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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

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岗位职责：1.负责日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理和档案管理等。2、协助行政主管负责公司人力资源和行政工作；3、负责公司招聘、人事、薪酬、绩效、员工关系等工作的实施；4、负责公司后勤、行政采购、固定资产及低值易耗品管理等行政工作；5、负责公司会议、接待、对外联系、宣传、企业文化建设等工作。6、负责公司产品采购等工作。7.协助上级领导进行会议和活动的安排，包括会议室预订、会务支持和礼品采购等。8.充电桩模块的收发货，并及时登记入库整理好表格。岗位要求：1.专科及以上学历，行政管理、采购管理或相关专业背景。2.熟悉采购流程和常用的采购管理工具，有一定的采购经验者优先考虑。3.熟练运用办公软件，如Word、Excel和PPT等。4.具备较强的责任心和细心的工作态度，能够承担工作压力。5.具备良好的时间管理能力和问题解决能力，能够高效完成工作任务。7.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。

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招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；2.负责培训组织、实施、评估；3.定期组织员工活动；4.领导交办的其它事情。联系人：易老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。联系人：罗老师

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