岗位福利： 工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐 工作时间：9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策，确保与企业目标及行业规范相契合； 2.规划并完善人力资源管理流程，提升运营效率与员工体验； 3.跟进员工关系管理，协调处理员工福利及相关满意度事宜。

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责公司行政与人事工作的日常统筹及执行； 2、参与拟定并完善公司人力资源发展战略及相关制度； 3、带领并管理团队，推动各项人力资源目标落地实施。 岗位要求： 1、具备扎实的行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，享受满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享有节假日福利

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.参与人力资源管理流程的规划与优化，持续提升工作运行效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2.具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力。 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责行政人事部门的日常运作与管理工作； 2、参与公司人力资源战略的制定及优化调整； 3、指导并监督团队执行，保障人力资源目标达成。 岗位要求： 1、具有扎实的行政人事管理实践经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，设有满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享受节日福利

使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元

岗位职责: 1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地，保障人力资源制度的顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。 3.具有较强的适应力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与运作效率。 2. 制定并持续优化人力资源管理方案，助力企业战略推进及员工职业成长。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4. 主导绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和化解人力资源相关事务。 2. 具备独立梳理与改进人事流程的能力，确保管理机制高效运转。 3. 富有团队协作意识，能够积极应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 制定并持续优化人力资源策略，支持企业战略发展目标。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4. 推进绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通与协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2. 能够独立开展人事问题的分析与解决工作。 3. 具备良好的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位职责: 1. 组织并推进公司各岗位空缺的招聘工作，保障招聘流程顺畅高效； 2. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等相关事务的管理； 3. 协同团队为组织发展提供有效的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，有从事人事招聘相关工作经验； 2. 富有团队协作意识，能与各部门紧密配合，推动目标达成； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养；

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现在可有，换，小饭店油烟机，风机的工人，间单外风机，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4,接受应届毕业生或有志于深耕人力资源领域的职场新人

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

负责电销，面销，市场开拓，门店对接，洽谈合作，

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，聚焦知识产权领域（含专利、商标、科技项目等）开展业务交付，达成既定业绩目标； 2、通过电话、线上工具及面对面交流等方式对接客户（科技项目与专利重点客户需实地拜访，其余以线上服务为主），协助企业客户系统布局知识产权，制定专业解决方案，推动合作落地； 3、深耕区域市场，主动拓展本地优质客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力，拥有面谈销售与商务谈判经验，有知识产权行业销售背景者优先考虑； 2、具备职业发展规划意识，热衷于企业服务与客户咨询工作； 3、责任心强，耐心细致，能适应高强度工作节奏； 4、具有团队协作精神，执行高效，配合度高。 薪资：固定薪资 + 奖金提成 + 优秀奖金 福利：节日福利 + 季度表彰 + 季度调薪 + 团建拓展 + 五险一金 培训：岗前培训 + 定期在职培训 晋升：管理路线-知识产权顾问 - 储备经理 - 业务经理 - 业务总监/分公司负责人 专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

销售员，底薪加提成，月薪3000-6000具体薪资待遇面谈。

意兴纸业招聘： 1.岗位名称：销售 招聘人数：2人 工资：3000-6000 岗位职责： 1.负责区域内纸巾产品的市场开拓和客户开发工作。 2.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.完成公司制定的销售目标，定期提交销售报告。 4.参与市场调研，了解竞争对手动态，提出优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有快消品行业销售经验者优先。 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和执行力。 4.年龄20-40岁，身体健康，有驾驶证。 上班时间：7:30--18:00 月休四天！ 电话： 联系人：刘经理 地址：宿州市宿马园区佳达万商汇A2栋116号

【岗位职责】 1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构； 2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选； 3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估； 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户； 5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作； 6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查； 7.offer薪资谈判，入职辅导。 【任职资格】 1、22-35岁，大专及以上学历（实习生、应届生均可），会讲普通话、会用电脑，能够接受打电话； 2、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感； 3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力； 4、工作效率高，执行力强，善于学习； 5、具备销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑。 底薪3500+高额提成+五险+培训，薪资上不封顶！ 时间：8：30-5：30，中午12点到1：30休息，周末双休，法定休，五险、团建等等。

岗位职责： 1.负责与商户进行线下洽谈并完成签约，协助商户顺利入驻平台； 2.协助商户开展平台运营，制定并提供线上营销策略支持； 3.达成公司下达的各项业绩指标； 4.拓展本地市场，持续开发新商户资源； 5.开展线下推广工作，通过面对面销售方式获取新客户； 任职要求： 1.年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； 2.具备市场推广或线上运营相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、协调能力及事务跟进能力； 4.执行力强，能够高效推进工作任务； 薪资：底薪+补贴+绩效，综合薪资6000-12000； 福利待遇：五险，朝九晚六；法定节假日，带薪休假、节日福利； 广阔的晋升空间，所有市场管理岗位均从内部优秀员工中选拔； 欢迎投递简历，我会第一时间与您联系！

岗位职责： 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班！ 综合薪资4K---8K

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一、岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试组织安排。 2. 协同各部门开展沟通协作，确保信息及时准确传递。 3. 办理员工入职、离职相关手续，管理员工人事档案及劳动合同签署事宜。 4. 处理日常人力资源事务，包括员工关系管理、外出审批、费用报销、办公采购等事项。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备半年以上人事招聘相关工作经验。 2. 具备较强的沟通协调能力、判断分析能力及良好的团队合作意识。 三、岗位福利: 1. 底薪3000+绩效，综合收入6000元。 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日按规定休假。 3. 公司缴纳社保，每月举办生日会，提供不定期下午茶、团建活动等。 我们提供： 1. 舒适的办公环境与积极进取的团队氛围。 2. 多样化的员工活动与福利保障，重视员工身心健康与发展。

招聘：食品厂招聘业务员、烘焙 招聘业务员：男女招聘业务不限，身体健康5不限，身0岁以下，综合工0岁以下资6k-1.5w资6k-，月休4天，缴纳社保招聘烘焙师：男女招聘烘焙不限，5年以上工不限，5作经验，综合工资作经验，7k-1.5w，7k-1月休4天，要求熟月休4天练掌握甜练掌握甜面包，欧包、开酥和蛋糕的包、开酥制作