福利： 基地包吃住、提供岗前培训 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合基地开展活动 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责 1，熟练掌握彩妆与纹绣技术，具备美甲或美睫其中一项的技术实操及教学指导能力 2，依照课程安排，准时完成各项教学任务与课程执行工作 3，及时解答学员疑问，收集反馈信息，并对培训成效进行评估分析 4，持续跟踪培训成果，针对实际效果优化和调整培训方案 任职要求 1，年龄23至45岁，中专及以上学历 2，具备良好的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维灵活敏捷 3，热爱培训相关工作 4，具有2年以上相关行业从业经验 5，态度积极端正，擅长口头表达与交流 6，反应迅速，观察细致，能够有效掌控培训现场气氛 7，讲解内容逻辑清晰，结构条理分明

辅导中小学生作业，线下对学生进行辅导作业，引导学生学习， 解疑答惑 会签合同，保障双方的权益 学生暑期福利兼职 招聘岗位:家教老师 薪资待遇:5-12k不等/月 工作地点：合肥（包住宿） 工作时间:6月15日—8月20日左右，授课期每天授课6或8小时工作制。6月15日到6月30日为招生期，7月1日到8月20日为教学期 要求:认真负责，有亲切感，对学生有耐心 1.大专及以上学历，对自己有信心即可。 2.有教育专业的优先 3.在职老师、毕业的， 在校的大学生、研究生都可以 4.前期需要配合招生工作 5.招生也有工资，也有招生奖励 6.面试先线上面试，线上面试通过之后，后期线下面试。 7.工作范围招生期和教学期，二者皆有工资。能参加招生期的老师优先 有意向者，欢迎咨询，欢迎推荐给有兴趣的小伙伴们

任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、创意彩绘等）及基础发型编盘技能 3. 具备服装搭配常识，了解不同面料、廓形与场合的适配逻辑 4.沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对客户个性化需求 5. 有相关项目经验或作品集者优先，学历不限

岗位定位 我们需要一位“既能站稳讲台，也能深入一线”的复合型实战人才。 核心职责 1. 培训主导（核心） 独立搭建并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、产品知识、销售流程及系统操作等内容。 作为主讲讲师，组织开展日常授课与实操演练，保障培训成果有效转化。 设计进阶类培训课程（如销售技巧、客户异议应对、合规风控等），并持续优化更新。 2. 招聘支持（协同） 在招聘需求集中或团队快速扩张阶段，参与部分招聘工作，包括简历初筛、初步面试等环节。 协助完善招聘流程，重点在候选人评估、入职衔接等方面提供专业支持。 参与雇主品牌建设，增强求职者对企业的了解与认同感。 任职要求 必备经验：具备2年以上专职培训工作经验，能够独立完成授课任务；有招聘相关协作或参与经历者更佳。 核心能力： 出色的表达与带动能力：授课生动，能高效传递知识与技能。 快速学习与归纳能力：迅速掌握业务内容并转化为可落地的培训资料。 良好的沟通协调能力：与招聘、业务团队保持顺畅协作。 灵活适应与抗压能力：能自如切换培训与招聘双重工作节奏。 关键特质： 踏实务实：接受“培训+招聘”并行的工作模式。 结果导向：在员工成长与团队发展的过程中实现双重价值满足。

双休！！双休！！！月休八天！！！！无需教资！！！ 试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~ 前过年正常放假 实习生已满！！！ 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当辅导答疑角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定双休！！！法休！！！ 【薪资待遇】 无责6K（包餐补和新人保护）+绩效（根据到课率，完课率和批改作业答疑量计算的），均薪9K~1.2W，入职就缴纳七险一金！！！ 无试岗！下班有免费打车~

