岗位职责： 1、负责销售团队各类文件的分类、整理及存档，保证资料齐全与准确无误； 2、配合销售人员整理客户信息、制作报价方案及合同文本，提高业务处理效率； 3、跟踪销售订单执行进度，登记并汇报订单动态，协同处理执行中的相关事项； 4、管理客户关系数据库，定期维护和更新客户资料，为销售工作提供数据支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备一定的数据整理与分析能力； 2、具备良好的表达与协调能力，工作认真细致，能同时应对多项工作任务； 3、有医疗领域从业经历或从事过销售辅助类工作者优先录用； 4、责任心强，具有良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥。

1. 筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效客户，100%具备明确意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无竞争） 2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3. 负责客户邀约、商务谈判及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。 4. 实现客户积累与维护，促进持续合作及转介绍，提升长期价值。 二、任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、个人素质优良，抗压能力强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高提成； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富文娱活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金即时发放； 4、系统化培训体系：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一支持； 5、职业发展路径完善，晋升通道透明，多方向成长选择，发展空间广阔； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建出行、节日红包等多重关怀； 公司三大优势： ① 集团背景实力强，整体员工规模超200人，平台稳定可靠； ② 客户资源精准分配，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行合伙机制：从一线业务到管理层，鼓励内部创业，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否愿意挑战金融行业的高薪未来？

1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.负责现有客户的维护工作，持续激发客户合作潜力； 3.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位； 4、掌握市场营销基本理论与实务，具有良好的客户服务意识、谈判能力，出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场动态与客户需求。 工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户沟通对接，跟进订单进度，协调内部资源完成交付支持 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供基础数据支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，维护良好的客户关系 5.完成上级交办的其他行政及业务支持工作，保障销售工作高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致耐心，能承受一定工作压力 3.有服务意识和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境 4.普通话流利，具备一定的文字表达和数据处理能力

岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会。 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升服务满意度。 3.定期与合作客户进行联络，促进稳定、长期的合作关系建立。 4.协同团队达成公司制定的销售指标及相关工作任务。 任职要求： 1.接受应届毕业生应聘。 2.熟悉办公软件操作，具备电销或客户服务经验者优先考虑。 3.工作积极主动，具备责任心和职业担当。 4.反应敏捷，拥有良好的沟通与协调能力。

1、根据销售订单需求、现有库存及各产线产能情况，每日14点前完成当日晚班及次日白班的排产计划，并同步至生产计划群与行政管理群； 2、针对超过3日未处理的现货订单，制定相应处理方案并提交财务总监审批，包括协调销售及时下单、改单或转交电商部处理；对存放时间较长的产品，推动特殊销售政策执行或转为二级品处理； 3、监控系统内销售订单状态，确保符合发货条件（款项到位）的订单按时发出，控制超2日未发货订单数量低于2000箱； 4、提升生产运行效率， 4.1、畅销产品排产时参考近3日平均累计发货量，并结合当前在手订单情况进行合理安排； 4.2、小批量产品推动销售集中下单、集中排产，零散订单通过改单、拆单方式优化排产节奏，按实际销售需求组织生产； 4.3、综合考虑各产线产能、人员配置、停机时间及物料损耗情况，科学搭配生产任务； 发货审核 5、依据现有库存和排产安排，生成销售出库单并推送到系统，协调财务完成出库审核； 6、根据库存与生产计划实施订单改单、拆单、关单操作，经与相关销售责任人确认后推进订单下推流程； 7、负责编制或复核销售完成率统计、每日发货汇总表、次日发货计划表，并发布至销售管理群； 8、负责编制或审核每日老日期库存报表、订单差异明细表，并发送至每日报单群。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售服务支持（兼职） 全球61个国家、1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上携手努力，致力于为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动带来的快乐！ 岗位职责 依据门店运营安排，承担顾客接待、商品销售及日常运营安全保障等相关任务。 以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效购物建议； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验； 参与销售推进，助力门店经营目标达成； 落实安全规范，保障人员、商品及收银环节的安全运行。 任职要求 岗位条件： -持续投入于一项热爱的运动项目； -服务意识强，性格开朗，具备良好沟通能力； -责任心强，注重实效，具备协作精神； -能适应零售业早晚轮班节奏，对零售领域有长期发展意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 -基础工资+月度绩效奖励 -系统完善的零售技能及个人发展培训体系 -运动主题社群活动、多元化体育项目参与机会、员工专属购物优惠 招聘流程 请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请； 同时可关注“WeChat公众号：迪卡侬招聘”，实时掌握招聘动态与岗位更新。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知 （如遇招聘相关问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号反馈咨询） 备注：在不改变岗位实质工作内容的前提下，公司可根据实际情况对职位名称进行适当调整。

