
财务行政专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责收付款单据的归集与整理,确保单据按时提交至总部财务,并配合完成单据的实质审核,保障收付款操作的及时性与准确性
2. 承担发票开具及税务申报工作
3. 每月汇总、整理并核对收入、费用、成本等相关财务数据,协助总部财务推进月度结账流程
4. 管理备用金使用,规范相关流程
5. 办理涉税及银行外勤事务,对接工商、税务等外部单位
6. 审核工厂日常生产耗材、配件等采购事项,把控采购流程并执行付款操作
7. 处理厂区日常行政管理事务
8. 完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历,具有1年以上财务会计岗位经验,掌握基础财务管理知识
2. 工作踏实认真,责任心强,细致严谨,具备良好职业道德和保密意识,沟通协调能力良好
3. 具备系统的财税理论基础,熟练操作财务软件
4. 有工业企业财务工作经验或参与过项目核算者优先考虑
工作时间:8:00-17:30(每周一至周六上班)过年期间享有多日休假,提供免费午餐
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
会计/会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年大专总账成本制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,保障账务数据的精准无误。
2.参与月度及年度结账流程,配合完成财务报表的编制任务。
3.协助审查公司各项收支情况,确保财务活动完整留痕。
4.持续维护并更新财务档案,涵盖账目核对及报表制作等内容。
5.对接客户与供应商的财务事宜,跟进应收应付账款处理。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能跨部门高效交流。
2.热爱财务工作,责任心强,能在高强度工作中保持细致与高效。
3.熟悉常用财务软件及会计制度,可熟练操作软件完成记账与报表工作。
4.拥有良好的计划性和时间管控能力,能按时高质量完成各项财务工作。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力,判断力强,思维清晰。
财务专员
4000-6000元/月
会计经验不限本科高新技术企业会计初级职称
岗位职责:
1、严格执行公司资金管理规定,按照审批程序办理收付款业务;
2、及时登记并核对日常账目,确保账款一致;
3、负责项目财务管理工作及内控执行,建立项目明细台账;
4、负责发票的审查与日常管理;
5、财务票据及印章的规范使用与保管;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备扎实的会计专业理论基础;
2、熟练操作常用办公软件;
3、擅长处理流程化工作,具备较强的学习意识;
4、有建筑行业工作经验者优先考虑;持有初级会计职称者优先录用
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、周末双休、绩效奖金
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专出纳教育培训餐饮快消品零售
1:商贸超市对账,开票,报税。2:销售数据统计分析:3:熟练使用办公软件。
财务专员
3000-7000元/月
会计1-3年高中
一、校区财务专员岗位要求:
1、财务、会计类专业毕业
2、具备2年以上会计相关工作经验
3、熟练使用电子表格及其他常用办公软件
4、工作细致严谨,责任心强,能在财务岗位长期稳定履职
二、校区财务专员工作职责:
1、每日完成校宝系统数据录入(含营业额、退费等),并按时与总部财务进行核对
2、准确登记备用金支出明细及相关统计报表
3、及时提报校区用款申请及各类报销事项
4、负责校区收据、合同及其他票据的开具与归档管理
5、管理校区采购物资的出入库及台账登记
6、每月汇总校区财务数据,与总部完成对账,并于次月初寄送纸质票据资料
7、编制工资表及其他相关财务事务处理
真的周末双休(100%的通过率)
5000-6000元/月
理财顾问包住交通补助20人以上经验不限大专
【经开区职场】
周双末休、法休、6点下班不加班
休息多,行政班
工不资高,月5000~7000左右
接受大专及以上学历
工作内容比较简单:就是告知老客户,我们这边有新的理财产品上线啊,跟他说一下收益情况。
要求是大专学历。
要几个人300一天,吃住全包
9000-10000元/月
操作机台长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
可预支工资,长白班小时工30一小时, 独立岗位,车间可带手机不过安检门
保底8200/月,小时工28-30/小时,短期工、长期工都可以,可以长期稳定做
正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台,组装,包装,测试,质检,仓管,物料等,空调车间工作轻松简单易学,新员工入职有老员工可以带,没有试用期
坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~50岁,男女不限,学历不限
厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有
注意️异地招聘-安徽芜湖入职,新员工入职满月奖金3000,感兴趣可以咨询
自家小厂大量招贴标签320一天+长白班+五险一金+坐岗+人走账清
8000-9000元/月
长白班贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【】:享有。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
A2货运司机社保月结
货车司机1人(A2证+危化品从业资格)-铜陵市郊区(五险+年终奖)
薪资:10000-14000元/月
地址:安徽省铜陵市郊区桥南办事处街道铜港路滨江花园小区东北侧约70米
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:危险品运输资格证
运输货品:危险品、普货
车型:平板
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航
