
风电电气监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程电气专业
监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:风电相关经验,最好有混塔经验,熟悉规范,责任心强。
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师,需要有施工单位工作经历,有意者联系。
半导体设备零部件研发总监
2-2.5万元/月
技术总监1-3年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 承担半导体设备零部件的研发任务,保障产品品质并推动技术革新。
2. 带领团队推进项目执行,确保研发进程与工作效率达标。
3. 与团队成员密切协作,协同攻克技术瓶颈,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能高效整合团队资源。
2. 具有强烈的团队协作意识,能在动态变化的工作环境中快速调整适应。
3. 具备持续学习与优化能力,可带动团队实现持续提升。
4. 硕士研究生及以上学历
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备;
岗位职责:
1. 负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行;
2. 对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能;
3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作;
4. 跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。
任职要求:
1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力;
2. 具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源;
3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路;
4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。
5. 本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专独立完成监理全流程资料监理工程师培训证
电力土建专业监理工程师,从事专业5年以上,年龄35-60之间,要求:认真,诚实,专业,沟通协调,在宣城本地居住优先
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科电气机械/器材
1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析,参与制定产品发展战略及迭代创新方案;
2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划;
3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系,提升整体运作效率;
4. 负责新产品立项材料的撰写工作,包含产品需求文档、可行性研究报告等;
5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行;
6. 编制并输出新产品所需全套技术资料,如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等;
7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审,并依据评审结果推动问题整改;
8. 负责新产品认证文件的编制与提交,提供认证技术支持,以及首批试产和试用阶段的技术保障;
9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求,提供专业技术支持与解决方案;
10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出,并在生产、测试、安装环节提供技术协助;
11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作;
12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升;
13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息工程、电气自动化等相关专业;
2、六年以上相关工作经验,具备三年以上项目开发实践经历;
3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能,持有中级职称,熟悉项目管理流程。
加分项
具备电气机械/器材行业从业背景者优先。
风电项目电气监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责风电项目监理工作,保障工程建设的安全性、质量达标及进度可控
2.统筹协调项目团队运作,及时解决实施过程中出现的技术与管理难题
3.在建设单位的指导下,推动项目按既定目标有序实施
4.编制监理规划文件,并组织专业监理工程师制定详细的监理实施细则
5.作为项目部监理单位安全工作的首要责任人,牵头开展安全专项监督工作
任职要求:
1.拥有风电项目管理相关经验,能独立承担项目总监理职责
2.具备较强的团队领导力和良好的沟通协调能力
3.能够快速响应并高效处理各类项目问题,确保工程顺利推进
4.持有国家注册监理工程师资格证书,年龄不高于55岁
5.至少参与过一个100MW级风电项目的全过程监理工作
6.精通土建、电气、安全或吊装其中一项专业,对其他相关专业具备基本掌握
7.能有效带领专业监理工程师开展工作,具备良好的团队协作意识
家储与工商储研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划,契合公司中长期发展战略,保障研发活动与企业整体方向协调统一,并全面主导研发中心的日常运营与管理;
2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研,推进新技术、新产品的引入与自主研发,增强产品市场竞争力;
3.依据公司战略目标,牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案;
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈;
5.跟踪市场变化动态,涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向,组织专项技术研究与设计优化;
6.推进研发团队的人才培养与梯队建设,建立机制降低核心技术人员流失风险;
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,确保产品满足法规要求及客户期望;
8.促进研发与市场销售之间的协同联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作,保障公司技术成果与商业权益;
10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。
教育背景:理工类专业,本科及以上学历
经验:五年以上电池领域工作经验,三年以上团队管理经历
技能技巧:
1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术;
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点;
3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
氩弧焊工15-30天日结焊工证
氩弧焊要求有证20-50岁长白班工作时间早8~晚8休息1小时下午30分钟315/天()30一小时要求:出差去安徽六安包吃住合同最低1个月。
