安徽铁矿诚聘通风工程师要求通风工程师中级职称或者通风专业毕业证薪资15000，双休加法定节假日，休假路费报销，入职路费报销，

合肥上门维修师傅综合月收入8k-13k工作内容：负责家庭和商铺维修订单的处理，上班不打卡，每天系统会派单到个人手机上，收到订单后与客户联系约时间做维修即可，每周固定休息一天。年龄要求：45岁以内公司提供电动车，工服，维修工具。大概的维修内容为：一般维修的内容比较杂：需会油漆水电，五金配件、卫浴洁具、水管、水龙头等；强电类，电路检修、面板插座、灯具、排气扇等；厨房电器设备，零星维修等。上班时间：月休4-5天，接单干活，底薪+话费补贴+其他补贴+奖金+提成，月综合收入8000-12000，节假日正常休息，福利：节假日福利，六险，工龄工资等

岗位名称：费控工程师岗位要求：1.本科及以上学历，具有5年的控制经验，其中至少3年在石油化工项目经验；2.具有一级造价工程师证书；3.具有丰富的工设管理知识，熟悉工设流程，并能熟练操作计算机和使用控制软件。薪资待遇：面议，具体待遇根据工作经验和能力决定。

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诚聘:1.水电维修工。持证上岗，有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。2.空调值班人员。持证上岗，有相关工作经验。工资4200元以上。月休四天。3.工程领班。持证上岗，有相关工作经验。工资4800元以上。月休四天。4.高压配电值班人员。持证上岗，有相关工作经验。长白班，工资3800元。工作地点:安徽医科大学附属医院北院区，淮海大道100号。联系电话:。联系人:张先生。

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年龄40岁左右，会开车，能独立把工作安排好，有足够的责任心，工期2年半，联系电话

中石化站点维修，兼职！！！负责中石化66家站点内所有的维修工作，站点会报修，公司会进行订单转派。1、主要负责水电，疏通，墙面，地面修补，（有设备类，制冷维修经验优先）2、自备交通工具，维修工具；3、材料费公司报销；4、部分门店中石化给车资补贴；4、除材料成本外；其他所有费用公司抽20%；费用一个月结算一次；5、需要来合肥培训一周左右，主要看个人技能，订单流程熟悉程度，3-5天基本上就可以，如果不熟练就一周左右；提供住宿，报销来**路费；6、问订单价格的（一单收多少钱的）勿扰！说明没做过这种维修，不会报价格，不适合！！！7、月结，月费用1-2万，多劳多得

研发工程师本科及以上，建筑声学材料与结构、环境噪声控制技术等专业薪资福利:月薪8000元招工人数:1人工作地址:安徽巢湖经济开发区和平大道6号

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招工：白夜班每小时30元，每天300元夜班每天额外补助20元包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7000-8500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，适合长期，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日两餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到52周岁健康状况：身体健康女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

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招聘：现场工程师薪资：4500元以上/月现场助理工程师联系人：江老师

招聘想干室内装修的，有上劲心吃苦耐劳有驾照。无需工作经验，但要有上进心上进心很重要

招聘：智慧水利硬件运维工程师薪资：2500元以上/月岗位描述：水文水资源类、水利工程与管理类、水利水电设备类、水土保持与水环境类、自动化类、机电设备类、机械设计制造类、电子信息类、计算机类、通信类联系人：邵老师

招聘：工程师薪资：1500~2000相关工作经验

招聘：助理工程师薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：丁老师

招聘：客服管家薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：沈老师

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项目需要现招聘以下试验检测人员：1、试验检测工程师1名（要求持桥隧检测证），试验检测员3名，项目地点：西昌市盐源县，项目性质：高速公路施工自检；2、试验检测工地试验室技术负责人1名，要求持桥隧专业检测师证书、熟悉砼和路面试验优先，试验检测员2名，熟练辅助工3人，项目地点：安徽六安霍山县，项目性质：高速公路施工自检；3、熟悉沥青路面试验持证检测人员1名，监理试验室抽检，地点：西昌凉山州美姑县，以上人员要求：踏实肯干，身体健康，善于沟通，有团队协作精神，45周岁以下，能开手动档皮卡车、能质控砼拌合站调配合比优先，具体待遇电话联

