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工作内容： 1、果蔬百货、冻品等商品分类投放 2、根据手机派单，在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来，并按要求进行分类集中作业 3、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率 工作要求： 1、年龄18-40岁。 2、基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机，能接受长期小夜班 3、工作时间：下午16：00--凌晨3：00，每月15号发薪，单量有保障； 4、计件薪资，多劳多得，到手月薪7000-12000+，熟手员工可过万； 面试入职：携带身份证到仓库面试，通过后即可入职（不要求体检+不缴纳任何形式押金）； 长期新人享受60天保底220元/天，老人带教，欢迎咨询~

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长白班叉车工 计件薪资 9000➕ 入职缴纳社保 40岁以内

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岗位职责： 1、负责客户开发与维护工作，通过电话沟通、网络推广、参与行业展会等多种方式，积极拓展客户资源。 2、关注物流领域最新动态与市场变化，搜集同行竞争信息，分析市场需求及竞争格局，为公司业务扩展策略和市场推广方案提供数据支撑与决策参考。 3、主导项目整体规划与方案设计，涵盖运输线路安排、仓储空间布局、配送模式制定等内容。 4、与公司内部运输、仓储、配送、客服等团队紧密协作，协调跨部门工作衔接，保障物流服务高效运转。 5、主导商务洽谈及合同签署等相关事宜，确保合作项目顺利落地执行。 任职要求： 1、了解电商生态体系，熟悉电商平台、物流系统、支付流程、ERP系统及相关行业协会等基本构成。 2、熟悉主流电商平台运作机制，具备平台实际操作经验或曾参与平台类合作项目的对接工作； 3、掌握国际航空货运相关业务知识。

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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叉车工 两班倒 模式一：260元/天；模式二：270元/天（干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元），三个月工期， 周周预支1000元，入职10天返3000（出名单需在职） 轮胎生产线上的辅助工作，简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排，能适应两班倒 18-40岁，面试需持有身份证原件

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