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招男女工各3名，65周岁以下，能上夜班，上12小时休息24小时，一个月20至21天班，薪资3100-4000，联系

帮我问问有没有能上小时工的阿姨2个人，离雍南不远10:40--13:40（20块钱一个小时）

明天万春日结需求3名班次：8：00-18：30男女不限能连做的优先安排能来的报名

急招镜湖区教育员兼职，上一休一，2500元/月，感兴趣可进群查看。

省兼职招聘：报酬详谈，缴社保、买工伤险，按件计酬。按时保质完成分配任务，新手可带。活多；能适应加班，服从安排，包吃，五险一金

打包员，认字会使用智能手机就可以

明天湾沚要手工活员工一天八个小时。工资月结：

明天湾沚要长期工员工一名：

马老八蹄花与您相约啦！！！兼职2位.兼职2位，单日清帐.单日清帐招聘：打杂阿姨一位【工作简单、易学】综合月工资4000+年龄：55岁至60岁+左右招聘：前台收银一位【有工作经验优先】综合月工资5000+年龄：26岁至40岁+左右地址：芜湖市.镜湖区.左岸旁.东郊路有待业的阿姨请及时联系欢迎致电咨询：（）联系方式：下午15.00至22.00

芜湖市招钢筋绑扎

招聘短期工3名，工期5天，工作地点在芜湖，有车接车送。工资为25元/小时，包吃住，住酒店，工期结束后结清工资。年龄要求18-50岁。工作内容为安装货架。工作要求必须持有登高证，无证者不予录用。

40岁左右，驾驶员C1优选，喂鱼，巡塘，下饲料，工资五千到六千，管吃管住，声明要能吃苦耐劳，服从安排，

招聘A2危运司机，月薪8000-12000元。

岗位：门店店长 工作地点：芜湖本地各门店 薪资待遇：7000–15000（底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红） 招聘人数：5名 工作性质：全职 岗位职责 1、整店运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地，维持门店正常运转。 2、业绩统筹规划：制定月度、季度业绩目标，带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购，稳定提升门店营收。 3、团队管理带教：负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理，打造稳定、专业、服务优质的团队。 4、客户维护管理：负责老客维护、新客接待、客情跟进，妥善处理客户咨询、售后、客诉，提升口碑与复购率。 5、活动落地执行：配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地，会简单线上线下拓客优先。 6、成本与物料管控：管理门店耗材、库存、物资盘点，控制门店运营成本，做好每日账目核对、营业数据统计上报。 任职要求 1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验，有店长、主管经验优先。 2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目，懂技术、懂服务、懂门店运营。 3、会带团队、会做业绩、抗压能力强，有目标感，执行力高。 4、沟通能力好，情商高，能维护好客户关系，处理日常门店问题。 5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好，能长期稳定发展。 6、有无证书均可，能力优先，实干优先。 我们的优势（吸引人重点） 门店客源稳定、生意稳定。 正规绿色养生门店，合规经营、工作体面稳定 薪资透明、提成高、月结准时，从不拖欠 氛围轻松、不内卷、团队简单好相处 支持店长做活动、做运营，能力越强收入越高 表现优秀可参与门店分红、长期晋升 工作内容总结 管人、管事、管业绩、管服务、管口碑，独立统筹门店运营，协助门店持续盈利。

小十字好想来招临时工2名，一小时12元。联系电话

昆山千灯废品打包站招二人，主要塑料分拣压包。

直聘抄表员1.殷巷(1名)、东善桥(1名)水厂区域的抄表工作；2.无需坐班，需自行前往指定区域完成数据采集任务。任职要求：1.员工，年龄55岁左右；2.具备骑电瓶车的能力；联系人:曹经理

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这是一份保洁、医废运送、导医、电梯员和手术接送员的招聘排班表，主要信息如下：保洁员：男女不限，65岁以下，月薪1800—2200，月休2—4天。医废运送：，65岁以下，月薪2400，班。导医：，50岁以下，月薪2000—2200，2000—2200，月休4天。电梯员半天班：，50岁以下，月薪1700—2000，班。手术接送员：，55岁以下，月薪2900左右，月休4天。福利包含包住、节日福利等。有想的可以联系刘玉华

