岗位职责： 1、MPS需求整合与下达：对接销售团队，汇总客户订单信息，并结合实际生产条件，将生产任务分解至具体产品及对应周期； 2、制定生产排程：依据客户订单及市场预估，统筹产能状况，编制详尽的生产执行计划； 3、物料需求规划（MRP）编制：以生产计划为基础，核算所需物料的品类、数量及到货时间； 4、采购进度协调：协同采购团队，实时跟进物料采购执行情况，确保供应及时； 5、库存状态管控：对原材料、在制品及成品库存进行动态管理，保障库存数据准确； 6、生产与销售协同：根据销售端需求科学调度生产，保障产品按期交付，响应市场需求变化； 7、资源高效配置：通过科学的计划排布与物料管理，提升设备与人力使用效率，避免设备空转或超负荷运行，合理安排人员作业，优化用工结构，防止人力闲置或任务分配不均； 8、成本优化管理：通过精准的库存控制与物料调度，减少库存积压与采购支出，降低运营成本； 9、生产与销售数据整理，定期输出分析报告。

一、 工作内容： 1.生产计划与执行支持：协助生产部长完成周/日生产计划的制定、分解及下达工作。实时跟踪计划执行情况，发现异常及时反馈并提出应对建议。统筹协调物料、设备、人力等资源，保障各环节有序衔接。参与生产调度会，做好会议记录，并督促各项决议落地执行。 2.生产数据统计与分析：负责收集、整理和汇总各类生产运行数据（包括产量、效率、合格率、能耗、停机时长、物料使用等）。按时编制日报、周报、月报等统计资料。开展初步数据分析，识别效率短板、资源浪费或波动异常，为管理决策提供数据支撑。确保生产相关系统或数据库信息真实、完整、准确。 3.生产过程监控与协调：配合开展现场巡查，掌握挤出、发泡、定型、切割、包装等工序的运行状态。监督关键工艺参数（温度、压力、速度、配方等）是否符合标准要求。协调解决现场突发问题（如设备小故障、材料临时短缺、人员调整等），重大事项第一时间上报处理。协助推进质量异常处置流程，包括不合格品管控、原因初判及整改措施跟进。 4.文档与信息管理：负责SOP作业指导书、工艺卡、设备点检表、生产记录等文件的归档、更新、分发与保管。承担部门内部及跨部门（销售、采购、质量、仓储、技术等）文件传递与信息对接工作。统一管理会议纪要、培训记录、通知公告等日常文档资料。 5.行政与事务性支持：协助生产部长安排日常工作行程、会议组织及接待事宜。负责部门办公用品的申领与发放管理。协助完成考勤录入、加班申报、请假流程等基础人事事务（视公司实际分工而定）。参与组织内部培训、安全活动及6S现场检查等相关工作。 6.成本控制辅助：协助监控树脂、发泡剂、助剂等原材料消耗及能源使用情况。参与生产盘点工作的实施与数据核对。收集有利于降本增效的意见或改进线索，形成初步建议。 7.安全、环保与6S管理支持：协助落实企业安全、环保制度及相关要求。参与安全检查的实施、问题记录及整改闭环跟踪。推动生产区域6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）常态化保持。协助准备EHS相关文件与报告材料。 8.部长交办的其他任务：完成临时项目、专项调研、汇报材料撰写等工作。 二、 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，专业涵盖高分子材料科学与工程、塑料工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理、工商管理等相关领域。 2.工作经验：需具备1-3年制造业工作经验，有塑料加工行业经历者优先，特别是熟悉挤出、发泡工艺流程的候选人更受青睐。具有生产计划员、统计员、部门助理或文员岗位经验者优先考虑。了解发泡片材/管材的完整生产工艺流程（原料配制、混料、挤出、发泡、定型、冷却、牵引、切割、卷取/堆放、包装等）为佳。 3.知识技能：熟练操作MSOffice办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），尤其精通Excel的数据处理功能，能灵活运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等工具进行图表制作与分析。具备基本的数据采集、归纳、统计与解读能力，善于从数据中发现问题趋势。具备良好的书面表达能力，可独立撰写工作报告、邮件及总结材料。能够快速学习并掌握公司ERP/MES系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）中生产模块的操作。了解塑料加工基础原理，熟悉常见缺陷（如气泡、厚度偏差、表面瑕疵、色差等）及其控制要点。 4.核心能力与素质：具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接一线员工、班组长及多部门同事，确保信息上传下达准确高效。工作积极主动，注重细节，责任心强，执行力高，具备闭环思维。学习能力强，能快速适应新环境、掌握新技能和流程规范。能在高强度、快节奏的生产环境中保持条理清晰，妥善处理多项任务。具备良好团队协作意识，拥有初步的问题识别与推动解决能力。重视安全生产，认同企业安全管理理念。 5.加分项： *熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系或安全生产标准化相关内容。 *具备一定机械或电气基础知识，能理解设备基本运行逻辑及常见故障类型。 *持有消防安全、急救等安全类培训证书者优先。 *了解精益生产、6S管理、TPM等现代管理工具的基本概念与应用场景。 6.汇报对象：该岗位直接向生产部长汇报，是其在日常运营管理中的重要支持角色。

