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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司风控标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应合规导向与客户导向并重的工作节奏

是本人一个字一个字手打出来的,没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

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在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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工作职责 1. 负责培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需要，针对合作渠道开展培训需求调研，制定并交付具备针对性的培训方案。 2. 根据总公司及分公司相关要求，结合业务推进节奏，定期或不定期为后援支持部门提供业务知识与产品内容的培训授课服务。 3. 统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划以及业务推广过程中所需的培训支持项目。 4. 跟进培训实施效果，开展评估分析，并对后续改进进行督导追踪。 5. 管理培训相关资料，包括机构培训记录、课程资料、讲师档案的归集整理，以及培训工具的维护与使用，按时汇总、分析并上报各项培训数据。 6. 承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，第一学历须为统招本科； 2. 具备同行业从业背景，有培训相关工作经验者优先考虑； 3. 外形端正，气质良好。 【职位福利】：五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金

【岗位职责】： 1. 熟悉并协助开展新员工培训、主管跟进及营业区经理的日常经营管理工作； 2. 组织推动并落实各类营销活动、培训政策及相关实施方案； 3. 对各级业务人员进行辅导，并负责会议报告的管理与追踪； 4. 执行、建设并讲授各项培训体系课程，确保培训质量与落地效果； 5. 跟进并督导本营业区、支公司新人入职前三个月的活动率与转正情况； 6. 负责本营业区、支公司外勤导师的遴选与日常管理工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年及以上同行业讲师相关工作经验； 3. 工作态度踏实认真，性格积极乐观，具备一定的抗压能力。 【工作地点】：巢湖市； 【阳光福利】： ※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假； ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

岗位职责： 1、负责中型四类无人机驾驶员的理论课程讲授与实操飞行教学。 2、要会做课程题库，严格按照民航局规章和公司教学大纲实施教学，确保培训质量与飞行安全。 3、指导学员进行无人机飞行训练、模拟考核及考前辅导，参与教学资料的编写、更新与优化。 4、协助进行培训设备的日常检查与维护管理，会简单的设备维修更换。 5、根据公司需要，参与定制化培训方案的设计与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求： 一、必备资质： 持有中国民用航空局（CAAC）颁发的《民用无人机驾驶员执照》，且执照类别明确包含“教员”等级。执照等级必须涵盖“中型四类（IV类）”无人机。证件齐全、有效，年检合格，可以正常注签。 二、专业技能： 1、熟练掌握中型四类无人机的飞行原理、系统结构、操作规范、维护保养及应急处置流程。 2、具备扎实的航空理论知识和空域法规知识。 3、拥有丰富的实际飞飞行经验，带教学员1年以上，特别是中型四类无人机的操控经验。 4、熟悉相关教学大纲、培训标准及考核流程。 三、教学能力： 1、具备优秀的语言表达能力和课堂组织能力，能够清晰、生动地讲解理论知识，并进行规范、安全的实操演示与指导。 2、具备良好的沟通技巧和耐心，能有效激发学员学习兴趣，解决学员疑问。 3、有编写或优化教案、教学课件经验者优先。 四、职业素养： 高度的安全责任心和严谨细致的工作作风，优秀的团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作安排 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，执行力强，无不良从业记录 5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险意识 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，需持有证券从业资格证 3.具备一定的销售意识与目标导向思维，能承受合理业绩压力 4.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业背景者更佳 5. 有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.定期开展投资者教育活动，普及金融知识，增强客户风险意识与理财能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，亲和力强，责任心突出 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 3.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析与风险识别能力 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

岗位职责 1. 公司直配存量老客户资源，写字楼坐班维护，不用外出拓客 2. 协助客户办理权益续期、信息更新，讲解金融相关权益服务 3. 回访解答客户疑问，根据需求提供合适的资产优化建议 4. 邀约客户参与专属福利活动，做好客户档案登记 任职要求 26-46周岁，学历大专以上，零基础可学；善于沟通，做事细心踏实，会基础电脑操作即可 薪资福利 薪资：底薪3000-4500+高额提成，综合6k-10k，上不封顶 时间：早8:30-16：30，双休+法定假日全休，绝不加班 环境：市中心写字楼办公，90、00后年轻化团队，氛围轻松无内卷 成长：制式化培训，师傅一对一全程带教，清晰晋升路线 额外福利：生日礼、节日福利、定期团建下午茶