1. 测试台架搭建与调试：掌握无刷电机产品特性，负责无刷电机相关测试台架的构建、调试及日常维护工作。熟练操作测功机等核心测试设备，完成台架系统集成与功能验证。 2. 测试计划与报告管理：依据项目需求及V模型开发流程，制定并维护系统级测试验证计划（DVP/PVP），明确测试范围、标准及关键节点；全程监控测试进展，及时反馈异常情况，编制完整规范的测试报告，并按时交付TPM、客户等相关方，确保测试过程可追踪、结果准确清晰。 3. 系统测试执行与资源协调：主导电机产品全生命周期系统测试实施，严格按照测试计划推进各项测试任务；统筹调配测试台位、仪器设备、样件等资源，科学规划测试排程，保障测试高效运行，确保节点准时达成。 4. 测试失效分析与排查：针对测试中出现的功能不达标、零部件损坏或性能异常等问题，设计专项验证方案，开展系统性故障排查，定位根本原因；协同系统、机械、电子等工程师制定优化措施，并跟踪验证改进效果，推动问题闭环管理。 5. 测试流程与文档管理：负责系统级返回件分析（RPA）流程的维护，规范测试全流程作业标准；系统整理测试数据、零件追溯信息、测试报告等资料，做好归档与存储，确保文档齐全、合规、可追溯，满足公司及客户审计要求。 6. 跨团队测试支持与协作：积极对接客户、系统工程师、机械工程师、电子工程师等相关人员，确认测试需求完整性，确保测试覆盖全部技术要求；实时同步测试进度、结果及潜在风险，协同解决跨部门协作问题，助力项目顺利推进。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景，具备3年以上汽车类机电产品系统测试工作经验者优先。 2. 开发与测试流程：熟悉汽车电子V模型开发体系，具有驻车执行机构或类似产品完整的系统测试经验，掌握测试计划（DVP/PVP）编制、执行及报告输出的全流程管理。 3. 工具技能：了解测功机等电机测试台架的搭建原理与应用方法，掌握无刷电机控制逻辑，能熟练使用NI等数据采集模块进行信号测量；具备独立配置信号通道、完成台架搭建与调试的能力。 4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，可独立阅读英文测试标准和技术文件，有撰写英文测试报告及进行英文技术交流经验者优先。 5. 综合能力：具备较强的测试问题分析与逻辑推理能力，能快速识别问题并推动解决；拥有良好的资源协调能力和跨部门沟通协作意识；工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力强，能够高效完成各项测试任务。

岗位职责： 1. 测试方案制定：依据产品需求和设计规范，编制测试计划、测试用例及验收准则 2. 台架测试实施：在动力总成/电池系统/电控硬件等试验台架上开展功能、性能与耐久性测试 3. 实车测试验证：执行整车级功能确认、道路试验及极限环境测试，评估系统匹配性与整车表现 4. MIL/SIL/HIL仿真测试：开展模型在环、软件在环、硬件在环测试，覆盖控制逻辑验证与故障注入场景 5. 缺陷跟踪管理：记录、复现并分析测试中发现的问题，协同研发团队定位根本原因并验证整改结果 6. 数据处理与报告输出：整理分析测试数据，撰写测试报告及质量评估结论，支撑标定与设计改进 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化、测控技术等相关专业 2. 经验要求：3年及以上汽车零部件或整车测试工作经验，具备新能源三电系统测试背景者优先 3. 专业技能：掌握测试流程与方法体系，熟练操作CANoe/CANalyzer等总线工具及INCA等数据采集软件 4. HIL能力：具有dSPACE/ETAS/NI等HIL平台应用经验者优先，具备测试脚本开发能力（Python/CAPL等）为佳 5. 素质要求：工作认真细致，具备良好的问题分析与逻辑思维能力，能接受实车测试相关的出差安排

工资高，活累点，主要做汽车配件

点对点记薪11小时，月薪7000-8000元左右 岗位职责： 1. 负责汽车线束生产中的插端子、布线头、缠胶带等基础装配作业 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，识字并能辨认英文字母 2. 无经验要求，接受零基础入职，公司提供岗前培训 3. 身体健康，能适应站立作业及两班倒工作节奏

公司主要生产汽车配件，现因订单需要，招聘普工300名，工作经验不限，年龄18—55岁，男女不限

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：26元一时，280一天，月综合工资7000至8000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：芜湖 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

岗位职责： 1、负责新治具到厂后的评估与验收工作，使用示波器、万用表等仪器进行测试验证； 2、协同研发团队开展点亮、电测等相关程序的评估与开发； 3、制定测试软件与硬件的标准化规范及使用流程； 4、定期对本团队成员开展技术培训与能力提升； 5、处理产线异常问题，并整理形成教学课件用于内部转训。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子与信息工程、测控、通信类相关专业； 2、具备3-5年LCD行业测试相关工作经验； 3、熟练操作常用测试设备，如万用表、示波器、高压测试仪、高阻计、CA410等； 4、掌握TFT-LCD驱动原理，了解基本电路及测试原理； 5、熟悉PG信号、白平衡调试、检测原理及脚本编写应用； 6、具有车载模组测试经验者优先考虑。

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1.调试AOI基础参数，确保设备运行稳定 2.分析并处理AOI过检与漏检异常情况 3.对inline复判人员进行培训，并确认存在品质争议的产品判定 4.执行AOI机台换型操作及切换后的确认工作 5.组织管理人员检测能力训练，提升团队对检验标准与异常应对流程的掌握 6.监督作业规范执行，防止人为疏失导致漏检、误检，同时完成专案相关数据收集与分析

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