base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

1、负责行政后勤相关事务（包括资产管理、车辆调度等） 2、负责人事考勤工作，办理员工入职与离职手续，管理行政支出费用 3、完成上级交办的其他任务 4、需持有驾驶证，具备实际驾驶能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责所管项目市场调研与分析，开展客户需求收集与研究工作。 2. 负责所管项目样机现场验证的前期对接，编制并下发现场试验计划文件。 3. 负责所管项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 4. 负责所管项目宣传资料（含视频及PPT）的制作、审核及归档管理。 5. 负责组织所管项目的市场推广、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 机电类、市场营销等相关专业背景。 3. 具备工程机械行业经验或项目开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的沟通协调能力、应变能力，富有团队协作意识，能快速掌握与企业销售相关知识。 岗位福利： 1. 入职即办理五险一金，提供免费午餐，享受节日福利等； 2. 上班时间早八晚五，每日工作8小时，实行大小周，法定节假日正常休息。 加分项 具备以下行业经验者优先：自动化设备·其他制造业·专用设备

主要跟踪服务于畜牧业和种植业以及其他相关农业板块的项目申报项目管理，协助实施主体开展相关项目申报、建设、监理咨询服务、项目决算、项目验收、项目审计等等全过程服务，规范项目申报合规性。

1、掌握通信施工规范、验收标准及相关行业政策，可独立制定施工方案，有效控制工程进度、质量与安全； 2、具备CAD图纸识读、工程预算与决算能力，熟练操作办公软件及项目管理工具； 3、能够独立应对施工现场突发情况，具有成本控制和风险预判等综合能力； 4、工作态度认真负责，确保项目按期、保质、控预算顺利交付；

1、具备合肥区域智能交通项目相关工作经验，能适应高强度工作； 2、熟悉智能交通项目的实施与管理流程，具有至少两个项目成功交付经历； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力； 4、熟练使用Office、CAD等常用办公工具； 5、可独立完成项目验收文档的编制工作。

开竣工资料收集，工作票，勘察记录，施工方案编写

岗位福利： 1. 年终双薪、绩效奖金、项目奖励、五险； 2. 生日礼遇、节日关怀、优秀员工表彰、不定期团队建设活动； 3. 工作时间：单双休，8:30-18:00，12:00-13:30午休 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。 工作经验：3-5年非标自动化设备行业从业经历，具备2年以上独立主导非标自动化整机项目管理的成功实践，有完整项目交付实例。 专业技能：掌握项目管理知识体系，熟练运用项目计划编制、进度把控、成本控制、风险管控、沟通协调等方法与工具。具备扎实的机械、电气、气动、传感、运动控制等领域基础知识，能识读机械/电气图纸，理解控制系统及机器人应用的基本原理。熟悉非标自动化设备常用标准件、外购件品牌及选型规范。 软件技能：熟练操作Office办公软件，了解常用2D/3D设计软件或PLC编程软件的基础功能。 能力素质：具备良好的跨部门协作与资源统筹能力，出色的客户对接与商务沟通能力，较强的项目风险预判与问题应对能力。 行业经验：在压铸行业或相关领域具有丰富的非标自动化项目管理背景，熟悉压铸周边设备工作原理及工艺流程者优先。 专业认证：持有PMP、Prince2或其他项目管理类专业资质者优先。

岗位职责： 1、参与项目售前阶段，了解项目概况，合同签约前识别并指出交付风险。 2、组织和制定项目实施总体规划，统筹管理项目交付各项工作开展，确保工程各阶段按质按量的完成； 3、负责审核、设计智能化施工图和深化设计文件，并提出优化意见及方案； 4、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 5、有效管控项目过程中的成本，及时解决交付过程中出现的各类问题； 6、负责项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的汇总、编写、归档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上智能化项目管理经验，工程管理、自动化、计算机、通信或电子类相关专业； 2、熟悉智能化系统产品设备及有一定管理维护经验； 3、具有较强条理性和逻辑思维能力，具备较好的口头、书面表达和沟通能力； 4、熟悉智能化系统集成施工管理，具有较强的组织协调能力； 5、熟练使用office、CAD等工程软件； 6、具有一定的领导能力，有较强的抗压能力，良好的团队合作精神； 7、需要有 PMP或信息系统项目管理师（软考高项）证书、机电一、二级建造师证书、工程师职称或公检法司行业经验。 公司福利：五险、双休、节日福利、年终奖、项目提成

