底薪+油补+提成

招聘光伏业务员高级合伙人，具有地推销售经验有事业心，有激情有责任心公关能力强年龄不限，行业不限有丰富的当地人脉资源关系优先，工作时间自由专职兼职均可，利用有限的时间，赚取无限的财富薪资。8000-20000业务提成高，另外招聘光伏施工队具体详谈！安装光伏好处：平顶房瓦房漏水不隔热。可以联系我，免费给您家做棚换瓦，还有租金拿，享受高额补贴！无套路，国家发改委备案。区域经理：孙利平

铜陵市枞阳县招光伏推广人员

薪资待遇1、早八晚八俩小时吃饭休息，吃饭休息时间也算工资,上六休一，工资两种模式模式一：底薪3000加上提成30%月薪6000—9000模式二：纯提成50%月薪6000—10000+（短期，长期均可，前期做成一单也可预支工资）2、工作内容：主要负责销售介绍光伏发电板，前期不会有人带，包教包会。3、社会保障：入职满月，公司为员工缴纳五险一金。4、可预支工资工资以打卡方式每月25号准时发放，不拖不压5、16-54周岁不限学历，身体健康没有传染性疾病6、外地朋友入职满30天全额报销路费

．学历要求：通常要求大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。.工作经验：要求有一定年限的销售行业工作经验，有通风管道或相关行业销售经验者优先。●技能要求：具备良好的沟通能力、市场分析能力、客户服务意识等。●抗压能力：能够承受较大的工作压力，有责任心，善于挑战。3.薪资待遇：.明确薪资构成，如底薪＋提成＋奖金，以及具体的面议情况。●提供工作时间和休息安排，如8小时／天，公休4天／月等。4．公司福利：●说明公司提供的福利，如冬暖夏凉的工作环境、食堂、按时发放薪酬等。

【工作要求】1.岗位不限制学历，但要求为人正直、诚信、靠谱；2.积极探索有效销售模式，利用已有销售经验，开拓和维护客户；3.销售方式不限，电话、网络、线下拜访、开发合作渠道等；4.有代账业务、审计业务销售经验者优先。【工作时间】1.工作日8:30-12:00&13:30-18:00，中午有午休时间，8小时工作制;2.大小周。【薪资待遇】1.综合薪资5k—20k;2.提成比率高，15%-30%，比率按业绩情况阶梯上升;3.销售岗位存在有责底薪，岗位薪酬全看销售业绩，业绩高则工资上不封顶;4.法定节假日公司正常休息，按照国家规定安排。中矩会计团队出身事务所，繁文缛节较少，公司关系简单，销售岗位以业绩为准，会计岗位以专业为准！

淮南谢家集招光伏业务员，有意电话联系

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销售底薪加提成

招聘业务员若干名，设计师2名

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铜陵市铜官区招门窗安装/塞缝、打胶、不锈钢安装、栏杆安装

铜陵市义安区招架子工

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霍山光伏业务员。

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年龄25-65岁之间，男女不限，沟通能力强，人品优良，有事业心的合作！

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枞阳县内，推广光伏安装，按板子数量拿提成

1、负责开发维护客户。2、有期货从业者优先，有相关工作经验者优先。有现货背景资源者优先。3、五险两金，有餐补、交通补、通讯补。

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铜陵市枞阳县招光伏推个人员

移动营业厅，年龄25-45周岁，男女不限，只要想努力挣钱就加入

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职位描述工作职责：1.协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档；2、提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐；3、沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈；4、特定行业人才的长期跟进；5、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先；2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑；3、具备成人思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强；4、有团队管理经验优先；5、形象气质良好。公司缴纳五险一金，并提供培训机会

双休，无责底薪3000+高提成社保类型：五险提成方式：销售额提成，一单提成可连续拿5年职位详情：企业(ToB)电话销售服务主要通过电话的方式，联系企业法人用户办理园区招商入驻，主要与企业家打交道成长型岗位，后期可解决财税相关的问题和业务.晋升渠道多，为有能力的你提供广阔的升职空间！任职要求:1、高中以上学历，优秀可放宽学历要求；2、有较强的抗压能力、沟通能力佳、有责任心、踏实肯干；3、对工作赚钱有浓厚的兴趣，愿意长期从事该行业深耕细作！【工作时间】：8:45-17:45，午休将近2小时，固定周末双休，法定节假日全休【公司文化】：公司氛围活跃，效率高，发展空间大，同时注重人性化管理，钱包和心都不能受委屈。【公司福利】：购买五险，法定节假日全休，享受公司三节礼品，团建（工作日展开），奶茶下午茶，最高15天带薪年假，年底3倍年终奖，500开单现金奖，2000业绩冠军奖，2000团队冠军奖，每年200工龄工资叠加，大事慰问等福利待遇

市场开发：销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户，如参加展会、拜访企业、利用社交媒体等，与客户建立联系后，需要深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，并维持与客户的良好关系，以实现长期合作。1客户维护：包括产品推广与宣传，销售人员需要熟练掌握产品的特点、性能与优势，针对目标客户群体制定合适的推广策略，通过有效的产品推广与宣传，提高产品在市场中的知名度，进而吸引更多潜在客户。销售管理：销售人员需要制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，搜集与寻找客户资料，建立客户档案，制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。2

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