岗位职责： 1、根据项目被测控制系统的测试需求，搭建域控仿真测试所需的物理环境，完成线束制作； 2、负责测试用例的编写与维护，执行测试任务并撰写测试报告，同时开展测试问题的分析与故障排查。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、车辆工程等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验；需掌握汽车总线及汽车电气基础知识， 具备HIL测试环境的开发与测试实践经验，熟悉dSPACE或Vector平台者优先，了解车身域系统功能者更佳。

招聘岗位：工业机器人培训师 职位描述： 1.具备工业机器人调试与维护项目相关行业背景，拥有技术培训实践经验，能够搭建培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及运营管控； 2.负责工业机器人与自动化技术类培训课程的开发，制定培训教材与教学方案； 3.协同并支持各部门推进各类培训项目的落地执行； 4.负责内部培训师的遴选、培养与团队管理，提供专业咨询与辅导，提升整体培训成效与质量；

工作内容： 1.负责会务主持、物料协调及现场管理，为主播团队提供会场主持相关培训 对接各项目负责人数据信息，统筹会议安排与通知发布 上班时间：12:00-22:00，其中17:00-19:00为休息时段 每周日固定休息，公司设有员工食堂，每月组织一次部门团建，每年举办两次公司级团建活动，节假日福利丰富，享受正常法定假期，团队氛围融洽轻松 接受出差安排者优先考虑

岗位职责： 1.负责软件产品的功能测试、性能测试及自动化测试，确保产品质量稳定可靠 2.根据需求文档编写测试用例，设计测试方案并执行测试计划 3.及时发现、记录并跟踪软件缺陷，推动问题及时解决 4.参与产品迭代全过程，与开发、产品团队紧密协作提升交付质量 5.持续优化测试流程，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论和方法，掌握常见测试工具和缺陷管理工具 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真细致 3.能够独立完成分配的测试任务，并对结果负责 4.有较强的学习能力，能快速适应新技术和新业务场景 5.计算机相关专业背景优先，有实际项目经验者优先

【岗位职责】： 1、软件测试岗位职责 2、接受测试任务，进行需求分析 3、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性 4、按照测试计划编亏测试用例，保证测试用例合理有效 5、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷 6、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成 7、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告 8、学习公司已有方案和推广使用新的测试技术和工具

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协同团队成员推进项目进度，及时反馈工作中遇到的问题并提出改进建议 3.根据岗位需求参与相关业务执行，积极学习岗位所需技能以提升综合能力 4.遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和工作态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通理解能力 2.工作经验不限，愿意学习、踏实肯干者优先考虑 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能够适应岗位工作节奏，服从工作安排

岗位职责: 1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经历，无相关经验者勿扰 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧与语言表达能力 2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3.具备良好的协作意识，能快速融入团队工作氛围 4.有会销或体销讲师经验者优先，需满2年以上相关从业经历

可全国各地办公，带薪培训。 1、负责药学相关课程的讲授工作； 2、参与教学资料的研发与编写； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势； 4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职资格 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：药学类相关专业； 3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行面授； 4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训工作满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。 受疫情影响的二十年间，多数行业面临挑战，但我们不仅稳中有进，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业人才培养的推动者，正迎来快速发展期。现面向社会引进一批有志之士，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择一个朝阳行业比单纯的努力更重要，当然，两者兼具则更具优势。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日照常放假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、专属派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类型的带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源不因居住地变化而中断

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，开展活动前的培训与沟通协调。 2、主导活动现场全流程执行及课程讲授，协同市场团队保障活动高效推进。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，普及健康知识并开展体验式营销推广。 4、与客户面对面深入交流，洞察其需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化成交。 5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。 2、具备出色的语言表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力和服务意识； 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备持续学习意愿与快速吸收新知的能力。 薪资构成：底薪+提成+出差补贴。年薪（18-50W），有行业经验者薪酬可面议。 岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展期的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业成长路径、资深导师带教机制、员工专属产品优惠、系统学习健康养生专业知识

