岗位名称：销售代表； 岗位要求：1.完成公司制定的销售指标；2.收集竞争对手产品信息及市场策略反馈；3.反馈客户需求及市场趋势，支持制定公司市场策略； 薪资待遇：薪资范围5000-12000元/月。

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：芜湖（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的线下新用户拓展，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户对金融分期服务的认知与兴趣，确保销售任务顺利完成； 2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融业务、地推执行或市场运营相关经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

1、协助销售团队处理日常销售事务，维护客户关系； 2、整理并更新客户资料，确保信息准确无误； 3、参与销售计划制定，支持销售目标的达成； 4、跟进销售订单流程，确保及时交付； 5、整理销售数据，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致，责任心强，能够独立完成分配的任务； 5、有相关工作经验者优先考虑； 6、服从公司调配，外地长期出差。

超市招员工，年龄30一一60岁，男女皆可，工资底薪十提成十业绩可过万，月休4天，要求能吃苦耐劳，服从管理

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维护已有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售指标，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2.可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识

销售岗位职责： 1.只要你对挣钱有欲望，把执行力拉满，日入400～2000+，上不封顶 2.学历不限，经验不限，一经录用，公司会提供免费的专业化培训。 3.上班时间：自由，把执行力拉满，上班时间你说的算 4.薪资待遇：底薪+提成，或者纯提成两种 5.需要自带私家车

1. 负责汽车座椅质量AI视觉检测设备/定制化解决方案的市场推广、全国范围内目标客户开发，制定销售计划，确保年度/季度销售目标达成； 2. 聚焦汽车主机厂、座椅总成厂、汽车零部件配套企业，深度挖掘客户质量检测痛点与需求，提供适配的AI视觉检测解决方案，完成方案讲解、需求对接与技术协同； 3. 全程跟进销售项目，涵盖客户拜访、需求调研、方案输出、招投标支持、商务谈判、合同签订及售后协同，保障项目高效落地，提升客户复购率与忠诚度； 4. 调研汽车座椅行业质量检测市场动态、竞品技术/价格/策略，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑； 5. 配合市场部完成行业展会、技术沙龙、客户交流会等推广活动，拓展行业资源，搭建稳定的客户合作渠道； 6. 维护核心客户关系，及时响应客户需求，解决合作中的各类问题，打造优质客户服务口碑。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械电子、自动化、测控技术等相关专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车行业销售经验，优先具备汽车座椅/内饰件/零部件、AI视觉检测设备、工业自动化检测设备、质量检测仪器销售经验； 3. 技能： -熟悉汽车座椅生产流程、质量检测标准（外观划痕/变形、尺寸偏差、零件装配合规等），了解AI视觉检测技术原理者优先； -具备独立客户开发、需求挖掘、方案讲解及商务谈判能力，能自主推进项目从对接至签约落地； -熟练操作Office办公软件，可独立撰写销售方案、报价单、项目跟进表及市场分析报告； -沟通表达清晰、逻辑思维缜密，抗压能力强，能接受全国范围内出差（客户拜访、项目跟进、行业展会）； 4. 素养：诚信正直、责任心强，有敏锐的市场洞察力与行业开拓意识，团队协作意识佳，目标感明确。 （二）加分项 1. 拥有汽车主机厂（奇瑞，比亚迪、大众、丰田、长城、吉利等）、座椅总成厂（李尔、安道拓、延锋、佛吉亚等）核心客户资源或成熟合作渠道者优先； 2. 有工业AI视觉检测、汽车零部件质量检测设备销售成功案例（独立签约金额≥50万），能提供项目落地证明者优先； 3. 了解ISO/TS16949汽车行业质量管理体系，具备基础技术方案解读、客户需求匹配能力者优先； 4. 本科及以上学历，或持有市场营销师、汽车行业相关专业证书者优先； 5. 过往销售业绩突出，曾超额完成年度销售目标者优先。

岗位职责： 1.负责顾客的接待介绍讲解，向客人推销婚礼套餐； 2.随时掌握自己的每月业绩，更要做到超指标，做到每日，每周每月检查； 3.控制接单的优惠和折扣，保障公司的利益，若有超出原则的优惠，应主动向主管申请，认可后请主管签字。 任职资格: 1.形象良好沟通能力强:男女不限； 2.表达沟通力强，敬业爱岗，有一定的客户服务经验，客户维护能力强； 3.专精专业.面带微笑.声音轻柔礼貌有耐心； 4.有较多的验单经验以及压单技巧.新客户拓展能力强；

