岗位职责: 1.搜集并研判客户个性化的家装需求，制定专业的装修实施计划。 2.全程跟进客户项目执行，保障工程按既定标准及进度节点顺利推进。 3.与客户保持高效互动，准确把握需求变化，并依项目阶段优化沟通方式。 4.快速响应客户意见与问题，提升服务体验，巩固长期客户关系。 5.密切关注行业发展趋势，及时向客户提供前沿资讯与产品知识支持。 任职要求： 1.具备高度的客户服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通与协作机制。 2.能够独立应对和化解客户的各类需求及异议。 3.熟悉家庭装修领域，具备适应市场变动并提供专业指导的能力。 4.拥有出色的组织协调能力，可同时统筹多个项目进程。 5.具备积极的团队协作态度，能与团队成员紧密配合完成任务。

兴业消费金融亳州业务部招聘（工作地点：谯城区） 一、招聘：业务代表2名，需满足以下三项条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、有金融行业工作经验者优先｜特指曾在银行、保险公司、证券、基金、信托、期货等金融机构，从事与资金融通、风险管理、金融服务相关岗位的从业经历。 岗位职责： 1）主动开拓潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源网络。 2）向客户推广并讲解公司信贷产品及服务，精准匹配客户融资需求。 3）对客户的信用水平、财务状况及经营实情开展全面调查与风险评估。 4）协助客户整理信贷申请资料，指导其正确填写各类申请表单及文件。 5）对已放款项目进行贷后跟踪与监督，确保资金使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，发出预警提示，并落实相应风控应对措施。 薪资待遇：入职首月起缴纳五险一金，无责任底薪3100元，另享餐补1000元/月，高温津贴，节日福利，高比例提成，绩效奖金上不封顶

公司内部直招，不收费！！！ 包差旅，随团队出行，费用实报实销，配备实时财务对接支持！！！ 【薪资待遇】 1、底薪4000＋（5%，30%）提成+各类奖励+出差现金激励 综合收入8K-15K 每3-6个月享有调薪机会，发展稳定，季度性薪资增长 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖一应俱全 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电配套齐全（外派期间同样享受免费住宿）； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、节日礼盒派送、员工生日福利关怀不断 5、提供国内旅游、培训及进修机会，优秀者可参与集团年度大会 【工作内容】 1.负责合肥现有客户的维护与深度开发，建立持久合作关系； 2.推广公司产品，执行线上线下的营销活动，挖掘潜在客户，促成稳定合作； 3.外出至安徽及邻近城市开展业务，进行市场调研，稳固中小客户群体，拓展大客户资源，差旅费用全额报销 【上班时间】 8:30-18:30，节假日按规定休息 晋升通道 业务员-领队-主管-经理-分公司负责人-区域经理-董事会

大学食堂工作，包吃包住，月休4天。工作内容制作手工早餐，和早餐售卖，和标签管理卫生清理

职位详情: 1.具备带领团队成长的能力，能独立负责团队运作 2.协助上级完成团队日常管理工作 3.全程室内办公，无需自行开发客户资源 4.工作内容清晰，快速掌握岗位流程 5.马鞍山本地同事居多，公司提供每日往返接送服务 6.工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00 任职条件: 1)性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2)有电销或家装行业经验者优先录用 完善的福利体系，年轻有活力的团队氛围，舒适轻松的工作环境一应俱全。期待积极进取的你加入！我们承诺提供与能力相符的薪酬待遇，享有传统节日休假及节日礼品； 工作尽心，娱乐尽兴，劳逸结合，未来可期！^^

1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料为信贷审批提供支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护良好的客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。

装修知识讲解谈单促单

1.借助外呼系统向客户介绍装修相关服务 2.利用新媒体渠道进行产品推广，通过直播形式讲解公司业务并引导客户留资

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广及销售服务工作； 2.严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； 3.以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表单，提交资料并完成申请流程； 4.严守职业规范，做好客户信息保密，确保资料使用的唯一性与传递过程的安全性； 5.遵循分部及公司考勤制度，按时参加销售例会及相关工作会议； 6.接受上级的工作安排与任务调配，积极完成各项指标。 任职要求： 1.年龄在20-40周岁之间； 2.具备大专或以上学历； 3.形象良好，身体健康，无不良从业记录； 4.思维条理清晰，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先； 5.热衷于销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，具有敬业精神。

