在药店工作从事销售5年以上，能熟练掌握常用药物和关联用药，责任心强，服务意思好

岗位职责： 1、负责诊所日常接诊病人的中医诊断与治疗工作 2、开展中药处方调配及提供健康咨询服务 3、运用中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合完成预防保健相关工作 4、根据需要为顾客讲授养生保健专业知识，满足其健康管理需求 5、结合客户实际情况制定个性化养生调理方案，必要时出具相应治疗方剂 6、发挥专业能力与临床经验，支持诊所各项业务的顺利推进 岗位要求： 1、中医专业，大专或以上学历 2、持有执业医师资格证及医师执业证书，具备5年以上临床工作经验 3、有二级、三级甲等医院从业经历者优先考虑 上班时间：9点-6点 不管吃住 优秀可议补贴

岗位职责 1. 用药咨询支持：依托线上渠道、电话服务或现场交流，为顾客提供专业的药品使用咨询服务，回应其关于药物作用、服用方法、潜在副作用及药物间相互影响等问题，保障顾客用药的安全性、合理性与有效性。 2. 健康管理建议：结合顾客的身体状况与实际需求，制定个性化的健康促进方案，涵盖疾病防控、膳食搭配、体育锻炼及康复照护等方面，助力提升顾客的健康认知与生活质量。 3. 客户服务跟进：与顾客建立稳定互信的服务关系，定期开展回访，收集用药后的体验与意见，妥善处理客户反馈与投诉，持续优化服务质量，增强客户满意度与黏性。 任职要求 1. 资质条件：具备执业药师资格证书（中药或西药方向均可），证书处于可注册状态。 2. 实践背景：有药房工作经历者优先；掌握常见病种的常用药物及临床用药规范，熟悉医药领域最新发展动态及相关政策法规。 3. 专业能力：拥有系统的药学理论基础，了解各类药品的特性、适应症、用法用量及可能发生的不良反应；能准确运用专业知识回应顾客咨询，提供科学的健康建议。 5. 综合素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰、耐心地解答顾客疑问；学习能力强，应变灵活，能及时吸收新知识、应对各类突发问题；工作态度端正，细致严谨，富有责任感和职业操守。 6. 其他条件：具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同完成岗位工作任务

中医医生岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：中医医生（可细分：如中医内科医生、中医骨伤科医生、针灸推拿科医生） - 所属部门：[具体中医科室，如中医内科/针灸科/治未病科] - 直接上级：中医科主任/副主任中医师 - 岗位等级：医师/主治医师/副主任中医师/主任中医师（按职称核定） - 工作地点：[医院/诊所具体地点，含门诊、病房、治疗室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 中医诊疗服务：遵循“辨证论治”原则，通过望、闻、问、切四诊合参，诊断中医常见病、多发病（如脾胃虚弱、风湿痹痛、失眠、慢性咳喘等）及疑难杂症，制定个性化诊疗方案。 2. 中医技术实施：根据诊疗方案，开展中药处方（开具饮片、膏方、丸剂等）、针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中医特色治疗；指导患者正确用药及配合外治疗法，告知注意事项。 3. 患者管理与随访：负责门诊及住院患者的全程诊疗，记录规范的中医病历（含四诊资料、辨证分析、治则治法）；对慢性病、调理类患者进行定期随访，根据病情变化调整诊疗方案。 4. 中医预防与健康指导：结合“治未病”理念，为患者及健康人群提供中医养生建议（如饮食调理、情志疏导、运动指导）；通过健康讲座、科普宣传等形式，普及中医养生知识。 5. 医疗质量与合规：严格遵守中医诊疗规范、中药处方管理办法及院感防控要求；规范使用中药饮片、中成药及中医诊疗器械，做好医疗文书归档；识别并上报传染病及医疗不良事件。 6. 学科与教学工作：参与科室业务学习，跟踪中医领域新技术、新理论（如经典名方应用、中医适宜技术推广）；带教中医规培医师、实习医生，指导其掌握中医四诊及基础诊疗技能；参与中医科研项目或学术交流。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，中医学、中西医结合临床等相关专业，硕士及以上学历（中医经典、特色专科方向）优先。 - 持有医师资格证书、医师执业证书（执业范围注册为“中医专业”或“中西医结合专业”）。 2. 工作经验 - 医师岗：具备1年及以上中医临床工作经验（含规培经历），能独立完成中医四诊、常见病辨证及基础中医治疗操作。 - 主治医师及以上岗：具备5年及以上中医临床经验，其中2年及以上主治医师工作经历；能独立处理中医疑难病例，熟练掌握至少1项中医特色技术（如针灸、膏方调制）。 - 有三甲中医院工作经历、掌握中医专科技术（如中医骨伤手法、针灸治疗神经疾病）或获得省级及以上中医适宜技术认证者优先。 3. 专业技能 - 精通中医基础理论（如阴阳五行、脏腑经络）及经典医籍（如《黄帝内经》《伤寒论》），能熟练运用四诊合参进行辨证论治。 - 掌握中药配伍规律，能规范开具中药处方；熟练操作针灸、推拿、艾灸等常用中医技术，熟悉中医诊疗器械（如电针仪、艾灸仪）的使用。 - 熟练操作医院HIS系统、电子病历系统，能规范完成中医病历、处方等医疗文书书写；了解现代医学基础，能对中西医结合诊疗案例进行综合判断。 4. 素质要求 - 具备极强的责任心、严谨的辨证思维，尊重中医诊疗规律，确保诊疗精准性。 - 拥有良好的沟通能力，能向患者通俗解释中医辨证逻辑、治疗原理及养生知识，建立信任的医患关系。 - 恪守医学伦理与职业道德，严格保护患者隐私；具备较强的抗压能力与团队协作精神，能配合护理、药剂团队完成诊疗工作。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含门诊班、治疗班、病房班及节假日值班），需根据患者诊疗需求（如针灸治疗疗程、膏方熬制周期）灵活安排工作，24小时响应科室紧急诊疗需求。 - 考核指标：诊疗有效率、中药处方规范率、病历书写合格率、患者满意度、中医适宜技术推广量、教学/科研任务完成率。