金谷资本｜高级财富顾问 / 资源合伙人（精英共创岗） 金谷资本，深耕国内资本市场的综合型高端金融服务商，汇聚业内成熟投研与交易核心团队。 公司聚焦国内二级市场、大类资产对冲、 多元化财富管理赛道，深耕高净值私人客户、企业主及机构资产保值增值需求，依托成熟的产品矩阵、严谨的投行级风控体系、定制化资产运作方案，为高端圈层提供专属、稳健、立体化的财富配置与增值服务。 我们不走大众化理财路线，只为顶层圈层提供：确定性、定制化、高适配的私人财富解决方案，现面向全城诚邀具备高端圈层资源的精英合伙人，并肩共建长期财富事业。 【我们寻找的不是员工，是金融事业合伙人】 我们不招募普通执行者，只寻找拥有高端圈层底蕴、具备资源整合能力的生态共建者。 如果你具备以下核心资源与特质，欢迎深度链接： 1. 深厚高端圈层人脉 手握高净值人群、企业主、私营业主、行业企业家（地产、医疗、能源、实体企业）优质圈层资源，具备成熟高端客群基础。 2. 极强的资源转化能力 懂得捕捉资本市场周期机会，擅长将圈层人脉资源，转化为稳健、可持续的资产增值增量，实现资源价值最大化。 3. 顶级商务素养与格局 形象气质沉稳得体，商务沟通能力突出，能与高净值客户、企业决策层同频对话，具备长期经营高端客情的思维与耐心。 4.对于思路开阔、善于沟通、精力充沛、进取心强的优秀人才，我们将适度降低入职门槛；同时公司设有完整内部培训体系，提供系统化赋能培养。 【核心服务板块（高端私享·定制化）】 为高净值客户与机构提供多维度资本市场定制化服务： - 国内权益市场精细化策略运作与专属增值方案 - 多层次、差异化的大类资产对冲配置 - 头部合规私募产品甄选、资产托管与组合管理 - 高净值家庭整体资产规划、保值增值咨询 - 贵金属避险配置、抗通胀资产布局服务 【合伙人专属权益】 1. 无上限合伙人分润体系 打破传统底薪模式，采用顶级市场化佣金机制+超额绩效奖励，高资源高回报，收益上不封顶。 2. 总部全链条专业赋能 团队提供成熟投研支持、策略方案、路演赋能、客情维护体系、财税与法商配套支持，无需自己搭建团队，即可直接落地高端业务。 3. 平等高端事业平台 扁平化精英架构，尊重资源、尊重专业、尊重价值，合伙人拥有独立业务话语权、自主经营空间、长期事业席位。 【我们的愿景】 在波动的资本市场里， 为优质圈层资源，找到最确定、最稳健、最高阶的财富出口。 诚邀各界高端精英， 以合伙人身份，共拓高端财富蓝海，共赢长期时代红利。 【我们的愿景】 在不确定的市场中，为确定的人脉资源寻找确定的财富出口。

你是否正在寻找一份更有成长空间、更能体现个人价值的工作？ 我们正在招聘营销推广人员，不看你过去的起点，只看你现在是否愿意改变、愿意学习、愿意为更好的收入和生活努力。 岗位内容： 负责客户开发与维护，为客户提供理财规划、咨询、人身财产保障规划及后续服务；通过专业沟通，帮助客户解决家庭保障、养老、健康、资产配置等方面的需求。 我们提供： 系统化培训，零基础也可快速上手 专业团队带教，有人教、有人帮、有人带 收入上不封顶，努力与回报成正比 时间相对灵活，兼顾事业与生活 长期发展空间，可向团队管理、主管方向晋升 接触高价值客户，提升沟通能力、人脉资源和职业竞争力 我们希望你： 年龄不限，有销售、客服、金融、房产、教育、医美等经验优先 性格开朗，善于沟通，有服务意识 有目标感，愿意挑战高收入 责任心强，愿意长期在金融保险行业发展 不是简单“卖产品”，而是帮助客户提前规划风险、守护家庭未来。 如果你想拥有一份能长期积累、收入可持续增长、越做越有价值的事业，欢迎加入我们。

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招聘网点负责人储备人员9名。岗位要求：文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业；2025届、2026届未就业高校毕业生，或16-24岁登记失业青年；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；无违法犯罪记录；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；以前从未参加过就业见习（含省外）；符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容：大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关工作。薪资福利：发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿。见习时长：12个月。报名时间：2026年6月10日至12月31日。工作地址：黄山歙县分公司。

招聘网点负责人储备人员5名。岗位要求：文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业；2025届、2026届未就业高校毕业生，或16-24岁登记失业青年；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；无违反犯罪记录；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；以前从未参加过就业见习（含省外）；符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容：大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关工作。薪资福利：发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿。见习时长：12个月。报名时间：2026年6月10日至12月31日。工作地址：黄山休宁县分公司。

招聘妈妈岗。薪资为14元一小时，另有全勤奖。工作时间为上午八点至下午四点半，每天八小时。工作地址在开发区。

招聘跑胆布人员若干名，负责完成3000件羽绒服加工。薪资以现金结算。工作地点在安徽黄山。

安徽黄山湖田小区招聘拉布人员。工作时间为早八点至晚六点。薪资为每天380元。

招聘网点负责人储备人员5名。专业要求为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。招聘对象为2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导、投诉处理及网点负责人相关工作。见习时长为12个月。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为黄山祁门分公司。薪资福利方面，发放生活补助，为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。

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