岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的迭代升级； 2、负责构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决复杂故障问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。

工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。

24届本科大学生，无考研计划。 生产、机电相关专业。

能适应倒班，有无经验均可，免费培训，新手有老师带，多项福利等

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

1、岗位核心定位（部门真实需求） 具备2~3年以上集团化或多基地管理经验者优先考虑。 公司为汽车冲压、焊接总成类金属零部件Tier1供应商，生产基地覆盖多区域。 本岗聚焦新项目开发阶段的质量体系搭建与执行，涵盖试制期质量控制、客户PPAP文件交付等关键环节，不涉及量产日常巡检、售后质量问题处理、实验室检测或生产现场调度。主要职责为新产品导入前的质量过程监督与协调，归属量产基地质量管理体系。 2、必须具备的核心能力（硬性要求） ● 可独立主导汽车金属件APQP五阶段全流程推进，包含T0试模、OTS样件验证、小批量试产至SOP量产后移交的全过程质量跟踪； ● 能独立输出PFMEA、特殊特性清单、控制计划及完整PPAP资料包，具备应对主机厂各阶段二方审核的能力，并完成相关质量交付物准备； ● 精通冲压、焊接工艺流程，具备新产品开发前期质量风险识别、问题闭环整改、良率优化及工程变更带来的质量风险管控能力； ● 熟练运用五大工具、8D、5Why分析法、MSA测量系统分析、CPK过程能力评估及GD&T几何公差控制逻辑； ● 拥有3~5年以上在Tier1零部件企业参与新项目开发经验者优先，具备质量领域智能化或AI应用实践经验者亦可优先考虑。

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

招聘代班驾驶员，工作地点在装土马店附近。

招聘代班驾驶员，工作地点在装土马店附近。

六安市霍邱县招电梯安装

【安徽六安金寨新能源】 面试时间：上午10点下午两点集合 工作内容：主要从事新能源汽车零配件电池铝合金的生产和包装 开机器，对产品进行清整、包装、检验工作 薪资待遇：19元/时 包吃2餐 包住 11小时计薪 年龄：18-50岁 40岁 工作时间：8.00-20.00 两班倒  每月25号发薪 体检：厂区需要体检，有1个月体检报告都可以

1，能吃苦，踏实干，日薪400-600！ 2.仓库常年有活干，一手货源直招，来回货源，每月保底26天活，多劳多得。 3.专线运输，全程高速，不装不卸，仓对仓。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

【岗位职责】 1. 编写工业机器人程序完成指定动作，如堆栈、安装纽扣电池等操作，并将机器人动作数据上传至公司数字孪生系统进行同步。 2. 基于WinForm开发上位机项目，控制各设备组件协同工作，完成整个自动化设备的软件开发工作。 3. 参与软件系统集成与调试并修复Bug，参与软件后期的维护与功能迭代。 4. 参与相机、镜头和光源选型，并制定合适的光学检测方案。 5. 负责软件的图像处理、PLC通信及其他工业视觉功能开发，包括镜头各部品的定位、正反、漏组、缺陷等检测。 6. 参与2D/3D图像处理工具的封装，及3D点云数据处理的动态流程组装与调试功能研发。 7. 负责项目运动控制+精准定位模块的开发，参与视觉系统与运动控制系统集成与调试并修复其中的Bug。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气、自动化等专业优先。 2. 熟悉自动化、电力控制、电气拖动、传感器，了解冲压、液压原理，熟悉C#。

【岗位职责】 1. 能够掌握DCS/PLC控制系统的设计、调试、改造； 2. 能开展自动化工程项目设计，项目过程管理； 3. 掌握热电及火电项目工艺及控制逻辑，能够和业主、设计院人员在交谈时进行有效的沟通； 4. 熟悉中大型电厂机组的主、辅控制工艺； 5. 能够就项目的总体目标与客户进行有效的沟通。 【岗位要求】 1. 有单元机组项目现场调试经验，大型项目经理优先； 2. 熟悉DCS控制系统，或至少掌握一种常用PLC（AB、SIE...