氩弧焊工15-30天日结焊工证
氩弧焊要求有证20-50岁长白班工作时间早8~晚8休息1小时下午30分钟315/天()30一小时要求:出差去安徽六安包吃住合同最低1个月。
工厂搬运工6-10人
众达劳务诚聘装车工10名(工作地点在雅迪厂),身体健康,计件工资,多劳多得,年龄50岁以下。有意者联系:
安徽六安南山别墅招一个半天的阿姨,主要是烧饭搞卫生,8点到11点半,一个星期休息一天,工资
2200元/月
保姆1-2人月结
南山别墅招一个半天的阿姨,主要是烧饭搞卫生,8点到11点半,一个星期休息一天,工资2200。
监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责西双版纳勐腊县钢结构厂房项目的房建、市政工程全过程监理工作,包括质量、进度、安全及文明施工管控
2. 审核施工方案、图纸及技术交底,组织关键工序验收与隐蔽工程检查
3. 监督施工单位按图施工、规范作业,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 编制监理日志、月报及各类过程资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目按期优质交付
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(房建或市政专业),资格证在有效期内
2. 具备房建或市政工程监理经验,熟悉钢结构厂房施工流程者优先
3. 能适应长期驻场工作,服从项目地点安排(西双版纳勐腊县)
4.具备良好沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
5. 无不良执业记录,身体健康,能胜任三年工期项目全程服务
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理工程师
4000-7000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工
3. 组织参与图纸会审、技术交底及工程验收,及时签发监理通知单
4. 定期编制监理月报、工作总结及各类监理资料,确保归档完整规范
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 有风电/光伏/等同类项目监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
招聘熟名专业监理工程师工资5000,叶城县(海拔1400,)跟岑岭县(海拔3500高原补贴1500每月,在监理部吃住)都有岗位,需要有新疆监理培训证或者注册监理工程师证书且有房建市政相关从业经验2年以上。社保个人部分跟公司部分公司全额承担,。冬休期间,社保照常购买,。
铝单板工艺技术员
1.4-2.4万元/月
技术经理3-5年高中设计出差设计技术制造业铝单板+放样技术+岀差技术+设计幕墙
岗位职责:
参与工地铝单板现场技术支持
需出差进行实地放样工作
另招聘工艺展开技术人员若干
任职要求:
1. 了解铝单板产品的技术规范及相关标准
2. 具备较强的问题分析与处理能力
3. 能与团队协同配合,保障项目施工质量
岗位福利:
1. 基础薪资+绩效提成(年综合收入15-20万)
2. 出差期间享受差旅补助
加分项
具备以下领域经验者优先:金属制品·建筑材料·装修装饰
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品的外观表现
与使用寿命,持续优化制造流程。
(二)任职要求:
1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验: 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作,掌握覆膜材料的选型与实际应用。
3、具备扎实的饰面改性技术积累,可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。
4、具有较强的创新思维,能主动追踪前沿工艺与新材料,增强产品市场竞争力。
5、具备出色的项目统筹能力,能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注行业动态,能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。
6、有一定产品组装及现场安装实操经验,能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。
加分项
具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料
墙板基材技术总工
7000-11000元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
负责墙板基材的技术研发、生产工艺优化及创新改进,持续推进产品品质与成本控制的同步提升。
任职要求:
1、教育背景: 材料科学、化学工程、木材科学与工程等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验: 具备5年以上墙板、地板、顶板、家具板材等基材方向的生产运营或技术管理经历,掌握各类基材的制造工艺与流程。
加分项
具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·新材料·其他制造业
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品外观质感与使用寿命,持续优化制造流程。
(二)任职要求:
1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验:
具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历,熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。
3、精通饰面改性相关技术,能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。
4、具有较强的创新思维,善于追踪前沿技术与新型材料,推动产品性能升级。
5、具备出色的项目统筹能力,可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注市场动态,能结合需求变化调整研发方向,主导产品更新迭代。
6、熟悉产品组装流程及现场安装环节,能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。
加分项:
具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
墙板基材技术总工程师
7000-11000元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
负责墙板基材的技术研发、生产工艺优化及创新工作,持续提升产品品质与生产效率,实现成本控制与性能升级的协同推进。
任职要求:
1、教育背景:
具备材料科学、化学工程、木材科学与工程等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验:
需具备5年以上在墙板、地板、顶板、家具板材等基材领域的生产管理或技术实践经验,熟练掌握各类基材的制造工艺及流程。
加分项:
具有橡胶/塑料制品、新材料、其他制造业等行业相关经验者优先考虑。
矿山注册安全工程师
1.4-1.5万元/月
安全工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目安全管理体系的建立、实施与持续改进
2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理,监督落实各项安全技术措施
3. 编制并组织安全培训计划,提升全员安全意识与应急处置能力
4.参与事故调查分析并提出整改建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业优先