任职要求： 1。本科及以上学历，英语相关专业，硕士及以上学历，持有国际教师资格证(TESOL/TEFL/CELT A)者优先。 2。英语听说读写能力精通，口语地道流畅，具备全英文授课能力，熟悉IB,AP,A-Level，剑桥等国际化课程体系者优先。 3。有小学英语教学经验，具备国际化教育视野，了解中西方教育差异，善于引导学生自主探究学习。 4。热爱教育事业，具备良好的跨文化沟通能力，团队协作能力与创新能力，师德高尚，责任心强。 5。年龄45周岁以下，形象气质佳。

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、课外活动、校园文化建设等相关工作，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活适配，如中小学一般要求本科及以上，幼儿园可放宽至大专或中专/技校） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘，有相关教学经历者优先）

扬.州厂招二.保.焊460一天，包吃住不要证，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作内容简单负责，登记巡逻，检查消防设施安全、入职零费用包吃包住，有意速速联系 工作地点，安徽芜湖

铜陵市枞阳县招25T包月吊车司机

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及安全巡查工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司各项规章制度 5. 接受倒班安排，能适应制造业工作环境

现因工作需要招收 铆工6名 焊工12名 埋弧焊2名

招聘初高中数学，物理，化学老师 岗位职责 1. 负责各科目的教学工作，确保教学质量； 2. 参与学校组织的教学活动，提升学生的学习兴趣和实践能力； 3. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 5. 参与学校组织的科研活动，不断提升教学方法。 任职要求 1. 具备扎实的教学理论和丰富的教学经验； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，有耐心，能够根据学生不同特点和需求进行教学； 4. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排教学计划； 5. 愿意接受新知识，不断提升教学方法。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

地点：无为/铜陵/庐江（任选） 时间：6月下旬—7月底 科目：数学、英语、物理、化学 形式：一对一｜一对五｜小班｜大班 薪资：多劳多得，上不封顶 福利：教案全提供，不用自己备课 团队：年轻，氛围轻松 要求：擅长数理化英任一科，耐心负责 有意直接私信，名额有限！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值贡献 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维、沟通协调与应变能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、同理心与持续学习意识

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通反馈学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系，营造积极向上的学习氛围 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.学历要求：不限（根据实际教学岗位可放宽至大专及以上，部分学科或学段需本科及以上）4.经验要求：不限（鼓励优秀应届毕业生应聘，有教学经验者优先） 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及办公软件

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责： 1. 带班管理：负责一个班级（约8-12人）的日常管理，包括签到、纪律、安全、午休看护等。 2. 作业辅导：辅导学生完成暑假作业，检查订正，讲解错题。 3. 课程教学：按照机构安排的课表，承担语文/数学/英语等课程的教学任务（低年级以预习为主，高年级以复习+预习为主）。 4. 家长沟通：每日或每周向家长反馈学生在校情况（学习进度、作业完成情况、行为表现）。 5. 活动组织：带领学生进行体能活动、兴趣活动、阅读分享等。 6. 班级管理：维护课堂纪律，处理学生矛盾，培养学生良好习惯。

岗位职责： 1、日常授课：承担部分课程的教学任务，确保教学质量和课堂效果； 2、教学教务管理：参与制定教学方案，建立并维护学生电子档案，实施学生数据的规范化管理； 3、学生活动组织：策划并执行各类学生活动，丰富校园实践体验； 4、实习就业管理：联络合作企业，发布实习与就业资讯，开展职业发展指导和就业咨询服务，助力学生实现优质实习与就业； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括但不限于工商管理、会计、人力资源、市场营销、电子商务等； 2、对教育领域有热情，具备教育培训行业从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，具有自主学习意识，能快速适应教育行业的动态变化； 4、具备良好的讲授能力，可胜任部分专业课、职业规划、创新创业基础等相关课程教学工作；

工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训项目的执行与现场协调工作； 3. 跟踪培训成效，开展意见收集与数据汇总； 4. 负责培训材料及相关文件的归档与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等专业优先考虑； 2. 具备1年以上培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的培训运营技能； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

岗位职责： 1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化； 2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围； 3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构； 4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系； 5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力； 6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验； 3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。