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职责描述： 1. 独立或主导设备的改造与开发任务，依照项目计划确保成果按时保质保量交付； 2. 参与零部件的结构设计、建模以及加工工艺的编制、检验与效果评估； 3. 熟练运用二维（CAD）、三维（Solidworks）绘图工具完成设计工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计相关专业； 2. 3年以上机械设计工作经验，具备非标包装设备设计背景； 3. 具备团队协作意识，积极承担公司技术人才培养相关工作； 4. 工作地点：安徽马鞍山

岗位职责: 1. 承担行星减速机与蜗轮蜗杆减速机的研发及设计任务 2. 参与产品测试流程并进行性能优化，保障产品品质与运行表现 3. 协同团队成员，处理研发与制造环节中的技术难题 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力以及良好的团队协作意识 2. 熟练操作相关设计软件与工程工具 3. 具有减速机设计与生产工艺相关的基础知识和实践经验

1、主导公司自动化设备及工装的全流程开发与设计工作； 2、建立并完善自动化设备的设计规范，牵头组织设备方案评审； 3、统筹调配自动化设备研发所需资源，全面把控开发进度； 4、针对设备安装与调试过程中出现的问题，提供有效技术支持与解决方案； 5、承担公司现有自动化设备的日常维护与保养管理职责； 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械、机电一体化等相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事非标自动化行业； 3. 知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练使用3D设计软件； 了解机械加工工艺流程； 熟悉企业项目运作管理模式； 4. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐洞察力；工作态度积极，作风严谨，富有团队协作意识

负责OTC焊接机器人、全自动焊接机器人、激光切管机、喷涂流水线的调试与生产操作。 操作系统涉及OTC、CAD、SolidWorks、柏楚等。 具备三维制图能力者优先，熟练掌握SolidWorks软件者更佳，后期可向机械设计制造方向培养。 专业要求：机械设计制造、电子电气、自动化、机器人等相关专业。 无经验者可安排师傅带教，提供免费培训。 薪资待遇：5000元＋五险（加班20元/小时，试用期三个月3000元＋两餐）。 工作性质为长期稳定岗位。

岗位职责: 1.承担压缩机产品的设计与研发任务 2.参与压缩机样机的测试及性能优化工作 3.配合处理压缩机制造环节中的技术难题 任职要求： 1.具有压缩机研发及设计相关工作经历 2.掌握压缩机产品测试流程与改进手段 3.具备解决压缩机生产中技术异常的能力

工作内容： 1. 负责垃圾压缩设备、垃圾房、垃圾亭及移动公厕的设计与开发 2. 参与新产品的研发工作 3. 编制相关工程文件和技术标准 岗位要求： 本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks、3Dmax等设计软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，热爱机械设备及相关技术领域。 持有机械或机电工程等相关专业职称者优先

公司生产无人洗车机系列设备，车外观可由洗车机自动清洗，目前需要一位人员在加油站负责人工精选内饰，指引客户进行设备操作。 1.工作内容：人工精洗内饰，指引客户进行洗车设备操作，门店日常卫生、资产及现场秩序安全管理。需要会开车，能帮客户调整车位。 2.工作时间：9：00-19：00，月休4天（可按照周一或下雨天休息，周末不休息），中午午休1小时 3.办公地点：中国石化芜湖路加油站 4.薪资：1800底薪+200饭补+提成，月收入3000-4000元（可主动推荐客户清洁内饰，清洁一辆车内饰，可获得营业额提成） 5.工作性质：全职，。

菲利特管培生，由公司创始人直接带教，定期开展一对一交流午餐，参与公司管理层周会、月会，1-2年内实施多部门轮岗机制，作为企业未来核心管理团队重点培养对象，真诚期待你的加入！ 任职资格： 1、本科及以上学历（优先考虑211高校：合工大、南理工、南航） 2、机械、自动化、管理等相关专业背景 3、具备一年以上机械行业相关工作经验者优先 4、实习期内学习掌握制造工艺流程，理解产品生产原理，后续根据综合能力定岗及确定管理岗位薪酬 5、福利待遇：入职1个月内缴纳五险，满3个月后办理公积金 薪资标准： 试用期3个月，月薪10000元；转正后月薪12000元；第二年起年综合收入不低于15万元

岗位职责： 1. 负责水处理设备类产品的结构应用开发、机械方案设计及现场安装调试的技术支持与指导； 2. 承担生产用治具工装的设计，编制生产工艺流程，并推动新工艺、新材料的落地应用； 3. 主导产品结构的持续优化和制造工艺的改进，提升产品标准化水平； 4. 组织开展内外部技术交流，参与产品验收，整理归集相关技术文档资料； 5. 参与产品试制过程的跟进，负责样机组装调试及后续批量生产的转化支持； 6. 解决产品在生产、装配与调试各环节中出现的技术难题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景，具备5年以上非标自动化设备设计经验； 2. 深入理解机械结构及运动原理，掌握自动化控制的基本逻辑与流程； 3. 熟悉机械与电气图纸，能为安装调试全过程提供专业技术指导； 4. 熟练运用各类主流设计软件进行工程建模与出图； 5. 具备独立承担项目设计任务的能力，抗压性强，工作态度严谨、务实，积极进取； 6. 具有良好的团队合作意识，沟通表达清晰，协调能力良好。

