招聘：人事行政专员1、完成公司行政1、完成事务工作及部门内事务工作部日常事务工作;2、协助审核、修2、协助订公司各项管理规订公司各章制度，进行日常章制度，行政工作的组织与行政工作管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司考勤管理工作，5、负责公司快件及传真的收发及传递;6、参与公司行7、负责公司各部7、负责门办公用品的领用门办公用和分发工作8、日常其他工作监督

招聘：行政人事1、本科及以上学历2、二年及以上工作经验3、五险一金

招行政, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李乐乐

经理助理，年龄18~30周岁，应届毕业生优先，有责任心和上进心，能够接受偶尔出差，大专及以上学历（能力强者可放宽条件），经验不限，最好有C1驾照，会简单的电脑工作操作。薪资福利:4000~6000元➕年终奖➕绩效➕五险➕团建➕节日福利。朝八晚六，单休，有很好的晋升发展空间。招工人数:1名条件符合的主动联系，简历附好工作地址:宿马园区终端产业园C12座

招聘：人事 / 行政专员人事专员学历要求：大专以上学历，相关专业；工作经验：3年以上同岗位管理工作；岗位要求：熟练使岗位要求用办公软件，精通用办公软人力资源日常管理人力资源工作流程，对人力工作流程资源规划、人才培资源规划养、薪酬福利设计养、薪酬、绩效考核、培训及招聘。行政专员岗位要求：1、负责办公室日1、负责常办公制度维护、常办公制管理及各部门办公后勤保障工作；2、处理公司对外接待工作；3、负责行政公文3、负责、工作报告等起草、工作报及日常信息报送工作；4、负责企业资产4、负责配置的管理工作，配置的管包括清点、维护、登记等；5、负责做好公司5、负责文件打印、复印、文件打印文件发放、资料整文件发放理、文档归类等行理、文档政工作；6、组织公司内部6、组织各项定期和不定期各项定期的会议或活动；7、完成部门领导安排的其他工作；8、有工厂行政后勤工作经验。

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月“人力资源相关专业本科及以上学历“

，形象好，语言沟通能力强，工作态度端正，想学无人机机长的优先

无责底薪3500、八小时工作制、全是年轻同事好相处、工作氛围好定期团建

招聘：行政（五险）薪资：6000~10000元/月一‌人事管理：1、‌‌负责全流程招聘工作，包括招聘计划制定、简历筛选、面试安排及入职协调。2、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，管理劳动合同及人事档案，建立并维护员工花名册，‌核算员工考勤数据。二、‌行政管理1、制定办公室用品的库存管理，负责固定资产采购、登记、盘点及维护，优化资产使用效率。2、组织会议并做好会务支持（包括场地布置、纪要整理等）。三、‌制度与文化‌‌1、参与制定及修订行政人事管理制度，监督执行并定期评估改进。‌2、策划并实施员工活动（如年会、团建），推动企业文化宣导与价值观落地。四、‌综合协调‌协助跨部门协作，落实信息上传下达，督办领导交办事项任职要求：1. 具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务2. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴顺畅交流3. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理多任务并保持高效率。

经理助理朝八晚六，单休4000~6000元➕年终奖➕绩效➕五险➕团建➕节日福利五险团建，节日福利协助总经理处理对内工作事项的衔接，协调日程安排及其他相关工作事项，协助总经理做好对外联络，商务接待等工作。做好上传下达，根据公司战略及发展规划进行经营指标的分解，下达与跟进。负责统筹总经理会议管理工作，如会议通知，会议统筹，会议筹备会议纪要等，负责总经理各类会议发言稿，工作汇报。，做事细心沉稳，具有良好的沟通能力，能够解决复杂问题和矛盾，有标准化流程化的做事习惯。具有较强的逻辑思维以及方案撰写能力。服从管理，谦虚好学，有上进心，能够很好地做好上下统筹协调工作，能承受工作压力，具有较强的统筹管理能力。具有良好的观察能力，能够及时发现工作中的问题，并及时向上级领导报告，同时需要有很强的应变能力，能够应对突发性事件。，应届毕业生优先，经验不限，会简单的电脑工作操作18~30周岁，最好有C1驾照，大专及以上学历（能力强者可放宽条件）

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沈半路善闲人家招聘保洁领班，月休4天，4500/月，年龄60以下，有岗位工作经验，联系：

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叉车工要有叉车证，18 - 41岁。开林德的电叉薪资福利:21元/小时，综合6000+；吃饭算工时，包两餐包住；可预支，工时充足招工人数:54.19

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招聘：行政专员薪资：4000元以上/月2年以上企业行政管理经验，社会关系广泛，有责任心和组织协调能力，承受压力能力强，或受过行政专业知识学习者优先。

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招聘：行政人员（总）薪资：4000元以上/月1.本科及以上学历；n2.熟悉公文写作，具有良好的书面写作及表达能力，熟悉使用word、excle等办公软件；n3.有严密的逻辑思维能力，全面的分析判断能力，以及较强的统筹协调能力；n4.良好的职业素养和职业操守，具有团队协作精神。

招聘：行政文员薪资：4000元以上/月详谈

招聘：管培生薪资：5000元以上/月工作内容：n1、负责公司重要宾客的行政接待工作n2、负责行政接待的各项准备、组织工作（茶水、水果、餐厅的卫生、物品摆放、使用）n3、领导安排的其他事情

招聘：朝九晚五/双休/人事专员薪资待遇：底薪+提成+奖金底薪+提，综合薪资400，综合薪0-6000。工作时间：朝九晚五，双休，法定休岗位职责:1. 参与招聘流1. 参程，包括筛选简历程，包括和协助面试安排任职要求:1. 具备出色的1. 具沟通技巧，能够有沟通技巧效地与团队成员合作2. 能够适应快2. 能节奏的工作环境，节奏的工具有较强的责任心

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按公司指令，收集、整理、收纳项目相关数据、资料等内勤工作，待遇面议。

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月“学历要求：大专以上学历，相关专业；工作经验：3年以上同岗位管理工作；熟练使用办公软件，精通人力资源日常管理工作流程，对人力资源规划、人才培养、薪酬福利设计、绩效考核、培训及招聘“

无责底薪3500工作八小时工作氛围轻松

1、年龄18-40岁，五官端正，沟通能力强。2、电话咨询接待、来访接待！3、信息报表的制作和上报协助校区主管进行日常的管理工作，配合教练完成学校的各项工作！4、负责区域的卫生清洁！5、上班时间：周一到周五：下午：2：30-7：30周六周日上午：8：00-12：00下午：1：50-8：00月休四天！

首先欢迎您来到大家庭，我们是非常具有包容性的一家企业，尊重每个人想法，坚信员工未来才是企业的未来，欢迎您的加入！工作内容：1.负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3.参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1.具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各项业务流程；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3.具备较强的领导能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。

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