2. 具备3-5年矿山、冶金或大型基建行业安全管理经验
3. 熟悉国家及行业安全相关法律法规,持有注册安全工程师证书者优先
4. 具备良好的现场沟通协调能力与跨部门协作意识
5. 能适应矿山项目现场工作环境,责任心强,原则性突出
联系人邵经理,直接电话联系电话
水利水电/储能机电副总监
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科注册土木工程师(水利水电)中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位内容:
1. 独立负责水利/水电工程的咨询、规划、设计及招投标等项目的全过程管理。
2. 组织协调各相关部门,跟踪项目执行进度,保障工程质量和节点目标达成。
3. 参与水利工程的勘察与测量作业,撰写技术报告及相关文件资料。
4. 对施工现场进行监督管理,及时提出优化建议和改进措施。
任职要求:
1. 水利/水电工程或相近专业本科及以上学历。
2. 具有3年以上水利/水电工程项目管理工作经历。
3. 熟悉行业相关规范与标准,掌握国内外水利/水电领域发展动态。
4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。
5. 能熟练使用办公软件及相关工具开展设计与数据分析工作。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
膜法工艺首席工程师
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责:
1. 售前技术支持:负责项目初期的现场勘查与调研,组织技术交流,审核项目技术方案,确定技术可行性及工艺实施路径;
2. 工艺设计:明确项目工艺流程,完善工艺图纸设计,依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作;
3. 三维结构图设计:基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计,确保项目生产建设顺利推进;
4. 工程建设:主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导,及时处理现场出现的技术问题;
5. 运营及售后服务:承担公司运营项目的管理职责,解决项目运行过程中各类技术难题;
6. 新产品与工艺研发:组织实施小试、中试实验,分析实验数据并确定最优方案,针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案;
7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作;
8. 团队培养与建设:梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板,提升团队整体技术水平与专业能力;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 精通膜法工艺设计,能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案,切实解决客户实际问题;
2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作,具备丰富的工程实践经验,熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计;
3. 面对新型废水或特殊项目时,能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计;
4. 具备三维生产图纸绘制能力,虽不强制要求总工亲自出图,但需能指导结构工程师优化设计方案,实现源头降本与结构优化;
5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力;
6. 统招本科及以上学历,环境工程、给排水等相关专业背景;
岗位福利:
1. 五险一金,双休,法定节假日正常休息;上班时间:8:30-17:30;
2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红(深度参与公司收益分配);
3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份,属于企业核心岗位;
加分项
具备环保行业相关工作经验
装饰工程项目负责人
8000-16000元/月
监理工程师3-5年学历不限质量管理进度管理装修管理工程团队管理跨部门协同大型装饰项目统筹
工作职责
1. 全面负责装饰工程项目从启动到交付的全过程管理,包括方案审核、预算编制、施工部署、质量监督及验收环节,保障项目按期完成并达到既定品质要求。
2. 搭建并持续完善工程管理制度体系,涵盖施工操作规程、安全生产规范及合作方考核机制,强化执行效率与项目抗风险水平。
3. 牵头协调设计、采购、成本等多方团队,处理实施过程中的技术瓶颈与资源调配问题,确保设计方案高效落地与成本合理控制。
4. 组织开展工程团队的人才发展与绩效评估,构建专业层级清晰的成长通道,提升整体项目执行能力。
5. 关注行业新技术与工艺发展趋势,推动先进施工方法与新型材料的实际应用,增强企业项目的市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程类或装饰设计相关专业背景,具备大户型住宅、别墅类项目经验者优先考虑。
2. 拥有8年以上装饰工程领域工作经验,其中至少3年担任工程总监或项目总负责人职务,成功主导过2个以上合同金额超5000万元的大型装饰工程。
3. 熟悉装饰工程施工流程、质量验收规范及成本控制原理,掌握招投标运作方式及相关工程法律法规。
4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力,能够有效推动团队实现项目目标。
5. 具有较强的风险识别与应急处置能力,可在复杂项目环境中快速响应突发情况并提出可行对策。
家储与工商储能研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1. 制定新产品研发年度实施计划,支撑公司中长期发展战略目标,确保研发方向与企业整体战略协同,并全面统筹研发中心日常运营管理工作;
2. 组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研,推进新技术引进与自主研发进程,增强产品市场竞争力;
3. 依据公司战略发展需求,牵头编制技术研发规划及资源调配方案,优化研发资源配置;
4. 指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈;
5. 跟踪市场变化动态(涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等),组织实施专项技术研究;
6. 推进研发团队人才梯队建设,强化核心技术人员管理,降低关键人才流失风险;
7. 构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,保障产品满足法规要求及客户期望;
8. 协同市场与销售部门高效联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9. 组织开展专利布局与知识产权申报工作,保护公司技术成果与商业权益;
10. 配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。
教育背景:理工类专业
经 验:五年以上电池领域工作经验,三年以上研发团队管理经历。
技能技巧:
1. 精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术;
2. 掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用;
3. 具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。
栏目概述
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