岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

【岗位职责】 1、团队架构方面：根据所辖区域实际情况搭建组织体系，合理配置人员，整合人力、网点及客户资源，有效控制运营风险与成本。 2、运营管理方面：全面负责片区日常运营，统筹并指导店长推进门店业务，监督各门店运作流程，防范各类业务风险。 3、目标与计划方面：承接公司下达的经营指标与考核任务，落实战略部署，制定经营方案与人才发展计划，带领团队完成业绩目标。 4、问题管理方面：实现管辖区域内问题的识别、分析、处理与预防闭环管理，持续提升工作效率与执行质量。 5、协调关系方面：对内促进跨区域及跨部门协作，强化协同效率；对外建立并维护良好的公共关系，提升企业品牌形象。 6、财务及资产方面：统筹片区财务管理，规范财务操作，落实资产管控与安全运营工作。 【任职资格】 1、具有一年以上团队管理经验者优先，有房地产销售背景者更佳。 2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任感和拼搏精神，勇于接受挑战。 3、需具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力、良好的沟通协调能力、风险预判能力及组织推动能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利：深圳地区底薪补贴加绩效达13000元，月度分红奖励比例最高12%，另享季度与年度分红激励。 2、常规福利：提供五险一金、带薪休假、节日礼包、伯乐奖励、员工互助金等基础保障。 3、休闲福利：定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等丰富团建项目。 培训及晋升机制： 4、培训资源：配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，拥有3000余名专业讲师，实行一对一导师制，推出高阶人才储备计划、特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程及20000+精选题库。 5、晋升优势：设有清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点，职能与营销双通道发展，支持多维度职业进阶。 6、团队特色：集团化运作模式，打造学习型组织、创业型团队、开放型文化，团队成员年轻化、专业化、职业化，实行扁平化管理，氛围阳光透明、简单真诚。 特色福利： 7、特色假期福利：提供12项“乐有家人”专属假期，如随心假、生日假等，助力员工平衡工作与生活。 费用调整福利：平台服务费大幅下调至5%，切实提升员工实际收入。 保障升级福利：优化“乐助金”保障机制，为员工的工作与生活提供更强后盾。 整体待遇优厚，发展空间广阔，诚邀优秀人才加入，携手共创辉煌未来，有意者可直接联系投递简历。

岗位职责： 1、负责团队的组建、扩充及团队管理体系的实施； 2、依据公司战略方向制定营销方案与业务发展计划，并对销售目标的达成全面负责； 3、结合公司长期发展目标优化销售流程，根据市场策略开拓合作渠道，维护并拓展政府资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，具备强烈的事业进取心； 2、具备同行业销售管理背景，拥有渠道开发、政府关系拓展经验，熟悉客户开发与维护管理，能够独立落实公司各项管理制度； 3、具备出色的团队领导能力、沟通协调能力、商务谈判技巧以及市场拓展实力。 工作时间： 上午8:30-12:00下午13:30-6:00，提供午餐，节假日按国家规定休息

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 只接受25岁～40岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：

工作职责： 1、主动深入所辖区域目标行业，开展客户商机挖掘、客户拓展与潜在需求跟踪，有效掌控销售节奏，推动自主销售全流程闭环并促成签约。 2、带领销售团队达成公司制定的年度销售业绩指标； 3、统筹协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，对业务经营成果及客户满意度负责，持续构建稳定持久的客户合作关系； 4、制定团队销售战略及具体执行方案，包括任务分解、进度管理及销售费用管控等环节； 5、主导团队人才梯队建设与团队能力提升工作； 6、主要服务客户集中于冻品、餐饮食材、快速消费品等行业领域。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上面向B端SaaS软件整体解决方案的大客户销售经验（年费订阅类客户单价不低于5万元/年），曾为行业大客户TopSales者优先考虑； 3、精通SaaS产品销售流程与客户生命周期运营，具备优秀的客户关系维护能力与商务谈判水平，具有商业洞察力和项目运作能力，能敏锐捕捉市场动态并快速制定应对策略； 4、具备3年以上销售团队管理经验，接受过系统化销售管理培训者优先； 5、目标导向明确，具备出色的领导力、沟通协调与组织推进能力，勇于面对挑战，致力于带领团队达成业务目标。

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。 3.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 4.通过电话、客户拜访等形式与血浆站及上级负责人建立联系，促成订单的签订。 5.负责公司产品的推广和市场拓展工作，负责产品的销售及技术指导。 6.维护新老客户，跟进、维护、发掘、培养客户的需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学/药学/生物医学/市场营销等专业优先录用。 2.年龄30-40岁之间优先录用。 3.必须具备5年以上销售管理经验，具有血站浆站数字产品销售经验的、医疗机构销售经验。 4.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 5.具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。 6.具有良好的团队合作意识和职业操守，有较强的抗压能力，具有上进心，能适应长期出差。

