1.年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2.负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程； 3.根据每月人力配置情况，制定并筹备相应的培训课程计划； 4.通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范； 5.结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的进阶培训； 6.负责公司内部其他培训事项的协调与落地执行。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 瓜牛英语介绍：我们专注少儿英语教育17年，疫情后于2024年重新起步，目前拥有6家校区，服务学员超百人。在竞争激烈的存量市场中取得当前成绩实属不易，近两年持续稳步发展，致力于打造更大平台，提供更多实践与就业机会。 现招聘兼职教师及助教校区如下： 庐阳区北环阳光校区周六上午招助教（新概念课程） 庐阳区尚水湖畔校区周六招初中英语老师 蜀山区蜀山小学校区招储备少儿英语老师（明年上岗） 瑶海区襄河家园校区招初中英语老师 滨湖区亲湖苑校区（周日上午）招助教 滨湖区沁园校区（周日）招储备老师 另有新校区正在筹建中，储备岗位持续开放。机会优先给予有准备、认同瓜牛理念、为人诚信踏实、不投机取巧、价值观契合的伙伴。 兼职主教老师要求：通过大学英语四六级，具备相关教学资质证书，有一定授课经验，发音标准，掌握自然拼读与音标教学方法，课堂风格生动活泼。周末投入工作以稳定为主，能持续兼职至少一年，责任心强，录用后不随意请假，不同时在其他机构任职。每学期机构提供一次免费培训，支持教师成长；接受日常线上培训与考核。 兼职助教要求：认可瓜牛教育理念，珍惜岗位机会，积极进取，持续学习提升能力，目标成长为独立授课教师，并长期在瓜牛平台发展。 注明：无教学经验者需从助教岗位开始，系统学习课堂教学、拼读音标教法及儿童心理，通过考核后晋升为兼职主教。助教课酬30元/节，定位为师资储备培养岗，非诚勿扰；对平台无感恩意识、缺乏价值认知、尚未积累能力即盲目索要高薪者谢绝联系。 主教老师薪资待遇：第一年第一学期底薪70元/节，考核合格第二学期80元/节，第三学期90元/节；第二年第四学期考核合格100元/节，第五学期110元/节；后续底薪根据个人能力与贡献面议。每节课时长80—90分钟，含打卡与点评环节。底薪按班级6人以内核算（初高中课程另计），超过6人享提成，满班另奖励20元。 发展后期规划：坚定认同瓜牛发展方向，重视与平台共同成长，在机构由生存迈向发展的过程中持续付出并作出贡献的教师，未来有机会成为校区合伙人。表现突出者可参与平台其他项目，获得额外收入来源。（后期开放全国市场运营、集训营教学、教材研发等高提成岗位，面向内部优秀教师） 当前行业内卷严重，经济环境承压，市场竞争激烈。瓜牛坚持走性价比路线，脚踏实地办学，拒绝浮夸。我们无法承载态度傲慢或追求短期利益的“大神”，只欢迎愿意与机构稳定同行、踏实成长的优秀教师。非诚勿扰，心存疑虑者勿扰。 这个时代不乏急功近利者，真正愿意沉下心积累、耕耘的人反而稀缺。急于索取结果的人，往往容易受骗或一无所获。瓜牛不画饼、不拖欠工资、不赚违背良心的钱，始终坚持凭实力、诚意和努力，一步一个脚印赢得家长与市场的认可。 同时，这一平台蕴含丰富学习资源，负责人品行端正，按时结算，乐于指导，前提是您本身具备成长潜力与正确价值观——彼此成就，方能长远。 欢迎三观端正、有一定社会阅历、具备独立判断力的教师联系面试。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.在线教学，无需准备课程内容 2.全程不收取任何费用，接单即开始获得收入 3.需具备电脑设备，词汇量达到3500 4.面试通过后即可接单，全程提供指导，流程简便，薪资有保障 5.可开具实习证明