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岗位职责： 1．参与新产品、新项目的前期调研与可行性评估，完成相关资料的整理与分析； 2．主导项目立项评审、过程汇报及结项总结等相关工作； 3．独立承担机械系统与设备的开发设计任务，涵盖图纸绘制、电机、标准件及气动元件选型，图纸深化与工程图输出，BOM清单编制； 4．完成产品机械结构的二维图纸设计，确保符合工艺实现要求； 5．负责图纸的校核、工艺对接、标准化处理及审核流程推进； 6．承担采购部件的选型确认、技术文件编制及采购下单工作； 7．跟进加工图纸与装配图的输出，协调零部件加工进度； 8．确保项目设计输出的完整性和技术资料的规范编写； 9．完成项目图纸的设计任务及物料清单的核算工作； 10．依据生产实际需求，对现场设备进行优化与改进设计； 11．完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械制图、机械原理等基础理论知识，具备扎实的专业功底； 3．熟悉机械制图标准与公差配合要求，熟练使用Autocad、Solidworks、PROE等设计软件； 4．能够完成产品三维总装图、零部件图的绘制及拆图工作； 5．负责图纸的编制与审核工作； 6．参与新产品的研发与结构设计； 7．监督生产实施过程，确保设计意图准确落地； 8．具有良好的职业操守，沟通能力强，具备团队协作精神。

工作内容 1. 负责钣金结构的开发与加工工艺设计； 2. 负责钣金部件的装配及质量检验； 3. 及时汇报生产环节中出现的技术或流程问题。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3. 具有机械结构设计或相关领域的工作经验。

1. 学历专业： 本科及以上学历，机械、材料成型、模具设计等相关工科专业背景。 2. 工作经验： 具备3年以上压铸行业项目开发或工艺工程经历，熟悉新产品从报价至量产的完整流程。 3. 专业知识： 精通压铸工艺、模具构造及后续处理（CNC、FIP、装配）相关内容；掌握GD&T图纸标准，可独立开展DFM分析工作。 4. 核心技能： 拥有较强的项目管理与协调能力，能有效推进项目按计划节点交付；了解APQP、PPAP等开发流程，可熟练编制控制计划、FMEA等关键文档。 5. 软件技能： 熟练使用CAD（如UG/CATIA/SolidWorks）及CAE分析工具，具备3D图纸绘制与修改能力。 6. 个人素质： 具备良好的沟通表达与团队合作意识，能够主导跨部门协同，技术问题处理严谨务实。

硕士学历，机械、自动化等相关专业，具备相关工作经验

岗位职责： 1. 负责新产品工艺方案的制定及现有产品工艺的持续优化； 2. 编制工艺技术文件、规范标准，按时完成工艺开发任务； 3. 优化生产工艺流程，提升产线运行效率； 4. 主导生产过程中质量问题的原因排查、分析与改进，提升产品良率； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、工业工程等相关专业； 2. 熟练掌握CAD制图，精通Autocad、Solidworks等设计软件； 3. 具备1-3年制造企业工艺技术岗位工作经验； 4. 具有较强的计划组织能力、学习能力和问题分析判断能力； 5. 具备良好的职业操守，沟通协作能力强，富有团队合作精神。

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岗位职责： 1、承担自动化设备机械结构的方案设计与开发工作，确保产品符合功能性与可靠性标准； 2、参与产品整体技术方案制定，完成三维建模及工程图纸输出，并开展力学仿真与结构优化； 3、主导样机试制过程，协调解决生产组装中的技术难题，推动产品向规模化生产转化； 4、协同硬件、软件及测试团队高效配合，共同推进产品系统集成与方案完善。 任职要求： 1、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计工具，具备扎实的三维建模技能； 2、掌握机械传动原理及加工工艺流程，熟悉常用工程材料性能与表面处理方式； 3、具有较强的逻辑分析与问题应对能力，具备良好的团队沟通意识和项目执行能力； 4、具备自动化设备研发背景者优先，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 负责铝单板相关技术支撑与现场服务工作 3. 配合处理生产环节中的各类技术难题 任职要求： 1. 掌握铝单板产品的工艺规范及技术标准 2. 具备较强的故障分析与应对处理能力 3. 具有团队协作意识，工作有序保障产品品质稳定 4. 能够配合企业阶段性发展需求 岗位福利: 1. 底薪+绩效奖金（综合年收入10-15万）