岗位职责： 1、配合销售团队完成日常销售支持工作，保障销售环节高效运转； 2、负责与公司云仓及物流部门进行对接与协调； 3、跟踪销售订单进展，整合内部资源以响应客户要求； 4、汇总整理销售数据及客户相关信息资料； 5、回应客户咨询，提高客户满意度和服务水平； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel数据处理技能； 3、具备良好的沟通与协调能力，能及时响应团队协作需求； 4、责任心强，具有保密意识，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态

1、吃苦耐劳，热爱销售工作，健谈、亲和力强，勤奋；2、有c1驾照，熟练开车每月8号发上个月的工资！！！不拖工资愿意挑战高薪者联系

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 定期开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

急找洗碗阿姨一个，工资4300，月休两天，包吃包住，在汤口寨西，请我联系

歙县新安市场桥头香胖子火锅店找配菜主管一名工资6000/7000元，有意电话联系

招焊接师傅3位。联系方式。地址：安徽省，黄山市，徽州区。

招聘！！！ 熟练加捻丝喷水挡车工2名，工资11000左右， 熟练牵经工2名，10000左右，会牵加捻丝， 熟练络丝工一名，工资8000左右， 正月十二开工。 地址：安徽宁国 ☎：

招聘！招聘！招聘！ 因生产需要现城招20d尼丝纺专业细丝挡车工5名。看45台190机器。待遇12500+200满勤一个月，对班。管吃管住。 厂址：安徽黄山 电话：

寸金公司招聘： 1.业务跟单员（2名） 2.OQC，检验员（2名） 3.包装员（2名） 4.仓库文员（1名）。 联系人：黄小姐（） 地址：深圳市龙华区观湖街道新田村公坑廊工业区39号（寸金企业）

岗位职责： 销售文员主要负责协助销售团队完成各项行政支持工作，以确保销售工作的顺利进行。以下是其主要职责： 客户管理 - 协助销售人员进行客户信息的收集、整理和录入，确保客户资料的准确性和完整性。 - 负责客户订单的接收、审核和录入系统，跟进订单的生产、发货等进度，及时与客户沟通订单状态。 文档管理 - 负责销售合同、协议等文件的起草、审核、归档和管理，确保文件的规范性和安全性。 - 整理和保管销售部门的各类文件、资料，包括产品资料、宣传资料等，便于销售人员随时查阅。 其他工作 - 负责销售部门的办公用品采购、设备维护等行政工作，确保销售团队的正常办公。 - 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合销售团队完成各项销售目标。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

门厂销售文员，任丘市有车接送

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

负责公司日常业务的沟通与协调工作

岗位职责： 1. 依据合同及公司审定的各类经济指标实施成本管控，按公司审批的项目费用标准严格控制各项开支 2. 执行风光项目合同，全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织开展项目安全管理、质量管理、进度计划管理等相关工作，对项目整体运行负直接责任 4. 组织项目整体策划工作，编制施工组织设计、技术方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等全过程文档 5. 独立带领团队完成工程项目的组织实施与现场施工，深入工地开展技术与安全交底，提供技术指导，及时处理施工过程中的各类突发情况 6. 负责项目调试与验收工作，组织竣工验收、竣工资料编制与审核、档案整理、签证办理及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度，保障公司合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，3年以上风光等新能源领域工作经验，其中包含2年以上电力工程相关经历 3. 熟悉国家有关土建工程的法律法规，掌握国家及行业相关规范与标准 4. 熟知现行国家设计规范，精通施工现场工艺流程，熟练掌握验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件，精通Office办公软件操作 6. 具有新能源行业工作背景者优先，如从事过风力发电、光伏发电项目；持有一、二级建造师、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7. 可接受全国范围内的项目调配者优先

