本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的相关工作经验 加分项 具备以下领域从业背景者优先：环保、化工、石油/石化

公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备； 岗位职责: 1. 负责主导企业技术研究与开发任务，保障技术方案顺利落地执行； 2. 对现行技术体系进行优化与迭代，增强产品核心性能； 3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作； 4. 跟踪把控项目执行节奏，确保交付周期与质量标准达成。 任职要求： 1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础，具备独立带队能力； 2. 具备丰富的项目统筹经验，能高效协调与配置各类资源； 3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5. 本科及以上学历，5年以上电气行业从业经历，2年以上管理经历，精通电气编程与图纸设计，持有效驾照并可适应项目外派需求；

岗位职责： 1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。 2. 全程管控乘用车冲焊技术项目，涵盖立项评估、方案设计、样件开发至批量生产，确保各技术环节与质量要求有效落地。 3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提升产线效率、降低制造成本，保障生产连续性与稳定性。 4. 构建专业技术团队，制定能力提升计划，强化技术人员培养，推进人才梯队的系统化建设。 5. 对接整车厂技术接口，开展技术协同与交流，确保产品技术方案满足客户规范及行业标准要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、材料成型、焊接工程等相关专业，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，5年以上项目统筹经验。 2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺流程，熟悉整车厂技术规范及IATF16949质量管理体系，具有丰富的技术项目实战背景。 3. 具备突出的技术创新能力与复杂问题处理能力，能够牵头完成核心技术课题攻关并推动成果产业化应用。 4. 拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力，心理素质佳，具备敏锐的技术趋势判断力与行业前瞻性

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。

岗位职责： 1. 售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径； 2. 工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作； 3. 三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进； 4. 工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5. 运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题； 6. 新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案； 7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8. 团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题； 2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计； 3. 面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计； 4. 具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化； 5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力； 6. 统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1. 五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30； 2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）； 3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位； 加分项 具备环保行业相关工作经验

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 需持住建部注册监理工程师证书（可退休返聘），5年以上风电项目总监或总代经验，熟悉风电工程（风机基础、升压站、集电线路等）施工流程及验收规范，能独立主持项目监理部工作，全面负责质量、安全、进度及投资控制；精通监理规范及相关法律法规，能组织编制监理规划、细则及各类报告，具备较强的现场协调与应急处置能力，能签发工程暂停令、审核竣工结算；熟练运用办公软件，文字表达能力强，能独立完成监理月报、会议纪要及工作总结；身体健康，能常驻工地（含山地、戈壁等），服从公司调派，持中级及以上职称或做过高原风电者优先。

岗位职责 1. 技术管理与方案决策 . 全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案（特别是高支模、深基坑等“危大工程”方案）及技术措施。 · 组织图纸会审和设计交底，解决设计与现场不符的技术问题，并办理设计变更及技术洽商。 · 针对施工中的重大技术难题（如复杂地质、结构碰撞等），组织技术攻关，并推动新技术、新材料、新工艺的推广应用。 2. 质量与安全技术保障 · 建立项目质量管理体系，制定质量控制标准，对关键工序、隐蔽工程进行技术复核和验收。 · 审核危大工程的安全专项方案，从技术角度预防安全事故；参与质量事故的调查，制定技术处理方案。 · 统筹项目的试验检测、测量放线及计量管理工作，确保基础技术数据的准确性。 3. 进度与成本协同 · 参与编制项目总进度计划，通过优化施工工艺和施工流水段划分，确保技术先行、工期合理。 · 配合商务部门进行设计优化，提出经济合理的施工方案以减少返工，通过技术手段实现降本增效。 4. 团队协作与对外沟通 · 领导技术部、质量部及资料室，负责技术团队的人才培养与考核。 · 对接设计单位、监理及质监站，负责技术层面的迎检、答疑及外部协调工作。 · 统筹竣工技术文件的编制、整理及归档，牵头组织分部分项及竣工验收。 任职要求 1. 教育与资质 · 学历：统招本科及以上 · 证书：持有高级工程师和一级建造师证。 2. 工作经验 · 10年以上建筑施工经验，其中至少5年以上独立担任项目技术负责人的经历。 · 完整主持过2-3个及以上大型总包项目的技术管理工作。 · 熟悉从图纸会审到竣工验收的全过程，有处理突发技术事故的经验。 3. 专业技能 · 能独立编制高水平的施组及危大工程专项方案，熟练使用CAD、BIM软件及进度计划软件（如Project）。 · 精通国家及地方现行建筑规范、图集及验收标准。 · 具备一定的商务意识，懂技术也能算账（了解技术措施对成本的影响）。 4. 综合素质 · 能快速判断现场技术问题的根源并提出可行的处理方案。 · 能适应驻场工作，处理赶工期时的技术配合与质量监管压力。 · 对工程安全质量终身负责，必须严谨细致