岗位职责 1.销售服务：全面了解顾客的健康状况与需求，针对性推荐适宜的药品及健康类产品，提供专业的用药指导，解答顾客在药品功效、使用方法、不良反应等方面的咨询，保障顾客安全合理用药，达成销售目标，持续提升业绩水平与客户满意程度。 2.健康咨询：依托系统的药学理论知识，为顾客提供涵盖疾病预防、健康调理、日常保健等方面的专业咨询服务，结合个体实际情况制定个性化健康管理建议，并跟进实施进展，适时优化方案并给予专业反馈。 任职要求 1.专业资质：具备国家承认的执业药师资格，药学、中药学或相关专业背景。 2.工作经验：有医药零售或健康服务领域从业经历者优先，熟悉药品销售规范及行业发展趋势，掌握常见病症表现及科学用药原则。 3.专业技能：拥有扎实的药学基础，熟知各类药品的作用机制、适应症、用法用量及潜在不良反应；了解常见疾病的防治要点和健康维护知识，能为顾客提供科学有效的健康支持。 4.个人素质：具备出色的表达能力和客户服务意识，能够细致耐心地回应顾客需求；工作态度端正，责任心强，作风严谨；具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进工作开展。 薪资福利 1.薪资待遇：保底7千+，保底周期半年，入职即办理五险一金，薪酬结构包含基本工资、绩效奖励及销售提成，具体标准结合个人能力与经验面议，充分体现贡献与回报对等。 2.福利待遇：按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，定期安排员工健康体检，重视员工身心健康；节日发放优质礼品或补贴，常态化组织团建活动，提供清晰的职业发展路径和晋升空间，支持员工持续学习与成长，推动个人与企业协同发展。

一、工作内容： 1、认同并践行榕树家诊所的文化理念与服务宗旨，承担日常门诊患者的中医诊疗及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、运用中医手段制定并实施慢性病干预方案，参与疾病预防与健康管理； 4、根据需要为顾客讲授养生保健知识，满足其健康认知需求； 5、结合个体情况提供个性化调养建议，必要时出具相应治疗方剂； 6、发挥专业能力与实践经验，支持诊所整体运营与发展； 7、认同榕树家体系及其产品，秉持其核心理念为客户进行体质调理； 8、协同IP团队完成个人中医品牌塑造，本岗位为异地招聘，服务于总部位于上海的直营门店。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中医类相关专业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守

中医医生（安徽合肥店） 岗位职责： 1、认同并践行榕树家诊所的服务理念，承担日常门诊患者的中医诊疗工作 2、负责中药处方调配及提供健康咨询服务 3、结合中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合完成预防保健相关工作 4、按需为顾客开展养生保健类专业知识讲解与需求指导 5、根据客户实际情况制定个性化调养方案，必要时出具治疗性方剂 6、发挥专业能力与临床经验，支持诊所整体运营与发展 7、接受并贯彻榕树家体系与产品理念，以榕树家方法帮助客户改善体质 任职要求： 1、大专及以上学历，中医类相关专业背景 2、持有执业医师资格证，具备2年以上中医临床工作经验 3、品行端正，具有较强的责任意识和服务意识

