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岗位职责： 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求： ******，中专及以上学历，会基本电脑操作即可 岗位福利： 3000底薪+奖金，综合收入4-6k 提供住宿，可直接入住

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

会办公软件，善于沟通

电脑办公，工作内容轻松，提供带薪培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，提供住宿，定期组织团建，发放节日福利、生日礼品等 当前岗位正在招聘，名额有限，有意者可随时联系咨询~

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

具备拍摄、剪辑及短视频编辑经验，熟悉抖音文案创作与素材处理！ 有相关视频制作与发布经验者优先考虑！ 工作时间：9:00-17:00

1、协助公司推进IP运营相关工作 2、负责IP内容的脚本文案创作 3、承担拍摄、剪辑及内容发布任务 4、具备短视频拍摄与剪辑经验者优先考虑 5、配合主管开展小红书、抖音、视频号等平台的日常运营 6、对网络热点敏感、富有活力者优先录用 7、团队配备专业导师指导，期待你具备主动学习与深度思考的能力 8、拥有装修行业从业背景者优先

熟练操作各类办公软件，月薪3500-4500元，工作地点位于肥西上派工厂食堂内。每月休息4天，提供食宿，项目方直接招聘，非中介岗位。

黄山会所明天下午需招聘一名带班炉子工作人员，工资为200元，感谢平台提供机会。

安徽黄山歙县湖畔里酒店招聘能够制作刺身的冷菜厨师和炉台厨师，薪资待遇优厚，月工资分别为8000元和9000元，每月休息两天，加班有加班费，节假日工资双倍。

岗位名称：质量主管；食品行业质量专员；食品安全管理岗位负责人。 岗位要求：1.负责公司日常质量和食品安全工作相关文件表单建立、维护；2.配合第三方审核和政府日常监管工作；3.完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：月薪800012000元。

招 聘 招聘岗位：办公楼保洁员 招聘人数：1人 岗位职责：负责办公楼的卫生，区域有工位、厕所、水吧台、天台、消防通道等。 岗位要求：女性，年龄58周岁以内，身体健康，不戴眼镜，有责任心，无不良记录。 薪资待遇：3600元/月，交社保。 工作时间：7:15-17:15，包中饭，周末双休，享有法定节假日。 工作地点：富力地产大楼内（永福地铁站A口附近） 联系人：汪女士 手机号：（同步）

岗位名称：仓管（富溪、杨村）;岗位职责：仓管相关任务。 岗位要求：1.做好仓库的合理布局和储存；2.准确及时做好出入库记录台账；3.服从生产需要，做好其他各项生产数据的记录和盘点工作。 薪资待遇：月薪4000元以上。

辽宁沈阳东站附近医院食堂招聘项目文职助理一名，要求年龄45岁以下，工作时间早6点半至下午4点半，单休，主要负责食堂餐口打餐、餐车售卖、前厅卫生管理和酸奶制作等工作，待遇试用期3000元，转正后3500元。

招聘岗位：梵帝尔门窗店内销售员；梵帝尔门窗店内文员。 岗位要求：年龄在18至40岁范围内；沟通能力良好，善于处理客户咨询；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：梵帝尔门窗提供底薪和提成的薪酬结构，底薪为每月3500元；工作时间包括早班和晚班，具体为早班9点30分至晚6点半，晚班晚10点30分至晚7点半；每月休息三天。

货运统计，有相关货运经验

五星级酒店人： 1招文员.8小时休息四天有法定节假日，3600有包吃住，要熟悉电脑办公软件 2 招酒店大厅保洁8小时月休四天，包吃包住，底薪3600，加班另算 以上岗位55岁以下想去联系：

【岗位职责】 1、负责厂里的各类文件、订单、报表等资料的整理以及归档 2、管理办公用品及设备维护（如电脑、打印机），保持办公环境整洁 3、完成领导交办的临时工作任务 【岗位要求】 1、18-45岁，身体健康，形象可爱 2、学历没有要求，普通话流利 - 【薪资待遇】 月薪6500-7500，每月5号发工资，购买社保，包吃包住，一个人一个房间 工作时间：早9晚6，不加班，周末双休