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作出勤！！！ 年龄限制16～59

负责生产订单的评估与生产计划的编制，组织工厂开展生产及供货工作，确保市场订单100%按时交付；统筹新老产品衔接工作，推动新品如期上市及老品平稳切换；跟踪物料采购进度，保障生产线持续稳定运行 职位招聘3人

一、 工作内容： 1.生产计划与执行支持：协助生产部长制定、分解和下达周/日生产计划。 跟踪生产计划的执行进度，及时发现偏差并向部长汇报。协调物料、设备、人员等资源，确保生产顺畅进行。参与生产调度会议，记录会议纪要并跟踪决议事项的落实。 2. 生产数据统计与分析：收集、整理、汇总各类生产数据（产量、效率、合格率、能耗、停机时间、物料消耗等）。编制生产日报、周报、月报等统计报表。进行初步的数据分析，识别生产过程中的效率瓶颈、浪费点或异常波动，为部长决策提供依据。维护生产相关数据库或信息系统的准确性。 3. 生产过程监控与协调：协助巡查生产现场，了解各生产线（挤出、发泡、定型、切割、包装等）运行状况。跟踪关键工艺参数（温度、压力、速度、配方等）的符合性。 协调处理生产现场出现的临时性问题（如设备小故障、物料短缺、人员调配等），重大问题及时上报。协助跟进质量异常的处理流程（如不合格品隔离、原因初步分析、纠正措施跟踪）。 4. 文档与信息管理：负责生产相关文件（SOP作业指导书、工艺卡、设备点检记录、生产记录表等）的整理、归档、分发和更新管理。处理部门内部及跨部门（如销售、采购、质量、仓储、技术）的文件流转和信息沟通。管理生产会议记录、培训记录、部门通知等。 5. 行政与事务性支持：协助生产部长安排会议、行程、接待等。 管理生产部门的办公用品申请和领用。协助处理考勤、加班申请、请假等初步人事事务（部分公司）。协助组织部门内部培训、安全活动、6S检查等活动。 6. 成本控制辅助：协助监控生产过程中的物料消耗（树脂、发泡剂、助剂等）和能耗情况。参与盘点工作的组织与数据核对。收集降本增效的建议或信息。 7. 安全、环保与6S管理支持：协助宣传和执行公司的安全、环保政策和规章制度。参与安全检查的组织、记录和整改跟踪。协助维护生产现场的6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）状态。协助处理与EHS相关的文档和报告。 8. 部长交办的其他任务：处理临时性项目、专项调查、报告撰写等。 二、 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历。高分子材料科学与工程、塑料工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理、工商管理等相关专业。 2. 工作经验：必需 1-3年以上制造业相关工作经验，有塑料加工（尤其是挤出、发泡工艺）行业经验者优先考虑。有生产计划员、生产统计员、部门助理、生产文员等岗位经验者优先。对发泡片材/管材的生产工艺流程（原料准备、配料、挤出、发泡、定型、冷却、牵引、切割、卷取/堆放、包装等）有基本了解。 3. 知识技能：熟练掌握MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)，特别是Excel的数据处理、函数应用（如VLOOKUP, SUMIF, PivotTable等）和图表制作能力至关重要。具备基础的数据收集、整理、统计和分析能力，能通过数据发现问题和趋势。 具备良好的书面表达能力，能清晰准确地撰写报告、邮件和工作总结。了解或能快速学习公司的ERP/MES系统（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）相关生产模块的操作。了解基本的塑料加工原理、常见质量问题（如气泡、厚度不均、表面缺陷、颜色差异等）及控制概念。 4. 核心能力与素质：出色的沟通协调能力，能与生产一线员工、班组长、其他部门同事进行有效沟通，上传下达准确清晰。 工作积极主动，细致认真，责任心强，能高效执行指令并跟进到底。有较强的学习意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能和公司流程。 能在生产任务紧张、问题频发的环境下保持冷静，有条理地处理多项任务。具备良好的团队合作精神。具备初步的问题识别和推动解决意识。熟悉并认同生产安全的重要性。 5. 加分项： * 了解ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系或安全生产标准化相关知识。 * 具备基础的机械或电气知识，能理解设备运行原理和常见故障。 * 持有相关安全培训证书（如消防安全、急救知识等）。 * 熟悉精益生产、6S、TPM等管理工具的基本概念。 6. 汇报对象：明确该助理是向生产部长直接汇报，是部长在部门日常运作中的关键助手。

