兼职快递员理货员临时工
快递店招聘兼职人员两名，要求年满18周岁。主要工作是协助客户取快递、整理货架和入库，工作地点在铜陵镇文峰街安徽铜陵，工作内容简单轻松。
安徽铜陵招工启事：一名带班工人，工作时间从下午四点半至凌晨三点，享有薪资福利共计300元。
300元/天
临时工1-2人
安徽铜陵招工启事：一名带班工人，工作时间从下午四点半至凌晨三点，享有薪资福利共计300元。
安徽铜陵今天要一名兼职负责打游戏。工资十五1小时8:00到第二天8:00日结。联系方式
15元/时
兼职1-2人日结
今天要一名兼职负责打游戏。工资十五1小时8:00到第二天8:00日结。联系方式
安徽铜陵今天要一名兼职负责打游戏。工资十五1小时8:00到第二天8:00日结。联系方式
15元/时
兼职1-2人日结
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铜陵铜官区招装修木工会电焊的和我联系，10，10号以后需要，能去外地的木工联系我
300-400元/天
电焊装修木工
铜陵市铜官区招装修木工兼会电焊的和我联系，做过商场店的，能去外地的木工联系我
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
内容分发专员 提供素材 轻松发布
50-60元/天
临时工11-20人周结兼职
全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！
【工作内容】：
负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成
【薪资待遇】：
计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责
2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可
3、全程零收费，无任何培训及相关费用
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！
1. 负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2. 协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。
3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的计划性与组织能力，能高效安排各项工作任务。
3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。
4. 富有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
开发工程师(国家能源集团/双休)
9千-1.3万/月
前端开发工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 前后端开发能力：计算机相关专业出身，具备多年前后端开发经验，拥有独立完成前后端项目开发、部署的完整能力；
2. 前端方面，精通HTML、CSS、JavaScript、TypeScript等前端基础技术，具备扎实的计算机功底，可结合现场实际业务场景，设计并编写JavaScript、Python、PowerShell自动化脚本，实现业务系统自动化、批量化操作，提升业务处理效率；
3. 后端方面，熟练...
文员，学徒，
1-1.1万/月
招聘专员经验不限大专
因公司发展需要，现招聘：
人事专员 1 名
核心职责：人员招聘、考勤核算、薪资计算
行政专员 1 名
核心职责：文件撰写、印鉴管理、行政事务统筹
薪资待遇4-5K，入职缴纳社保，享受节假日福利。
国家级高新技术企业，储能科技赛道，发展平台广阔，福利待遇完善
数控立车卧车磨床工 5名8000-12000元岗位职责及要求：
，学历不限，年龄在25-45之间；会操作法兰克系统和西门子系统，可独立编程。会看图纸，能够独立完成编程，调机，装夹一直到产品成型。从事数控车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性。有3年以上的工作经验者优先，会普车优先
工作地点：安徽铜陵枞阳
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
基地HRBP
1-1.5万/月
HRBP5-10年本科综合岗位制造业
岗位职责：
1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；
2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递；
3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动；
4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率；
5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展；
任职标准：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径；
3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实；
4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境；
5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质；
6.能够适应基地办公环境。
传媒企业人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效有序开展。
2. 协助新入职员工完成岗前培训，促进其迅速融入团队与工作节奏。
3. 参与薪酬面议环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。
4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的组织规划能力，能合理安排工作进度与任务分配。
3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。
4. 具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
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