我们是谁？ 奥菲30年本土品牌，旗下新创建一个全新的全屋定制品牌，怀揣着对美好家居生活的向往与追求而诞生。我们不仅提供高品质的定制产品，更致力于为用户打造理想中的生活空间。现在，我们正寻找一位志同道合的“品牌共建者”，与我们一同从0到1，见证并推动品牌的成长与飞跃！ 职位描述： 作为品牌初期的核心运营成员，你将全面负责品牌在互联网世界的“声量”与“口碑”，并深度联动线下设计、安装与产品团队，共同塑造卓越的品牌影响力。你的工作将直接决定用户如何认知并信赖我们。 你的战场与职责： 1.线上阵地开拓与运营(70%) 内容为王： 负责微信公众号、小红书、抖音、知乎等新媒体平台的内容策划、撰写与发布。内容可涵盖：设计理念分享、真实案例展示、材料工艺科普、避坑指南、设计师访谈等。 流量获取： 通过内容营销、社群运营、活动策划、异业合作等方式，持续为品牌引流，提升品牌知名度与粉丝粘性。 数据驱动： 监控各平台运营数据，分析用户行为，持续优化内容策略与推广方式，实现用户增长与转化目标。 口碑维护： 监测网络舆情，及时响应用户评论与反馈，维护品牌正面形象。 2.线下业务赋能与协同(30%) 成为“内部桥梁”： 深入理解我们的产品优势、设计师的理念与安装服务的流程。 提炼“品牌故事”： 将优秀的线下案例、设计师的匠心、安装团队的专业，转化为线上传播的宝贵素材（如图文、视频），让用户感知到我们除了产品，还有更用心的服务。 助力“体验升级”： 收集线上用户反馈，反向推动内部在设计、产品、安装等环节的优化与提升，形成“线上发声-线下体验-反馈优化”的完美闭环。 我们期待的你： 经验匹配： 1-3年新媒体运营、内容运营或品牌推广相关经验，有家居、装修、设计或消费品行业经验者优先。 核心能力： 出色的内容力： 具备优秀的文案撰写和视觉审美能力，能独立完成图文及短视频内容的策划与制作。 敏锐的网感： 熟悉主流社交媒体，能快速捕捉热点，并巧妙与品牌结合。 强大的协同力： 善于跨部门沟通，能够理解业务，并用运营语言赋能业务。 数据敏感度： 会使用基础的数据分析工具，能以数据指导工作。 个人特质： 对家居生活有热情，对“美”有追求。 自我驱动，乐于接受挑战，享受从0到1的创造过程。 责任心强，注重细节，具备优秀的团队合作精神。 我们为你提供： 一个宝贵的“从0到1”机会： 深度参与一个品牌的成长，你的想法将直接塑造品牌的模样。 广阔的发展空间： 岗位价值核心，能力成长快，是未来运营负责人的潜在人选。 开放协作的团队氛围： 与优秀的设计师、产品专家并肩作战，共同打造令人骄傲的作品。 有竞争力的薪酬福利： 底薪+绩效奖金，完善的五险一金，带薪年假，节日福利及各类津贴。 加入我们，一起定义“家的新可能”！

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午13:00至次日13:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

岗位职责: 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。掌握平台机制，具备剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、能够通过数据复盘平台运营效果，制定优化策略并实施相应调整方案 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感度高，具备良好的内容感知力 4、具备良好沟通能力，可独立完成拍摄任务，熟练操作相机设备 任职资格: 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等短视频平台运行规则，具备相关平台运营实操经验 2、曾主导运营过至少一个粉丝达5w或单条作品播放量超100w的账号或内容 3、熟练运用PR、PS等工具，具备视频剪辑、视觉特效制作及画面处理技能 4、具有一年以上行业相关工作经验，摄影、剪辑、编导等相关专业背景者优先 5、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备高效执行能力和团队协作意识 6、投递简历时，请同步提供个人运营的账号信息或代表作品 薪资面议按能力发放

岗位职责： 1.负责汽车4S店在各类新媒体渠道的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交平台。 2.策划并落实新媒体推广方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3.跟踪新媒体运营表现，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4.协同团队推进线上营销项目，助力销售目标达成。 5.关注行业前沿动态，持续探索创新运营方式，提升整体传播效果。 任职要求： 1.具备扎实的新媒体内容策划能力及社交平台运营管理实践经验。 2.熟悉主流社交平台运行规则，擅长用户互动与社群维护。 3.具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4.拥有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 5.熟悉汽车领域基本知识，能准确理解客户诉求与市场变化。

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

岗位职责： 1、根据公司销售战略，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容更新及运营维护； 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划，确保宣传效果落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员体系运营管理，策划会员专属活动，提升用户粘性与重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略，具备独立操盘能力，了解市场推广逻辑； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与创新性 2.统筹并优化视频平台的日常运营，提高视频传播效果及用户参与度 3.跟踪视频表现数据，结合反馈信息及时优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的视频编辑技能，可独立完成视频拍摄与后期处理 2.熟悉主流视频平台的运作机制，能充分运用平台功能提升运营效率 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据表现调整内容策略

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

岗位职责： 1、根据公司销售规划，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容策划与发布执行； 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施； 3、依托高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化； 4、负责会员体系的运营管理，设计会员专属活动，增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则，能独立完成账号运营，具备市场推广实操经验； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

1.负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2.组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3.承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5.协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7.负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8.完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1.具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3.****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2.具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3.服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4.品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。