岗位职责： 1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。 2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。 3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。 4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。 5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。 2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。 3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。 4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。 5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。

一、岗位职责 1、技术战略规划：结合公司业务发展目标，制定软件开发领域的中长期技术战略与 roadmap，主导云平台、中间件、行为树、交互软件、APP等核心产品的技术架构设计与优化，确保技术方向的前瞻性、稳定性与可扩展性。 2、团队管理与建设：负责软件开发团队的组建、培养与激励，搭建高效的技术人才梯队；明确团队成员职责分工，营造积极向上的技术氛围，提升团队整体技术能力与协作效率；关注员工职业发展，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队。 3、核心技术攻坚：聚焦云平台架构优化、中间件性能提升、行为树算法迭代、交互软件体验优化、APP跨平台适配等核心技术方向，组织团队开展技术研究与攻关，解决行业内前沿或复杂的技术难题，提升产品核心竞争力。 4、技术规范与质量管控：建立并完善软件开发全流程的技术规范、编码标准、测试流程与质量监控体系，推动研发过程的标准化与规范化；持续提升产品质量，降低线上故障发生率，保障系统稳定运行。 5、跨部门协同：与产品、运营、市场、运维等相关部门紧密协作，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案；推动跨部门项目的顺利推进，确保技术方案与业务目标高度契合。 6、技术创新与行业洞察：持续关注云计算、中间件、人工智能、移动应用等领域的前沿技术动态与行业发展趋势，引入先进的技术理念与工具方法，推动团队技术创新，为公司业务发展提供技术支撑与新的增长点。 二、任职要求 1、工作经验：本科及以上学历，计算机相关专业；10年以上软件开发及技术管理工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，有带领大型软件开发团队（30人以上）的成功经验，具备丰富的技术规划与架构设计实战经历。 2、核心技术能力： ①具备扎实的云平台开发经验，熟悉主流云计算架构（如阿里云、腾讯云、AWS等），精通云原生、微服务等相关技术，能独立主导云平台的架构设计与落地； ②精通中间件开发与优化，熟悉消息队列、缓存、分布式存储等主流中间件（如RocketMQ、Redis、Elasticsearch等）的原理与应用，有中间件性能调优或定制开发经验； ③具备行为树相关技术经验，熟悉行为树算法设计与实现，有在复杂业务场景（如游戏AI、智能交互等）中应用行为树的实战经验； 精通交互软件或APP开发，熟悉至少一种主流开发语言（如Java、Kotlin、Swift、JavaScript等），有跨平台应用开发或高并发、高可用应用开发经验； ④具备全面的技术架构能力，能独立设计复杂系统的技术架构，对系统安全性、可靠性、可扩展性有深入理解和实践；具备机器人、机器狗相关开发经验，熟悉机器人/机器狗控制系统、运动控制算法、感知交互等核心模块的技术实现与集成。

岗位职责: 1. 规划企业技术发展蓝图，确立研发方向与创新策略，推动技术实力稳步增强； 2. 主抓重大技术研发项目的决策执行，整合资源确保项目高效落地； 3. 建立并完善技术管理机制，优化研发流程与技术规范，提升组织运作效率； 4. 统筹技术团队的建设与发展，打造高效能、高协同的技术队伍； 5. 推进技术成果的转化与实际应用，强化企业核心技术竞争优势。 任职要求： 1. 具备电池辅材领域，如模切、注塑、吸塑、CCS、IBB等产品研发背景，拥有卓越的领导才能与战略规划能力，能够全局统筹并推动技术实施； 2. 具备出色的沟通协作能力，可高效联动跨部门资源推进项目进展； 3. 富有创新精神与解决复杂技术问题的能力，能应对高强度技术挑战； 4. 学习能力强，适应变化快，能够持续引领技术革新； 5. 具备良好的团队管理理念，善于激发团队活力，促进成员共同进步。

安徽黄山经济开发区铝材厂，招聘行车工4名，上下排工人12名，工业材按吨计件，综合薪资7000-9000，住宿二人间，空调热水器齐全，第一个月包餐食，第二个月每顿1元，联系电话:，黄总

招聘住家保姆一人，包吃包住，带小孩，性格温柔，干净整洁，会骑电瓶车，有耐心下午3点钟上班，3000/个月，月休两天，有意向的联系电话

招聘辅助设计岗位。薪资为每月3500元以上。要求中专以上学历，了解钣金工艺者优先。懂得CAD、CAXA、Solidworks等制图软件的基本操作优先。熟练掌握Excel、word的操作。工作内容包括协助设计师完成相应的工作，整理图纸等。

