岗位职责: 1. 规划并落实新媒体平台的运营方案，增强品牌影响力与用户互动效果； 2. 组织并推进线上线下的推广活动，提升用户参与度及内容扩散能力； 3. 跟踪并评估新媒体运营指标，依据数据分析持续优化运营方向； 4. 统筹团队管理与人才培养，完善工作流程，提高协同工作效率； 5. 开拓并维系跨行业资源合作，提升项目可见度与合作发展空间。 任职要求： 1. 有微信、微博、抖音等主流社交平台的实际运营经历； 2. 具备出色的文案表达与活动统筹能力； 3. 可独立完成内容输出与活动方案设计； 4. 熟悉数据驱动运营，能通过数据反馈调整策略； 5. 热爱新媒体领域，具备敏锐的行业洞察力与适应能力。

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划及日常运营管理，扩大品牌传播力； 2、创作优质创意内容，吸引并持续运营粉丝社群，提升用户活跃度与互动频率； 3、跟踪评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强内容传播效能； 4、协同团队开展线上线下的整合活动策划与落地执行，强化用户连接。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作机制与用户行为特征； 2、具备出色的文案表达能力，可独立完成高质量内容输出； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、具备良好的协作意识，沟通高效，能推动项目顺利进行。 5、需参与视频出镜拍摄，无法出镜者请勿投递

岗位职责： 1、负责六禾餐饮品牌在新媒体平台的内容规划与创意呈现，强化品牌传播效果； 2、协同营销团队推进新媒体运营策略的制定与落地，提升用户互动性与参与热情； 3、基于平台数据表现，持续优化内容方向，提升品牌可见度及用户转化效率； 4、紧跟行业趋势，挖掘新颖内容形态，为品牌内容注入持续创新动力。 任职要求： 1、拥有优秀的策划创意能力与内容洞察力，能独立完成高质量文案创作； 2、掌握主流新媒体平台运作模式，具备实际运营成果或项目实践经历； 3、具备良好的协作意识，能够高效对接跨职能团队并推动项目执行； 4、具备数据导向思维，善于利用数据分析指导内容迭代与策略优化。

岗位职责: 1.负责抖音账号的日常维护与运营工作 2.制定并落实内容发布方案，确保内容按时输出 3.跟踪账号数据表现，分析运营效果并调整优化策略 任职要求: 1.了解抖音平台的基本功能与运营机制 2.具备优秀的内容策划与创作能力 3.可独立推进工作任务，具备较强的责任意识

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划及日常运营管理，扩大品牌影响力； 2、创作优质创意内容，吸引并稳定粉丝关注，提升用户互动活跃度； 3、跟踪评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强传播效能； 4、协同团队开展线上线下活动的策划与落地，提升用户留存与参与感。 任职要求： 1、了解主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与受众特点； 2、具备出色的文案表达能力，可独立完成内容撰写与编辑工作； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能有效推动项目执行。 5、需参与视频出镜拍摄，无法出镜者请勿投递

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的整体运营规划及落地执行； 2、设计并实施富有创意的线上营销方案，增强品牌曝光度与用户参与感； 3、基于平台数据进行深度分析，持续优化内容发布节奏与形式，提升转化与留存效果； 4、统筹新媒体团队运作，指导成员提升内容产出质量与工作效率； 5、跟踪行业趋势变化，快速响应市场动向，动态调整运营方向与策略。 任职要求： 1、三年以上新媒体领域运营经验，具备优秀项目成果者优先考虑； 2、精通主流新媒体平台的运行机制与推广方式； 3、具备优秀的文字表达能力与视觉品位，可独立完成高质量内容创作； 4、具有扎实的数据解读能力与敏锐的市场感知力，能依据数据反馈优化方案； 5、具备较强的团队组织能力及跨部门协作沟通能力。