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、有数控折弯操作经验,熟悉折弯工艺能够看懂图纸，熟练使用量具、检具；2、负责设备日常保养，包括清洁，润滑运动部件及清理工作台；3、年龄50岁左右,具备良好的工作态度和团队合作精神，在生产过程中及时发现问题并及时反馈；试用期：3个月;工作时间：8:00-16:30；单休

1、能够独立完成程序设计、电气BOM编制、电路图绘制以及BMS管理系统的开发与应用； 2、具备独立维护和编写电气控制程序的能力，能根据生产工艺需求制定自动化控制策略，并对现有系统提出优化及改进方案； 3、负责自动化设备的控制系统设计工作，参与公司新项目的方案规划、技术设计及现场调试； 4、配合销售团队提供必要的技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气自动化或相关专业，熟悉电气原理及BMS管理系统相关知识； 2.具备一年以上光伏、家庭储能或工商业储能领域工作经验者优先； 3.具备基本的英语听说读写能力； 办公地点位于安徽省铜陵市或深圳市光明区，现岗位急招，符合条件者将立即安排面试。

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容和培训方式，提升培训转化率 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理能力不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有成功主导培训项目案例者优先 3.熟悉培训流程及各类培训方法，具备优秀的课程开发与授课能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定频率的出差授课 5.持有企业培训师资格证书或相关职业认证者优先考虑。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程开发与讲授 3.组织培训效果评估，持续优化课程内容和教学方法，提升培训转化率 4.指导部门开展岗位带教工作，建立内部讲师团队并进行专业赋能 5.管理培训档案与数据，定期输出培训分析报告供管理层决策参考 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能适应一定频率的现场授课 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课程设计与授课技巧 3.具有较强的学习意愿和自我驱动力，乐于在人力资源发展领域深耕 4.能够熟练使用办公软件制作课件，具备一定的PPT美化能力 5.有企业培训工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训及管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容与授课方式，提升培训转化率 5.建立内部讲师团队，指导业务骨干进行课程开发与授课技巧提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型企业培训师经验者优先 3.熟练掌握培训流程管理、课程开发及授课技巧，具备优秀的表达与控场能力 4.具备较强的学习能力和创新意识，能独立完成课件制作与课程讲授 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 投简历优先筛选，接受新人

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程授课 3.独立完成培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及培训效果评估全流程工作 4.持续优化培训方法与工具，运用线上线下多元化形式提升培训参与度与实效性 5.建立并维护内部讲师团队，组织开展TTT培训与讲师赋能活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型集团公司培训项目经验者优先 3.熟悉成人学习理论，掌握课程开发与授课技巧，具备优秀的表达与引导能力 4.具备较强的文字功底和PPT制作能力，能独立完成课件研发 5.积极主动，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 投简历优先筛选，接受小白

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

招聘：抄表员 薪资：3200元以上/月 本单位现招聘两名抄表员工资按计件式算要求有良好的沟通能力

招聘：实习生 薪资：1-3k 职位详情： 21 届实习生 工作地址：

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1、负责PCBA板的检测与故障修复工作； 2、依据产品技术规范，确保生产环节质量符合标准，流转至下道工序的产品均为合格品； 3、承担设备及工装治具的日常维护与检修任务； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、机电、电子技术类相关专业，大专及以上学历，年龄******； 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁等工具，具备识读PCBA电路图的能力；有电路板焊接实操经验，可准确完成电子元器件的焊接与更换； 3、具有一年及以上PCBA维修工作经验，能迅速判断PCBA缺陷成因，识别虚焊、假焊、漏焊等问题，并通过检测仪器定位不良电子部件；

招聘：信息员 薪资：3500-4500 有相关工作经验。

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招聘：辅工 薪资：3000-5000元/月 无

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研发课文管 招工人数:66人