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责 1、统筹智能座舱项目的整体推进，主导IVI车载娱乐系统、CDC座舱域控制器从立项到量产的全周期管理； 2、编制项目执行计划，监控关键节点，全面管控进度、成本、质量与风险，推动问题及时解决与闭环； 3、联动主机厂、内部研发团队及外部供应商，整合软硬件开发、测试验证及生产制造等多方资源，确保项目按期高质量交付； 4、主导需求变更管理，组织各阶段技术评审，跟踪量产阶段问题处理及后续OTA升级优化工作。 任职要求 1、具备3年以上智能座舱领域项目管理经验，主导过完整的IVI、CDC量产项目并成功交付； 2、了解座舱系统架构，熟悉车载操作系统（Android/QNX/Linux）及主流座舱芯片平台技术特性； 3、掌握汽车电子研发流程、ASPICE规范及项目质量管理体系，具备功能安全知识者优先； 4、具备出色的跨部门沟通协作能力、风险识别能力和复杂问题处理能力，可独立承担项目端到端落地。

岗位职责： 1 评估车载项目图纸，明确产品制作方案，在开发阶段与业务及客户对接确定规格与结构，并完成成本预估与控制； 2 制定车载项目整体实施计划； 3 规划并管控车载项目的样品进度与试产进程，确保样品按时交付； 4 审核车载项目图纸资料及客户确认版本，组织并主导相关评审会议工作； 5 管理车载项目小组成员分工与执行进展，及时完成样品阶段总结报告； 6 协调解决车载项目开发过程中的异常问题，处理样品客诉并推动改善措施落实； 7 负责车载项目客户承认书、样品回签、供应商规格文件及物料签样等事务处理。 任职要求： 1 本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2 熟悉液晶模组生产工艺，掌握PMP项目管理知识； 3 持有APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA相关资质者优先。 加分项 具备以下行业背景者更佳：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

职位职责： 1.负责智能座舱域系统架构的分析、评估与方案设计，协同产品、架构及功能团队，输出可行的系统解决方案。 2.编写并维护域控主机相关技术文档，包括信号清单、接口控制文件（ICD）、CTS等资料。 3.主导智能座舱域控制器的产品选型工作，支持项目发包、定点决策及BOM的统筹管理。 4.制定整车软件基线规划，主导域控主机软件版本的发布与流程管控。 5.跟进开发过程中的各类问题，推动变更的技术评估与实际落地。 6.识别并处理智能座舱系统在集成测试和实车验证阶段出现的技术问题。 7.组织功能验收与工程认可工作，确保产品满足车型项目的交付标准。 8.作为座舱域控DRE，联动上下游研发团队，推进技术变更实施与项目执行。 任职要求： 1.具备3年以上智能座舱电子类产品开发背景，掌握座舱域控制系统技术要点； 2.有车身控制、智能驾驶等汽车电子控制器开发经验者优先考虑； 3.熟悉汽车电子V模型开发流程，具备系统级设计能力及技术文档撰写经验； 4.掌握整车电气电子架构知识，了解BOM管理、软件发布及问题闭环流程； 5.拥有良好的跨部门协作意识，能够有效推动技术方案的实施与落地。

本项目是小区附属工程，包括小区道路，水电，景观绿化等，需要一个可以负责技术，现场统筹安排班组，与甲方以及建立对接的技术人员，会做资料优先。

工作内容 -负责CRM项目的整体统筹与推进，保障项目按既定时间节点及质量标准顺利交付。 -编制项目执行方案、预算规划及进度安排，确保各阶段目标清晰且可量化评估。 -与内部团队及外部协作方高效协同，合理调配资源并落实任务分工。 -识别项目潜在风险，制定预防与应对措施，快速响应实施过程中的问题。 -维护项目团队与客户间的顺畅沟通，准确把握客户需求，推动解决方案落地。 -跟踪项目执行进展，开展阶段性复盘与汇报，输出核心指标数据及分析结果。 任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有CRM系统项目背景者优先。 -具备扎实的项目管理能力，涵盖计划制定、风险控制及团队管理等方面。 -拥有良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队及客户协作。 -熟悉CRM平台及相关技术应用。 -英语流利，可使用英语作为主要工作语言；具备海外或国际项目经验者更佳。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、新能源汽车、汽车经销商