拍摄短视频，负责剪辑与发布。 要求******，年龄太小的不考虑。 愿意出镜即可，其他技能均可学习。

工作内容：负责视频剪辑与发布，运营个人账号，初期有专人指导，欢迎新手加入，需本人出镜

岗位职责: 1. 运用创新思维，策划并落实媒体活动，提升用户参与度 2. 基于数据分析，调整优化媒体方案，提升内容传播效率 3. 独立推进工作进程，具备良好的执行能力与责任意识 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展工作，执行力强，富有责任心 3. 具备扎实的内容策划功底，能高效统筹媒体项目运作

内容：【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

明天要个封线槽师傅，

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

不限年龄 不限工作地点居家兼职一天单量多多，看个人能力

你只需要每天拿出1—2小时时间，关于收益，多劳多得。一般干月收入2千到3千，认真干月入6千到7千，加油干月入过万，拼命干月入10万。 我们承诺：提成当天发当天结算，不过夜。 二、任职要求： 有强烈的副业赚钱想法，做事踏实有执行力，不怕沟通、愿意主动拓客；有无经验均可！ -经常刷抖音、小红书等社交平台，深度抖音爱好者，小红书深度用户者优先。 爱表达，喜欢拍自拍照，喜欢发朋友圈，喜欢分享做内容者优先！喜欢发小红书，发抖音的！平时喜欢玩社交的！ 做过其他行业的引流获客的，比如旅游，情感，社群等，你直接切换到我这个赛道来，我这是非常有想象赚钱空间的行业，我们是财经赛道。 有手机/电脑即可上岗，能坚持发视频，发图文就可以！ 三：岗位职责： 1. 负责公域平台的引流、截流及打粉相关工作 2.通过小红书/抖音/视频号截流，内容种草，私域引流，要有打粉经验（任意一个模型或者平台均可） 3. 需要自己准备账号，接受兼职和居家办公，没有账号的我这边也可以提供。 4：在抖音上发视频，或在小红书上发图文，获得爆光和获客线索。 四：公司已有成熟体系每天稳定出量，现目前为扩充市场份额，招募抖音小红书前端引流合作人，团队。 我们提供技术支持，会教你怎么做，如果你是一个有想法的人欢迎你的加入！ 哥带你们飞去赚钱！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、快手等）的日常运营，提升粉丝量、互动率及曝光度 2.完成视频的发布工作 任职要求： 工作简单，新媒体运营相关经验不限，接受小白

【岗位职责】 1. 负责公司抖音/视频号/小红书等平台账号的日常运营，包括直播策划、执行与复盘。 2. 独立完成短视频内容规划与发布，提升品牌曝光与粉丝粘性。 3. 深度分析直播及视频数据（场观、互动、留资、GPM等），持续优化运营策略。 4. 策划并执行粉丝互动活动，搭建高活跃度的私域粉丝社群，促进客户转化。 5. 跟踪房地产行业热点与政策，将其转化为可传播的内容话题。 【任职要求】 1. 2年及以上新媒体运营经验，作品案例（请附带数据说明）。 2. 精通直播全流程，能独立完成脚本撰写、现场把控与数据复盘。 3. 具备扎实的数据分析能力，能用数据驱动决策，优化运营动作。 4. 网感好，创意强，能准确把握购房者心理与内容痛点。 5. 责任心强，能接受弹性工作时间（需保证核心在线时段及项目节点投入）。 【我们提供】 • 有竞争力的薪酬：综合月薪10,000-15,000元（具体面议）。 • 标准的作息时间：周末双休，每日8小时工作制。 • 人性化管理：核心时段外可弹性安排工作。 • 发展平台：直接参与核心业务，与项目业绩强相关。 应聘请务必附上：个人简历+过往运营的账号案例（请说明您在其中的具体角色和贡献）

抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

三个熟食店自媒体运营 规划 策划等

工作内容： 通过线上游戏平台推广公司官方游戏，为玩家提供咨询与答疑服务 职位要求： 不限性别，年龄需满18周岁，掌握电脑基础操作能力。零经验者可安排资深员工带教 待遇： 无责任底薪3000元+提成，综合收入5000-8000元，工作时间12:30-22:00 公司福利： 提供晚餐，每日表现优秀员工享红包奖励，每周及每月组织团队聚会，设有个人激励奖金。接受短期工咨询，招聘名额有限

