泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品特点； 3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现异常情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.大专及以上学历，有金融从业经验优先； 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在互联网金融行业发展，目标导向、抗压能力强。

热爱保险，喜欢帮助人有爱心

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 定期跟进客户健康状况，动态调整干预计划，提升健康管理效果 3. 开展健康知识普及活动，包括讲座、社群运营及一对一指导，增强客户健康意识 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康支持服务 5.规范记录服务过程与客户档案，确保信息准确、隐私安全 任职要求： 1.热爱健康事业，责任心强，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 了解基础医学、营养学或慢病管理相关知识者优先 3.具备学习能力与服务意识，能适应健康行业持续更新的专业要求 4.普通话标准，亲和力强，有客户服务或健康行业经验者优先 5.学历不限，欢迎有志于长期深耕大健康领域的优秀人才

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式干预方案 2. 开展健康知识宣教，组织健康讲座、社群互动及线上咨询服务 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘效果并优化管理计划 4.协同医疗、康复、保险等资源，提供整合式健康支持服务 5.维护客户档案，确保信息准确、服务可追溯、隐私受保护 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.了解基础医学、营养学或慢病管理相关知识，有健康管理师、公共营养师等证书者优先 3.具备客户服务意识，责任心强，细致耐心 4.能适应线上线下结合的工作模式，熟练使用办公及健康管理工具 5. 学历不限，有健康行业从业经验者优先

从事 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与长期信任度 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时发现保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书者优先 5. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险顾问职业发展路径

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

· 负责客户电话沟通与售后服务 · 协助处理保单咨询及问题反馈 · 完成日常客服任务，确保服务高效

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招聘要点： 完善的培训体系，助力丝滑转行。 健全的晋升空间，职业发展前景好。 多种薪资架构，收入持续稳定。 岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先

很多人对保险行业有误解，我纠正一下 我们主要做保险理财（可以理解为类似银行存钱） 部门提供资源，不用开发身边亲朋好友 【我要找这样的人】 · 不想死工资，想挑战高收入 年龄25-40岁，人品和野心更重要 【我们提供】 · 无责底薪+高提成+各种奖励 · 免费岗前培训，老人带新人 · 时间灵活，不强制坐班 · 晋升透明，最快3个月升主管 薪资构成: 1.无责任底薪+提成+奖金，月综合收入7k~3w+ 2.参与公司各类激励政策(如:新人奖励、达星奖励等) 3.晋升机制公开透明，发展机会丰富;工作节奏适中，无需加班，注重工作效率 工作时间: 上班时间:9:00-12:00，14:00-17:00(午休2小时)，周末双休，国家法定节假日带薪休假(倡导高效工作，拒绝无效加班)提供一对一岗前培训 【真实说一句】 保险这行，前三个月辛苦，三个月后稳定，半年后越来越轻松。我团队里有人第二个月就过万，半年带团队月入三万起步。不是画饼，是真能做到。 国寿是大平台，30年品牌在这摆着。我这边团队氛围好，大家一起赚钱一起成长。

岗位职责： 1. 依托公司数字化工具（AI外呼），对接中小企业主、中高净值人群，挖掘家庭养老、企业员工福利规划需求； 2. 开展线下沙龙、养老社区参访活动，负责客户接待、前期需求沟通及客户私域长期维护； 3. 运营企业客户社群，沉淀精准高净值意向客户； 4. 配合渠道完成企业家财税、资产保全公益分享会，做好现场客户资源储备； 5. 一对一陪同客户方案洽谈，全程带教跟进客户转化全流程。 任职要求： 1. 面试通过后需直接与泰康人寿签订，并办理保险执业证书； 2. 薪酬、专业产品培训、业务管理均由泰康人寿独立负责； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有意愿深耕医养、财富规划领域； 4. 有市场拓展或客户服务经验者优先。

帮人寿持有保单客户做保单售后服务，档案袋整理，工作简单易上手，时间自由，工资下有保底，上不封顶，寻找敢于挑战自我的小伙伴

宜昌人福药业有限责任公司是一家历史悠久的大型综合性制药企业，坐落于湖北省宜昌高新区（自贸片区）。公司为国家指定的麻醉药品研发生产企业、国家重点高新技术企业，在麻醉药品生产领域处于行业领先地位。 因营销业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 销售五部医药代表（精神、神经领域） 销售六部外科推广专员（特医产品+外科镇痛产品） 岗位要求如下： 1、具备大专或以上学历，专业不限，有外科相关领域推广经验者优先考虑。 2、形象良好，年龄不超过35周岁；热爱销售工作，身体状况良好，能长期驻外，服从公司对工作区域的统一调配；具备吃苦耐劳的精神，责任心强，具有出色的沟通表达、协调能力及团队合作意识。 3、应聘者需品行良好，无任何不良从业记录，所提交的个人资料必须真实有效。若发现提供虚假信息，将取消其应聘或录用资格。 4、工作地点：安徽省安庆市及周边地区