工作周期：2025-05-13~2027-05-13 每周工期：无要求 工作时间：05:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-12 教练类型1:拼音法（英语自然拼读） 授课较为灵活～对词汇储备无硬性要求，但需具备良好亲和力，课堂氛围要有互动性和趣味性，元音辅音发音须准确清晰 低年级课程：47元/小时+5次抗遗忘复习（连续五天完成） 高年级课程：57元/小时+5次抗遗忘复习（连续五天完成） 教练类型2:鼎数学老师 负责小学至高中阶段数学教学～配备专用教学软件与课件，无需自行备课，面试流程简便，仅需讲解两道指定题目即可 高考数学成绩需达到110分及以上，需提供成绩单截图验证 课时费标准：110-160元/1.5-2.5小时 教练类型3:单词带背老师 引导学生高效记忆单词～有固定授课流程，节奏较快，发音必须标准，对词汇掌握量有一定要求 课时费：45元/小时+10次抗遗忘复习（在21天内完成） 硬件要求：需配备Win10及以上系统电脑，支持摄像头及麦克风正常使用 教练要求： 1.能长期稳定兼职，不得随意放弃订单 2.如需离职，须提前一个月提出申请 3.消息需及时响应（最迟每2小时处理一次信息） 所有岗位均需经过培训与考核，培训由专人指导，采用文字或录屏形式完成，耗时约1-2小时。考核为模拟真实课堂，由面试官通过腾讯会议进行评估 工资发放时间：次月10日至15日发放上月酬劳 关于抗遗忘复习说明：每次正课结束后，系统会推送当日复习内容，每日耗时约5~10分钟，带领学生回顾重点，该部分收入已合并计入正课结算，单次复习可能涵盖多节课程内容（无法接受者请勿咨询） 绩效奖励机制： 1.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课程，奖励15元 2.体验课转化补贴：若所授体验课学生报名正式课程，可获得50-100元不等的奖励

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位详情 1.全程线上操作，无需到岗、不考勤！（需配备Windows系统电脑或平板，通过腾讯会议进行视频授课） 2.英语相关专业优先考虑。非英语专业者需具备一定英语基础（词汇量不少于3500），单词发音清晰准确，无明显方言或口音干扰！ 3.在家或在校均可开展工作，只要有稳定网络即可 4.授课时间由你与学生及家长协商确定，灵活安排 5.性格外向积极，热情大方，具备良好的互动能力，能够激励学生学习；缺乏课堂表现力者不适合此岗位 兼职内容： 1.按照统一标准对各年龄段（以小学、初中、高中为主）学生开展线上教学，重点辅助学生记忆单词 2.使用公司指定教学软件（鼎校）完成培训流程 3.课程模式为线上一对一视频授课 工作周期：至少连续参与三个月 工作时间：根据个人空闲时间与学生方协调安排（时间自主，无强制工时）。每日可投入1-2小时，也可选择每日承接7-8节课以获得更高收入 结算方式：时薪40-50元，按月结算，每月15日发放薪资。成功完成体验课可额外获得100元奖励 可提供实习证明 信息较多！联系时请直接附上英语能力说明（如高考英语分数、大学英语四六级成绩、专四专八通过情况等），便于快速沟通！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 1.具备流利的英语口语能力，发音准确清晰，能够进行全英文教学 2.思维条理清晰，语言表达顺畅，需全日制本科或以上学历 注：综合能力突出者，学历可放宽至大专；英语专业背景、拥有教育培训经验、通过专四专八考试者优先考虑，具备公立学校授课经历者更优

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【入职须知及要求】 1.配备带摄像头的电脑，通过网课形式在指定平台授课，需掌握基础电脑操作，工作地点灵活，无需通勤（平台设有多个交付中心，我们团队管理宽松友好，无过多约束，只要认真履职、按标准完成教学任务，收入与付出成正比） 2.具备责任心，做事细心，对学生有耐心，应变能力佳，性格积极乐观 3.英语达到四六级水平，发音清晰准确，词汇量不少于3500 4.因行业特点，通常孩子放学后为上课高峰，请确认自身有稳定充足的时间投入工作 5.入职前提供系统化培训，入职后3个月内需承接教学订单，此期间不可辞职，如确需离职须提前申请并获批准（为保障家长对教师稳定性的需求，此项规定尤为重要）

