薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：不限经验，公司提供定期线上线下业务培训，全程技术指导，快速上手，高比例提成，无需打卡坐班，能吃苦耐劳，性别不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无业绩考核，多劳多得 平台资源共用，多元化收益模式，所有培训免费参与 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对参与电力交易的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的客户？ 工商业用电单位：如社区周边的超市、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医院、写字楼，以及街道办、村委会等使用工商业电价的用电主体，均为我们的服务对象。 三、业务覆盖区域 安徽省全境、江苏省全境 四、企业如何参与用电合作？ 1、三不变一变：用电习惯、缴费流程（发票开具）及设备设施均不变，仅电费成本降低 2、企业可享高额电力补贴，补贴额度在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电模式中，发电厂发电量由国家电网统一分配。当前国家深化电力体制改革，电网不再统一调度，发电厂需自主开拓用电客户——有客户则发电，无客户则减产。 通过市场机制淘汰低效产能，支持绿色电力发展，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电厂拓展客户资源，签订用电协议，推动各类用电单位享受电改政策红利，服务对象涵盖写字楼、公寓、商场、工厂、企事业单位、医院、通信基站等。 职位优势：可兼职可全职，入行门槛低，收入持续增长 任职要求 1. 高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的市场拓展能力与客户沟通能力 3. 能接受陌生拜访，热爱销售工作 4. 年龄20-60岁，有资源或能力强的候选人可适当放宽年龄限制

职位介绍 工资描述： 1-5单90元，6-10单100元，11单以上110一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1。负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2。使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3。需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4。每天晚上8点至11点结算佣金，保证资金安全及时到账。 5。积极参与团队建设，后期有机会成为团队负责人。 任职要求： 1。对工作充满热情，能够承受工作压力。 2。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3。有责任心，能够自我激励，达成业绩目标。 4。团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通，共同完 成任务。 5。对市场推广工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。

1.芜湖市繁昌区的农户屋顶光伏开发 2.业务费500元/板，按户结算 3.上市公司直营，业务费及时靠谱 4.落地流程快，最多20天

补助】 固定600元/月+发展奖励，2000-3000元；带薪培训两天200元； 【工作】宣传科普血浆知识，动员参与献血浆；利用闲余时间宣传 【要求】湾沚，南陵 无为 繁昌，年龄18-45岁； 【地点】湾沚新芜1912，湾沚血浆科普办事处

给商家安装收款码 给商家外卖代运营 pos机推广

主要宣传健康知识，误工费100-300元

岗位职责： 1、地推人员的招募及管理（线上+线下）； 2、定制长期/阶段性的地推计划，前置化地推点位、时间设置、人员数量排布及地推计划； 3、地推人员日工作成果复盘（早晚会、点位巡查、当日预期及数据回收、人员日薪资核定）； 4、辅助异业活动、开发其他拓展渠道。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，有兼职工作及管理经验优先； 2、有较强的沟通能力，统筹能力及学习能力； 3、熟悉芜湖位置区域、情商高、知人善用； 4、目标感强，重视团队凝聚力、具备强烈合作意识及合作精神。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动，如路演、快闪、社区推广等，提升品牌曝光与用户增长； 3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 4. 维护重点合作渠道关系，协同运营、销售团队推进业务目标达成； 5. 完成日常数据填报与业绩追踪，确保推广动作可量化、可复盘。 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先； 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力； 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成活动记录、数据整理与简单汇报； 4.形象端正，积极主动，适应户外作业与灵活工作时间； 5.无不良信用及违法记录，认同公司价值观，具备团队协作意识。

需要鲜花地推，芜湖市弋江区

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

芜湖市弋江区招二保焊/气焊

芜湖市招聘采购质量工程师（SQE):车门滑轨/ 门环总成/后地板总成/ 检具专员/油漆专业人员/ 气味&VOC 专员/负责顶棚地毯/ 立柱门槛/门护板/ 座椅电机导轨件、座椅皮革包覆/ 扶手、遮阳板、通风管道、仪表横梁/玻璃/ 前后保、扰流板、门外饰板、立柱饰板/ 门槛等重点冲焊件/ 侧围内板等重点冲焊件/ 冰箱/ HVAC。 联系号码（）欢迎推荐或自荐 芜湖市招聘