岗位职责: 1. 负责座舱项目计划的制定与实施，保障项目按期、保质、保量交付。 2. 组织并指导项目团队运作，明确团队成员分工与职责要求。 3. 协调客户与内部相关部门沟通，确保项目需求准确传递并落地执行。 4. 跟踪项目进展，及时识别并处理项目执行过程中的各类问题。 5. 响应客户反馈，汇总开发侧信息，完整梳理关键问题的原因及应对方案并上报。 6. 定期输出项目运行报告，涵盖进度、成本、风险等核心指标。 7. 统筹调配项目所需资源，并根据实际情况动态优化配置。 8. 确保项目全过程符合公司规范及行业相关标准与实践要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机工程、电子工程或相近领域。 2. 具备不少于3年座舱系统软件类项目管理实际经验。 3. 掌握主流项目管理工具与方法论，如PMP、Scrum、Agile等。 4. 具备良好的跨部门沟通能力，能高效推动多方协作。 5. 具有出色的组织规划与落地执行能力。 6. 具备优秀的分析判断及问题解决能力。

金蝶AI HR项目实施工程师：5人 岗位职责 1. 负责大型企业金蝶AI HR项目全流程实施交付，开展客户业务走访、需求调研、业务拆解与需求分析工作； 2. 独立完成项目业务蓝图设计、需求规格说明书撰写，牵头组织内部及客户方多方需求评审工作； 3. 负责金蝶AI HR系统产品配置、场景适配、功能调试落地，完成系统测试、业务验证、UAT验收闭环工作； 4. 管控项目实施全流程节点，跟进问题整改优化，落实项目质量管控，保障项目平稳交付上线。 任职要求 1. 专科及以上学历，1-3年中大型人力资源信息化项目实施经验，至少1年金蝶星瀚HR、AI HR等项目实施经验； 2. 熟悉金蝶星瀚HR、AI HR产品功能、系统配置逻辑，熟练掌握HR项目调研、蓝图设计、需规编写、需求评审整套实施流程； 3. 熟悉HR核心业务模块（人事档案、组织、考勤、薪酬、绩效、培训等），具备扎实的业务拆解与方案适配能力； 4. 具备良好客户沟通对接能力、文档撰写能力，思维逻辑严谨且清晰，可独立对接客户、推进项目落地； 5. 工作主动负责、抗压性良好，具备项目闭环意识与团队协作能力； 6. 熟练掌握AI工具的应用，可借助AI工具优化方案文档、实施文档，加速测试与质量保证等，提升项目交付效率。 加分项 1. 持有金蝶星瀚HR、AI HR官方产品认证证书者优先； 2. 拥有大型企业金蝶星瀚HR/AI HR全域项目实施交付经验者优先； 3. 在安徽芜湖地区居住或工作者优先； 4. 可以自由顾问方式参与项目驻场实施者优先。 补充说明 因客户项目工作需要，需进驻安徽芜湖客户现场驻场开展实施交付工作。

【工作内容】 -统筹项目的整体规划、实施与过程管控，确保项目按期交付并达成既定目标。 -编制详尽的项目计划，涵盖进度安排、成本预算及资源配置，并与各相关方保持高效协同。 -领导项目团队运作，合理划分职责，调动成员积极性，提升团队协作效率与凝聚力。 -跟踪项目执行情况，及时识别并处理潜在问题，动态优化项目方案以应对风险与变化。 -与客户保持密切沟通，准确把握需求动向，合理引导期望，持续提升客户满意度。 -定期向上级管理层汇报项目进展，争取所需支持与资源保障。 【任职要求】 -具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动项目团队高效运转。 -拥有良好的表达与沟通能力，能够清晰传达项目规划与执行状态，擅长应对复杂人际情境。 -熟悉项目管理体系与常用工具方法，如敏捷开发、PRINCE2等，具备扎实的理论基础与实践认知。 -可独立主导项目全流程管理，具备较强的应变与问题解决能力。 -工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏与压力。 -工作经验不限，但具有相关行业背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件·汽车研发/制造·新能源汽车

动力域集成经理 具备动力域产品集成开发经验者优先，熟悉大三电、小三电、电控系统集成，以及发动机与变速箱等相关开发领域 负责动力系统产品的开发与项目管理工作，对技术方案、质量、进度、成本等经营结果全面负责 加分项：具有新能源汽车、汽车研发/制造、汽车零部件等行业经验