【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，解答有关房产的各类咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，挖掘客户需求并匹配适宜房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-50岁，具备良好的表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可加入，提供系统化专业知识培训，由资深员工与店长双人带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+额外补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工高效提升职业能力； 3. 工作时间弹性可控，支持根据个人实际灵活安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

工作职责 1、积极宣传公司品牌，准确传达企业相关信息。 2、主动热情地为客户推荐项目信息。 3、严格执行服务规范，保持高质量服务水平（A保持亲切微笑B注重个人仪表整洁C讲解耐心细致、态度谦和D工作认真投入）。 4、负责接待来电及到访客户，做好推介、登记与后续跟进工作。 5、为客户及时提供所需的各类销售资料。 6、每月需达成既定销售目标。 7、及时反馈客户情况，包括处理意见及投诉信息。 8、每日按时向上级主管提交工作汇报。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 形象气质良好，性别不限，具备地产销售或商业地产管理经验者优先，能适应高强度工作节奏，富有工作热情，积极进取。

1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、系统掌握本项目在规划、设计、施工及管理等方面的实际情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交房规范开展销售工作；

房地产行业新经纪直营方向，期待与有志之士交流洽谈，客户资源充足，待遇优厚无忧！！！

岗位职责: 1. 为客户解答房产购置与投资相关问题，协助客户掌握市场趋势； 2. 持续维护并开发客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3. 负责房产广告投放及房源信息维护，保障信息真实、及时更新； 任职要求： 1、年龄22-45岁，对销售工作有热情，不限经验，提供免费培训； 2、直营连锁门店，长白班制，工作地点根据住址就近分配； 3、具备责任心，能适应快节奏工作，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，冲击高收入。

【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，及时回应并解答有关房产方面的咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，精准把握客户需求并匹配推荐合适房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄在22至50周岁之间，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可申请，公司将提供系统化专业知识培训，并由资深员工与店长联合带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+各类补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工实现快速职业发展； 3. 工作时间灵活自主，可结合个人实际情况合理安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.持续维护并开发客户资源，定期跟进客户，精准把握客户需求； 3.负责房产广告投放及房源信息维护，确保内容真实、更新及时； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，无需经验，提供免费培训； 2、直营连锁门店，实行长白班，工作地点就近分配； 3、具备责任感，能适应快节奏工作环境，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，实现高收入目标。

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底薪6000元保障不打折 要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶奖励。综合收入15k-2w

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

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招工亚马逊车位5名。地址：百建世纪城对面。联系电话：

六安市金安区招管道疏通/测漏(管道疏通)

招:压铸锅内抛工一名，电话

【工作内容】 整合楼盘资料，通过多渠道拓展房源与客户资源，提供专业的置业咨询及带看服务，协助双方沟通并推动签约进程 【岗位职责】 1. 新员工入职后，系统学习并掌握所在商圈信息；（无需频繁外出，门店即位于服务商圈内） 2. 在门店内与客户进行有效沟通；（无需担忧话术问题，公司将提供标准化沟通资料） 3. 持续积累客户与房源资源；（依托门店完善的内部系统，快速完成初始资源沉淀） 4. 深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配 5. 根据客户购房意向，安排实地看房，并介绍周边配套与环境情况 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；（从首次带看到最终成交，导师全程指导，助力实现业绩突破） 7. 持续提升专业能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，公司提供体系化培训支持成长） 8. 为客户提优质的服务体验；（以客户为中心的服务理念，带来持续的转介绍机会） 【薪酬待遇】 经纪人收入采用自主激励机制，薪资结构包含底薪、补贴及奖金，高额提成比例达55%-80%： 有经验者： A1：4600元底薪绩效+55%业绩提成 A2：6000元底薪绩效+55%业绩提成 更多福利：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等 【工作的具体内容】 1、利用小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，开发并维护房源与客户资源； 2、熟练掌握片区内楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 3、接待来访客户，提供业务咨询，组织带看，跟进磋商进度，促成签约，并协助后续流程处理； 【优质福利等着你】 1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持 2. 带薪休假——年假、产假、婚假、丧假等带薪假期 3. 其他关怀——团队文体活动、节日礼品、生日祝福等福利 【上班时间】 可选时段：早九晚九、早九晚六、早九晚四