货物搬运336一天·每天有活干·管三餐住宿
8000-11000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结全职
小时工336一天,短期工随走随结,人走帐清
夫妻一年存20W,能存钱的好岗位,好工作
-------------------------
薪资待遇:
28一小时纯工价,工资随走随结,可周结发
早8晚8,每天实际工作10个小时,中途休息两个小时
一天计薪12小时,休息时间也算作工时
白班336,夜班366,可以只上长白班
-------------------------
福利待遇:
1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资
2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假
3:年终奖每人可领12000不等,季度奖3000
------------------------
吃饭住宿:
1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够
2:提供免费6人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网
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工作内容:
负责产品的包装,组装,扫码,贴标,质检,搬运装卸类岗位
工作的地址在安徽芜湖!!!芜湖!!!芜湖!!!
工作的地址在安徽芜湖!!!芜湖!!!芜湖!!!
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康养财富规划师
1-1.5万元/月
理财顾问保险本科电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB
“康养财富规划师”是太平洋寿险为应对中国人口老龄化趋势和居民财富管理需求升级,而重点打造的高端人才项目;是主要面向中高净值客户及其家庭,为其提供覆盖全生命周期的、以养老和健康保障为核心的一站式财富规划解决方案,从而帮助客户实现财富保值增值、养老无忧、健康保障、财富传承等目标的家庭式“健康养老+财富管理”综合顾问。
主要职责与工作内容
1、客户需求深度挖掘与分析:
通过专业沟通,深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老规划、健康保障需求、财富传承目标等。
2、定制化综合解决方案设计:
基于客户需求,整合太平洋寿险及合作方的丰富资源(包括但不限于太保家园高端养老社区、太保百岁居居家养老、健康管理服务、信托服务、其他金融工具等),设计个性化的“康养+财富”综合规划方案。
3、专业咨询与方案呈现:
运用专业的金融、保险、税务、法律(基础)知识,清晰、专业地向客户阐释方案的价值和必要性。
4、客户关系长期经营与服务:
·建立并维护长期、信任的客户关系,提供持续的市场资讯更新、方案检视与调整建议。
·关注客户的健康养老动态,提供相关的增值服务信息(如养老社区体验、健康管理咨询等)。
5、市场开拓与客户拓展:
通过多种渠道(如转介绍、社群经营、线上线下活动等)持续开拓中高端客户市场。
6、学习与专业提升:
持续学习最新的养老政策、金融市场动态、产品知识、健康管理知识、财富传承工具等,保持专业领先。
职位要求与核心能力
1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽),金融、经济、管理、营销、医学等相关专业背景优先。
2、经验:有金融(银行、证券、保险、信托等)、高端销售、健康医疗、法律、财税等相关行业经验者优先。无经验但综合素质优秀者,公司通常提供完善的培训。
3、极强的学习能力:需要快速掌握复杂的金融、保险、康养知识。
4、卓越的沟通与表达能力:能与中高端客户进行有效、专业的沟通。
5、深刻的客户需求洞察力与服务意识:以客户为中心,理解并满足其深层次需求。
6、专业的分析与规划能力:能够整合信息,为客户量身定制解决方案。
7、高度的诚信与责任感:建立与客户长期的信任。
8、抗压能力与目标导向:销售岗位有业绩目标和挑战,需具备韧性和进取心。
9、资源整合能力:能够有效利用公司平台提供的各种资源服务客户。
10、对康养产业和财富管理有热情:认同行业发展趋势和个人职业发展前景。
公司支持与优势
1、强大的品牌平台:依托中国太平洋保险集团的世界500强背景和品牌影响力。
2、丰富的产品与资源库:提供覆盖全生命周期的产品线,以及对接高端养老社区(如“太保家园”)、健康管理、信托等稀缺资源。
3、专业的培训体系:提供涵盖金融理财、保险专业、养老规划、健康管理、销售技能、客户经营等
全方位的系统化培训,助力新人快速成长和专业人士能力跃升。
4、清晰的职业发展路径:提供专业线(顶尖顾问、培训讲师)和管理线(团队主管、机构负责人)的双通道发展机会。
5、有竞争力的薪酬福利:
·佣金制:收入与业绩直接挂钩,上不封顶,高绩效者收入潜力巨大。
·津贴补助:包括新人津贴、业绩奖金。
·福利保障:包含意外险、医疗险等商业保险。
6、荣誉与激励:提供国内外旅游、高端峰会、荣誉称号等丰富的物质和精神激励。
7、科技赋能:提供智能化的销售支持工具、客户管理系统、在线学习平台等。
最新赛道 健康财富规划师
8000-28000元/月
理财顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补11-20人3-5年大专区域销售基本坐班阶梯式提成混合办公其他类型金融机构具有高净值客户资源/机构客户资源
一、职位描述
岗位定位:集团全新打造的顾问团队,对标银行私行部门,核心服务公司高净值客户。
业务依托:以「活力养老(全国 19 城自建养老社区)、高端医疗(海内外医疗资源 + 自建医院)、卓越理财(保险金 + 信托)、生命关怀(全国自建墓地)」四位一体商业模式,打造养老 / 健康 / 财富三大闭环,为中产及高净值家庭提供全方位健康与财富管理服务。
人才培养方向:按标准金融专家方向培养,依托平台打造集健康管理、财富管理、税务、法律的综合人才。
二、任职要求
年龄 25-45 周岁,大专及以上学历,海归优先;
2 年以上工作经验,金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业经验者优先;
具备积极开拓心态、较强学习能力;