【我们不是在招管理者，而是在寻找区域利润的创造者】 注：如果您满足以下任一条件，请慎投此职： ×习惯以"上传下达"的方式管理团队 ×认为工作职责仅限于巡店和监督 ×对利润提升缺乏数据和策略敏感度 【这是一份能让你收入翻倍的真实承诺】 我们将为您提供： √ 成熟高端门店集群的直接经营权 √ 门店利润分成机制（上不封顶） √ 团队人才培养输出奖励 √ 员工股权激励通道 √ 运营副总裁亲自带教 【您将成为区域的"利润增长引擎"】 核心职责： ※ 利润创造 - 依托精细化运营增强单店盈利水平，个人收益与利润增幅直接关联 ※ 团队赋能 - 孵化并输送合格店长，每成功培养1名达标店长即可获得专项激励 ※ 标准落地 - 将总部服务规范转化为可落地的执行方案，保障客户体验持续优化 ※ 成本优化 - 借助数据分析提升人效、降低物耗，切实提高门店盈利空间 ※ 业绩突破 - 引领团队达成并超越业绩目标，共享超额完成带来的额外奖励 【我们需要这样的合伙人】 硬性要求： →3年以上多门店运营管理经验（连锁行业背景优先） →具备实际的团队孵化与利润增长成功案例 →精通数据分析及业务流程改进 → 具备经营者思维，对盈利能力高度敏感 → 年龄26-36岁，学历不限（以实力为准） 【选择悦途的6大理由】 √ 优质资产：接手已成型门店，无需从零起步 √ 收入透明：利润共享模式，收入无上限 √ 成长加速：由运营副总裁一对一指导，快速提升经营实战能力 √ 长期回报：开放股权激励路径，迈向真正意义上的事业合伙 √ 平台稳定：13年直营积累，26位员工已通过机制成为股东 √ 高薪无上限：底薪+个人业绩提成+团队提成+所辖门店年度分红（与整体利润强绑定），成熟区域经理年薪可达30W-50W+ 【面试须知】 准备材料： 过往成功提升门店利润的具体案例 团队培养的有效实践与方法论 对汽车后市场区域化运营的深入理解 拒绝空泛简历，我们希望看到： 您为上一家企业实现的利润增长成果 您输出了多少具备管理能力的核心人才 您如何定义“区域合伙人”的角色价值 如果您愿意用经营结果换取超预期回报，请立即提交简历，后续将由创始人亲自面试沟通

监理综合工作

带领团队负责销售工作，开拓客户资源，运营抖音平台

诚招 本厂生产男装裤 三节围订松紧-1名 封袋口+打袋巾-1名 三节围做剑头+围杂-1名 车空袋-1名 后幅工-1名（电脑开袋） 地址:城东 电话:

汕尾市城区。垃圾分类。招铲车/装载机司机，要会挖机。有夜班。二班倒。包住7000+900餐补。

汕尾电厂招电梯司机，工资5500，三个人开两个笼子，管住不管吃，不怎么忙，有附近的朋友联系

招聘2名熟手销售 【档口地址】高第西鞋街52号 【薪资待遇】8-10K 【岗位说明】 高第西鞋城／玉带濠鞋城 急招!!急招!!! 诚聘档口销售2名 36鞋码 潮汕姐妹优先! 销售能力强，沟通能力强！有亲切感!责任感!上进心!审美好！（有包包 鞋子 服装等工作经验） 日常工作：1:负责店里销售和客户的跟进及维护。2:会拍视频。 底薪+提成+全勤+月休2天+节假日假期+年终奖 V信： 电话：（请直接联系！）

招聘，后幅一名，厂在附城东芴妈祖，

一句话了解我们： 百利食品是中国西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期合作华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁企业，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1. 你将加入行业“领军品牌”的核心阵营，作为中国西式调味料的头部企业，我们服务多家国民级餐饮连锁客户。你参与的不仅是产品推广，更是推动行业口味标准的建立。 2. 企业正处于快速扩张期，充满挑战的同时也带来大量成长机会。在团队全员加速前行的节奏中，你能实现能力跃迁，积累高含金量的职业经历。 3. 我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团建活动外，更倡导工作与生活的平衡，助力你轻松投入、高效产出。 你将承担的主要职责： 1、负责指定区域内终端烘焙门店客户的开拓与关系维护； 2、定期拜访区域客户，高效传达公司政策及相关信息，确保沟通准确到位； 3、跟踪竞品动态，收集市场情报，预判趋势并提出可落地的营销策略调整建议上报主管； 4、推进新产品在区域内的销售落地与宣传推广； 5、维系本地客户关系，持续提升合作满意度与粘性； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 驻地：沈阳（可提供住宿） 负责区域：沈阳、铁岭、抚顺 我们期待你拥有： 经验：具备两年以上烘焙渠道销售从业背景； 能力：出色的沟通协调能力、计划组织能力、执行推进能力以及客户服务意识，能适应高强度工作节奏。 加分项： 1、熟悉烘焙渠道运营模式，了解当地市场格局，可快速上手并实现回款转化； 2、有烘焙原辅材料批发领域经验者优先。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划及行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境与客户需求，拟定大客户销售策略、市场开拓方案与价格体系，经总经理审批后组织实施并推动落地； 2. 聚焦重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发战略与拓展路径，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署全流程，实现核心大客户的突破性合作； 3. 统筹管理销售全流程工作，包括项目信息整合、投标运作、合同协商、履约跟进等环节，协同设计、生产、安装等相关职能部门资源配置，确保项目高效推进，保障销售目标持续达成； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，及时掌握客户需求演变及行业趋势，妥善处理合作中的重大商务事项，提高客户满意度与再次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行管控，优化销售费用使用效率，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力建设，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织产品知识、商务谈判技巧、客户关系维护等方面的专项培训，总结提炼销售实战经验与标准化方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售工作经验，其中至少5年面向大客户的销售实践及团队管理经历，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功主导大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，能够独立承担重大商务谈判与合同签约任务，历史业绩表现优异； 4. 可接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场拓展与客户运营能力。