岗位职责： 1.订单排产管理： 根据销售订单统筹安排车间生产计划，确保产品按时完成交付； 实时跟踪生产进度，灵活调整排产策略以应对突发订单或生产异常。 2.跨部门协同： 与销售内勤对接，核实订单信息、发货时间及客户的个性化需求； 与采购部门配合，掌握物料到货情况，确保生产所需原材料及时到位； 与仓库及物流团队协作，规划成品出库安排，持续跟进运输动态。 3.生产数据管理： 准确记录并更新生产进度、库存台账等相关数据； 汇总订单交付情况报表，对生产过程中的异常进行归因分析。 4.其他日常相关工作事项 任职要求： 中专及以上学历，有制造业生产文员或计划员工作经验者优先； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作地址：芜湖市弋江区高新技术开发区支经六路2号 工作时间：周一至周六上午8:30-17:00，周日休息 薪资结构：固定工资+考核工资+厂区补助，综合薪资3900-5000

1、负责项目物资的配货工作 2、协助完成零星市场采购相关事宜 3、负责仓库区域的整理与清洁维护

1、依据年度及月度物量计划，制定集配月度与周度执行计划； 2、与需求部门协同确认双周配送安排，并将任务细化分解至集配班组； 3、负责集配组托盘信息总台账的核查工作：每周检查集配人员提交的托盘管理报表，确保数据准确、上报及时； 4、需求分析与预估：汇总并分析需求部门提供的信息，预判物资或产品的需求数量，通过科学预测为集配计划提供可靠数据支撑； 5、资源统筹与配置：结合需求预测和生产进度，合理规划人力、物料等资源，协调仓库布局、运输设备等要素，保障资源高效利用； 6、编制集配方案：拟定详尽的集配计划、库存管控方案及配送安排，明确物资入库量、需求时间与地点，按生产节奏动态调控库存； 7、库存管控：实时监控库存状态，确保库存数量合理、账实相符，实施有效控制手段，防止积压或短缺，降低库存运营成本； 8、流程优化与提升：持续推动集配流程和计划的改进，提升作业效率与响应速度； 9、负责在建船舶项目集配相关会议的对接工作，协调落实并跟踪本模块相关决议事项的执行情况； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 订单排产管理： 接收销售订单后，统一规划车间生产安排，确保产品按期交付； 实时跟踪生产进展，根据紧急插单或突发状况灵活调整生产计划。 2. 跨部门协作： 对接销售内勤：核实订单内容、发货时间及客户个性化需求； 协同采购部门：掌握物料到货动态，确保原材料及时供应； 配合仓库物流：制定成品出库方案，跟进运输执行情况。 3. 生产数据维护： 登记并更新生产进度、库存记录等相关台账信息； 汇总订单完成情况报表，排查并分析影响交付的异常因素。 4. 日常其他事务处理 任职要求： 中专及以上学历，有制造业生产文员或计划员工作经验者优先； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作地址：芜湖市弋江区高新技术开发区支经六路2号 工作时间：周一至周六上午8:30-17:00，每周日休息 薪资结构：固定工资+考核工资+厂区补助，综合薪资3900-5000

