一、工作内容1、负责人员的招聘及新员工培训；2、负责办理员工入职离职手续；3、负责考勤管理以及工资绩效的核算与统计；4、固定资产管理、办公用品请购；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，并督促、检查制度的贯彻执行；7、负责组织企业文化建设工作；二、岗位要求1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一年以上人事行政工作经验，有物流行业相关经验者优先；3、具备行政管理的专业知识，熟悉行政管理制度的制定与执行，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；4、有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，妥善员工关系问题（同时招聘财务1名）

岗位职责:1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施;3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护，并组织实施招聘，以满足各部门的用人需求;4、深入了解业务经营需求，建立有效的薪酬绩效激励机制，充分调动全员工作积极性;5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作;6、完成上级领导交办的各项任务。

1、沟通能力强，能操作基本的电脑系办公软件，普通话标准，思维能力敏捷;2、在网络平台上招聘意向网约车司机;3、邀约意向司机到店。4、通过公司下发线索联系客户并邀约到店。4、工作不难，易上手，有专业人员培训，不加班。工资待遇:1、试用期保底3500元2、转正底薪3000元+拉新奖励+租售奖励+奖金:综合月薪7000-10000元福利:大小周9:00-18:00生日福利、中秋节福利、端午节福利、团建旅游、尾牙团建、部门团建等！

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熟练:招聘，企业文化建设，团建活动，办公用品申购和管理。花卉管理，卫生管理。入职离职手续办理，人员调配等

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服务员的工作内容主要包括以下几个方面：1.保持清新、整洁、优雅的状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。2.积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。3.工作时要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、脚勤，及时了解客人的要求。4.善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。5.要有纯熟的业务操作知识，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐情况及规律。6.工作责任心强，有独立处理业务的能力，发现问题及时上报，善于班前班后提出问题，及时转达客人提出的意见。

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