岗位职责 1.用药咨询解答：依托线上渠道、电话服务或现场交流，为用户及时提供专业用药指导，针对药品作用、使用剂量、可能产生的副作用及药物间相互影响等问题进行详细说明，保障用户用药的安全性、科学性与有效性。 2.健康指导：结合用户的健康状况与实际需求，制定个性化的健康改善建议，涵盖疾病防控、膳食搭配、体能锻炼、康复照护等方面，助力用户增强健康认知，优化日常行为习惯。 3.客户关系维护：与用户建立长期稳定的服务关系，定期开展回访工作，跟踪用药效果与用户体验，妥善处理意见与反馈，持续提升服务质量与用户满意度。 任职要求 1.资格证书：需具备执业药师资格证（中药或西药方向均可），且证书处于可注册状态。 2.工作经验：有药房从业经历者优先；熟悉常见病种的常用药物及临床用药标准，掌握医药领域最新发展动态及相关政策法规。 3.专业技能：掌握系统的药学理论知识，了解各类药品的作用机制、适应症、用法用量及潜在风险；能准确运用专业知识回应用户咨询，提供切实可行的健康建议。 5.个人能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够清晰、耐心地与用户交流并解决疑问；拥有较强的学习意识和应变能力，能迅速吸收新信息、应对各类突发问题；工作态度端正，细致严谨，富有责任感与职业操守。 6.其他要求：具备良好的协作意识，能够积极配合团队成员完成各项任务。

岗位职责: 1. 提供专业的中医诊疗服务，善于与患者沟通交流，准确把握患者心理状态，构建和谐的医患关系。 2. 针对患者具体病情制定适宜的中医治疗方案，并开具相应处方。 3. 思维条理清晰，具备良好医德和耐心，致力于切实解决患者的健康困扰。 4. 拥有丰富的独立门诊经验，擅长对亚健康人群进行中医辨识与系统调理。 5. 具备开放心态，乐于接受新事物，能熟练结合智能AI工具提升工作效率。 任职要求： 1. 持有执业中医师资格证书。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够妥善处理患者咨询与疑问。 3. 熟悉中医诊疗技术，可根据患者体质差异提供个性化调理方案。 4. 有独立坐诊经历。

岗位职责 1.用药咨询解答：依托线上渠道、电话服务或现场交流，为顾客提供专业用药指导，针对药品作用、使用剂量、可能的副作用及药物间相互影响等问题进行详细说明，保障顾客用药的安全性、科学性与有效性。 2.健康指导：结合顾客个体健康情况与实际需求，制定针对性的健康管理方案，涵盖疾病防控、膳食搭配、体能锻炼、康复照护等方面，助力提升顾客健康认知，优化日常行为习惯。 3.客户关系维护：与顾客建立稳定互信的服务关系，定期开展用药随访，收集用药反馈效果，妥善处理意见与投诉，持续提升服务体验与客户黏性。 任职要求 1.资格证书：须具备执业药师资格证（中药或西药类别均可），且证书处于可注册状态。 2.工作经验：有药房从业经历者优先录用；熟悉常见病种的常用药物及临床用药标准，掌握医药领域最新发展动态及相关政策法规。 3.专业技能：掌握系统的药学理论知识，了解各类药品的性质、功能、使用规范及潜在不良反应；能准确运用专业知识回应顾客咨询，提供可靠的健康建议。 5.个人能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰、耐心地回应顾客疑问；拥有较强的学习意识与应变能力，能迅速吸收新知识、适应突发状况；工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 6.其他要求：认同团队协作价值，能与同事协同配合，共同推进工作任务高效完成

辅助机器人上下料，装配工作简单 能吃苦的来 年龄:18-40周岁

岗位名称：芜湖焊接辅助工（焊接学徒）；汽车电池壳生产相关岗位（打磨、辅助岗）。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 面试需持有相关证书，会激光焊或二保焊；3. 新手学徒亦可。 薪资待遇：1. 芜湖焊接辅助工（焊接学徒）的补贴为1元/时，不转正长期，员工最高约合341元/天；2. 汽车电池壳生产相关岗位薪资为29元/时，加班有餐补，住宿免费；3. 提供免费工作餐和住宿，住宿设施包括空调、热水器和卫生间，水电需均摊。