诚邀伙伴，不限经验，提供清晰晋升路径、有竞争力薪酬和温暖团队氛围。入职即可提前预支50%薪资。 一、主播岗 1. 个播（才艺展示类）： - 5000-8000元/月保底+70%高比例提成（试镜后定薪） 2. 团播（舞蹈表演类）： - 8000-16000元/月保底+70%提成（试镜后定薪） - 主播要求：  - 每日直播6小时  - 月播满26天享保底资格  - 薪酬按“保底与提成”取高者发放 二、前台接待岗 - 实习期：3天，通过即计入转正薪资，不白干不白等 - 转正薪资：3500元/月+500全勤+绩效奖励+提成+月度奖金 - 你的职责：来访接待引导、出入登记、快递管理及日常事务处理 - 工作时间（可选）：  A. 9:00–12:00、13:00–18:00  B. 10:00–12:00、13:00–19:00 - 月休4天，支持灵活调休 三、人事客服岗 - 实习期：7天，通过即纳入转正薪资计算，不白干不白等 - 转正底薪：3000元/月+500全勤+高额提成+各类奖励 - 提成示例：  - 成功推荐1位主播 → 奖励1000元，多推多得  - 当月累计推荐满3人后，每新增1人额外奖励2000元，上不封顶 - 你的职责：人才招募对接、沟通协调，成为团队坚实支持力量 - 工作时间（可选）：  A. 9:00–12:00、13:00–18:00  B. 10:00–12:00、13:00–19:00 - 月休4天，可自主安排调休 四、运营岗 - 转正薪资：3500元/月+500全勤+团队总流水10%提成 - 你的职责：主播培训指导、团队带教与日常运营管理，做真正的幕后推动者 - 工作时间：9:00–12:00、13:00–18:00 - 月休4天，支持自主调休 五、主持人岗 - 转正保障：5000元/月保底+团队总流水10%提成（按就高原则发放） - 实习期：单场主持即可参与直播提成分配 - 你的职责：把控直播间节奏，打造高热度互动内容场 六、舞蹈老师岗 1. 主要负责公司主播的舞蹈培训，开展基础教学与编舞工作（服务于才艺展示类团播方向） 我们相信，每个人都有独特光芒。在这里，你不仅获得一份职业，更是在创造内容价值、实现自我成长。如果你渴望突破、乐于表达、热爱交流——欢迎加入我们，携手前行，共享收获。

我们不是打游戏的！不需要擅长打游戏！ 工作内容：主要负责在各类平台发布游戏推广信息，引导玩家了解游戏流程，协助玩家解决基础问题，不涉及直播！非陪玩性质！无需电话沟通，仅做宣传推广工作，接受零经验入职，00后热门行业！年龄要求16-30岁，会基本电脑打字操作，不卡速度，入职即有专人指导。无责任底薪3000+提成，团队成员均为20岁上下，氛围融洽，00后管理者易交流，工作环境简单透明，拒绝内卷，可睡到自然醒，无需早起！无需早起！公司免费提供高品质晚餐，男女不限，诚邀加入我们~ 工作时间：12:30~22:00（晚饭包吃） 福利待遇： 1. 无责底薪3000+提成+奖金+个人绩效＝综合收入4000-8000，上不封顶！成长机会丰富，晋升通道畅通 2. 高端写字楼办公，配套完善，工作环境轻松舒适 3. 每日免费提供晚餐 4. 每月享有4天调休 5. 设立月度优秀员工、优秀团队奖励机制 6. 定期组织团建聚餐，享受节日福利 员工福利 立即沟通