芜湖市弋江区招电焊、工地力工 1、年满18-50周岁，听力和视力良好； 2、熟练手把焊、二保焊（会氩弧最好），管道焊接成型好，不泄露； 3、持有效焊工证，无证的需取证； 4、能吃苦耐劳服从领导，具备团队协作精神。服从合理调遣、管理、指挥、监督，且能够适应弹性工作时间； 5、熟悉钢厂/船厂/水泥/电厂等施工作业环境，特别是钢厂检维修、工程技改施工经历的优先。

芜湖市弋江区招工地小工/杂工 10 到 15 人，工资 240 到 260。不是日结，不是日结，不是日结

芜湖市弋江区招消防水、工地小工/杂工

1。负责本地餐饮，商超，便利店，水果店等商户，推广支付宝碰一下NFC支付设备铺设与开通 2。商户洽谈，资料提交，设备安装调试，操作培训，确保正常使用 3。合作商户日常维护，售后跟进，活跃度提升，收集商户反馈 4。完成区域覆盖与装机目标，配合平台活动落地任职要求 1。沟通表达顺畅，有地推，BD，支付，收银，本地生活推广经验优先 2。能主动跑店，吃苦耐劳，目标感强 3。有无经验均可，有人带教；有商户资源优先4。年满18周岁，熟练使用智能手机薪资福利 。薪资：4000-5000 底薪+高额提成+激励奖金，综合薪资 5k-30k 。时间：时间自由，可全职/兼职 。成长：正规项目，培训完善，晋升空间清晰

岗位名称：垃圾回收推广员 招聘人数：20 工作时间：8-10下午4-8 工作内容：在小区里面教业主使用垃圾回收机器 工作地点：博物馆地铁站周边小区 工作要求：男女不限 工资待遇： 教会15个一百，多一个3元

金堂县赵镇老旧小区电梯加装的推广，通过地推，拜访的形式，发展加装电梯的业主，宣传政府补贴20万为力度。电梯品牌为本地产品：康力电梯，电梯品牌设有展厅，有销售经验的优先考虑，工资待遇可以采取基本工资3000+单套提成5000或合同总价3%（如合同价40.0万 提成1.2万）招聘人员2名 年龄25-40岁 男女均可！！

1 教培地推日结500-1000 职责内容： 1。跟随团队一起到培训机构搞引流活动(少儿培训课外兴趣班：美术/书法/口才/英语/舞蹈/篮球/跆拳道......) 2。按活动要求，听从队长安排到各个点位进行招生活动 3。现场招收低价体验课学生，跟家长讲解活动内容，让家长报名填写学生信息 任职要求： 1。中专以上学历，可接受优秀毕业生； 2.1年以上市场推广经验，优秀者不限经验； 3。诚信正直，充满激情；具备较强的事业心，执行能力和抗压能力； 4。性格开朗，具备良好的理解能力，表达能力和学习能力。有团队意识，有团队管理及组建经验更佳想稳定想长期想事业联系我 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启 所属公司 东莞鹤邦雄飞营销管理 销售工作经验 销售岗 客户开发 可接受外勤和出差 1。综合月薪资：12k-25k;2。工作时间： 14:30-21:30(7小时);3。工作地点：东莞 4。推广简单好上手，推广现场都有礼品赠送； 5。丰富的团队文化活动：烧烤，旅游，KTV等各类团建活动，团队都是年轻人，活力四射； 6。项目目前处于发展阶段，晋升机会大。 注：此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，能吃苦想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工 职责内容： 1。跟随团队一起到培训机构搞引流活动(少儿培训课外兴趣班：美术/书法/口才/英语/舞蹈/篮球/跆拳道......) 2。按活动要求，听从队长安排到各个点位进行招生活动 3。现场招收低价体验课学生，跟家长讲解活动内容，让家长报名填写学生信息 公司名称 鹤邦雄飞(东莞)营销管理有限公司

负责本地餐饮的商务合作推广 双休 10:00-19:00 1、薪资待遇： 底薪4500+提成，综合9-14k （2）入职缴纳六险一金。有餐补320/月、 （3）试用期：3年劳动合同，6个月试用期（试用期前后薪酬一致），直签合同非外包

