岗位职责 1.负责弱电智能化项目（如综合布线、安防监控、楼宇自控、会议系统、机房工程等）的施工全流程技术管理； 2.主导项目技术方案制定、施工图纸审核及技术交底，确保符合规范及客户需求； 3.统筹现场施工进度、质量及安全管理，协调解决技术难题及突发问题； 4.对接甲方、监理、设计院及供应商，完成技术沟通、需求确认及验收工作； 5.编制项目技术文档（如施工方案、竣工资料、操作手册等），确保资料完整合规； 6.指导团队成员技术提升，优化施工工艺，控制项目成本及风险。

水库加固项目需要技术员，管吃住黄山黟县

一、岗位职责： 1、技术战略规划： 依据公司业务发展方向，制定网络货运平台与服务区管理系统的中长期技术发展规划、架构演进路径及年度研发实施计划。 关注行业先进技术趋势，如大数据、AI调度、区块链、物联网、供应链金融等领域，开展技术预研并推动实际应用落地。 2、平台架构设计与研发管理： 主导网络货运平台及新能源服务区管理系统的服务化、分布式、高并发架构设计与持续性能优化。 牵头运单、调度、定位、在途监控、结算、票据处理、风控机制、监管对接、超充系统集成等核心模块的研发工作。 统筹需求分析、方案设计、开发实施、测试验证、上线部署与运维保障全流程，确保系统稳定高效交付。 3、研发团队管理： 负责研发团队的组织建设、人才引进、绩效评估、能力培养与梯队搭建。 建立并推行统一的研发规范、编码标准和项目管理流程，提升研发效率与交付质量。 促进团队技术交流、经验复盘与知识沉淀，推动整体技术水平提升。 4、合规与第三方系统对接： 主导网络货运监管平台接入，保障电子运单、行驶轨迹、税务申报、数据安全等方面的合规性。 完成北斗定位、电子合同、支付网关、发票系统、金融风控、等级保护体系等外部系统的接口对接。 确保平台运营符合国家及地方关于网络货运的各项政策法规要求。 5、数据与智能化体系建设： 构建物流大数据平台，搭建运营可视化看板与数据分析模型，支撑业务决策与运营优化。 推进智能匹配、动态定价、智能调度、异常事件预警、信用评估与风险控制等算法的实际落地。 6、项目与成本管控： 把控研发进度、质量控制、风险预警，组织线上故障应急响应与事后复盘改进。 编制研发预算，合理控制人力投入、服务器资源及第三方服务支出。 参与重点项目的售前支持，提供技术解决方案并开展客户层面的技术沟通。 二、任职要求： 男女不限，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业背景。 具备10年以上智慧物流领域或相关技术研发经验，其中6年以上专注于网络货运/无车承运平台的完整研发历程，有知名网货平台或调度系统项目经验者优先。 拥有5年以上研发总监或技术负责人岗位经验，曾带领20人以上研发团队。 精通微服务架构、分布式系统与高并发场景设计，熟练掌握Java/Go语言及SpringCloud、MySQL、Redis、MQ、Docker/K8s等主流技术栈。 深入理解网络货运全业务流程，包括运单管理、轨迹采集、调度逻辑、财务结算、票据流转、监管对接及合规机制。 具备大数据处理、智能调度算法、风控建模、平台架构调优实践经验者优先考虑。 具备出色的领导能力、跨部门沟通协调能力、项目推动力、抗压能力以及强烈的结果导向意识。

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

精装样板间，负责现场技术，熟练掌握图纸，各个工种的施工顺序及质量要求，节点把控！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与标准 3. 监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决关键技术问题 4. 编制和审核专项施工方案、技术资料及竣工验收文件 5. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 具有相应岗位工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5. 持有相关职业资格证书者优先

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工作职责 1. 负责钢制电池壳技术路径的规划与产品开发，主导材料选择、结构设计及工艺规范制定，确保产品具备轻量化、高刚性及可靠安全性能。 2. 主导解决批量生产中的关键技术难题，包括冲压成形、焊接工艺改进、防腐处理等环节，持续优化生产效率与产品合格率。 3. 协调研发、制造、品质等多部门协同，推进技术方案实施，保障项目按计划节点顺利交付。 4. 关注行业先进技术动态，推动新型材料与创新工艺的应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上汽车金属零部件研发经历，5年以上电池壳体或同类结构件技术管理经验，精通钢材性能及冲压、焊接等相关制造工艺。 3. 拥有完整的新产品从研发到量产落地的实践经验，可独立承担技术方案设计与重大问题攻关。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和团队管理能力，能够高效推动复杂项目的执行与落地。

