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护工 工作地址:繁昌城区

某养老中心缺护工A岗（主要做清洁卫生+顶岗夜班），试用期2600元，夜班补贴100元/晚。事不多，手脚勤快就行，包吃。综合薪资3200-3500左右。能做的或者有推荐的联系拨打咨询。月休4天。工作地点：赭山中路宜邻中心三楼，工作时间早8-5点半，休息1.5小时。

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湾沚区养老驿站招护工烧饭阿姨，有护工证和健康证。有照顾过半失能以上的老人半年的经验，要求可放宽，善良开朗，有责任心，长期干，有工龄奖，年龄在55左右，月休两天，工资面议。联系电话

合适即可上户 【订单类型】住家女护工 【工作地址】安徽芜湖 【预算工资】独居女老人，穿衣上厕所没问题，阿姨独立房间，会开车，家务做饭保洁、最好是当地芜湖阿姨 【年龄要求】6000-6500单休，体检合格，长期稳定，60岁以内 ☎

招聘：老人陪护 薪资：3500元以上/月 1、主要是从事老人护理、病患护理、医院护工的工作。2、要求：愿意从事老人护理的工作，需要勤快、有爱心、做事干净，有责任心，有耐心，不嫌弃老人的人员。3、可全职可兼职，上班时间有全天，有住家，我们会全市就近安排！

基础护理教师 政治条件：热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。关爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。学历及业务条件：本科及以上学历，师范类、医药卫生类专业优先，年龄参照岗位信息表中具体要求，具有副高及以上职称的年龄可放宽至65周岁。健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 薪资福利:薪资待遇：(参考薪酬标准，具体薪酬面议)教师综合年薪10 - 18万。福利：五险一金、节日慰问、生日福利、公寓式住房、精致员工餐、带薪休假、公费旅游、工作服、电脑补贴、提供全面的专业培训及完善的晋升平台。地方优策：(1)按照《湾沚区关于促进人才安居乐业推进航空新城建设的意见》(湾政办〔2024〕1号)符合条件的高层次人才可享受购房补助：①具备博士学历毕业生或具有正高级专业技术资格的人才，给予总房款12%、契税100%的奖励。②具备硕士学历毕业生或具有副高级专业技术资格、高级技师技能等级的人才，给予总房款10%、契税100%的奖励。③具备本科学历毕业生或具有中级专业技术资格、技师级技能等级的人才，给予总房款7%、契税100%的奖励。(2)按照《芜湖市湾沚区“产学研创”人才政策十八条的通知》(湾人社〔2023〕29号)符合条件的享受以下政策：①就业补贴。毕业两年内的高校毕业生，首次在区内企业(含民办非企业)稳定就业6个月以上，按照本科、硕士及以上学历，分别给予每年8000元、10000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。②周转金支持。为本科以上学历的高校毕业生提供乐业周转金，在区内购买商品住宅房，最高给予20万元支持，最长周转期限10年，5年免息，5年低息。③安居生活补贴。在区内企业(含民办非企业)稳定就业满6个月的高校毕业生，首次在区内购房并落户，给予1000元/月的生活补贴，补贴期限不超过2年。(3)院校聘用人才为高级管理人才在子女就学方面开辟“绿色通道”予以倾斜。 招工人数:3人 所有报名程序线上完成，一人限报一岗，报名截止时间即日起至岗位招满为止。需上传个人简历表、本人有效居民身份证正反面图片原件、学历等相关证件的清晰彩色扫描件，打包压缩并命名为“姓名+拟报名岗位名称”发送至指定邮箱()。学院组织人事处会同相关处室及用人单位进行资格审查，考核方式包括自我介绍、技能测试和相关问题答辩等，拟聘及递补人员须

招聘：养老护理员/院长 薪资：薪资面议 无为市开城追梦农场｜2026乡村合伙人招募令 养老护理员/院长｜7名 ✅我们要这样的你 ✔ 懂AI、会运营，敢闯敢拼 ✔ 有人脉资源、有创业资本 ✔ 认同生态农业，愿扎根乡村长期发展 ✔ 三产融合思维，能吃苦、有格局 合伙模式 资源入股+资金入股+技术入股，共享农场发展红利 统一品牌、统一供应链、统一运营，轻资产创业