特别优秀人员条件可适当放宽。
三、职位福利 & 亮点
福利
绩效奖金、补充医疗保险、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、多次晋升机会、转岗 / 轮岗机会、无需坐班
核心亮点
大牛带队、绩效奖金、周末双休、晋升机会多、工作时间灵活、高客资源支持、高薪成长空间
核心优势:对标私行的高端定位、高客资源倾斜、高额聘才补贴(最高 72 万)、灵活工作时间、完善的学历 / 海外培训晋升体系
入职要求:25-48 岁、有 2 年以上管理经验、想转型高端财富 / 健康服务的职场人
关键门槛:大专及以上学历,优秀者可放宽,金融 / 地产 / 医疗 / 销售背景优先
收入预期:税后 60-100 万 / 年,叠加高额销售管理利益,成长空间大
私人财富风险规划师-弹性办公无上限收入经理
1-1.8万元/月
理财顾问3-5人5-10年本科
面向企业主、职场高管、专业人士开放转型通道,依托正规金融平台,为客户提供家庭保障、健康管理、财富规划服务。
• 高底薪+高提成+团队奖励
• 完善培训与一对一带教
• 透明晋升,可走管理路线
要求:大专及以上,学习力强,形象气质佳,有服务与销售意识。
HWP健康财富规划师1.2万
1-1.2万元/月
理财顾问社保保险20人以上经验不限大专代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制资产/财富管理留学生优先国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1、负责品牌市场的推广宣传,提升品牌知名度和影响力;
2、制定并落实线上线下客户的方案,推动产品或服务的市场渗透;
3、收集市场动态与用户反馈。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
2、对市场营销工作有热情,具备一定的创意与执行能力;
3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。
2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。
3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。
4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。
5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。
·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。
·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。
·关键能力:
·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲;
·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求;
·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位;
·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。
·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。
·有竞争力的薪酬:“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。
·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。
·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。
·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。
·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科收入账资金管理结算
1. 负责各业务主体系统与财务系统之间的数据核查、核销,以及各银行日记账的维护与核对;
2. 办理各主体收入确认事宜,按时更新营业收入汇总表及营销对账明细;
3. 对餐饮类原材料采购进行及时的核销处理;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
出纳兼项目成本会计
4000-6000元/月
出纳大专
一、核心工作职责(可直接落地的工作场景)
1.成本核算与归集:按项目维度归集直接成本(人工、材料、机械费)和间接成本(管理费、折旧费),遵循权责发生制,准确核算项目总成本、单位成本及阶段性成本(如月度/季度成本)。
2.预算管理与监控:参与项目成本预算编制,对比预算与实际成本差异,分析差异原因(如材料涨价、工期延误),出具成本预警报告,避免超支。
3.费用审核与控制:审核项目相关费用单据(如采购发票、报销单),确保费用真实合规,符合项目预算,杜绝无效支出。
4.成本分析与报告:定期编制项目成本分析报表(如成本利润率、成本偏差分析),提出成本优化建议(如替换低成本材料、优化人工配置)。
5.结算与复盘:,核对收入与成本,计算项目最终盈利;参与项目复盘,总结成本管控经验,为后续项目提供参考。
二、必备技能与工具
•专业知识:精通会计准则、成本核算方法(如品种法、分批法),熟悉项目管理流程(如施工项目、研发项目),了解行业成本特点。
•工具能力:熟练使用财务软件(用友、金蝶)、Excel(数据透视表、成本分析模型),具备基础数据分析能力。
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专结算总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务房
岗位职责:
1.审核并规范日常财务流程,确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。
2.精准完成财务资料的登记与管理,涵盖凭证、账务及各类财务报告。
3.按周期开展财务数据分析,为管理团队提供有效决策依据。
4.配合完成税务申报及相关优化工作,保障税务合规性。