岗位名称：芜湖焊工辅助工；新手学徒（焊接相关岗位）。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 面试需持有相关证书，会激光焊或二保焊；3. 主要生产汽车电池壳等，需从事挂件、打磨、辅助等职位工作。 薪资待遇：焊工辅助工薪资约为341元/天；焊工时薪约为29元/时。提供免费工作餐，加班有餐补，住宿免费。每天点对点记薪11.5元。

安徽芜湖要个200挖机，工期三四个月，21000，钱好结，随时进厂。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

药店招聘执业药师直签 岗位要求: 1、教育经历:大专及以上学历，药学专业 2、资格认证:需持有执业药师证; 3、工作经验:3年及以上药品零售行业工作经验，过往至少2年连锁药房工作经历，同岗位1年任职经历，了解药房线上线下业务模式，过往有020全渠道销售经验优先; 4、知识技能:GSP管理能力、药品销售服务能力。 岗位描述: 1、药事服务:负责门店线上线下工作，包括线上订单的高效准确生产(及时处理线上客户的履约服务，如分拣和售后)，线下进店顾客接待、处方药审核、用药指导等药学服务工作; 2、质量官埋:格执行GSP合规要求，元成约品出人库的验收、上架、保管、养护、理货、陈列等工作，确保门店合规经营; 3、卖场管理:按卖场5S标准、卖场营销氛围标准和活动氛围要求，完成门店布局及商品陈列，店内外环境及卫生维护; 4、应急处理:处理顾客投诉、妥善解决纠纷等; 薪资待遇: 7K—10K左右, (合同直签) 上班时间:早晚班排班，8H工作制 上班地址：各区药店就近安排

职位描述 工作内容： 1．协助门店经理进行商品的补货、订货。 2．负责商品的质量验收，质量合格后才允许上架销售，进口药品应审核其进口批文及对应批号的药检报告。 3．负责商品的质量养护、效期跟踪。 4．按GSP要求，进行质量管理档案的建立与维护。 5．指导顾客合理选购非处方药，对处方药坚持凭处方购买或对顾客购买进行指导，对必须凭处方购买的“单轨制”药品严格管理。 6．对门店员工进行药品知识及药事法规的培训。 7．及时掌握国家医药法规及政策动态，并按要求及时调整。 8．将门店商品按国家分类管理办法，将商品按药品与非药品、外用与内服、处方药与非处方药严格分开存放，将商品按公司的分类原则进行分类布局，将药品按功能分类陈列。 任职资格： 1．大专以上相关专业，年龄25-65岁。 2．具国家认同的药师、上岗证资格职称。 3. 退休小药师优先 工作时间：夜班

连平县绿洲药业有限公司诚聘 一、高级会计： 会计、金融、财务等相关专业，持有会计证或者相关会计证书，有经验者优先。 二、电商运营管理： 1、电子商务营销或医药相关专业； 2、对电商有热情，具有2年以上电商工作经验优先 三、电商运营专员/客服： 1、电子商务营销或医药相关专业； 2、熟悉网络营销、有热情服务精神； 3、电商客服可录医药专业中专以上应届生。 四、药师及执业药师： 具有执业药师资格或广东省药师职称 五、慢病项目培训老师 1、三年以上慢病管理或医药培训相关工作经验； 2、具备线上 / 线下培训授课能力； 3、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），会使用线上培训工具（如腾讯会议）； 4、能适应短期出差（如需） 六、视频运营专员 1、1-3 年短视频 / 长视频运营经验，有成功账号孵化或爆款视频案例者优先；应届生有相关实习或个人账号运营经验可放宽； 2、熟悉视频号、抖音等主流平台规则，擅长流量提升、用户增长及数据复盘； 3、精通选题策划、脚本撰写，能结合热点与品牌调性产出优质内容。 七、门店经理、门店慢病项目经理、门店店长、门店营业员： 有医药相关专业毕业或有药行工作经验者优先。 总部地址：连平县元善镇翠林锦绣35号 工作地点：连平县城 薪资：面谈 联系电话（微信同号）

