【岗位职责】 1、熟知中高考文化课培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划 2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询、邀约到校咨询 3、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系 4、及时做好客户的回访以及跟进工作； 5、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象 【任职要求】 1、大专及以上学历，有经验者优先 2、普通话标准，具备良好的沟通能力和说服能力 3、对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力 4、目标感强，工作积极性高，具备团队精神 5、工作时间排班制 单休 6、无责底薪4000+提成+奖金+转介绍费等

【岗位职责】 1. 擅长销售，喜爱教育培训工作； 2. 耐心并有一定策略地接听家长电话，为家长提供专业咨询； 3. 引导家长带孩子上门并进行接待； 4. 对孩子进行全面测试和分析，使家长认可； 5. 制定孩子长期的辅导计划与方案。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限，接受应届毕业生，有经验者学历不限； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 有相关行业经验者优先考虑； 4. 热爱教育，有良好的表达能力，工作条理性强，应变能力、协调能力好； 5. 具备团队精神，认真负责，热情诚恳。

岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、不定期对报名学员开展校区周边家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有销售经验或教育培训行业相关经验者优先考虑 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，将收到专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训课程，所有管理岗位优先从内部员工中选拔 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪休假

不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

岗位职责： 1. 负责接待到店咨询的家长，提供专业服务并推动成交； 2. 对已有客户进行定期维护，跟进续费需求并提升满意度； 3. 在指定区域内开展客户拓展工作，收集潜在客户信息； 4. 建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务； 5. 配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。 任职资格： 1. 普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于表达交流； 2. 具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应压力环境，责任心强； 3. 大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验者优先，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑； 4. 有早教机构或教育培训类连锁企业工作经验者优先。 福利待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资及绩效奖金，依法缴纳五险； 2. 节日福利补贴、高温津贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等； 3. 健全的职业发展体系与晋升通道，支持员工多元化成长路径； 4. 定期组织省内外专业培训，每年提供海外考察与旅游机会。

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岗位职责 1、接听来访者的咨询电话、回复线上消息，耐心解答他们关于咨询流程、咨询师资质、收费标准等方面的疑问; 2、协助来访者完成预约咨询的相关手续，包括登记信息、安排咨询时间和场地等; 3、及时与咨询师沟通来访者的需求和特殊情况，确保咨询工作顺利进行;保密性; 4、做好咨询记录的整理和归档工作，保证信息的准确性和定期对来访者进行回访，了解他们的咨询感受和效果，收集反馈意见并及时上报; 5、维护中心的线上平台，如公众号、美团等。 任职要求 1、具有良好的沟通表达能力和倾听能力，能够准确理解来访者的需求何情绪； 2、性格温和、有耐心、有同理心，对待来访者充满热情和关怀； 3、工作认真负责、细致严谨，具备较强的责任心和团队协作精神； 4、熟悉电脑操作和常用办公软件，有一定的美团运营经营者优先； 5、遵守咨询中心各项规章制度，严格保守来访者的隐私; 6、有相关客服工作经验或心理学基础知识者优先，但我们更看重你的学习能力和服务意识。 福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+绩效奖励; 2、五险+带薪年假+双休; 3、提供专业的培训机会，让你有机会学习心理学知识和客服技巧，不断提升自身能力; 4、舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在工作中感受到温暖和支持; 5、良好的晋升空间，为你提供广阔的职业发展平台，助你实现自我价值。

招聘人数：1-2人 岗位职责： 聚焦企业各类资金申报、牌子荣誉争取等重点领域，围绕公司业务，开展系列工作： 1、完成各类资金申报书、可研报告、项目建设方案等的撰写； 2、负责跟踪行业运行情况及国家政策、分析行业发展趋势； 3、负责与客户对接，协调控制项目正常运作，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、硕士及以上学历；“双一流”高校毕业生优先，具有工程咨询、企业咨询、项目申报工作经验者优先；具有计算机、云计算、人工智能等技术以及工业领域技术经验者优先。 2、具备较强的写作能力。包括资料搜集整合能力、较强的信息理解能力以及文稿撰写能力。 3、对咨询行业怀有足够的兴趣与热情。能够将工作视为自己的事业，并为之不懈奋斗。 4、熟练使用excel、ppt、word等基础办公软件。 5、除研究能力之外，具有较强的综合能力，包括但不限于： （1）具有较强的抗压能力与时间管理能力。能够接受灵活的工作时间，能够适应不定时出差、多线程工作、驻场工作等咨询工作的常见场景。 （2）具备较强协同推进和问题解决能力。如能独立完成项目申报书、调研报告等工作内容，在多线程工作中高效及时完成工作等。 6、特别强调：本公司不接受躺平、玻璃心、佛系员工，希望找到能与团队共同奋斗的优秀同事。 本岗位长期接受“双一流”高校研一、研二学生作为实习生参加，实习期不得少于6个月，实习期间每周应有4天以上全职工作时间。 岗位福利： 基本工资、五险一金、绩效奖金、定期团建、差旅补贴、节假日福利