5.负责固定资产相关财务工作的监督与执行,包括折旧核算及定期价值评估。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效联动内外部协作单位。
2.熟悉财务管理制度,具备独立应对和处理财务事务的能力。
3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可输出精准的财务信息与建议。
4.能够适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力。
5.主动学习并掌握最新的财务政策与技术工具,持续提升工作效能。
6.要求年龄35-45周岁
五险一金+上市企业+月休8天+月薪过万销售岗
9000-14000元/月
信用卡销售生日福利五险一金经验不限高中
(一)工作内容:
1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广,通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品
2. 扎实推进实地推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系
3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标
(二)岗位要求
1. *******,大专及以上学历,表现优异者条件可适当放宽
2. 具备地推、快消品、直销等相关经验,有信用卡推广、房产销售经历者优先,能接受出差安排
3. 形象良好,品行端正,执行力强,对现状收入有突破意愿
4. 具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于挑战高目标
(三)薪酬福利
1. 薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上
2. 福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品
3. 发展空间:提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道
所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富!
表现突出者,3个月可进入储备主管序列,6个月有机会转正为主管
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1.保证各项财务操作的准确与及时完成。
2.负责日常会计事务的管理与监督,涵盖账务核对及财务报表编制等工作。
3.参与月度及年度结账流程,确保财务信息真实、完整。
4.协助开展税务申报及相关筹划工作,保障税务合规性。
5.配合内外部审计实施,协助落实审计问题的整改。
任职要求:
1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。
2.熟悉税务业务操作,具备一定的税务规划实操经验。
3.拥有良好的沟通协调能力,能跨部门高效协作。
4.精通财务系统应用及会计准则,可独立完成账务处理与报告编制。
5.工作认真负责,能在高强度工作中保持细致与高效;
6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科收入账资金管理结算
1.负责各主体业务系统与财务系统之间的数据核查、核销,以及各银行日记账的维护与核对;
2.办理各主体收入确认事宜,按时更新营收汇总表及相关营销对账单;
3.对餐饮类原材料采购进行及时核销处理;
4.完成上级交办的其他相关工作任务。
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1. 保证各类财务交易记录的精准与及时处理。
2. 负责日常会计事务的管理与监督,包含账务核对及财务报表编制等工作。
3. 参与月度及年度结账流程,确保财务信息真实准确。
4. 协助开展税务申报及相关筹划工作,确保符合各项税务法规要求。
5. 配合内外部审计实施,协助落实审计问题的整改与反馈。
任职要求:
1. 具备较强的财务数据分析与实际问题应对能力。
2. 熟悉税务业务操作流程,具备一定的税务规划实操经验。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作。
4. 精通财务系统软件及会计准则,可独立完成账务处理与报告输出。
5. 工作认真负责,能在高强度工作中维持高质量输出;
6. 持有初级职称且具备餐饮、酒店行业背景者优先考虑。
外勤销售岗(入职即购五险一金)
9000-14000元/月
信用卡销售生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限
(一)工作内容:
1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作,通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品
2. 扎实推进线下推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系
3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定工作目标
(二)岗位要求
1. *******,大专及以上学历,表现优异者可适当放宽录用标准
2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先,有信用卡推广或房产销售经历者更佳,能接受短期出差
3. 形象良好,品行端正,执行力强,对当前收入水平有突破意愿
4. 具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于挑战高目标
(三)薪酬福利
1. 薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上
2. 福利待遇:五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品
3. 发展空间:提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道
所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔!