连平县绿洲药业有限公司诚聘 一、高级会计： 会计、金融、财务等相关专业，持有会计证或者相关会计证书，有经验者优先。 二、电商运营管理： 1、电子商务营销或医药相关专业； 2、对电商有热情，具有2年以上电商工作经验优先 三、电商运营专员/客服： 1、电子商务营销或医药相关专业； 2、熟悉网络营销、有热情服务精神； 3、电商客服可录医药专业中专以上应届生。 四、药师及执业药师： 具有执业药师资格或广东省药师职称 五、慢病项目培训老师 1、三年以上慢病管理或医药培训相关工作经验； 2、具备线上 / 线下培训授课能力； 3、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），会使用线上培训工具（如腾讯会议）； 4、能适应短期出差（如需） 六、视频运营专员 1、1-3 年短视频 / 长视频运营经验，有成功账号孵化或爆款视频案例者优先；应届生有相关实习或个人账号运营经验可放宽； 2、熟悉视频号、抖音等主流平台规则，擅长流量提升、用户增长及数据复盘； 3、精通选题策划、脚本撰写，能结合热点与品牌调性产出优质内容。 七、门店经理、门店慢病项目经理、门店店长、门店营业员： 有医药相关专业毕业或有药行工作经验者优先。 总部地址：连平县元善镇翠林锦绣35号 工作地点：连平县城 薪资：面谈 联系电话（微信同号）

岗位职责： 1、承担药品调配、发放及用药咨询服务，熟悉掌握药理学知识； 2、负责药品日常养护，确保所发放药品质量达标，安全存储，避免霉变、变质、过期等情况发生； 3、参与医院药品质量管理，切实履行质量监督相关职责； 4、负责收集与传递药品相关质量信息及国家发布的药品管理法规文件； 5、审核医生处方，监督处方调配过程以及药材的流转与销售环节； 6、回应患者关于用药的咨询，保障患者用药的安全性与有效性。 任职资格： 1、具备中专及以上学历，已取得中药师或西药师职业资格； 2、熟悉药理基本作用及合理用药原则； 3、具备药品鉴别、药材养护及仓储管理相关经验； 4、具有责任心、敬业态度及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.提供全面的全科医疗支持，保障患者获得专业、高效的诊疗服务 2.负责门诊日常运营工作，维护就诊环境的整洁与有序 3.积极参与团队协作，协同医务人员持续优化服务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事进行顺畅、有效的交流 2.能够适应快节奏工作环境，按时高效完成各项诊疗任务 3.拥有团队协作意识，快速融入并配合团队工作安排

医疗服务执行 承担内科门诊日常诊疗工作，凭借丰富临床经验与专业知识，准确诊断各类内科疾病，制定科学、个性化治疗方案，涵盖但不限于心血管、呼吸、消化、泌尿、内分泌等系统病症。 负责危急重症患者紧急救治，迅速判断病情，采取有效急救措施，稳定患者生命体征，并及时协调转诊至上级医院，保障患者生命安全。 严格遵守医疗规范与操作流程，认真书写病历，详细记录病情变化与治疗过程，确保医疗文书完整、准确，为后续诊疗提供可靠依据。 健康管理支持 为健康管理中心VIP用户提供深度健康服务，包括建立全面健康档案，收集个人病史、生活习惯、家族病史等信息；精准解读健康检测报告，针对异常指标给予专业解释与健康指导，制定个性化健康管理计划，涵盖饮食、运动、疾病预防等方面建议。 针对VIP用户不适症状，进行细致问诊与初步筛查，及时发现潜在健康问题，提供专业医疗建议，必要时安排进一步检查或转诊。 医疗质量把控 参与制定并完善内科诊疗规范与质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查与评估，分析医疗差错与事故潜在风险，提出改进措施并监督落实，持续提升医疗服务质量。 协同医教部调查处理医疗纠纷与事故，提供专业意见与技术支持，向上级主管部门汇报并协助制定处理方案，维护门诊部正常医疗秩序与声誉。 团队协作与指导 领导与指导科室下级医师开展医疗工作，组织病例讨论，分享临床经验与诊疗思路，提升团队整体业务水平；对下级医师工作进行监督与考核，提供职业发展规划建议与培训机会，促进人才成长。 参与门诊部多学科会诊（MDT），与其他科室专家协作，为复杂病例提供综合诊疗方案，提高疾病诊断准确性与治疗效果。 学科发展推动 关注内科领域前沿研究成果与临床进展，定期组织科室内部业务学习与学术交流活动，分享新知识、新技术，推动科室学术氛围营造与学科发展。 协助门诊部制定科研计划，积极参与科研项目申报与实施，结合临床实践开展研究工作，撰写并发表学术论文，提升门诊部在业内学术影响力。 其他工作 完成门诊部交办的临时性医疗任务，如外出医疗保障、社区义诊等，积极参与社会公益活动，提升门诊部社会形象。 主动学习并运用国内外先进医学技术与理念，持续提升自身专业素养，为患者提供更优质医疗服务；同时关注行业政策法规变化，确保医疗工作合法合规开展。