扫楼发传单

岗位职责： 1、主要负责对粉丝用户的视频内容进行评论互动等相关操作，工作满一年公司为其缴纳合作医疗 岗位经验： 2、工作内容简单易上手，公司将提供免费培训，学习门槛低，因此对工作经验无硬性要求，零基础也可培养 岗位安排： 3、每月休息4-5天，支持灵活调休，每日工作6小时，班次自由选择，早班为上午9点左右至下午4点左右， 中班为下午4点左右至晚上11点左右，晚班为晚上11点左右至次日凌晨7点左右，非固定排班制，可按个人意愿选择上班时段 岗位待遇： 1、起薪不低于4500元，普遍收入8000元，综合月收入在1万至3万元区间，薪资真实有效 2、通过公司系统化培养，账号发展成熟后可开展带货、承接商业广告等变现形式 3、入职离职自由，无需承担任何违约赔偿，全程透明无套路，坚持真诚合作原则

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元起 2. 工作内容：通过语音厅在线开麦，与观众互动交流，适时欢迎来访用户，用户赠送礼物时进行感谢与互动 3. 可远程居家操作，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 依托正规APP，享受底薪保障并叠加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、打字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责： 1. 在多个渠道投放游戏推广内容，帮助玩家了解游戏玩法与技巧。 2. 及时与玩家保持互动，回应咨询，提供操作支持与答疑服务。 3. 掌握游戏核心机制与进阶策略，能在游戏中为玩家提供有效指导。 4. 营造积极健康的游戏氛围，鼓励玩家之间良性交流与协作。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品，了解基本操作与策略逻辑。 2. 具备较强的沟通表达能力，有团队意识和良好的人际交往能力。 3. 适应高强度工作节奏，工作积极主动，具备较强的责任感和执行力。 4. 学习能力强，能快速掌握新知识并灵活应对各类问题。 薪资福利： 1. 无责任底薪：3000元，另享提成与绩效奖励，综合收入5000-8000元。 2. 工作时间：12:30-22:00，提供晚餐。

接受零基础主播入门无需才艺免费提供舞蹈与化妆培训专注培养新人可带朋友一同加入 保底8k-2w每日直播7小时，每日享免费舞蹈及化妆指导。永久无责任保底！！永久无责任保底！！永久无责任保底！！重要承诺重复三遍 不收取任何费用要求：不抗拒镜头前出镜，具备认真工作态度 薪资待遇：6k-12k无责任永久保底高比例佣金分成 形象气质佳工作内容：开展直播互动娱乐聊天舞蹈表演等多种形式无论有无经验皆可报名不用担心起步问题公司配备专业运营团队全程指导直播技巧官方流量支持不排斥出镜即可 福利：绩效奖金休息假期团队建设活动提供住宿工作氛围轻松融洽团队年轻化工作间隙可适度放松（欢迎男女报名）

【美业专员｜全国连锁集团直招，开启美丽事业新篇章】 想将对美的追求转化为职业发展？加入全国连锁医美集团，携手迈进轻医美行业黄金赛道，你的使命，是助力万千求美者实现蜕变梦想！ 你的主要职责： 1. 拓展美甲美睫店、高端美容院等合作渠道，构建优质客户资源网络 2. 策划并执行线上线下推广活动，提升医美项目大众认知度 3. 运营小红书、抖音平台账号，以优质内容吸引年轻消费群体 4. 跟踪市场竞品动态，协助制定差异化产品推广策略 我们期待这样的你： ******，热爱医美行业，无需医学基础，学习能力强即可快速胜任 具备1年以上市场相关经验（优秀应届生可面议），拥有美业资源者优先 具备良好沟通与谈判能力，能高效推进渠道合作及客户沙龙 熟悉数据分析，掌握基础短视频剪辑技能者更佳 选择我们的理由： 4K责任底薪+高额提成+月度奖金，表现优异者月薪可达3W+ 提供带薪医美培训，清晰晋升路径：专员→区域负责人→大区负责人 五险一金+差旅全额报销+生日福利+国内外游学机会 团队平均年龄25岁，氛围轻松无内卷，工作与团建同样精彩

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力