1:双休一天七小时节假日正常休息2:保底1500，按单提成，均单三百

招聘：招聘车险续保经理薪资：3000-8000元/月招聘岗位：车险续保经理/非车经理工作地点：萧县或黄口薪资待遇：底薪+业务提奖+激励+工资收入：3000—8000以上应聘：高中以上（有工作经验/条件优异者放开），性格开朗，思维敏捷，具有良好的沟通能力（有经验者）

从事过保险和金融业务员的优先。公司培训2天，教会后，拓展业务

依托公司提供的资源，通过电话沟通的方式，对到期的车险续保、脱保客户进行提醒、报价、促成，无需出外勤

岗位优势：公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式；行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才；资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持；体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。岗位职责和要求：1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务；2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作；3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等；4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑；5.年龄：28-45岁优先。6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。福利待遇：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。

1、寻找客户，向客户普及保险知识，2、维护好公司分配的老客户，做好客养，3、带客户参加公司举办的活动

【公司】：泰康人寿【岗位】：健康财富规划师(HWP)【区域】：合肥【介绍】健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案！【要求】1：全日制2：专科/本科以上，年龄：25--45周岁。3：勤奋，踏实，有责任心，学习能力强。【待遇】：丰厚的新人补贴4000+，各项福利方案，综合收入业内领先，可持续稳定发展，系统专业的培训，为我们的职业发展提供保障！！！简历投递邮箱：

1、岗位职责（1）立足于保险，而不仅仅是保险，深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案)，把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来，通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。（2）邀约客户参观养老社区、大健康中心、拜博口腔等项目活动，最终达成签约。（3）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历（学信网可查）(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班)，除必要参加的专业培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶，年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险队伍。

工作内容：1.为原有保单老客户，提供续期、理赔、退保，信息变更等服务工作2.每周综合柜面值班一天，协助客户办理手续客户资源均公司均分配，为公司老客户。这是售后部门！！！无业绩要求考核！！工资：3000-4000元起，各项绩效提成另算时间：上午8-10：30，下午2：30-4：30大专以上学历（优秀者可放宽要求）年龄25-45岁每周休息一天半，节假日正常休息

保险顾问

宿州市埇桥区招建筑木工

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明天大挖找带班

现在蔡家卫生室熟练补交一个一百一个班

中国人寿售后岗位招聘简章工作内容：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。任职要求：年龄28-48周岁，大专或以上学历，过往年收入6万及以上（个税App查询），无征信问题即可，无犯罪记录。薪资构成：综合薪资1800~3800元+绩效提成+奖金，月综合收入3000-8000左右。工作时间：8：15-11:30；2:30-17:30，节假日和周日休。以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买企业内部专属商业五险加养老金。

为客户提供量身定做的保险方案;标准职场工作环境，无需外出展业;.年龄20--40周岁，具备基本的OFFICE操作能力;男女不限，大专及以上学历，沟通能力较强;敢于付出挑战高薪，喜欢安逸躺平不愿努力的勿扰。综合底薪+业绩提奖+年终奖+法定节假日+带薪年假+法定社保+后续推出.....新手期:3-5K;老司机:6-9K;骨灰级:10-14K

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位于珠江新城国企太平洋保险公司保险顾问：8000-12000/月薪主要负责公司高端客户售后活动服务，邀约客户参加公司高端客户服务体验管理培训生：12000-18000/月薪主要负责带领保险顾问专员进行高端客户服务活动的参与

人保寿险兴义支公司银行保险客户经理招募计划工作内容：对接银行网点客户经理，对接、制定、送达保险计划书，银行网点产品培训，参与行方养客活动。招募条件：1.年龄25-45岁。2.大专及以上学历;保险、金融、市场营销、行政管理等相关专业，优秀者学历可放宽至高中。3.同业需拥有2年及以上保险从业经历(头部险企可放宽至1年)，同业经历中无失信或服务品质不良记录。4.异业销售精英5.条件优秀者面议。福利待遇：1.拥有基本薪、佣金、业务方案、高绩效奖金等多项收入。2.公平、透明晋升机制，最快三个月晋升。3.基本福利齐全，公司购买医疗意外住院等保障。4.周末双休、节假日休。5.写字楼办公，交通便利。联系人：乔经理联系电话：公司地址：贵州省兴义市兴义大道万湖汇商业五栋四楼楼中国人民保险

汽车喷漆中工两名汽车机修中工两名汽车钣金师傅一名学徒若干名

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要个流动补胎，换一条1000R20的内胎

宿州市砀山县招汽车拆解工，会氧割优先

宿州埇桥招电焊工，补胎工工资大概在5000-8000

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