职位名称：置业助理岗及置业顾问岗位 岗位职责： 1. 熟悉深圳各区域热门新房项目，能依据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2. 利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3. 落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升客户体验与企业品牌形象 岗位要求： 1. 无具体任职要求 薪资待遇： 1. 新手培养期前3个月不设业绩考核，收入设有上限：专科及以下最高7000元，大专最高8000元，本科最高9000元 2. 三个月后进入发展期，收入不封顶：置业顾问岗，底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖励55%起，入职满一年员工平均月收入超2万元 工作地点：全深圳，可按居住地就近分配

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

一、我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： ① 首次入职或行业新人（3个月新手保护期），无业绩考核，无业绩奖，最高9K底薪补贴+职务绩效模式。收入可观，收入自主制，赚多赚少由你决定，新手期后薪酬4600-7500元（视新手期表现）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）晋升速度快： 每月一次竞选业务线管理岗位，100%内部培养，不看年龄、不看资历，机会均等，凭借个人努力即可实现职业跃迁 3）新人培训： 帮助你快速熟悉行业、公司制度、企业文化及商务礼仪； 配备导师一对一指导，助力你将理论知识高效转化为实战能力 二、福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一提供住宿，拎包入住，解决居住难题 2、享有五险一金、乐助金，不定期组织团建活动，工作生活兼顾平衡 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 三、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、遵守公司各项规定，完成接待、跟进、维护、签约等全流程工作，独立推进业务闭环； 3、具备良好沟通与团队协作能力，能有效带领团队达成销售任务； 4、陪同客户实地看房，协助完成房产交易撮合； 四、任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，勇于面对挑战，拥有团队协作精神； 上班地点

1、高底薪4600-7500，业绩奖金高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假、提供住宿、节假日福利等全面关怀 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享有12天带薪假，以及亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等多项贴心假期，助力平衡工作与生活 机会难得，欢迎咨询了解更多详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种岗位可选） 【工作内容】 1. 熟悉所在区域小区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户实地看房 2. 掌握业务规则与合同签署相关流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升通道】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升评审机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢培养！ 【加入我们，你需具备】 1. 统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满激情与活力） 2. 认同行业发展方向，认可公司企业文化理念 3. 吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战目标，是有理想、有追求、有干劲的“三有”青年

金安区万达招聘保洁： 主管1名，男女不限，55岁以下 要求：有工作经验 保洁员：59岁以下身体健康，男女不限，有保洁经验者优先 工资：3400 联系电话：

我们是做农村自建房乡村别墅的建筑公司，招聘销售岗位和房地产类似，都是销售房屋，区别地产销售是成品，我们是盖房子，地产商和建筑业的区别。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的疑难事项。 3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，细致讲解招商政策，准确解答客户提出的问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案并归集相关资料。 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息的收集与整理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售类岗位工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、提供具有竞争力的薪酬水平及广阔的职业发展空间。

光明南苑：半天阿姨，上午9～12点，做饭卫生，工资1600元，单休，做事干净利索，

针对独居的60岁老人提供简单饮食的招聘，主要工作内容为每日制作两餐，分别在上午9点和下午3点左右，优先招聘家住书香雅苑附近的人士，工作地点在安徽六安。

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。 5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。 能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标； 掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

1.策划并落实销售方案，明确销售目标与行动计划，确保高效落地实施 2.团队统筹与激励，确保团队成员掌握必要技能与专业知识，通过有效的激励手段提升员工主动性与创新力，增强团队协作力与任务达成能力 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，协同总部推进各项营销策略的执行； 2.落实总部部署的各项运营要求与工作任务； 3.统筹门店各部门的职责划分与协调管理； 5.妥善应对客户投诉及服务过程中出现的各类问题； 6.组织开展员工的培训与能力提升工作。 【薪资福利】 固定底薪+提成+年终奖，公司直营

白天照护员 白天8:00–18:00（可谈）；月休 2天，2500–3000元/月；提供午餐，和家人帮忙照顾 71岁老人，老人行动自如，就是爱跑。 - 做2餐、简单家务（打扫、洗衣、整理等） - 年龄 65岁以下，女性优先，有照顾老人/保姆经验优先；有养老护理证优先 - 霍山与儿街附近、能长期稳定优先

明天城北方向要一个擦窗户的。。

五十岁一下.有工作经验的优先