岗位职责： 1.为体验馆学生制定个性化教学方案； 2.为体验馆学员提供线上线下的学习陪伴与情绪激励，提升学生自主学习动力； 3.参与英语通伴学服务的教学研究工作，确保教学品质稳定及家长满意度； 4.配合销售团队完成课程衔接与市场推广活动支持； 5.完成上级交办的其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，有2年以上少儿英语培训行业班课教学经验者优先； 2.具备课程研发能力或团队管理经验者优先考虑； 3.具备较强的抗压能力、耐心和持续学习能力者优先； 4.沟通表达能力良好者优先； 5.认同人机协同教学、人机共同育人理念者优先； 岗位福利： 1.双休，固定每周一、二休息。 2.入职即缴纳五险。 3.定期组织团建，节假日发放礼品福利。

岗位职责: 1.负责4-9岁儿童的英语教学，运用互动式授课方式，提升孩子学习英语的积极性； 2.关注学生学习表现，根据实际掌握情况优化教学策略； 3.参与教学测评及学生反馈收集，持续改进授课质量； 4.保障课堂纪律，营造安全、积极的学习氛围。 任职要求： 1.英语表达流利，语音准确，具备扎实的教学能力； 2.工作认真负责，能严格执行教学安排并达成教学目标； 3.善于与学生、家长及团队成员交流，准确把握学生学习需求； 4.具备协作意识，愿意与同事共同提升教学水平； 5.热爱少儿教育事业，能够策划生动有趣的课程内容； 6.英语相关专业背景，持有英语教师资格证者优先考虑； 7.全职或兼职均可，具体工作时间通过私聊或面试协商确定。

1.具备中医药相关专业背景优先，可独立完成培训课件开发，有相关培训经验者更佳。 2.工作职责：负责提升药房员工的专业能力，组织开展会员健康讲座、内部员工培训及会议主持等工作。 3.协同公司销售团队推进业务，提供专业支持与赋能。

安徽管业招 一、急招PE实壁管开机师傅一名，口径做到630，要求马上到岗，薪资面议，工作地点:宿州市。 二、PE波纹管开机师傅一名，金伟设备，要求能带班，要求马上到岗，薪资10000+元/月，工作地点:宿州市。 有意向的请联系

找厨师3名，凉菜，切配，灶台，工资面议，联系电话

东关领袖城附近招一个摆摊卖卤菜的，下午3点到8点

安徽安晶半导体股份有限公司 现因业务需求大量招聘人员 氩弧焊工：有证优先（会一点气保焊） 普工：25-40岁 打包工：35-50 激光开机师傅：熟悉博楚系统 能够自主排版 以上职位工资面谈！有责任心，能接受岗位调动 上班时间：7：30-17：00 联系人：杨女士 联系电话 ：（同步） 工作地点：宿州大道锐博精密机械院内

二院附近工地食堂找代班厨师，五十人左右吃饭，4至6个菜，上午8点半至下午1点，100元，一星期左右，半吊子忽悠，电话，

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

有演讲功底和讲课经验优先

招聘洗虫工人 ✅ 人数：2名 ✅ 要求：30-45岁，不用接送小孩者优先 ✅ 薪资：3000元/月 ✅ 时长：每天8小时左右 ✅ 地址：西关小王庄玲里超市南10米 周楚，

招聘：办公楼管理员 工资3500元。工资35月休4天。早7:月休4天30----下午17;30,岗位要求：30,岗35--45岁35-以内,工作餐。

有相关经验者优先考虑，具备初中英语教学能力者更佳。

"安徽宿州招聘，星期五可提供工作机会，八小时工作制，每日工资150元，工作轻松不累，有意者请联系。"

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并板书呈现，可直接沿用原视频讲解逻辑。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目安排以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体信息可即时沟通确认。 如上述条件暂不满足，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业的理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业的相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩75分及以上；公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

职位描述： 1）为学生提供一对一的个性化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生和家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司优质教学资源建设； 5）持续学习，不断提升专业教学能力； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费及推荐奖励等综合奖金 【完善的员工培训体系】 1、新员工系统入职培训 2、在职期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升发展通道】 1、管理路径：教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理 2、专业路径：教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与资源

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