岗位职责: 1、负责日常门诊接诊工作，细致询问患者病史，规范进行体格检查，准确诊断并开具处方，科学指导用药； 2、具备清晰流畅的语言表达能力，善于与患者沟通交流，展现良好亲和力； 3、恪守职业操守，具备优秀的团队合作意识和协作能力。 任职要求: 1、临床医学相关专业背景； 2、持有主治医师及以上职称资格证书； 3、扎实掌握本专业基础理论，熟悉内科领域常见病、多发病的诊疗流程与处理方法； 4、责任心强，具备良好的职业素养和严谨务实的工作作风； 5、具备较强的沟通技巧和主动服务意识。

核心工作职责 （一）处方 / 医嘱审核与药品调配 处方审核：严格依据《处方管理办法》《药品说明书》，审核门诊 / 住院处方（含西药、复方制剂）的合理性，重点核查药名、规格、剂量、给药途径、配伍禁忌（如药物相互作用）、过敏史、特殊人群（老人、儿童、孕妇、肝肾功能不全者）用药适宜性，对不合格处方需及时与医师沟通修正； 药品调配：按照审核通过的处方 / 医嘱精准调配药品，核对药品名称、批号、有效期、生产厂家，确保 “四查十对”（查处方、查药品、查配伍禁忌、查用药合理性；对科别、对姓名、对年龄、对药名、对剂型、对规格、对数量、对药品性状、对用法用量、对临床诊断）落实到位，避免发药差错； 用药交代：向患者 / 护理人员清晰说明药品用法用量（如餐前 / 餐后服用、静脉滴注速度）、不良反应（如胃肠道刺激、过敏反应）及应对措施、储存要求（如避光、冷藏），确保用药安全。 （二）药品质量管理与供应 入库验收：参与药品采购验收工作，核查药品包装完整性、标签说明书规范性、检验报告有效性，核对药品名称、规格、批号、有效期、生产厂家与采购订单一致性，拒绝假劣药、过期药及不合格药品入库； 储存养护：根据药品特性（如常温、阴凉、冷藏、避光、防潮）分类存放，定期监测储存环境温湿度并记录，落实 “先进先出、近效期先出” 原则，对近效期药品（如距有效期 3 个月内）及时预警，对变质、过期药品按规定流程销毁； 库存管理：定期盘点药品库存，统计药品消耗情况，合理制定采购计划，避免药品积压或缺货，确保临床用药供应稳定。 （三）临床药学服务 用药监测：参与临床查房、病例讨论，协助医师优化用药方案，监测患者用药疗效及不良反应，对严重不良反应按规定上报药品监督管理部门； 药物咨询：为医护人员、患者提供专业药物咨询服务，解答药物选择、剂量调整、药物相互作用、特殊人群用药等问题，编写用药教育资料（如慢病用药指南）； 药事管理：协助开展药事质控工作，参与制定医院药事管理制度（如处方点评制度、抗菌药物分级管理制度），定期开展处方 / 医嘱点评，分析不合理用药情况并提出改进建议。 （四）合规与培训 法规执行：严格遵守《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》《医疗机构药事管理规定》等法律法规，规范执业行为，杜绝非法药品流通、违规调配等行为； 专业提升：定期参加药品新知识培训（如新药上市信息、临床用药指南更新、不良反应监测技术）、学术交流活动，更新专业知识体系，提升药学服务能力； 带教指导：指导药士、药学实习生开展药品调配、处方审核、药品养护等工作，传授专业技能与实践经验，助力团队能力提升。 三、任职资格要求 学历与专业：药学类相关专业（如药学、临床药学、药物制剂）大专及以上学历； 执业资格：持有《中华人民共和国执业药师资格证书》（西药类别），并完成注册登记； 工作经验： 初级药剂师：1 年以上药学相关工作经验（如医院药房调配、药品养护、药店处方审核）； 中级及以上药剂师：具备相应职称评审条件，3 年以上相关工作经验，可独立开展临床药学服务（如用药方案优化、不良反应分析）或复杂处方审核工作； 专业技能： 熟练掌握药品分类、药理作用、用法用量、配伍禁忌、不良反应处理等知识，能精准识别不合理处方； 熟悉药品储存养护标准、药品质量管理规范（GSP）、医院药事管理流程； 具备良好的沟通表达能力，能清晰向患者 / 医护人员传递用药信息，具备一定的应急处理能力（如药品不良反应急救协助）； 素质要求：严谨细致、责任心强，恪守药学职业道德，无药品相关违规违纪记录，具备团队协作意识。 四、工作条件与待遇 工作环境：整洁、规范的药房 / 药库 / 临床药学室，配备专业设备（如智能调配系统、温湿度监控仪、药品冷藏柜、处方审核软件）及防护用品（如手套、口罩、护目镜）； 薪酬福利：基本工资 + 绩效工资（按处方调配量、药学服务质量核算）+ 执业药师补贴 + 职称津贴，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期职业健康体检、继续教育补贴等； 发展空间： 专业方向：可向临床药师、药品质量管理专员、药物警戒专员等细分领域深耕，考取高级药师职称； 管理方向：可晋升为药房负责人、临床药学组长、药剂科主任； 行业拓展：可进入药品生产 / 经营企业从事质量控制、药品研发辅助等工作。