一、岗位职责 全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。 二、任职要求: 1、年龄*******，性别不限。 2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。 3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。 4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。 三、薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！ 2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目； 3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，发展新客户，维护老客户。 2.愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，能够有效解决客户问题。 2.年龄不限，学历不限，经验不限，公司提供岗位培训。 3.具有团队合作精神。有销售经验优先考虑。 薪资待遇: 月薪5000-12000，收入上不封顶，阶梯式提成，交社保，有住宿。

（） 物流招 驾驶员 1名 B2照 电话：

岗位职责: 1、具备数据中心暖通系统的运行维护与管理经验，涵盖冷水机组、精密空调、冷却塔、给排水系统、管道及阀门等暖通设备的日常运维工作； 2、负责暖通系统突发故障的现场统筹、问题排查及抢修指导； 3、组织开展团队成员的暖通技术培训与能力提升，定期安排实操训练与应急演练； 4、编制暖通系统设备的应急预案（EOP），制定预防性维护计划及操作内容（MOP），并监督落实相关维保合同的执行； 5、制定并实施节能优化方案，推进数据中心基础设施节能目标达成，持续改善能源使用效率（PUE）； 6、编制暖通系统设备的运行规程和作业指导文件； 7、负责暖通系统大修工程、风险整改及定制化改造项目的施工组织与管理； 8、负责暖通系统技术文档、运维资料及相关工具的归档管理与周期性核查； 岗位要求: 1、大专及以上学历，暖通、机电类相关专业，熟悉暖通领域国家规范与标准； 2、具备2年以上在数据中心或中大型企业从事暖通系统运维管理的工作经历； 3、熟练掌握大中型冷水机组（如螺杆机、离心机）及末端设备的日常维护与保养流程； 4、具备独立分析暖通系统故障的能力，并能有效指导团队进行处理； 5、具有暖通系统节能优化与运行管理方面的实际操作经验； 6、熟练使用常用办公软件工具； 7、具备较强的沟通表达能力，能够主导编写SOP、MOP及应急预案等标准化文档； 8、具备良好的供应商协调管理能力，工作积极主动，能适应较高强度的工作压力；

芜湖市鸠江区招泥瓦工280一天。一天8.5个小时。早上七点半开始两三天活

岗位职责： 1、负责数据中心消防类基础设施设备的运行维护与管理，保障数据中心安全、稳定、高效运转； 2、维持机房环境处于良好运行状态； 3、负责组织、协调并落实数据中心基础设施的运维制度、操作流程、故障响应及应急处置方案； 职位要求： 1、大专及以上学历，强电、制冷、暖通等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上大型企业IDC数据中心EHS及消防设施运维管理经验； 3、持有中级及以上专业技术职称证书（消防、电气、自动化、给排水、暖通等相关专业）者优先； 4、熟练掌握ISO14001、OHSAS18001体系内容，熟悉消防安全、交通安全与机械安全基本知识，了解HACCP体系要求； 5、熟知EHS及相关消防系统的结构功能、工作原理和材料特性，具备一定的分析判断、管理执行及沟通协作能力； 6、积极主动，沟通协调能力突出，具备一定团队组织与管理能力。

安徽芜湖，长期维护，电气检修，主要负责高压电机检修，53以内，有高压电工证，张

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者收入上不封顶） 岗位职责： 1、渠道开拓与维护：负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道开发，建立并持续维护良好的合作关系。 2、学术推广与产品教育：面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术亮点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标达成：独立制定区域销售策略并推进执行，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、项目合作落地：主导与私立医疗机构的合作洽谈，推动检测项目顺利进入院内体系，并协同内部团队保障流程高效运转，实现项目快速上线与放量。 5、市场信息分析：持续收集行业动态、竞品动向及客户反馈，深入分析后为产品优化和市场决策提供有力支持。 6、客户关系管理：建立健全客户资料档案，定期拜访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，巩固并深化客户合作。 任职要求： 一、必备条件： 1、学历与经验：医学、药学、生物、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、销售经验：具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药品在私立医院或高端医疗市场的销售实战经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、渠道资源：在目标区域医院网络中，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心客户资源者优先考虑。 二、核心能力： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能够与各级医疗专业人员进行高效对话。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识：抗压能力强，能主动出击拓展市场。 3、出色的客户关系运营能力：善于建立长期稳定的合作关系。 4、掌握基础财务及合同知识：可独立完成合作方案设计与商务谈判。 三、优先考虑条件： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病有一定认知并抱有浓厚兴趣。 2、具备成功将创新产品或新项目引入医院实际应用的经验。

