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招募【声音主播】抖音  平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(2-4)% +日结奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境   3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选2个时间段（4小时）月入8K+。全职选3个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：10-12点 12-14点、14-16点、16-18 点 、18-20点、(20-22点 、22-24点 为最佳黄金段)，24-2点2-4点 都有的 6.有保底3000元，奖励另算 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

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全合肥难寻的正规直播企业 当幸福主播，过理想生活，摆脱账户余额不足的困扰 我们坚持绿色直播，无任何套路 主播需认真学习才艺（公司提供免费培训） 必须注重自我保护，严禁私下与粉丝见面 达标后保底薪资9000-12000元起，合肥仅存的良心平台 每日直播六小时，每场两小时，中场休息一小时，连续三场，每月休息四天，兼顾工作与生活

不是个播！！！ 不是个播！！！不是个播！！！是团播！！！ 【巨麦传媒】公司成立于2022年9月，覆盖所有主流直播平台，目前团队打造IP粉丝量过千万，欢迎优秀的你加入 【工作要求】 1、协助摄像及运营完成账号搭建与短视频内容拍摄 2、积极与粉丝交流互动，提升视频曝光率与用户参与度 3、在前期孵化期配合制定个人人设，强化自身能力成长 4、承担直播任务，与观众实时沟通，保障直播内容质量 5、不惧镜头表现，具备在镜头前自然展现自我的能力 6、热爱新媒体行业，态度端正主动，具有较强责任心和学习意愿 7、具备舞蹈、歌唱等才艺者优先录用 【福利待遇】 1、无业绩考核压力 2、提供住宿支持 3、享有月度/季度/年度奖金及优秀员工专项激励 4、节日专属礼品，营造满满仪式感 5、定期安排员工参与国内外团建旅行 6、组织聚餐活动、生日会等团队建设项目 7、办公区零食饮品充足供应 8、提供视频制作、才艺提升、化妆技巧等系统培训 【薪资待遇】 1、无责任底薪6K-10K（依据面试表现确定具体数额） 2、综合素养突出的艺人可享签约补贴 3、工作时间灵活安排，结合个人实际情况与公司协商确定，每月休息4天

赵陵铺附近招聘配菜人员1名。薪资面议。联系电话。

后厨负责人岗位底薪为五千元，全勤奖为五百元。二把刀配菜岗位薪资为四千元，另加全勤奖五百元。工作地址位于新百附近。联系电话为。

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大团结柴火鸡（汉餐）招聘以下岗位。服务员三名。薪资为3800元加200元全勤奖及提成，综合收入约4500元。收银一名。薪资为4000元加200元全勤奖及提成，综合收入约4500元。传菜生一名。薪资为3800元加200元全勤奖。要求年龄在24岁以上。打荷两名。薪资为3800元加200元全勤奖。工资于每月15号准时发放，不拖欠（节假日除外）。要求年龄在23至40岁之间，能吃苦耐劳，服从安排。工龄工资为每年200元，上不封顶。工作表现良好者薪资有上涨空间。工作地点位于海湖万达附近。每月带薪休息三天。联系电话为。

招聘一名蒸箱师傅和打荷小弟一名，蒸箱师傅可以出菜的来，工资带技术来谈，不封顶，打荷2800月休2天有员工宿舍。地址：中南双玺碧桂园南门荣悦徽商菜，电话：

工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

主要负责与客户沟通对接

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

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