写字楼办公场所，不定时聚餐，法定节假日、各种假期。 工作地点：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区临惠路19号银星生命健康科技园1栋501B。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务

1、销售代表(无责任底薪3000，另加提成)2、销售总监(无责任底薪6000，另加提成)福利:社保五险地址:番禺富怡路罗家村段友谊楼8号之10号铺（壳牌润滑油）联系人:潘小姐

云南白药民营诊疗线招募广东，广西，贵州，四川，重庆，片区经理、区县经理薪资：底薪+绩效+高提成+年终奖励+超额提成适合：药店店长、店员、医药从业者转型渠道，医药应届生均可自带诊所、门诊资源优先，平台稳定、产品齐全、政策倾斜扎根区县长期合作，大品牌靠谱赛道，欢迎加入！。

【工作内容】 1.组建内部推广团队，手把手带下属上路，每个人都要 TOC 销售过关，进阶发展 to b 渠道。 2.开发外部推广团队，消费者免费模式，推广难度巨低。每激活一单，有 50-100 佣金。 3.开发渠道和下级代理。社区便利店、烟酒店、小超市，工厂，大专院校，快递站、外卖站，都是优质渠道。，也有对应佣金。 【任职要求】 1.十八岁以上，其他不限。 2.熟练使用智能手机。 3.全国各地均可，广东、湖南、四川优先。