岗位职责： 负责辖区内药品的推广与销售，主要服务对象为各乡镇卫生院的采购人员、院长及临床医生 一、掌握公司产品相关专业知识，确保向客户传递的信息准确无误，并按计划落实省区各项业务推进工作； 二、做好区域市场的日常维护，推动产品入院上量，开展产品信息传递，及时解答客户在使用过程中的疑问； 三、定期向上级汇报所辖区域的销售进展与执行计划，建立并完善客户档案体系；组织策划学术推广活动，实施客户培训与效果评估； 四、统筹开展各类学术推广动作，持续推进客户关系管理、人员培训与绩效评价，落实月度、季度及年度学术计划； 五、负责区域内每月进、销、存数据台账的整理与分析，实现对客户的精细化运营； 六、依据公司整体战略部署，高效完成下达的各项销售目标与工作任务； 七、严格遵守公司规章制度，保质保量完成本区域内的销售任务及其他临时交办事项 任职资格: 一、不限学历与专业背景，具备销售工作经验者优先 二、年龄要求22岁-35岁，需性格稳重、积极进取，具备较强的学习能力与抗压能力 【招聘区域】：金安区乡镇卫生院 【操作产品】：3+N集采目录，属性好无后缀，市场潜力巨大 【公司福利】：季度奖金+节日福利+年终激励+法定假期+定期大小团建活动+优秀员工奖励等 【环境氛围】：愉快的工作氛围，弹性的工作时间，人性化的管理 【薪资待遇】：面谈，基本工资加补贴，优秀人员每年可浮动上涨工资，季度奖金、增长奖加年度超额完成奖等，提成丰厚

岗位职责： 负责辖区内药品的推广与销售工作，主要服务对象为各乡镇卫生院的采购人员、院长及临床医生 一、掌握公司产品相关专业知识，确保向客户准确传递产品信息，并按计划落实省区各项项目任务； 二、做好区域市场的日常维护，推动产品进院上架，开展产品宣讲，及时解答客户在使用过程中的各类问题； 三、定期向上级汇报所辖区域的销售进展及后续规划，建立并完善客户档案体系；组织策划学术推广活动，实施客户培训与效果评估； 四、统筹开展区域内学术推广工作，推进客户关系管理，落实月度、季度及年度学术计划的执行与跟踪； 五、建立并维护区域每月进货、销售、库存台账，实施客户精细化运营与动态管理； 六、根据公司整体部署，高效完成下达的各项业务目标与工作任务； 七、严格遵守公司规章制度，落实本区域销售执行，并配合完成上级交办的其他事项 任职资格: 一、不限学历与专业背景，需具备实际销售岗位工作经验 二、年龄要求22岁至35岁，性格踏实肯干，积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 【招聘区域】：霍邱县乡镇卫生院 【操作产品】：3+N集采目录，属性好无后缀，市场潜力巨大 【公司福利】：季度奖金+节日福利+年终激励+法定假期+定期大小团建活动+优秀员工奖励等 【环境氛围】：愉快的工作氛围，弹性的工作时间，人性化的管理 【薪资待遇】：面谈，基本工资加补贴，优秀人员每年可浮动上涨工资，季度奖金、增长奖加年度超额完成奖等，提成丰厚

招聘健康管理师，薪资为4000-8000元。

岗位职责： 1、负责在地区内开展社区卫生服务站、卫生服务中心及卫生院的药品学术推广工作 2、构建社区医疗体系医生网络，发展并维护核心专家资源 3、组织开展慢病类产品的患者教育活动 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医药相关专业背景 2、有3年以内工作经验 3、熟悉合肥本地城市环境 4、具备吃苦耐劳的工作精神 主要产品：葵花护肝片、小儿肺热咳喘口服液、小儿柴桂退热颗粒等60个品种 职位福利：五险一金、通讯补助、交通补助、定期体检

岗位职责 1. 负责客户接待与健康咨询，倾听客户健康诉求，提供专业、合规的健康管理咨询与日常养护建议 2. 协助收集客户健康信息、整理体检数据与生活习惯资料，建立并规范管理客户健康档案 3. 配合团队完成健康方案的讲解、跟踪与回访，记录客户状态，及时反馈服务情况 4. 参与健康知识普及、产品讲解与体验活动，做好现场支持与秩序维护 5. 维护客户关系，提升服务体验，配合完成客户跟进与服务转化 6. 学习健康知识与服务规范，不断提升专业素养与沟通能力 7. 完成上级安排的其他健康服务相关工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

招聘月子中心产康师。薪资为4千-8千/月。岗位职责包括：为产妇提供产后康复护理服务，涵盖身体恢复、营养指导、心理疏导等；根据产妇个体情况制定个性化产康计划并实施；协助产妇进行产后形体恢复、乳腺护理、盆底肌修复等专业护理；与客户保持良好沟通，及时反馈服务效果，提升客户满意度；配合团队完成日常运营工作，确保服务质量与安全。任职资格要求：具备护理、康复、母婴保健等相关专业背景，持有相关资格证书；有月子中心、医院或专业产康机构工作经验者优先；熟悉产后康复知识，具备良好的沟通能力和亲和力；工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。

备注：试用期一个月，，年终奖等。 初中高中—大专本科底薪稍许差别 有意者联系我

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