岗位职责： 1.负责银行与尊界及相关品牌总对总金融服务对接 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成客户金融产品需求并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目高效执行，确保客户服务质量 任职要求： 1.具备驾照，能适应上门接待客户，良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能主动解决问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力

安徽省马鞍山佳山招拆架子，盘扣架，站杆 5米，7元一个地平方，原地打堆，还有 1万多方，四川 工作地址：马鞍山

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岗位职责： 1.负责施工现场脚手架的拆除作业，严格按照安全规范进行操作 2.拆除过程中对构件进行分类整理，确保材料完好无损并及时归还仓库 3.配合现场管理人员完成拆架前的安全检查与警示区域设置 4.定期检查拆架工具和设备，发现隐患及时上报处理 5.遵守项目进度安排，高效完成各阶段拆架任务，保障后续施工顺利进行 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，持有相关特种作业操作证者优先 2.具备基本的登高作业常识，能适应高空及户外工作环境 3.有责任心，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.服从管理安排，能配合项目需要灵活调整工作时间 5.学历不限，有类似拆架或建筑辅助工作经验者优先考虑

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项目点直招（上海市普陀区）鸿企中心招夜班做六休一21：00一06：00晚班做大理石镜面，工资4300/月元。 项目点直招（上海市普陀区）鸿企中心招白班做五休二8：00一17：00工资4200/月元。联系电话：周主管

青年大街嘉里城商场保洁员、大理石结晶人员 男女不限，60岁以下，会用智能手机，无前科劣迹。商场保洁，额外要做商场大理石结晶工作，长白班：早7.30 - 晚9.30 薪资福利:3900元/月（3700 + 200满勤），20日开资，节日福利，着急用钱的每周可预支600元；免费住宿（），无餐无通勤 每周二到周五，下午1点，带身份证，面试穿黑色裤子

青年大街嘉里城商场大理石结晶人员 男女不限，62岁以下，无前科劣迹。商场大理石结晶工作，长夜班：晚9.30 - 早7.00 薪资福利:3500元/月（3300 + 200满勤），20日开资，节日福利，着急用钱的每周可预支600元；免费住宿（），无餐无通勤 每周二到周五，下午1点，带身份证，面试穿黑色裤子

深圳大鹏新区附近酒店需要1个石材养护师傅（熟手，60周岁以下） 岗位名称：PA技工 工作内容：主要做大理石维护及保养、沙发及地毯清洗。会大理石打磨，抛光，结晶等。 待遇：4500元/月，每天8个小时。月休4天。法假双倍。加班另算。 食宿：包吃包住，水电平摊。有意向的联系我。唐先生

有责任心，对工作积极热情，主要是想挣钱的。

薪资待遇： 底薪3000+团购开店提成，种草码提成，团购流水提成等 五险+双休+法定节假日休+年休假 岗位职责: 1、负责独立发掘本地生活服务类(吃喝玩乐)商家资源 2、根据客户需求制定产品方案，邀请商家进驻小红书平台 3、负责合作流程与合作细节的谈判，促成签约合作 4、跟踪，分析产品售卖情况，优化产品方案 5、负责客户客情关系的维护 6、完成领导交办的其他事宜 任职资格: 1、具备较强的沟通能力 2、需要一定的抗压能力 3、有明确的学习及目标管理能力 工作时间: 9:00--6:00 福利待遇: 不定时下午茶、小吃、聚餐 此岗位只招募五人

食堂后厨打杂，搞卫生等

我公司诚招小时工18元/小时，每个月15号结算工资 上班时间：上班时间下午两点到下午六点 工作内容：洗菜，切菜，装盒 工作要求：干活麻利，干净利索 工作地点：当涂北路合家福大库 联系电话：

安徽马鞍山上湖家宴招聘后厨打杂工一名，工资待商议。

岗位名称：盒饭厨师;简单面点厨师;超市收银员;厨房人员（经验职位） 岗位要求：1.年龄在60岁以下；2.需要有相关工作经验；3.月休4天。性别要求仅限于厨房人员（根据情况灵活调整）。 薪资待遇：盒饭厨师月薪7000+元；简单面点月薪4000+元；超市收银员月薪3400+元。提供住宿和餐饮。

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【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

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