【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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全科医生岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全科医生 - 所属部门：社区卫生服务中心/乡镇卫生院/全科医疗科 - 直接上级：全科医疗科主任/医务科主任 - 岗位等级：医师及以上 - 工作地点：[机构具体地点，含门诊、家庭病床服务区域] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 全科诊疗服务：负责常见病、多发病（如高血压、糖尿病、呼吸道感染等）的接诊工作，实施准确诊断、处方开具及治疗方案制定；对复杂或重症病例进行初步判断，并及时安排向上级医疗机构转诊。 2. 慢病管理与健康监测：建立并维护居民个人健康档案，重点开展高血压、糖尿病等慢性病患者的定期随访、用药监督、血糖与血压数据跟踪及健康状况评估。 3. 预防保健与健康教育：组织实施预防接种、儿童健康管理、老年人健康体检等基本公共卫生项目；通过门诊交流、专题讲座等方式传播疾病防控、科学饮食、适量运动等健康知识。 4. 家庭医生签约服务：推进家庭医生签约制度落地，为签约对象提供定制化健康管理服务，涵盖上门访视、康复建议、就医指导等内容。 5. 转诊与协作：构建与上级医院及专科医师的联动机制，协助患者完成双向转诊流程；接收由上级单位下转的恢复期病人，给予持续性的康复支持和护理指导。 6. 医疗质量与安全：严格执行临床诊疗规范、病历记录标准和合理用药要求；落实传染病（如流感、新冠）的早期识别、登记报告及防控措施，确保医疗服务安全合规。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，临床医学专业（优先考虑全科医学方向）。 - 持有医师资格证书及医师执业证书，执业范围须注册为“全科医学专业”。 2. 工作经验 - 具备2年及以上临床工作经验，有1年以上全科医疗或基层医疗卫生服务经历者优先。 - 熟悉基层常见疾病诊治流程、慢病管理体系及基本公共卫生服务内容者优先。 3. 专业技能 - 掌握全科医学诊疗理念，能独立处理内科、外科、妇科、儿科等常见健康问题，具备基础急救能力（如心肺复苏操作）。 - 熟练使用常规诊疗设备（如听诊器、血压计、血糖仪），掌握电子健康档案系统及基层医疗信息平台的操作应用。 4. 素质要求 - 具备高度的责任意识、细致耐心的服务态度及良好的沟通亲和力，能够有效应对不同年龄层和背景的就诊人群。 - 具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能协同公卫人员、护理人员共同推进健康管理任务。 - 遵守医学伦理准则和职业操守，严守患者隐私，依法依规开展医疗活动。 四、其他事项 - 工作时间：实行标准工时制，需参与节假日值班、夜间轮班及突发公共卫生事件应急响应。 - 考核指标：包括诊疗服务满意度、慢性病管理规范执行率、家庭医生签约完成率、转诊准确性、健康档案完整度。

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