淮南市寿县招风电安装

安徽阜阳风力发电叶片高空内部技改，找熟练班组或个人。52岁以下，无基础病，具有高空作业证的。钱稳当，工资美丽。有意向的电话详聊：，胡总。

风电叶片修复，需要登高证，高空作业，有团队最好

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

施工团队从事风力发电安装传感器。项目长期在全国各地，有意来电详聊。

安徽蚌埠需打力矩2人，附近有闲置人员可联系王培

阜阳颍上夏桥高空风叶修复，打磨工，碳纤维布铺设，要登高证，低要电工证

岗位职责: 1.系统管理与维护：牵头或参与PLM系统的选型、上线及部署工作，保障PLM系统日常稳定运行，监控系统性能表现，快速响应并解决系统异常与技术问题； 2.产品数据管理：负责PLM系统中各类产品数据的采集与归集，建立并推广产品数据管理标准与规范，确保数据的一致性与完整性； 3.流程管理：规划并持续优化产品全生命周期相关流程，涵盖设计评审、变更控制、工艺审批等环节，提升流程执行效率与质量水平，识别流程瓶颈并推动改进，借助PLM平台实现关键流程的数字化与自动化； 4.协同推进跨部门在产品生命周期各阶段的协作配合，推动信息互通与高效协同作业； 5.面向企业内部员工开展PLM系统的应用培训，内容涵盖系统功能说明、操作指引、数据规范等方面，提升团队整体系统操作熟练度。 任职要求： 1.计算机、机械工程、工业工程、信息管理等相关专业本科及以上学历；了解产品生命周期管理（PLM）的核心理念、典型流程及其业务价值（如从概念设计至产品退役的全过程管理）； 2.拥有5年以上PLM系统实施、配置或运维工作经验，具备主导或深度参与PLM系统落地、定制开发项目者优先考虑； 3.熟悉产品数据管理要求（如图纸版本管理、BOM结构构建、技术文件分类），能够推动企业级产品数据标准化建设（如统一命名规则、编码体系搭建）； 4.熟知产品研发与制造业务流程（如设计评审、变更管理、工艺审批），具备流程分析与优化能力，能通过PLM系统实现核心流程的固化与效率提升； 5.熟练使用常用办公软件，掌握至少一种数据库操作或编程语言基础（如SQL查询、Java），具备PLM系统二次开发经验者优先； 6.工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，问题意识突出，能适应制造业数字化升级过程中系统的持续迭代需求。

阜南县风场招聘高空证低压电工两名有意者联系

1. 负责液压系统全流程设计，包括方案策划、匹配计算、元件选型，独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统设计，熟练运用AutoCAD、SolidWorks等软件绘制原理图、装配图及零件清单。 2. 参与液压系统安装调试、现场验收与优化，精准诊断并解决泄漏、压力不稳等技术故障，提升系统性能与运行效率。 3. 编制技术文件，包括设计规范、操作手册及FMEA分析报告，建立设备档案，制定维护保养计划，提供售前售后技术支持与培训。 4. 跟踪液压领域新技术、新材料发展动态，推动元器件国产化替代，参与现有系统升级改造及新产品研发，提出优化改进方案。 5. 参与设计评审，协调跨部门协作，解决项目全周期中的液压技术难点，确保项目合规落地。 6. 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业。 7. 工作经验：3年以上液压系统设计、调试经验，有非标设备、工程机械、海工设备项目经验者优先；优秀应届生需具备扎实的专业实践基础。 8. 核心技能：精通液压系统原理与伺服控制技术，掌握比例伺服阀、传感器等元件选型；熟练使用AMESim等仿真软件者优先；具备液电结合知识及PLC基础者加分；持有液压工程师职称或相关认证者优先。 9. 综合素质：具备较强的故障诊断、逻辑分析与创新能力，能承受工作压力，接受适当出差，拥有良好的沟通协作与团队合作精神。（主要看职位详情内容是否符合）

井号 屯溪咖啡师急招！ ✅底薪3000➕阶梯提成 ☕200-400杯/杯1元｜400-600杯/杯1.5元 蛋糕/甜品提成面议 全勤奖200➕冬季补贴100 要求：爱咖啡｜经验优先｜学徒可投｜能扛快节奏 屯溪上班 有意速联： 姚

招聘：歙县果木烤鸭急招员工数名 薪资：3000-5000元/月 要求55岁以内工作积极负责，能与同事愉快合作完成本职工作。电话 187****7277

招聘：客房服务员、前台、早餐厨师、经理 薪资：2800-5000元/月 歙县汇金大厦汉庭酒店招聘 交五险+法定节假日三倍工资+年假+生日补贴+提成+年终奖 【销售经理.前台经理.客房经理各2名】3900至5000 【前台大使】3200至5000 【客房服务员5名】3500-5000/月，8点至17点，8小时。一月休息4天， 【部门早餐师2名】3000至4000 【早餐厨工】2800至3800

黄山市黄山区招工地小工/杂工搬运工180一天抬玻璃

岗位职责： 1.负责区域内货物的及时、准确配送，确保送货时效和服务质量 2.核对配送单据与货物信息，保证货品无误送达客户手中 3.妥善保管配送车辆，定期检查车况，确保行车安全 4.与客户保持良好沟通，处理现场交接及简单咨询问题 5.及时反馈配送过程中的异常情况，配合调度完成任务调整 任职要求： 1.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的交通安全意识 2.熟悉本地道路情况，能适应灵活的工作时间及短期出差 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和沟通能力 4.无不良驾驶记录，能通过入职背景审查和健康体检 5.学历不限，有物流配送经验者优先考虑

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

找风电维修班组/45000一台机 #风电场维修诚招风电叶片补强维修班组，4人一组，广西风场，500台，单价45000元一台机，有专业的朋友班组可以联系我，不是中介！需要有建筑安全生产管理员证C，高空作业证

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

需要大工干过机房摸鱼勿扰！

负责屯溪区智能化工程维保维修工作

黄山市祁门县招风电安装

岗位职责: 1.负责系统日常维护与管理，保障系统持续稳定运行； 2.对系统性能进行监控，及时识别并解决相关异常问题； 3.参与运维自动化工具的规划与落地实施； 4.梳理并持续优化运维流程及相关技术支持工具； 5.配合开发团队，参与产品测试及上线部署工作。 任职要求： 1.具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对系统运维中的各类问题； 2.拥有良好的学习和技术钻研能力，能持续关注并掌握前沿运维技术； 3.具备优秀的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通协作； 4.掌握基础编程技能，至少熟练使用一种编程语言如C语言、Java等； 5.工作认真负责，严格遵守公司各项流程与规范要求。

风电风叶安装加热器人员20铭，要有安装过经验和技术的师傅

来的电装队伍马上进场詹

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑补贴80/月 10、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.、 2.无刑事犯罪不良记录 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 6.大专及以上学历，18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等任务。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部件的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能胜任长期外勤任务，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定，发展空间大！

招聘有登高证（必须），电工证（加工资），愿意从事风机叶片技改的人员，优先高薪招聘有经验丰富人员（15000起步），常年有活，新人工资10000起步，月结，包吃住，前期有人带教，要出远门，对玻纤产品和树脂产品过敏的不行，对粉尘环境作业太讲究的不行，有意者细聊。

技改人员必须有高处作业证和低压电工证，要求有职业体检报告，要有熟悉风电风机增强的熟练工优先录用。