招聘人数：1-2人 岗位职责： 聚焦企业各类资金申报、牌子荣誉争取等重点领域，围绕公司业务，开展系列工作： 1、完成各类资金申报书、可研报告、项目建设方案等的撰写； 2、负责跟踪行业运行情况及国家政策、分析行业发展趋势； 3、负责与客户对接，协调控制项目正常运作，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、硕士及以上学历；“双一流”高校毕业生优先，具有工程咨询、企业咨询、项目申报工作经验者优先；具有计算机、云计算、人工智能等技术以及工业领域技术经验者优先。 2、具备较强的写作能力。包括资料搜集整合能力、较强的信息理解能力以及文稿撰写能力。 3、对咨询行业怀有足够的兴趣与热情。能够将工作视为自己的事业，并为之不懈奋斗。 4、熟练使用excel、ppt、word等基础办公软件。 5、除研究能力之外，具有较强的综合能力，包括但不限于： （1）具有较强的抗压能力与时间管理能力。能够接受灵活的工作时间，能够适应不定时出差、多线程工作、驻场工作等咨询工作的常见场景。 （2）具备较强协同推进和问题解决能力。如能独立完成项目申报书、调研报告等工作内容，在多线程工作中高效及时完成工作等。 6、特别强调：本公司不接受躺平、玻璃心、佛系员工，希望找到能与团队共同奋斗的优秀同事。 本岗位长期接受“双一流”高校研一、研二学生作为实习生参加，实习期不得少于6个月，实习期间每周应有4天以上全职工作时间。 岗位福利： 基本工资、五险一金、绩效奖金、定期团建、差旅补贴、节假日福利

在家就能做，只用文字回复客户消息，不用语音通话 全套参考话术提供，有人带，新手也能很快上手 每天抽出 2-4 小时空闲时间即可，消息及时响应就行 一天 50-100，工资当天结清，不压工资 时间灵活，想利用碎片时间增收的朋友可以来问问

岗位职责： 1. 为有意向赴海外工作的求职者提供岗位咨询、国家政策解读及就业趋势分析 2. 协助客户匹配适合的海外岗位，解答签证、合同、薪资福利等实操问题 3. 维护与海外雇主/合作机构的沟通协调，跟进岗位更新与录用进展 4. 整理海外就业常见问题库，持续优化咨询服务流程与话术 5. 配合团队开展线上宣讲、职业指导等招聘支持工作 任职要求： 1. 具备海外就业咨询、国际人力资源或留学服务等相关经验者优先 2. 熟悉主流海外务工国家（如中东、东南亚、日韩等）基本政策与用工环境 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、逻辑分析与跨文化理解能力 4. 学历不限，有外语能力（如英语、阿拉伯语、日语等）者更佳 5. 责任心强，服务意识突出，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成线索转化、签约及续费全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与招生推广活动，协助线上线下渠道获客与品牌宣传 5.规范管理客户档案与销售数据，确保信息准确及时录入系统 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.形象亲和、责任心强，能适应快节奏工作氛围 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同教育理念，热爱学习与成长，重视团队协作

1.开展电话营销，按照预定流程沟通，完成邀约； 2.负责来访客户接待，并促成签单； 3.配合校区营销活动，完成相关招生工作； 4.遵守公司规章制度并完成对应工作数据的整理与汇报工作； 5.接受部门内部培训，做好其他营销工具的使用和运营工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。 教育背景要求： 1.学历要求：专科及以上学历（优秀在读大学生可考虑）； 2.市场营销及相关专业；能力及工作经验要求： 一年及以上市场营销从业经验；较强的沟通协调能力及表达能力；热爱教育行业，对工作认真负责，对学员有责任心和爱心。

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岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待到访学员并办理报名手续、电话回访等），通过线上与线下结合的方式进行沟通，并参与会销模式完成签单； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访及转化跟进； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行与跟踪； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与口碑。 5、公司总部提供客户资源支持； 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上稳定的销售工作经验； 3、性格亲和、积极热情、充满活力，具备良好的抗压能力与敬业精神； 上班时间： 8:30-18:00 月休5天，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、透明高效的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理 4、带薪岗前培训 5、节日福利待遇 6、工龄工资

线上面试： 1、岗位职责 （1）负责校区新学员招生及老学员续费工作； （2）负责校区日常自习室学员管理工作； （3）负责校区学员的测评及学情分析工作； （4）负责家长接待、来电、来访课程咨询接待工作 （5）负责日常电话销售、日常市场宣传、家长会地推及户外说服工作 （6）完成总部或校长安排的其他工作； 2、任职要求 （1）K12教培行业销售经验者优先； （2）具备良好的沟通协调能力，待人处事热情有礼； （3）具有服务意识和销售技巧； （4）吃苦耐劳，情绪稳定，脚踏实地； 3、工作时间：周一或周二单休 （1）9:00-18:00【周末】； （2）13:00-22:30 【周三至周五】； （3）15:00-23:30 【周三至周五】； 4、薪资待遇 （1）薪资范围：6000-20000+元/月 （2）职位底薪：3000-4000元/月 （3）社保类型：五险 （4）提成方式：销售额提成；3-7% （5）奖金补贴：全勤奖；1%续费奖金 （6）试用薪资：按转正后100%发放 （7）试用期保护机制：1个月保护期，带薪培训 注：入职时间为9月

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极（不限经验）。 3. 具备进取意识，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场地推，推广并销售活动门票。每逢周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可加入。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言流畅，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，只认努力与投入） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传推广活动； 4、跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极，具备学习意愿（经验不限）。 3. 有进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战。 4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

岗位职责： 电话联系家长，介绍校区，加微建联，邀约试听 工作内容简单，行业前景好，正常干年收入10w+ 任职要求：公司有诚意，公司提供资源好，愿意打电话，遵循长期主义，本岗位的收入根据工作时长递增，前六个月与后六个月收入都会有较大增长！

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育培训行业，有销售工作经验，具备课程顾问相关岗位经历者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，男女均可报名。 提成标准为1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元，薪资按周结算，绝不拖欠， 只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望；（目标靠行动实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1、依据公司提供的客户资料，开展客户实地拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供针对性的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训单位及中小学教育机构； 6、负责安徽省内市场的业务拓展与渠道建设； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉培训机构日常运营； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，自有经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不切实际或畏难者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或管理人员优先录用；

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