岗位职责: 1.开展中医诊疗工作，保障患者获得专业、优质的医疗服务 2.配合团队协作，共同保障诊所日常工作的有序开展 3.密切跟踪中医药领域的学术进展，持续精进临床技术与专业素养 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及同事进行高效、顺畅的交流 2.具有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥自身作用 3.热爱中医事业，具备扎实的中医理论基础，乐于学习和提升中医实践能力

医务行政经理岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：医务行政经理 - 所属部门：医务科（部分医院称医务部） - 直接上级：医务科主任/分管医疗副院长 - 直接下级：医务行政专员、医疗质控岗、医患沟通岗（根据团队架构调整） - 岗位等级：经理级 - 工作地点：[医院具体地点，需统筹各临床科室、医技科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 医疗管理制度统筹：牵头梳理、修订医院医疗核心制度（如诊疗规范、病历管理、转诊流程），结合《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》等法规，制定制度落地细则，确保全院医疗工作合规有序。 2. 医疗质量与安全管控：搭建医院医疗质量监控体系，组织开展临床科室质量督查、病历质量评审；跟踪医疗不良事件、纠纷的上报与处理，分析问题根源并推动整改，降低医疗安全风险。 3. 医务行政统筹协调：统筹医院门诊、住院诊疗流程优化，协调临床、医技、护理、后勤等部门，解决诊疗过程中的衔接问题（如检查预约拥堵、床位调配矛盾）；牵头组织全院性医疗会议、学术活动及应急演练。 4. 医患关系管理：主导医患沟通机制建设，指导临床科室处理日常医患咨询与分歧；对接患者投诉管理，牵头开展投诉调查、协商调解，联合法务部门处理复杂医疗纠纷，维护医院与患者合法权益。 5. 团队管理与业务赋能：负责医务科下属岗位的招聘、绩效考核与职业发展规划；组织开展全院医务人员医疗法规、质控标准、沟通技巧等培训，提升医务人员合规意识与专业能力。 6. 医疗数据管理与汇报：收集、整合全院医疗运营数据（如门诊量、住院天数、质控达标率、纠纷发生率），定期编制医疗行政工作报告，为医院管理层制定医疗发展战略提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理、公共卫生、医院管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 - 持有医师资格证书、医师执业证书（临床背景优先），具备医院管理相关资格认证（如中级及以上卫生管理职称）者优先。 2. 工作经验 - 具备5年及以上医院医务管理工作经验，其中2年及以上同岗位或医务科主管管理经验，三级医院工作经历优先。 - 熟悉医院临床诊疗全流程、医疗质控体系搭建及医患纠纷处理流程，有突发公共卫生事件应急统筹经验者优先。 3. 专业技能 - 精通医疗卫生行业相关法律法规（如《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》），能精准把控医疗管理合规风险。 - 熟练使用医院HIS、LIS、医疗质控系统及Office、数据统计工具，具备医疗数据整合与分析能力。 - 掌握医疗质量管理工具（如PDCA、鱼骨图），能有效推动医疗质量问题整改落地。 4. 素质要求 - 具备优秀的统筹协调与决策能力，能高效解决跨部门协作难题及医疗管理突发问题。 - 拥有强沟通表达与谈判能力，既能对接临床科室传递管理要求，也能妥善处理医患协商、外部机构对接事宜。 - 恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心与抗压能力，能适应医疗管理高强度、多任务的工作节奏。 四、其他事项 - 工作时间：标准工时制，需24小时响应医院医疗管理紧急事务（如重大医疗纠纷、突发公共卫生事件），节假日需轮值统筹。 - 考核指标：医疗制度落地率、医疗质控达标率、医疗不良事件发生率、患者投诉处理满意度、跨部门协作效率。