表现突出者,3个月可进入储备主管序列,6个月可晋升为主管正式上岗
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付税务审计固定资产核算资金管理不可兼职
1、财务、会计类专业本科及以上学历,具备会计从业资格证书;
2、工作踏实认真,责任心强,具备敬业精神,能承受一定工作压力,拥有良好的职业道德;
3、头脑灵活,学习能力强,善于独立思考,能够及时归纳和总结工作方法与经验;
4、熟练掌握财务软件及常用办公软件,熟悉国家会计准则及相关税务法规;
5、注重细节,具备较强的执行力和沟通协调能力。
会计的主要职责包括:
1、参与制度建设与优化:协助完善公司内部会计体系及财务管理相关制度;
2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为:承担日常账务处理,管理收入与成本类合同,真实、完整地记录和监督企业经营活动、应收应付账款及资产情况;
3、配合外部监管并保障信息传递顺畅:积极配合税务、审计等监管部门的审查与指导,按时提供所需资料,确保内外沟通高效有序;
4、参与预算编制与执行分析:主导或参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行结果进行跟踪分析与反馈;
5、协同开展资产盘点与核查:配合相关部门对公司各类财产物资进行定期清查,确保账面与实际相符。
公司为高新技术企业,需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。
财务
3000-6000元/月
结算会计3-5年学历不限中级会计师四大代理记账公司集团公司线下零售餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作
2.编制月度结算报表,确保数据准确、及时、合规
3.协同业务部门完成项目结算流程,跟踪结算进度与回款情况
4.维护结算相关台账及档案,保障资料完整可追溯
5. 配合财务审计及内外部检查,提供结算相关支持材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历要求不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及结算流程者优先
3.熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强的数据处理能力
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.2-5年经验,薪资面议
全职会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公
日常财务核算:负责公司日常收支记录、凭证编制与审核,整理财务单据,确保账务清晰准确,按时完成月度、季度、年度结账工作。
税务处理:熟悉小规模/一般纳税人税务流程,按时完成增值税、企业所得税等税种申报与缴纳,处理发票申领、开具与管理,确保税务合规。
资金管理:负责公司银行账户日常操作(如转账、对账),监控现金流情况,定期编制资金收支报表,确保资金正常周转。
财务报表编制:按要求编制利润表、资产负债表等基础财务报表,提供简单财务数据统计,为公司运营决策提供基础数据支持。
票据与档案管理:整理、归档财务凭证、报表、合同等资料,确保财务档案完整可查;对接供应商、客户的简单财务沟通(如对账、发票确认)。
协助其他工作:配合公司完成工商年报、社保公积金缴纳等基础行政财务相关工作,服从团队临时安排的合理任务。
三、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称优先。
工作经验:1-3年财务相关工作经验,有初创公司或互联网行业财务经验者优先;熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Excel等办公工具。
专业能力:掌握基础会计准则与税务法规,能独立完成日常核算与报税,了解小微企业财务特点,具备简单问题解决能力。
综合素养:细心严谨,责任心强,能承受一定工作压力;具备良好沟通能力,能配合初创团队高效协作;原则性强,遵守财务职业道德。
四、福利待遇
薪酬:基本薪资5K(面议)+绩效奖金(根据公司业绩与个人表现发放)。
基础保障:社保(按当地标准缴纳)、年度体检、带薪年假(5-10天)。
工作氛围:扁平化管理,团队氛围轻松,可参与业务核心环节,个人成长空间灵活;提供零食饮料,定期小型团建。
其他:弹性工作时间,节假日福利,根据公司发展可逐步获得更多发展机会。
五、应聘方式
面试流程:简历初筛→HR+业务负责人面试→offer发放→入职(流程简洁,1-2周内完成)。
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栏目概述
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