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铜陵市枞阳县招光伏推广人员

招聘光伏业务员高级合伙人，具有地推销售经验有事业心，有激情有责任心公关能力强年龄不限，行业不限有丰富的当地人脉资源关系优先，工作时间自由专职兼职均可，利用有限的时间，赚取无限的财富薪资。8000-20000业务提成高，另外招聘光伏施工队具体详谈！安装光伏好处：平顶房瓦房漏水不隔热。可以联系我，免费给您家做棚换瓦，还有租金拿，享受高额补贴！无套路，国家发改委备案。区域经理：孙利平

铜陵市枞阳县招光伏推个人员

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展◎活动。2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的搭施。客服7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供決策部门导航作为決策依据。

主要销售石膏板、轻钢龙骨、免漆板、腻子粉、乳胶漆、每月两天假，过年8天假、人性化管理

工作时间自由，

招聘岗位:市场销售专员任职要求:（1）25岁以上65岁以下，身体健康的中老年人.初中学历.有一年以上的销售经验.并有良好的沟通协调能力.为人正直.诚实可靠.以公司利益为重.热爱销售.善于挑战.积极乐观.并有一定的抗压能力.有人力资源.保险.销售，教师.下岗职工.退伍军人.优先录用。专业培训:（1）新人培训:职前培训.岗前培训.衔接训练.新人成长步步高。（2）专题训练:提升训练.拓展训练.讲师训练。（3）晋升培训:经营管理技能培训.团队管理培训。考核与晋升:销售专员—销售主管—销售经理—总监助理—总监薪资:面议底薪+奖励+提成（提成上不封顶）

招聘业务员20名，男女不限，20---45岁，底薪加提成，具体面谈。联系电话：

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滁州市风阳县做光付安装要求有登高证工资300到400

招师傅多名，要求能吃苦耐劳，不怕冷，工资私聊，有意者

安徽铜陵到上海浦东8.8吨

有会做艺术漆的大师傅吗？要一个。

找一个开线曹有空打

负责客户的开发包厢的预定有无经验均可

国家新能源光伏开发项目招会粤语的有业务经验一年以上无责底薪1500吃住不包要有自己的交通工具跑业务肯定是要走街串巷工资多少看自己有没有那个能力上不封顶挣多少自己说了算岗前公司负责培训不定期聚会交流业务方面的工作

销售，是普通人赚钱最直接最快速的方式。只要你肯干，你的付出就一定能得到回报!待遇:4000+提成高达50%十旅游+补助+奖励周一到周五早上8:50-12：00～下午2：00-6：00，周日早上9:20-12：00～下午2：00-5：00，加班看个人每周六固定休息其他国家法定节日正常休岗位职责:1，根据公司提供的资源主动联系意向客户，回访邀约上门，促进成交，帮助企业和个人解决资金周转难题。2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍;任职资格:1、赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情;有强烈的事业心!2、18-35岁，口齿清晰，语音富有感染力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、有无销售经验均可，公司提供完善的岗前系统培训工作(同行优先录取)

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六安裕安区光伏业务员，单价高，结算块，有兴趣联系

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双休，无责底薪3000+高提成社保类型：五险提成方式：销售额提成，一单提成可连续拿5年职位详情：企业(ToB)电话销售服务主要通过电话的方式，联系企业法人用户办理园区招商入驻，主要与企业家打交道成长型岗位，后期可解决财税相关的问题和业务.晋升渠道多，为有能力的你提供广阔的升职空间！任职要求:1、高中以上学历，优秀可放宽学历要求；2、有较强的抗压能力、沟通能力佳、有责任心、踏实肯干；3、对工作赚钱有浓厚的兴趣，愿意长期从事该行业深耕细作！【工作时间】：8:45-17:45，午休将近2小时，固定周末双休，法定节假日全休【公司文化】：公司氛围活跃，效率高，发展空间大，同时注重人性化管理，钱包和心都不能受委屈。【公司福利】：购买五险，法定节假日全休，享受公司三节礼品，团建（工作日展开），奶茶下午茶，最高15天带薪年假，年底3倍年终奖，500开单现金奖，2000业绩冠军奖，2000团队冠军奖，每年200工龄工资叠加，大事慰问等福利待遇

本岗位需要能吃苦难劳，做事稳定有持久性的员工，我们前期需要以地推、陌拜的形式拜访沿街商铺，寻求合作伙伴。

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1、负责开发维护客户。2、有期货从业者优先，有相关工作经验者优先。有现货背景资源者优先。3、五险两金，有餐补、交通补、通讯补。

地推/推广

业务范围:寻找能城镇范围内农户房顶，我们免费给农户房顶搭建光伏阳光棚，好处可以隔热，防漏，保护房顶。工作内容:洽谈城镇区域内农户房顶的业务好处:时间自由，收入高有兴趣可以见面祥聊不会可以带教

市场开发：销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户，如参加展会、拜访企业、利用社交媒体等，与客户建立联系后，需要深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，并维持与客户的良好关系，以实现长期合作。1客户维护：包括产品推广与宣传，销售人员需要熟练掌握产品的特点、性能与优势，针对目标客户群体制定合适的推广策略，通过有效的产品推广与宣传，提高产品在市场中的知名度，进而吸引更多潜在客户。销售管理：销售人员需要制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，搜集与寻找客户资料，建立客户档案，制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。2

职位描述工作职责：1.协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档；2、提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐；3、沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈；4、特定行业人才的长期跟进；5、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先；2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑；3、具备成人思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强；4、有团队管理经验优先；5、形象气质良好。公司缴纳五险一金，并提供培训机会