岗位职责： 1. 负责精神科门诊及住院患者的临床诊疗工作，包括评估、诊断与个体化治疗方案制定 2. 开展心理咨询、认知行为干预、危机干预及团体心理辅导等专业服务 3. 参与多学科会诊，协同内科、康复科、老年医学科等相关科室开展综合诊疗 4. 规范书写病历、诊疗记录及健康档案，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 参与科室教学、培训及精神卫生科普宣教工作 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，执业范围为精神卫生或临床医学相关专业 2. 具有良好的沟通能力、共情能力与职业伦理素养 3. 能独立承担临床工作，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 医学大专及以上学历，精神医学、临床医学相关专业优先

岗位职责: 1.提供专业规范的口腔诊疗服务，保障患者获得优质、安全的就医体验 2.与医疗团队密切配合，协同推进各项诊疗工作的有序开展 3.主动学习并掌握口腔医学前沿技术与知识，持续提升临床专业水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事建立有效、顺畅的交流 2.具有较强的团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定发挥 3.工作认真负责，具备高度的职业责任感，确保医疗服务的高效与精准

岗位职责: 1. 撰写CT、MRI及乳腺CT影像报告，确保内容规范、诊断准确。 2. 熟悉影像AI在临床诊断中的应用，掌握影像后处理中的三维重建技术。 3. 熟练操作CT、MRI等影像设备，结合学科前沿进展与临床实际需求，申报相关科研课题并发表学术论文。 4. 具备带教能力，能够指导下级医师或实习生开展工作。

外科诊疗工作开展 负责外科门诊的日常接诊，凭借扎实的外科专业知识和丰富临床经验，对普外科、骨科、泌尿外科等外科常见疾病进行精准诊断，制定合理的手术及非手术治疗方案。 主导或参与外科常规手术及小型疑难手术，术中严格遵循无菌操作原则，精准操作，确保手术安全顺利进行，术后密切观察患者病情变化，及时处理术后并发症。 对急诊外科患者进行快速评估与应急处理，如外伤清创缝合、急腹症初步诊断与处置等，对于需紧急手术的患者，迅速做好术前准备并安排手术，保障患者生命健康。 手术相关管理 术前详细询问患者病史、进行全面体格检查，完善相关辅助检查，明确手术指征与禁忌证，向患者及家属详细说明手术方案、风险及术后注意事项，签署手术同意书等相关医疗文书。 术后制定科学的康复计划，指导患者进行术后功能锻炼与护理，定期复查，评估手术效果，根据恢复情况调整治疗方案，促进患者早日康复。 负责手术器械、耗材的合理使用与管理，监督手术间的消毒灭菌工作，确保手术环境符合医疗标准，降低感染风险。 健康管理协同 为健康管理中心的VIP用户提供外科相关的健康评估服务，包括分析体检中发现的外科异常指标（如结节、肿块等），进行针对性检查与诊断，提供个性化的健康干预建议。 参与VIP用户的健康维护计划制定，针对外科疾病的预防（如疝气、胆囊疾病等）提供专业指导，包括饮食、运动、生活习惯调整等方面的建议。 医疗质量与安全保障 参与制定和完善外科诊疗及手术操作规范、质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查，包括手术记录、病历书写、术后随访等方面，及时发现问题并提出改进措施。 负责科室医疗安全管理，排查手术及诊疗过程中的安全隐患，组织学习医疗安全知识，降低医疗差错和医疗纠纷的发生概率，若发生医疗纠纷，协同相关部门进行调查处理。 团队引领与培养 指导和带教科室下级医师，包括手术操作示范、病例分析讲解等，组织科室业务学习和手术技能培训，提升团队整体的外科诊疗水平和手术能力。 带领团队开展病例讨论，特别是针对复杂、疑难外科病例，分享诊疗经验和思路，共同探讨最佳治疗方案，提高团队解决问题的能力。 参与门诊部多学科会诊，与内科、影像科等相关科室医生协作，为涉及外科问题的复杂病例提供专业意见，制定综合治疗方案。 学科建设与发展 关注外科领域的前沿技术、新疗法和新进展，积极引进适合门诊部开展的新技术、新项目，并在科室推广应用，提升门诊部外科的诊疗水平。 组织科室人员开展临床研究，总结临床经验，撰写学术论文，参与国内外外科专业学术交流活动，提高门诊部在外科领域的学术影响力。 其他工作事务 完成门诊部安排的临时性外科医疗任务，如外出医疗保障、社区外科健康讲座及义诊等活动，普及外科健康知识，提升门诊部的社会知名度和美誉度。 严格遵守国家及地方的医疗法律法规和门诊部的各项规章制度，规范医疗行为，确保外科诊疗工作合法合规开展，同时不断学习更新医疗知识，提升自身专业素养。