岗位职责：维护新老客户关系，接待门店来访客户，及时更新房源上下架信息，根据客户需求匹配合适房源并带看，推动交易顺利完成。 薪资构成：底薪3000元，租赁订单提成50%（10000提5000），销售订单提成30%～60%（阶梯计算，上不封顶）。 其他奖金：门店全员开单奖励+房源首发激励+带看量达标奖+年终奖金等多项激励，每月15日准时发放薪资。 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:30至19:30，工作时间灵活，仅需按时打卡即可。 上班地址：宁夏本地首家成立超十年的房产企业，银川全市范围内就近分配，平均每1公里设有一家门店。 其他福利：专人带教指导、公司提供免费培训、客户资源端口全开放、团队氛围融洽、定期组织公费团建、同事间协作促单，实现共赢。享受带薪年假，提供住宿并按区域就近安排，三区两县均有覆盖。形象良好，愿意出镜拍摄视频且表达能力强的优先，无经验者亦可报名。

一经录用提供免费住宿，环境优美，家电齐全，领包入住; [招聘要求]有志青年，男女不限，可长期做、师父一对一带教 [工作时间]早8:30-晚18:30中间销售自主安排 [薪资体系] 1.每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。除此之外，还有两种薪资方式可以选择 2.工资月结:综合工资6000到15000，上不封顶。 3，工资日结:无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%以上+丰厚奖励，挑战高薪，薪资将会达到8000~20000，并且所有提成可当天结算! [其他福利] 1、免费提供住宿和晚餐 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等; 公司每周2-4次员工聚餐，下午有水果饮料以及下午茶，节假日员工都有节日福利，中秋以及端午员工家属都有节日礼品，每月为员工组织生日会； 3、公司每年有4次员工晋升的机会，凡是晋升的小伙伴都有礼物鲜花以及证书； 4、公司每年2-4次国公费旅游，可带家属； 5、集团每年4-6次集团大型比赛，奖金6666-8888不等，奖品有手机、电脑、iPad、电视、冰箱等丰厚奖品； 6、每年4次经理级休闲旅游会议，公司优秀员工可有机会参与大型培训学习的机会； 7、上班时间8：30-18：30，节假日正常休息 8、晋升全部必须内部选拔内部晋升：销售精英---销售主管---销售总监---销售副理---分公司经理 公司地址:石家庄市长安区中山东路勒泰A座写字楼1716

负责基地产品的销售工作，主要涵盖鸡、蛋、笋、桃等品类，搭建销售渠道，拓展经销商与代理商合作网络。

1、协助经理团队完成出差相关工作安排 2、无责任底薪4500元+奖金+提成+绩效1000元，试用期综合收入6-8K 3、公司免费提供住宿支持 4、团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5、热爱旅游者优先、喜欢篮球者优先、退伍军人优先（公司定期举办篮球活动） 6、公司每年组织两次免费自驾出游活动

业务：负责客户订单的全流程跟进与执行，参与国内外展会并完成展前筹备、展中支持及展后收尾工作 沟通与信息传递：与客户保持日常联络，确保各类信息传达准确、及时 订单处理：负责订单打印、生产排期、生产进度追踪，协调工厂与客户间的对接事项，保障产品按时保质产出 货物跟踪：监控产品生产周期，确保货物如期交付 上级交办的其他工作：根据实际需要完成相关辅助性任务 日语能力要求：具备良好的日语交流能力，能使用日语进行日常沟通及业务往来 工作细致度：对待工作认真严谨，注重细节，保证操作准确性 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够协同同事共同应对和解决问题 适应能力：能快速适应工作节奏变化及客户多样化需求 任职资格：日语水平需达到N2及以上，具有相关工作经验或专业培训背景者优先 出差安排：需偶尔赴日本出差 工作语言：日语为日常办公及业务沟通主要语言