岗位职责: 1. 全面负责项目整体规划，保障项目目标顺利达成； 2. 准确传递项目需求，确保各相关方信息实时共享； 3. 主导项目团队协作，推进项目按计划高效执行； 4. 跟踪项目执行过程，及时发现并解决潜在风险； 5. 定期输出项目进展报告，保持与各方的信息透明对接。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，可同时管理多个项目进程； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队及跨部门人员有效互动； 3. 工作责任心强，具备团队协作意识，能在高压环境下稳定输出； 4. 面对项目突发状况能快速响应并提出解决方案； 5. 掌握常用项目管理工具与方法论，具有扎实的项目管理理论基础。

招项目经理一名，钢结构工程为主要核心，有五年以上项目施工管理经验，一建建造师建筑工程专业，人证合一

一、工作内容: 1.通过电话、网络、微信、抖音等渠道主动开发客户资源；精准定位目标客户，提升成交转化率 2.深入挖掘客户实际需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案 3.持续优化个人沟通话术，积极跟进客户，推动签约达成 4.做好新老客户的日常维护，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，促进长期稳定合作 5.注重企业形象维护，严格遵守公司各项规章制度 6.具备基础的市场洞察力与客户判断能力 二、任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通技巧 3.工作态度端正，责任心强，热爱岗位，能够融入团队实现协同共进 三、个人福利待遇 1.单休，工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.薪资结构：底薪3000+提成（提成上不封顶，保底下限），另设开单奖励，收入与业绩直接挂钩 3.公司定期组织下午茶、团建等集体活动，办公氛围融洽，团队年轻有活力，协作高效

岗位职责: 1、执行并达成销售目标。 1.1 负责所辖区域市场的开发、日常维护、销售推进及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序完成月度、季度及年度销售任务指标。 1.2 达成规定的客户拜访数量，推动合作意向落地，并持续保持客户关系稳定。 2、负责经销商关系管理。 2.1 维系良好的经销商合作关系，定期跟踪其销售动态，针对实际问题提供切实可行的解决方案。 2.2 结合市场实际情况进行有效分析，提出具有可行性的市场优化建议。 3、合理评估市场费用投入产出比，确保资源高效使用，保障公司利益。 4、与总部行政部门保持顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商经历者优先考虑。 2、能够适应长期出差的工作安排。 工作地点：全国 由领导分配市场

岗位职责： 1、主导食品饮料OEM项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按期完成并符合客户需求； 2、整合内外部资源，促进跨部门协同，推动解决项目执行中的核心难题； 3、编制项目实施计划，跟踪进度节点，识别潜在风险，保障项目质量与效率； 4、与客户保持高效对接，精准把握需求变化，定期汇报项目进展； 5、归纳项目执行中的经验与不足，持续优化管理机制，提升团队运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑； 2、具备扎实的项目管理背景，有完整且成功的OEM项目落地经验； 3、出色的沟通与协调能力，能独立开展客户及内部团队的有效交流； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能够在高强度环境下稳定输出； 5、了解OEM行业规范与运作流程，拥有一定的市场洞察力和商业思维。

新安医学是中医药重要的基础，通过品牌故事的架构，加上AI四诊仪，药食同源的产品、理疗产品等构建，形成可复制的大健康产业平台-“健康淘宝〞，以招区域运营商及合伙人的模式进行加盟扩展。

岗位职责： 1、主导食品饮料OEM项目的全流程管理，确保项目按期完成并符合客户需求； 2、整合内外部资源，促进跨部门协作，推动解决项目执行中的核心问题； 3、编制项目实施计划，跟踪进度执行，识别风险点，保障项目质量与效率； 4、与客户保持顺畅对接，精准把握需求变化，定期汇报项目进展情况； 5、归纳项目实践成果，持续优化管理机制，提升团队协同与执行水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑； 2、具备扎实的项目管理背景，有完整OEM项目成功落地经验者优先； 3、出色的沟通协调能力，能独立开展客户对接及内部团队协作； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出； 5、了解OEM行业规范与运作流程，具有一定的市场洞察力和商业思维。