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招聘：人事部主管有主见知分寸，懂网络最好有经验的，性格开朗追求发展的优先待遇面议

招聘：门窗审图设计师、穿条开审图设计师3人薪资8000-12000岗位职责1. 根据客户需1. 根求和建筑特点，设求和建筑计个性化的门窗方计个性化案，包括外观、结案，包括构、材质等。2. 绘制详细的2. 绘门窗施工图纸，确门窗施工保尺寸精确、标注保尺寸精清晰，满足生产和清晰，满安装要求。3. 与生产部门3. 与协作，跟进门窗生协作，跟产过程，解决工艺产过程，和技术问题，确保和技术问产品质量符合设计标准。4. 参与项目的4. 参现场测量和安装指现场测量导，提供技术支持导，提供，确保门窗安装顺，确保门利进行。5. 关注行业动5. 关态和新技术、新材态和新技料的发展，不断优料的发展化和创新设计方案化和创新，提升产品竞争力。任职要求1. 本科及以上1. 本学历，机械设计、学历，机工业设计、建筑设计等相关专业。2. 具有[3]年以上门窗设计工年以上门作经验，熟悉门窗作经验，行业规范和标准。3.有家装设计经验优先；4.会使用杜特软件下单设计优先；5. 熟练使用 CAD、Solid技工20-30人4500-8000/月初中以上学历初级初中以上技工 ?2年以上技工 ?工作经验,能独立工作经验操作设备,看懂图操作设备纸。中级技工 ?纸。中级3-5年以上工作3-5年经验,独自或带领经验,独团队完成门窗加工团队完成工序工作或组装工工序工作序所有工作。高级序所有工技工 ?5年以上技工 ?工作经验要求所有工作经验岗位均能熟练操作。班组长 ?5-10人7000-10000/月初中以上学历5年初中以上以上门窗幕墙相关以上门窗岗位经验,2年以上同岗位经验。质检员 ?2-4人3000-4500/月高中及以上学历1高中及以年以上同岗位工作年以上同经验设计接单2人6000-10000/月专科以上学历3年以上同岗位经验???人事主管一名6000-8000/月工作内容：1、负责人员招聘工作；2、负责新员工入2、负责职及培训工作：培职及培训训与发展：协助制训与发展定员工培训计划，定员工培包括新员工培训和包括新员在职培训。组织和在职培训协调培训活动，确保培训效果。；3、负责月度员工考勤工作；4、负责文档管理4、负责工作：管理人力资工作：管源相关的文件和记源相关的录，确保信息安全录，确保和保密；5、负责绩效管理5、负责工作：协助完成员工作：协工的绩效评估和反馈；6、负责员工关系6、负责管理工作：处理员管理工

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有爱心，有耐心，有责任心，大专以上学历，年龄在40岁以下。

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有工厂工作经验，5年以上人力资源相关工作经验；2、负责工厂定编，组织发展，绩效管理及劳动关系管理等；3、熟悉人力资源各项实务实操；4、熟悉国家及地区法律法规、人力资源政策；6、完成领导安排的其他工作。工作时间：7:30-11:30，下午12:30-16:30单休注意：试用期3个月，联系人：叶老师

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招聘：项目经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：毛老师

【丽岛新能源(安徽)有限公司】大量招聘啦！！！✅岗位一：普工(50人)薪资：面议。✅岗位二：电工、钳工(20人)薪资：面议。✅岗位三：人事经理薪资：面议。✅另招:箔轧、分切、精切主操、销售会计成本会计、销售内勤(内贸/外贸)、环保工程师、体系工程师(铝加工经验仓储部经理、电气工程师、销售业务员、仓库管理员、叉车工、采购等岗位有岗详情请到人事部门详谈。 ✅基本福利:缴纳五险一金，提供食宿(一日三餐)、节假日福利等。✅以上岗位要求:身体健康 ，年龄20-55岁，有相关工作经验者优先。✅联系方式:

人事行政经理5年以上经验，大专学历，有能力者同等职位工作经验最少3年以上。薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；有驾照、会开车。薪资福利:面议工作地址:安徽新芜经济开发区东区经三路1388号

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人力资源主管工作地址:山东省东营市利津县明集乡山东中小企业创业园创业大道21号工资待遇面议1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。4、建立并执行公司的薪资、福利制度。5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、工厂人员的招聘工作。6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。通常需要有3年以上人力资源工作经验，其中至少1 年管理经验，熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳，熟练使用办公软件，如Excel用于人事数据统计分析，Word用于文档撰写等一般要求大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

人力行政经理 工作职责：1、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等； 2、负责编制，公司年度人力成本的预算，审核项目每月工资等人力成本支出，督导预算实施，分析预算与实际的差异; 3、协调、处理员工关系及劳资纠纷，有效预防、规避劳动风险; 4、督导优化人力各项工作流程，核查基础工作落实情况; 5、按集团要求完成人力数据整合分析; 6、完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1、男女不限、人力资源及管理类专业大专及以上学历； 2、具有物业人力资源管理工作经验优先，有大型企业行政人事管理经验优先； 3、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力； 4、较强的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能吃苦耐劳； 5、有独挡一面处理人事行政类事务的能力。 工作时间：8:30-17:00 工作地点：宁波鄞州高新区薪资范围：10-13K条件稍逊可以应聘人事主管一职。联系电话：李先生：

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招聘：人事课长 （人事主管） 1名薪资：4-6K1、人力资源管理或相关管理类专业，大专以上学历；2、具有三年以上的人员招聘、培训、员工活动策划及其他人事管理等相关工作经验；3、具有较强的公文写作和语言表达能力；4、具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；5、具有质量体系相关工作经验或具有内审员资格者优先录用。

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安徽宿州前台！前台专员!工作时间：9：00工作时间至18：00，吃饭时间是12：00至13：00每个月休四天；工作职责:主要工工作职责作负责接待核算作负责接主播工资负责工作人员考勤；工资待遇：3000＋200满勤，转正后3500＋200满勤，2个月转正。工期:长期招聘人数:1人

工作时间：9：00至18：00，吃饭时间是12：00至13：00月休四天；工作职责:主要工作负责接待核算主播工资负责工作人员考勤；工资待遇：3000＋200满勤，转正后是3500＋200满勤，2个月转正。

招聘：前台、市场营销职位描述：1、负责前台接待1、负责工作，进行来访人工作，进员登记2、协助其他工作3、具体工资面议任职要求：1、学历要求大专以上2、年龄不限3、性格开朗大方、能灵活沟通4、会基础软件使用

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招聘：后勤人员任职要求：熟练使任职要求用办公软件，吃苦用办公软耐劳，有良好沟通耐劳，有能力，有团队意识能力，有，物流专业优先！上班时间：上午班上班时间8点-下午2点，下午班下午2点-9点（冬点-季8点半）薪资：底薪2200元/月，月休3天，有销售能力的提成另销售能力外核算。其他事项面谈