和襄高速（安徽省六安市金寨县段）需聘请测量工程师一名。主要工作是路面水稳层摊铺测量，工期大约11个月，待遇面议。谈好就可以入职。联系人：周先生

岗位职责：1、熟悉物业项目的楼宇分布、单元户数、公共设施、设备和住户的基本情况，制定切实可行的管理措施与方案。2、制定考核标准，对物业各部门人员工作定期检查、监督、查处违章，提出改正措施。3、加强员工团队建设，关心员工的生活福利，充分调动员工积极性，服务好广大业主朋友。4、根据统一管理与专业分工负责的原则，对物业项目的验收交接、环境卫生、绿化、安全防范、公共设施、供水供电、安全保卫、费用收支及行政事务等实施全面的管理，完成公司下达的各项任务指标。5、协调与街道、社区、派出所等有关部门关系，配合有关部门做好安全防范和社区文化建设工作，进而共同物业项目的各项工作。6、全面主持日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。7、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。8、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报9、完成公司交给的其他工作。

水利专业技术总工1.施工管理：监督施工现场，确保施工过程符合设计规范和安全标准，采取措施保护人员和环境。2.竣工验收：负责项目的竣工验收工作，确保工程质量达标并通过政府相关部门的审核。3.内部协调：与项目团队成员、设计师、工程师等保持良好沟通，确保项目顺利进行。4.外部协作：与甲方等相关方进行有效沟通，解决项目实施中的问题。5.制定计划:制定详细的项目进度表，并监控项目的实施情况，确保按时完成各项任务。6.调整计划：根据实际情况调整项目计划，以应对可能出现的延误或其他问题。7.团队管理:为项目团队提供领导和指导，确保团队成员明确自己的职责，根据项目需求合理分配人力资源。8.预算控制为每个阶段编制预算报告，包括成本估算和资金使用计划。监督项目的资金使用情况，确保在预算范围内完成项目。9.定期报告:定期向管理层提交项目进展报告，包括进度更新、遇到的问题及解决方案等。10.技术难题解决:提供技术咨询和支持，解决项目过程中遇到的技术难题11.技术创新引进：关注行业最新动态，引入新技术和新工艺以提高项目效率和质量。12.建立和维护质量管理体系，确保工程质量达到预期标准。13.监督检查:定期对工程质量进行检查，发现问题及时整改。14.风险管理:识别潜在的风险点并制定相应的预防措施。15.环境保护:在设计和施工过程中充分考虑环境保护要求。16.文档管理:妥善保管所有相关的技术文档和合同文件。

招聘：项目经理薪资：6500元以上/月45周岁以下，具有清晰的物业项目管理思路和管理理念，熟悉项目运作，具备较强的沟通、协调和管理能力，高中以上学历，有物业项目管理工作经验者优先联系人：沈老师

招聘：储备干部薪资：4500元以上/月“40岁以下，大专及以上学历；具有3年以上物业管理经验，熟悉业务前期介入、常规管理流程、物业行业政策；能独立完成物业管理方案的设计。“联系人：沈老师

招聘六安金安万达广场招聘保洁主管2名要求:55周岁以下，无重大疾病，形象良好，具备大型购物中心、高铁站、机场、医院等2年保洁管理经验，熟悉保洁作业及流程标准，具备一定沟通协调能力。男女不限，当地人优先，外地人可以提供住宿，门店有餐厅，热水，微波炉上班时间:7:30-21:30工资:4500元-5000元

职位要求：年龄范围：20-40岁，身体健康，无不良嗜好；专业资质：持有有效电工证书，熟悉国家电气安全规范及操作流程；技能要求：具备扎实的电工技能，能够独立完成电气设备的安装、调试、维修及保养工作；经验要求：有相关工作经验者优先，但我们也欢迎具备良好学习能力和动手能力的应届毕业生；工作态度：责任心强，细心认真，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；工作时间：实行标准工时制，每周六天，早九晚五，享受国家法定节假日休息。