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滚焊机手 工作地址:安徽芜湖预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 8000-12000 第一个月伙食费厂区给予补贴300元，工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）

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新能源集团企业急招月保底9000包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招 厂区基本情况： 工作地点；江苏省无锡市梁溪区 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30一小时，综合薪资9360~9984 新人留任奖励满30天3000 一个月试用期，，不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 月保底薪资9000。 2、工作时间： 上五休二，每个星期五天，每天八小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴500一个月 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

工作内容： 1.每日巡查负责的区域，发现卫生、工程问题及时监督相关部门整改； 2.及时解决业主的投诉，问题； 3.催缴物业费； 4.领导安排的其他工作。能吃苦，有良好的沟通能力和耐心，会基本的办公软件，有相关经验优先 工作时间：8:00-17:30 工资4000，交五险 月休4

岗位内容： 1. 按照研究方案进行样本的采集、处理与储存，保障实验数据的真实可靠； 2. 负责实验记录的整理归档，撰写对应的实验文档； 3. 配合团队开展其他相关实验工作。 任职要求： 1. 掌握基本实验理论，具有相关领域工作经历； 2. 工作认真负责，执行能力强，积极主动； 3. 具备良好的逻辑分析、问题应对及沟通协调能力，有团队合作精神。

急顾一名住家男护工，家住长乐宫附近，老人不自理，每周休一天月工资5000元，具体情况电话联系马

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护士长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：护士长 - 所属部门：[具体科室，如内科/外科/儿科]护理单元 - 直接上级：护理部主任/科主任 - 直接下级：科室全体护士、护理员 - 岗位等级：主管护师及以上 - 工作地点：[医院具体地点及科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 护理管理与质量监管：拟定科室护理工作规划及人员排班方案，督导执行各项护理制度（如三查七对、无菌操作规程）；定期组织护理质量评估，减少护理差错和不良事件发生。 2. 团队管理与能力建设：负责本科室护理人员的日常管理、绩效评定及职业成长指导；统筹开展专业培训、技能考核与应急演练，持续提升团队业务水平。 3. 临床护理协调：全面统筹病区患者护理事务，参与危重、复杂病例护理计划的制定与实施；促进医护配合、护患沟通及跨科室协作，确保医疗流程高效运行。 4. 患者关怀与服务优化：牵头开展患者及家属健康宣教与心理支持，妥善处理护理相关诉求与投诉；定期收集满意度数据，推动服务质量改进。 5. 物资与运营管控：管理科室护理耗材、医疗设备（如监护仪、输液泵）的申领、清点与日常维护；合理控制护理支出，杜绝资源浪费。 6. 合规与安全执行：确保护理行为符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规要求；严格执行院内感染防控措施，保障患者与工作人员安全。 三、任职资格要求 1. 学历与资质 - 本科及以上学历，护理学专业背景。 - 具备护士执业证书及主管护师或以上职称，持有副主任护师职称者优先考虑。 2. 工作经历 - 累计5年以上临床护理工作经验，其中至少2年担任护理管理职务（如护士组长）。 - 熟悉本专科领域（如外科、ICU）常见病种护理规范与技术操作者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握专科护理技能（如伤口处理、重症监护），具备独立应对突发护理状况的能力（如输液反应处置、急救抢救）。 - 熟悉护理质量管理方法（如PDCA循环），能熟练操作医院HIS系统及电子护理病历平台。 4. 综合素质 - 责任心强，具备良好抗压能力和突发事件决策能力，可有效应对科室紧急情况。 - 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够带动团队高效完成工作任务。 - 遵守医务人员职业道德规范，具有较强的服务意识和患者隐私保护意识。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含日班、夜班及节假日值班），须保持24小时通讯畅通以应对科室突发任务。 - 考核指标：护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、培训计划完成率、科室成本控制率

73. 设备安装，招若干人，地址：芜湖市湾沚区，电话：，

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