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

工作内容 1、主导项目全流程管理，确保各项工作按既定节点推进并达成预期成果。 2、带领项目团队，统筹调配相关资源，保障项目高效落地执行。 3、跟踪项目执行进度，及时识别并处理实施过程中的各类问题，把控整体交付质量。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方需求，推动项目有序开展。 3、对项目运作有深入认知，能在动态环境中快速响应并做出合理判断与决策。

岗位职责1. 接收销售订单，编制生产计划，下达生产指令，跟进生产进度，保障订单按期交付。 2. 核对物料需求，跟进物料齐套，处理缺料、插单改单等异常，协调车间、采购、仓库。 3. 统计生产日报、达成率，及时反馈生产异常，跟进问题闭环。 4. 做好生产相关数据记录，配合完成订单交期沟通。附带成品仓收发 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，熟练操作ERP系统，具备良好的计划统筹与执行能力，能有效推进跨部门协作； 2. 熟悉生产管理流程，具备一定的数据分析和问题处理能力； 3. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 4. 能熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作。

岗位职责: 1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。 2. 统筹车间团队日常作业运行，优化工作节奏，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅、稳定运行。 4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场巡查，及时排除潜在安全风险。 5. 推动生产计划有效执行，积极引入并推广先进生产工艺与技术应用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可迅速响应并解决现场突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。 4. 重视生产过程中的细节管控，能精准把控工艺流程与产品质量标准。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按期推进。

生产流程管理，中控设备操作

1. 负责车间日常生产运营，保障生产计划有序推进； 2. 监督现场作业，确保安全规范、工艺执行和品质标准落实到位； 3. 统筹调配生产资源，持续优化流程，提升生产效率与产品品质； 4. 及时应对生产异常情况，制定改善方案并推动实施，确保目标完成； 5. 负责车间人员管理与技能培训，增强团队专业能力与执行效能。 任职要求： 1. 具备机械制造或相关专业基础，具备生产管理实际经验； 2. 熟悉车间运作流程及质量管控体系，拥有较强的组织协调与问题处理能力； 3. 具备良好的团队领导力与沟通能力，能有效激发团队积极性； 4. 工作责任心强，抗压能力强，适应制造业现场工作环境； 5. 有重工行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责钣金车间的日常生产运作，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2. 组织并督导车间人员完成各项生产任务，提升团队整体作业效率。 3. 协调处理生产过程中的各类异常情况，确保产线稳定运行。 4. 落实安全生产管理要求，排查并管控现场安全隐患。 5. 推动生产活动的组织实施，持续优化工艺流程与技术方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效统筹团队工作。 2. 具备快速识别与解决现场问题的能力，应对突发状况反应迅速。 3. 富有团队合作意识，能带动成员共同实现生产目标。 4. 工作细致严谨，对生产环节和质量控制有精准把控力。 5. 具备较强的计划组织能力，能科学安排生产排程，保障交付进度。

安徽六安有两千平方米的硅PU场地需要施工，技术不熟练者请勿联系。要求明天能够进场的人员，有意者请联系。

岗位职责：车间生产主管 任职要求：具备较强的进取心

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场5S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责，确保体系文件的有效性与可执行性； 2.统筹生产资源调度，协调处理生产过程中的各类异常问题，保障生产计划顺利实施； 3.依据生产排程，分析并预估人力需求，合理配置人员，维持人力资源的动态平衡； 4.组织开展员工技能培训工作，持续提升员工业务能力与操作熟练度； 5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作，确保其稳定运行，减少故障发生频率； 6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行； 7.协调组织相关资源，支持新产品开发阶段的试制与验证工作； 8.定期收集、统计和分析生产相关数据，主导制定并推行改进方案，持续提升生产效率； 9.管控生产环节的质量表现，强化员工质量意识培训与能力建设； 10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施； 11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程，持续推进材料降耗工作； 12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作； 13.确保部门关键绩效指标（KPI）及预算目标（人工成本、能源消耗、材料利用率等）的达成； 14.执行并完成上级交办的其他工作任务。

机械、自动化、食品等专业应届毕业生