弱电工15-30天1-2人完工结算点工
在铜陵市枞阳县招聘两名弱电杆线师傅。要求50岁一下，会埋杆，会做地锚拉线，会放线埋管，有弱电施工经验。提供住宿，吃饭。购买意外保险。能接受安徽省内出差。
弱电工15-30天1-2人完工结算点工
在铜陵市枞阳县招聘两名弱电杆线师傅。要求50岁一下，会埋杆，会做地锚拉线，会放线埋管，有弱电施工经验。提供住宿，吃饭。购买意外保险。能接受安徽省内出差。
强电工排水管水电工
水电工1、负责厂区电路巡检、线路检修、设备接线、照明检修、配电设施日常排查维护；
2、厂区给排水管道、泵房、管网维修、管路改造、漏水抢修；
3、日常厂区设施修缮，定期排查用电用水安全隐患，做好巡检台账；
4、值守应对突发停水、停电、设备故障等应急维修作业。
任职条件
1、持有有效低压/高压电工操作证，持证上岗；
2、精通强弱电维修、给排水安装检修，懂厂区基础设施维保；
3、责任心强，严守电厂安全作业规范，服从排班，能够接受值班抢修；
4、年龄55周岁以内，从业经验充足，有电厂、厂区维修经验优先录用。
薪资面议，包食宿、有意者电话联系面谈。
兼职电工
170-250元/天
强电工电工1-4天1-2人周结电工证低压电工证高压电工证高空作业证
1、必须有【低压/高压电工证】之一；
2、工作经验不限；
3、按单接活，根据难易程度每单30-200不等（经验不足接简单的，经验丰富接难的）；
4、主要做基础的电站运维，全市各区县乡镇都需要，接居住地附近的单子即可；
5、长期需要兼职，长期合作，薪资每半月结一次
长白坐班300一天 不是流水线 包吃住 可短期
7000-8000元/月
普工免费培训保险餐补加班补贴包住月结
岗位职责：主要生产研发手机电脑芯片
任职要求：男女不限21-40周岁，认识26个英文字母
薪资待遇：薪资架构-综合28元/小时，月综合薪资6500-8000元/月
工资待遇:基础工资 (2170-2270元)+年资(50元)+技能津贴(150元)+全勤奖(200元)+绩效奖(0～600元浮动)+工作津贴(540元)+加班费+白班加班餐补+夜班津贴+其他奖励+
岗位福利：免费住宿4-6人间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机
正式工普工/技术工/包吃包住五险一金
8000-10000元/月
车间汽车厂普工免费培训包吃交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结正式工 小时工 自由选择 真实招聘无套路
公司简介
振宜汽车成立于2019年10月28日，是在安庆市委市政府的坚强领导和支持下，建成的一座规划年产10万台整车和5万套CKD件工厂。注册资本20亿元，一期项目总投资30亿元，占地面积890余亩，在职员工7000余人。
现拥有冲压、焊装、涂装、总装及KD包装五大生产车间。生产T11、T15、T1E三个平台共计四款SUV产品，覆盖5至15万区间价位。作为出口基地，振宜汽车目前已开拓10多个国家市场，涵盖欧州、非洲、亚太、中南美等地区。
振宜汽车先后获得“安徽省先进集体”、“安徽省数字化车间”、“安庆市先进集体”、“安庆市数字化车间”、“安庆市工业企业30强”、“经开区工业企业10强”等荣誉称号。
招聘岗位
一、技术工学徒 需求人数：10人 工资待遇：6000-8000元
岗位职责：
1、负责整车产品的生产和组装工作；
1、负责产品的检测和质量控制；
2、及时反馈生产过程中的问题。
任职资格：
1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历，具备良好的身体素质；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
二、设备维修 需求人数：5人 工资待遇：7500-9000元
岗位职责：
1、完成日常设备故障的维修，对区域设备进行年度检修、日常点检，保养；
2、对区域设备故障件分析，措施执行；
3、完成区域设备故障的小改善，对日常故障率降低起到提升；
4、负责区域设备日常工具管理，日常备件摆放，5S管理。
任职资格：
1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历；汽车制造主机厂或者汽修厂设备工作经验优先；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
三、收货员 需求人数：5人 工资待遇：6500-7500元
岗位职责：
1、负责物流车间出货清点和发放工作；
2、进货时指挥卸货摆放并进行验收；
3、记账和对账，保证账目相符；
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
5、定期对库房进行清理，保持整齐美观，使物资设备分类排列。
任职资格：
1、40周岁及以下，大专及以上学历，一年相关工作经验（无经验可培养）；
身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
四、路试驾驶员 需求人数：10人 工资待遇：6500-7500元
岗位职责：
1.负责进行车辆的路试工作，确保车辆性能符合标准；
2.根据测试结果进行记录和报告，为车辆改进提供数据支持；
3.与团队成员协作，确保测试流程的顺利进行。
任职资格：
1.要求五年驾龄及以上，c1驾照，会开手动挡车子，具备良好的驾驶技能和对车辆性能有深入了解；
2.能够准确执行测试计划，并及时处理测试中的问题；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
五、检验员 需求人数：10人 工资待遇：6500-8000元
岗位职责：
1.过程检验工作，不合格品不混入下道工序；
2.班组问题记录、分析、反馈、上报；
3.偶发批量问题及时处理、反馈和跟踪；
4.质量问题分析和建议。
任职资格：
1、45周岁及以下，高中、中专及以上学历，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
六、钣金工 需求人数：5名 工资待遇：10000-11000元
岗位职责：
1、熟悉各种钣金工具的名称、规格、使用方法及维护保养方法，在日常的返工工作中做到正确使用和及时做好保养维护工作；
2、确保返工件的质量，要求返工合格率为100%，另做好对返工件的处理工作。
任职资格。
1、45周岁及以下，1年以上相关工作经验；
2、熟悉钣金工作知识及技术；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
七、总装调整工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9500元