岗位职责: 1. 负责家居装修相关内容的直播呈现，向观众讲解产品特性及实际应用场景 2. 与在线用户实时互动，回应家装相关疑问，增强直播观看感受 3. 持续优化直播内容，保持新颖性和吸引力，定期调整直播执行方案 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能准确传递家装产品的核心信息 2. 具有较强应变能力，能根据反馈灵活调整直播节奏与内容方向 3. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进直播工作顺利开展

工作内容： 负责家装套餐的线上推广运营，开发并维护客户资源 需出镜拍摄简短的家装内容视频，岗位具备销售属性，有销售或新媒体相关经验者优先 无责任底薪加高额提成，感兴趣者欢迎私信联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 成人高考国家开放大学全日制单招

负责农业文旅公司的新媒体平台（公众号、视频号）日常运营管理 负责制作新媒体宣广内容，包括文案撰写、视频制作、照片拍摄、平面设计等 负责农业文旅公司新媒体资料的整理、归档 配合拟定农业文旅公司宣广方案，策划新媒体宣广活动 完成交办的其他工作

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容布局，明确平台定位、目标方向及发展路径，并推动落地执行； 2、主导自媒体新产品与新功能的开发策略，制定并实施推广方案与运营计划； 3、统筹平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行及发布等全流程管理，把控整体调性与发展方向； 4、深入洞察用户需求，依据反馈优化调整平台内容策略与建设方向； 5、运用专业数据工具监测分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行线上线下推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有小红书、视频号等平台实操经验者优先考虑； 3、熟悉市场趋势变化，关注新媒体前沿动态，思维敏捷，富有创新意识； 4、热爱自媒体内容运营，具备优秀的运营管理、专题策划、信息整合及采编能力； 5、理解力强，沟通顺畅，具备敏锐的观察力与人际互动能力，知识面广，文字表达流畅精准。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面议； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

岗位职责: 1. 负责小红书等新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖文案撰写、图片拍摄及基础视频剪辑等工作。 2. 与团队成员协同配合，参与相关拍摄任务，共同优化内容创意表现与运营效率。 任职要求： 1. 具备扎实的文案写作功底，能独立产出优质原创内容。 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制，拥有成熟内容案例者优先考虑。 3. 掌握基础摄影技巧，可根据内容主题调整画面呈现效果。 4. 具备良好的协作意识与创新思维，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

岗位职责： 1、负责汽车类垂直媒体平台的直播执行及后台运营管理，包括线索追踪、数据整理与汇总，并按时向上级汇报工作进展； 2、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备汽车行业市场从业经验者优先，市场营销或相关专业背景更佳； 2、主修市场营销或汽车相关专业，对汽车领域具备独立的营销认知，思路清晰灵活，具备良好的应变能力。

岗位职责: 1. 负责组织实施线下推广活动，增强品牌曝光度 2. 主动对接潜在客户，宣传公司产品与服务 3. 汇总市场一线信息，为产品优化提供有效参考 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识 2. 能够积极应对工作压力，具备良好的应变能力 3. 对销售工作富有激情，期望在业务领域实现个人发展

岗位职责： 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动方案设计、内容创意输出及流程把控。 2.分析直播过程中的各项数据表现，依据数据结果调整优化直播策略，持续提升直播质量与效果。 3.与内容创作人员、技术团队紧密配合，保障直播各环节顺利推进。 4.统筹直播项目的预算控制，科学分配资源，确保成本使用合理高效。 5.关注直播领域发展趋势，及时融入创新元素，增强内容吸引力与用户互动性。 6.协助公司开展运营团队的人员招募与建设工作。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容策划功底和良好的创意构思能力。 2.了解直播相关技术流程，能与技术岗位顺畅对接协作。 3.具备较强的项目统筹能力，可有效管理直播项目的预算与进度安排。 4.熟悉直播行业现状与发展动向，能够敏锐捕捉用户需求与市场变化。 5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，适应跨部门协同作业。 6.具有3年以上相关岗位工作经历。

岗位职责： 1、负责线上平台的内容规划与发布，增强品牌visibility； 2、借助社交媒介开展精准推广，触达并吸引目标用户群体； 3、协同团队成员优化宣传策略，提升转化效果； 4、跟踪推广数据，分析投放成效，动态调整运营方案。 任职要求： 1、了解主流社交平台的运营逻辑，具备优质内容产出能力； 2、具备敏锐的市场感知力与创造性思维，可独立制定推广计划； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效融入团队协作流程； 4、热爱数字营销领域，适应高强度、快节奏的工作模式。