上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼

一、岗位职责 1.招聘全流程落地 2.员工全周期管理 3.跨方协同与信息传递 4.合规与风险管理 5.数据统计与优化 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先；1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先，优秀应届生可放宽。 2.具备出色的沟通协调能力与亲和力，能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系；逻辑思维清晰，善于发现并解决现场问题，有突发事件处理经验者优先 3.专业技能：熟练使用office办公软件（重点掌握excel数据统计与报表制作），了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规，熟悉制造业用工特点者加分。 4.职业素养：责任心强、执行力突出，能适应驻厂办公模式（接受工厂园区内食宿）；具备良好的职业道德与保密意识，认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。 5.可接受短期出差协调校企合作事宜，退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪（3000-7000元）+ 招聘提成 + 驻厂补贴 + 绩效奖金，综合月薪6000-10000元，能力突出者上不封顶； 2. 保障福利：五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利； 3. 工作保障：驻厂期间包吃包住（工厂园区内标准化宿舍与食堂），提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训与在岗指导，清晰的晋升通道（驻厂专员→驻厂主管→项目负责人），定期组织行业交流与技能提升培训； 5. 其他福利：定期团建活动、优秀员工表彰奖励。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，进行全流程招聘管理(邀约-面试-入职-试岗-转正-离职)进行格环节数据分析，有效解决环节问题; 2.公司人员的入离调转等综合事项的处理 岗位福利: 社会保险，年底13薪，15天带薪年假，法定节假日正常休息不调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、工作时间宽松，早九晚六，午间休息1小时，私人时间充足！ 2、薪资组成：底薪加提成，既有保底又上不封顶！ 3、不是招主播，也不是招骑手！业绩不做要求~ 4、节假日也休。 5、坐班制、无需外出跑勤，风不吹日不晒雨不淋！楼底有食堂，几元一餐，无需顿顿外卖，方便又快捷~ 6、公司提供电脑、账号，无需投入，明亮干净整洁的办公室，随时可听歌休闲娱乐~ 7、位置芜湖弋江区外包产业园，近德胜广场、鲁港、交通便利，靠大学城生活区，吃喝玩乐应有尽有~ 8、老板、上级无架子平易近人，工作氛围无敌棒！不内卷不勾心斗角~可当朋友相处 9、接受小白、应届生、有相关经验人才，公司愿意提供成长平台，天高任鸟飞！智航大舞台，有梦想你就来！

1.负责公司内部人员招聘工作。 2.负责考勤制作薪酬核算工作。 3.负责部分行政事物。 4.负责入转调理手续办理工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作。 3.有1-3年人事工作经验，擅长各大公共招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核酸工作。 4.有责任心，信心；吃苦耐劳。

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

芜湖要一个25吨驾驶员，

安徽芜湖大型建材企业 周一到周五下午两点面试 招聘岗位 焊工5人： 7000-8000 风炮手30人： 7000-9000 头尾板30人： 8000-9000 刷字 喷油 清模：6500-7500 以上岗位招聘年龄: 身体健康 有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00 12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4元三菜一汤伙食非常好.第一个月伙食费厂区给予补贴！ 面试通过，，.（职业病体检 需要做电测听）入职满一个月后，第二个月厂区！入职满一个月后！ 需提供正规发票，若无正规发票，持其他票据的，按户籍地址至芜湖的高铁二等座进行，若户籍地址无直达高铁，按省会至芜湖高铁二等座进行。 公司福利： 1.提供床上用品2-4人间厂内宿舍 2.夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片） 3.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利 4.每月15号准时发薪

高薪招一个叉车工+可兼职或长期

芜湖市鸠江区招电焊工1名，8楼楼顶室外焊接防腐木钢架，安装防腐木，10天左右工期，完工结清工资，要工地焊工证，干三两天！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表，支持HR决策参考 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限，具备学习意愿与责任心2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，认同企业价值观

工作内容：负责公司简单的人事招聘工作即可 工作时间：白班（每天工作9.5小时）+不加班+月休6-8天 薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k 福利待遇：五险法定假日休息每周休息晋升空间大办公环境好

1、负责公司人员招聘，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗-转正-离职），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、公司人员的入离调转等综合事项的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有相关经验者优先； 2、发展方向：人事专员－人事主管-人事经理／小BP－人事总监/大BP。

工作内容：主要负责实地拜访商户，为商户提供免费服务支持，全程有专人指导；工作氛围轻松灵活，无需处理售后问题 福利待遇：综合收入4000+提成，缴纳五险一金 工作时间：早上九点至下午六点，每月休息六天 岗位要求：具备相关经验或能力者优先考虑

需要鲜花地推，芜湖市弋江区

1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展； 2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4.提供候选人评价和专业报告； 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。 （需要有相关工作经验哦） 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责: 1.配合制定直播方案，助力主播提升影响力及粉丝增长。 2.统筹直播执行流程，保障跨团队及部门间的高效协同。 3.跟踪直播运营数据，快速响应并优化直播策略以提升表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，善于与团队及相关部门配合推进工作。 2.能适应直播节奏，具备一定的抗压能力。 3.拥有较强的组织管理能力和任务落实能力。 4.熟悉直播行业发展趋势，具备基本的市场洞察与分析能力。

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容布局，明确平台定位、目标方向及发展路径，并推动落地执行； 2、主导自媒体新产品与新功能的开发策略，制定并实施推广方案与运营计划； 3、统筹平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行及发布等全流程管理，把控整体调性与发展方向； 4、深入洞察用户需求，依据反馈优化调整平台内容策略与建设方向； 5、运用专业数据工具监测分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行线上线下推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有小红书、视频号等平台实操经验者优先考虑； 3、熟悉市场趋势变化，关注新媒体前沿动态，思维敏捷，富有创新意识； 4、热爱自媒体内容运营，具备优秀的运营管理、专题策划、信息整合及采编能力； 5、理解力强，沟通顺畅，具备敏锐的观察力与人际互动能力，知识面广，文字表达流畅精准。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面议； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

人事文员职位描述 一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括筛选简历、联系候选人、安排面试时间，整理招聘相关资料。 3. 负责员工考勤统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助制作考勤报表。 4. 协助开展员工培训，如培训通知发放、培训材料准备、培训签到与记录整理。 5.完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验者优先。 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的保密意识和服务意识。

岗位职责： 1、负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和专业报告； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求： 1、统招大专及以上； 2、企业招聘经验、猎头工作经验、汽车行业招聘经验者优先； 3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强 5、能承受工作压力，善于学习，有同理心，有目标感。 丰厚福利：底薪4000-6000含绩效+招聘提成（300-500/人不等）+绩效奖金+项目奖金+13薪。 工作时间：周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00，周末休息，法定节假日正常休息。 工作地址：芜湖市镜湖区万达二期1号写字楼10层。

岗位职责 1.负责公司招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排及录用跟进 2.负责日常行政事务 3.完成上级领导交办的其他工作任职要求: 4.人资专业,熟悉招聘流程,有线上招聘经验优先考虑工作细致有耐心 岗位福利 社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节旦福利(生旦结婚纪念旦父亲节母亲节|童节情人节端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建 员工福利 交通补助生曰福利节曰福利通讯补贴老带新奖励每月评比奖金免费工装住房每月评比奖金婚假产假病假福利 公司主营新疆特产,米面粮油,大枣,阿胶,驼奶粉一类