岗位职责： 1.负责生产线物料的规范接收与分类处理； 2.协同团队成员完成物料的归整与分发任务； 3.实时掌握物料存储状态，确保生产安全与品质稳定； 4.快速响应并解决生产中涉及物料的各种异常情况； 5.持续改进物料流转环节，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹与沟通能力，能有序开展物料管理工作； 2.工作认真细致，具备高度责任心，保障任务执行准确； 3.具有良好的协作意识，能与团队共同推进生产目标达成； 4.了解物料运作流程，具备相关实操经验者优先考虑； 5.能够适应生产车间实际环境，保持稳定积极的工作心态。

南陵县戴塘小区附近要三十个带班司机 夜班联系电话

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

芜湖市弋江区招二保焊/气焊，包吃包住，每个月15号之前发工资，工资计件

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芜湖市南陵县招挖机/钩机司机带班五人，夜班八个小时 370 元，一天一结工资

工作职责 1. 负责公司生产计划的全流程管控，涵盖需求分析、排程规划及执行推进，确保生产目标高质量、高效率如期完成。 2. 组织调配生产、采购、仓储等相关部门资源，梳理并优化生产环节中的核心流程，持续推动运营效率提升。 3. 动态监控生产进展，及时发现并高效应对物料供应不足、设备异常等情况，保障产线稳定运转。 4. 建立规范化的生产数据报告体系，通过数据分析定位流程瓶颈，为管理决策提供可靠的信息支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上生产计划或生产运营管理经验者优先考虑。 2. 熟知制造行业生产运作全过程，能熟练使用Excel等办公工具进行数据整理与计划制定。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能够有效整合资源并推动问题快速解决。 4. 作风细致认真，责任感强，具备多任务处理能力，能适应制造业高强度的工作节奏。

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周一企业返费如下： 逊腾电子长白班（晶正科技园） 7天2OO 昊志机电正式工（永和） 7天4OO 卡尔蔡司正式工（知识城） 8天5OO 周一面试，宿舍已 不住宿 外宿补贴200元/月 仙村广汽汽配 招物料员 8天3OO 新塘卫亚小时工 7天3OO 李尔汽配小时工 招质检员 8天5OO 长线1.5拿3个月 有人随时联系三社小易☎

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1、恒温车间 2、活简单轻松 3、食堂伙食好 4、年轻人多 ［工价］ 21/小时 【工作内容】恒温无尘车间，春暖夏凉，工作轻松，主要生产手机 电脑 显示屏 【上班时间】8-8两班倒，正常半个月倒班 【员工薪资＋福利补贴】20元/小时+16元/天，白班餐补无夜补 【吃住行】先吃后补，4人间住宿 水电费平摊 【发薪日】次月20日发薪 【面试时间】周一到周五下午1点半，周六上午9点半携带身份证原件

原材料搬运和产成品打包

【芜湖小拖拉机】 员工2⃣5⃣2⃣-2⃣9⃣9⃣元/天 员工22元/小时，每天餐补10元，每天252-299元/天，每天会加班1-3小时， ❇年龄18-4⃣5⃣岁，，认识26个字母，纹身看不见 ❇主做农机配件，下料，组装，喷漆，调试，新车间环境好，需穿劳保服，带安全帽 ❇住宿费150元/月，独立卫浴，空调，水电平摊，，每月，水电平摊，住宿管理费

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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免费住宿 餐补 恒温车间 月结工资 工作内容: 生产、注塑,总装 福利待遇: 免费供应下午茶 免费厂车接送 每年组织团体旅游 节日慰问激励100-400元 每月生日会 每年6-9月高温补贴 食宿介绍: 餐补,食堂提供早中晚饭,标准餐7元/天,自选菜、面条等各种,食堂内置饮料,小型超市 住宿无押金+水/电费均摊 招聘要求: 1、16周岁一50周岁 2、吃苦耐劳、无犯罪记录 面试时间: 早8点-晚5点,每周周一到周日

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【工作岗位】焊接辅助 上料 下料 【岗位需求】55周岁以下，工人为主要少量工人 【薪资待遇】21/小时，计时11小时 【工作时间】8点到8点 【工作要求】必须做到2月15日 【工作内容】上下料，仓库出库 【吃住情况】厂区有食堂餐补¥12元 【面试时间】上午9点，下午2点