招聘综合维修工。薪资为5500元以上每月。要求高中及以上学历，持有电工证，有机械维修工作经验者优先考虑。要求吃苦耐劳，工作有热情，积极向上，服从管理。

招聘电焊工。薪资为每月7000元以上。要求初中以上学历，有焊工经验（气保焊、氩弧焊、激光焊等），能独立按图加工，持焊工证者优先。要求能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的质量意识、安全意识和团队协作精神。

阿克苏地区阿克苏市招专业监理工程师

招聘苏州太仓市沙溪镇城市燃气管道安装监理，监理工程师若干名，要求有多年城镇燃气管道监理或施工经验，熟悉现场工作流程，。工作地点，太仓沙溪镇，工资根据工作能力面议，管吃住，联系人：张经理 联系电话：

1、工程师或二级建造师证，土建专监 。 2、安全监理带c3证。电话徐工作地点贵阳

水利房建市政公路项目负责人，现场施工员

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1. 负责生产工艺的改进、工艺流程的规划与优化、工装夹具设计及工艺技术文件的编写； 2. 负责标准作业时间与产能相关数据的收集与整理； 3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备及工装条件的初步评估与布局规划；负责产品转产前与制造团队的技术对接，落实项目技术参数确认及所需技术资料与工装的准备工作； 4. 主导新型工艺、新装备、新材料的应用评估与导入，推动生产效率提升与产品品质改善； 5. 负责新产品标准工时的测定与设定，建设和维护工时数据库，为生产排程和计划管理提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高作业效率； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备五年以上机械行业相关工作经验，熟练掌握常用制图软件的使用；

工作职责 1. 全面负责装饰工程项目从启动到交付的全过程管理，包括方案审核、预算编制、施工部署、质量监督及验收环节，保障项目按期完成并达到既定品质要求。 2. 搭建并持续完善工程管理制度体系，涵盖施工操作规程、安全生产规范及合作方考核机制，强化执行效率与项目抗风险水平。 3. 牵头协调设计、采购、成本等多方团队，处理实施过程中的技术瓶颈与资源调配问题，确保设计方案高效落地与成本合理控制。 4. 组织开展工程团队的人才发展与绩效评估，构建专业层级清晰的成长通道，提升整体项目执行能力。 5. 关注行业新技术与工艺发展趋势，推动先进施工方法与新型材料的实际应用，增强企业项目的市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类或装饰设计相关专业背景，具备大户型住宅、别墅类项目经验者优先考虑。 2. 拥有8年以上装饰工程领域工作经验，其中至少3年担任工程总监或项目总负责人职务，成功主导过2个以上合同金额超5000万元的大型装饰工程。 3. 熟悉装饰工程施工流程、质量验收规范及成本控制原理，掌握招投标运作方式及相关工程法律法规。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够有效推动团队实现项目目标。 5. 具有较强的风险识别与应急处置能力，可在复杂项目环境中快速响应突发情况并提出可行对策。

1、有煤矿总监经验。 2、年龄不大于55。

岗位职责： 1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行； 2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效； 3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性； 4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户； 5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态； 6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法； 3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件； 4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力； 5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。 （所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）

负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品外观质感与使用寿命，持续优化制造流程。 （二）任职要求： 1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验： 具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历，熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、精通饰面改性相关技术，能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。 4、具有较强的创新思维，善于追踪前沿技术与新型材料，推动产品性能升级。 5、具备出色的项目统筹能力，可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注市场动态，能结合需求变化调整研发方向，主导产品更新迭代。 6、熟悉产品组装流程及现场安装环节，能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。 加分项： 具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

1.制定新产品研发年度实施计划，契合公司中长期发展战略，保障研发活动与企业整体方向协调统一，并全面主导研发中心的日常运营与管理； 2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研，推进新技术、新产品的引入与自主研发，增强产品市场竞争力； 3.依据公司战略目标，牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案； 4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈； 5.跟踪市场变化动态，涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向，组织专项技术研究与设计优化； 6.推进研发团队的人才培养与梯队建设，建立机制降低核心技术人员流失风险； 7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，确保产品满足法规要求及客户期望； 8.促进研发与市场销售之间的协同联动，为市场拓展提供专业技术支持； 9.组织开展专利布局与知识产权申报工作，保障公司技术成果与商业权益； 10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。 教育背景：理工类专业，本科及以上学历 经验：五年以上电池领域工作经验，三年以上团队管理经历 技能技巧： 1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术； 2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点； 3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

1、具备监理相关工作经验 2、年龄要求55周岁及以下

管理岗位，要求5~10年工作经验，年龄35-60之间，身体健康，认真负责，具备良好的沟通协调能力，

招现场专业监理工程师与监理员，月薪4000-6000。