岗位职责：
1.负责总装整车各系统故障诊断、维修和改进工作；
2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
九、焊装调整工 需求人数：5人 工资待遇：10000-11000元
岗位职责：
1.负责焊装整车车身四门两盖的调整和改进工作；
2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十、模修钳工 需求人数：2人 工资待遇：12000-14000元
岗位职责：
1、根据生产计划和工艺要求，负责模具的装配、调试及维修工作；
2、定期检查和维护模具，确保其处于良好工作状态，减少故障停机时间；
3、协助完成新产品的模具试制和首次生产，解决试生产过程中的技术问题；
4、参与模具设计改进和工艺优化，提升产品质量和生产效率；
5、记录模具使用情况，及时反馈异常情况，提出改进建议。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、熟练掌握模具钳工基本技能，具备丰富的实际操作经验；
3、 熟悉各类金属加工及热处理工艺，了解模具材料特性；
4、熟悉冲压模具制造，有相关工作经验者优先。（早八晚八、两班倒）。
十一、叉车工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9000元
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十二、点补工 需求人数：10人 工资待遇：9000-12000元
岗位职责：
1、补漆修复，负责对烘干后漆面有瑕疵的车辆进行局部喷漆修复处理。
2、返修处理，在后续装配过程中，如因碰撞划伤等原因导致漆面出现问题，点补漆工也需要进行返修处理，确保车辆出厂时漆面完好无损。
3、设备维护等工作。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十三、喷涂工 需求人数：5人 工资待遇：8500-10000元
岗位职责：
1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十四、冲压、焊装、涂装、总装、物流、质量、设备班段长 需求人数：10人 工资待遇：8000-12000元
岗位职责：
1、根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施狠抓工作落实，并进行持续改进；
2、根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务；
3、根据人力资源部及车间的相关规定做好员工的日常管理；
4、对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要。积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。
任职资格：
1、40周岁及以下，2年及以上整车厂班组管理经验；
身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
其他福利待遇
【薪资福利】
1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；
2、工作时间：早8点——晚8点，以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。
3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；
4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；
5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期；
培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励；
发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
铜陵枞阳县高铁承台，墩柱，绑扎钢筋和立模板打灰，需要2个师傅，干日工
200-300元/天
打灰钢筋笼子3-5人
高铁承台，墩柱，绑扎钢筋和立模板打灰，需要2个师傅，干日工
电表轮换，只换电表表头其他不换。小区集中表7块钱一个。12W只表3个月工期。吃住。
10-20元/件
电表强电工3-6个月11-20人月结包工电工证低压电工证高压电工证
海口市美兰区招强电
青岛胶州市招电工长白班45一小时测试机器通不通电，要求有高压或者低压电工证年龄22到45岁，工人
300-400元/天
电工低压电1-2人周结电工证
招电工长白班45一小时测试机器通不通电，要求有高压或者低压电工证
周结工资年龄22到45岁
大型电力工程公司招聘电工，待遇优厚，月薪6000-8000元
6000-8000元/月
电力工程长期1-2人月结电工证高压电工证
职责描述：
1，图纸识读： 能够熟练识读电气原理图、接线图、布置图等。
2，工具使用： 熟练使用万用表、钳形表、兆欧表、示波器等常用电工仪表及检测工具。
3，安装与调试： 熟悉电气设备安装工艺、布线规范，掌握配电柜、控制柜的装配与接线；具备PLC（可编程控制器）、变频器等控制系统的参数设定与基础调试能力 。
4，故障排查： 能够快速诊断并解决设备运行中的电气故障（如短路、断路、过载等）。
任职要求：20-50周岁，电气类及电类自动化类相关专业，大专及以上学历，有工作经验，可放宽学历要求；能熟练运用计算机及办公软件，熟练掌握 CAD 绘图，思维敏捷，反应迅速，有较强的安全意识。
天景庄园小区电工师傅
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结电工证低压电工证高压电工证高空作业证
小区电工师傅，需要有电工证，长白班，熟悉基本水电维修，动手能力强，善于发现问题并整改，协助其他部门工作配合
充电桩安装长期3-5人月结
1.高薪招聘。
2.安装新能源汽车充电桩。
3.有良好的服务意识，不能出投诉。
4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。
5.招聘区域为铜陵、池州区域。
6.认真做事，做好服务，有意者联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵凯迪电力在线招聘信息，主要招聘铜陵强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