岗位职责： 1. 深入调研家装、零售等应用场景的市场需求、行业发展趋势、竞争态势及消费者核心痛点，制定契合市场现状的销售战略、年度销售目标与阶段性实施计划，将目标合理分解至各渠道与团队，监督执行过程，追踪推进情况、分析执行偏差，保障整体销售任务顺利完成。 2. 主导销售渠道的战略规划、体系建设与持续优化，重点拓展家装零售、高端建材卖场、家居连锁、线上电商（天猫、京东等）、社群团购、设计师资源网络、家装企业协作等关键通路；完善渠道管理体系、招商机制与运营规范，甄选优质合作方，维护渠道合作关系，提升渠道覆盖广度、市场渗透能力与盈利水平。 3. 协同技术、生产等相关职能部门，传递市场信息、客户反馈与渠道需求，推动产品迭代升级（匹配终端消费者审美偏好与功能期待），协调处理订单履约、售后服务、产品适配等环节问题，提升客户满意度；整合产业链资源（如家居平台、设计师组织、装修联盟等），构建稳定可持续的合作生态体系。 4. 建立健全市场价格管理机制与区域管控规则，维护市场秩序，防范跨区窜货、恶性降价等风险；密切关注竞品在产品、定价、渠道布局及推广策略上的动向，及时调整公司销售策略与渠道部署，保持竞争优势；管控销售费用支出，优化资源配置结构，提高投入产出效率。 5. 制定并完善销售管理制度与业务流程，推动制度有效落地执行；定期向总经理汇报销售进展、市场变化、团队状态及重点工作难点，提出改进方案；完成公司安排的其他国内C端销售相关重要任务。 任职资格： 1. 年龄45周岁以下，本科及以上学历； 2. 具备8年以上建材领域渠道销售管理经历； 3. 有成功搭建C端销售渠道（含零售、电商、设计师渠道等）及带领团队的成熟经验者优先考虑； 4. 目标意识强，富有责任感与进取精神，认同企业价值观，具备敏锐的市场洞察力，能够主动适应环境变化，持续推动销售体系优化升级。

职位描述 1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业。 2、五年以上工业润滑油/机械加工/注塑/五金加工行业销售经验，有客户资源者优先考虑。 3、熟悉内地工业润滑油市场行情，有工业润滑油招商经验者优先。 4、有较强的新市场开发能力，能接受出差安排。 5、性格外向，沟通表达能力强，不怕吃苦，有强烈的上进心。 【工作职责】 1.做好工业润滑油销售工作，完成月度、季度、年度业绩指标及相关绩效考核； 2.开辟新客户，拓展新渠道，扩大公司工业润滑油产品的市场占有率； 3.负责终端客户的跟踪、开发、维护工作，能处理解决日常普通客诉问题； 4.熟悉内地工业润滑油市场行情，对工业油销售、客户管理有丰富经验。

岗位职责： 1、制定品牌长期规划，明确定位与核心价值，统一线上线下（含电商）品牌调性。 2、根据公司战略，制定年度/季度市场战略、预算及投放计划，对品牌知名度、用户增长、销售转化及ROI负责。 3、整合线上（抖音、小红书、天猫、京东）与线下渠道，优化电商店铺运营（流量、转化、复购）。 4、负责媒介与KOL管理，拓展MCN机构、头部KOL及IP资源，完成合作谈判、执行与效果评估。 5、主导搭建短视频内容矩阵（抖音、快手、视频号、小红书）运营，优化内容策略与数据复盘。 6、监控行业趋势与竞品动态，输出市场洞察报告，指导产品与营销优化。 7、联动产品、销售等部门，优化工作流程与促销活动协同。 8、提升团队内容产出效率、创新力及执行力。 任职要求 1、大专及以上，5年以上品牌管理经验，3年快消品行业总监或高级经理经验。 2、精通线上线下融合，熟悉电商运营规则与投放逻辑 3、有成熟的明星/KOL合作经验，具备较强的商务谈判能力。 4、具备战略思维，能制定品牌长期规划并调整策略。 5、市场敏感度高，能快速把握电商渠道的趋势与用户需求。 6、抗压能力强，具备较好的职业素养与责任心。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

岗位职责: 1. 负责统筹管理区域内信息咨询类业务的日常运营 2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3. 研判市场变化趋势，规划并实施切实可行的业务发展策略 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验 2. 能够独立应对和化解区域内的各类业务挑战 3. 具备较强的商业敏感度与市场前瞻性