水果店主要的工作就是理水果，然后切水果，剥水果，这个季节主要就是削甘蔗，菠萝蜜，底薪加提成

岗位职责： 1、负责驼奶粉产品的销售工作，推广产品并实现销售目标 2、维护现有客户关系，开发新的销售渠道 3、了解市场动态，为产品销售策略提供支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧 2，能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、对驼奶粉行业有一定的了解和热情。 岗位福利：年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。

职位描述 1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。 2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的依据；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点识别客户需求，引导客户办理业务，挖掘高价值客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。 3．客户经理是公司面向客户全程对接的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动定期与客户沟通，洞察客户需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务。 岗位要求 1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑 2．年龄不超过28周岁，综合素质突出者可放宽至30周岁 3．品行端正，工作积极主动

1、薪资详情 薪资范围：4000-8000 薪资构成：4250底薪+外勤津贴（800-1000/月）+月度绩效奖金+季度销售奖金。 社保类型：五险一金 提成方式：季度指标达成奖金。 2、福利体系 每年10-15天带薪年休假； 享受一年一次健康体检； 享受生日福利及1天生日假； 节日福利； 享受餐补、话费补贴； 享受商业保险； 3、工作内容： 开拓新客户资源； 维护现有客户关系； 完成既定销售任务； 4、职位要求： ****以内，本科及以上学历，2-3年销售岗位经验，具备客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、 通过公司提供的意向客户名单进行电话邀约 2、意向客户好成交、高提成制度、无销售压力、老板不逼单 3、维护客户关系，建立良好客户信任 任职要求： 1、 不限经验，想赚钱都可以 2、 普通话标准 3、 具有良好的团队合作精神和服务意识 工作时间：朝九晚六，双休不加班，法定节假日正常休息 薪资福利：底薪4000+高提成15%-45%，缴纳五险，不定期团建下午茶

招聘无为一奢名品无为店招门店销售 工作地点：无为建工大厦一楼 工作时间：冬季9:30-20:00 月休四天 岗位薪资试用期： 底薪3500+业绩提成 转正：底薪5000+业绩提成 工作要求：男女不限，21-38岁 1.有责任心，有团队精神 2.负责门店日常及客户维护3.理解能力强，能快速接受新事物 联系人花花

工作内容： 1、负责客户接待，助听器销售及售后服务，并处理门店日常事务； 2、承担门店整体运营管理及每月数据统计工作； 3、负责门店外部市场宣传推广及后续维护工作。 薪资待遇： 1、学习期三个月，薪资：3800（无责）+1000(绩效考核)，三个月后通过考核转正； 2、转正后薪资：底薪3500-4000（无责）+提成（销售提成+奖励）=约5000-9000元； 3、入职即缴纳保险； 4、享受节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等福利； 5、提供系统化的线上线下培训，配备专人一对一指导，培训合格者颁发证书，可考取国家认可的行业资格证； 6、岗位稳定，薪酬与福利有保障，公司发展成熟，具备良好成长空间，是一份可长期发展的职业选择。 招聘要求： 1、年龄29-39周岁优先，熟悉湾沚区域情况者更佳； 2、高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3、不限经验，有销售经历或零售从业背景者优先考虑； 4、具备亲和力，有团队协作精神，踏实肯干、稳定性强、吃苦耐劳、性格积极乐观，善于沟通交流，愿意投身听力健康服务行业！ 工作时间：8:00-17:00，学习期间每周休息一天，转正后视门店业绩情况可享每周两天休息，节假日按公司安排调休。 如有意向，请直接电话联系或添加微信咨询！

利用公司提供的资源开展业务，包括内部数据电话销售、各分支行网点推荐客户，同时需积极主动开拓市场，通过陌生拜访、电话营销等方式开发客户，走访其他合作银行网点获取资源，达成公司下达的贷款销售指标及相关工作任务。现阶段业务覆盖区域为芜湖、合肥、马鞍山等地。

招日常收银一名，协助店长工作，做好日常收银和商品盘点忙起来也帮忙搞搞服务