【招聘】宝马4s店洗车移车工。一、岗位要求：身体健康，会开车，吃苦耐劳，男女不限，年龄不限。二、上班时间：早8点半到晚5点半。三、薪资待遇：3500~5000。四、福利待遇：提供工作餐，上6天班，休息一天。五、工作地点：屯溪区车管所附近宝马4s店。六、联系方式：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

芜湖隆基属于隆基绿能大型光伏生产基地，生产Hi-MO系列光伏组件，岗位主要做光伏电池、光伏板相关工作。 招聘要求 18-42周岁，需要识字；小面积无攻击性纹身可接收，男女不限 薪资待遇 同工同酬：底薪+加班费+技能工资+夜班津贴+全勤奖等多项补贴 综合月薪7000-8000元 入职7天后，每日可预发200元，剩余薪资每月10号统一发放 食宿福利 包吃包住，厂内吃住 入职饭卡预存1000元；白班餐补20元/天，夜班餐补15元/天， 宿舍4人间，上床下桌，空调、热水器、独立卫生间、WIFI齐全 面试通过，当天安排宿舍

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招聘生产型外贸工厂，招聘正式员工6-8名，有五险，年龄要求：不超过55岁，不超过50岁，身体健康。2.工种：机械手摆件、铆焊、冲床、下料、打包、厂内跟单。3.高新聘请技术工人3--4名，激光操作工种、能熟练使用剪板、折弯机工种。4.制图人员1-2名。5.附近的优先(莱疃工业园)，外地的也可以。(优者有宿舍)4.联系：,同

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岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具安装与参数设置，及时处理加工异常 3. 进行首件检验及过程巡检，如实填写加工记录与设备点检表 4. 负责机床日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合工艺/质检部门优化加工方案，提升效率与良品率 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2. 掌握常用量具（卡尺、千分尺、高度规等）使用方法及基本公差配合知识 3. 工作认真细致，具备较强的责任心与安全意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 有CNC技术员相关工作经验者优先，学历不限

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扬州招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、包吃包住不要证会焊就行，

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岗位职责： 1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。 2. 全程负责冲焊技术项目的管理，涵盖项目启动、方案规划、样件开发至批量生产各阶段，严格控制技术关键点与质量要求。 3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提高生产效率、降低制造成本，确保产线稳定运行。 4. 构建专业技术团队，设计并落实人才培养方案，强化团队技术水平，推进技术人才梯队的发展与建设。 5. 与乘用车整车厂开展技术对接，组织技术沟通与协作，保证产品技术指标满足客户要求及行业标准规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中5年以上项目管理经验。 2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺，了解整车厂技术规范及IATF16949质量体系，具有丰富的技术类项目执行经验。 3. 拥备突出的技术创新能力、问题分析与解决能力以及整体规划能力，能够牵头完成核心技术突破与项目落地实施。 4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，对行业发展趋势有敏锐的洞察力

年龄：30-50，项目地点：甘肃定西，有高速公路路基经验者优先。

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【岗位职责】 1. 主导整车系统架构整体规划，结合行业趋势与企业战略，制定清晰、可落地的架构蓝图，明确各阶段目标与实施路径。 2. 组织制定整车系统架构相关规范，涵盖接口标准、数据格式、交互流程等，确保架构的一致性与规范性。 3. 统筹整车系统层、子系统层、平台层软件方案策略制定，协调各层级关系，推动软件架构整体方案的落地实施。 4. 负责功能的性能优化与资源分配在系统层面的规划，综合考虑硬件资源、软件需求，制定合理的资源分配策略，提升系统整体性能。 5. 跟踪新技术发展动态，结合企业实际需求，引入适合的新技术，推动软件平台持续领先。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、车辆工程等相关专业，5年以上汽车系统架构或软件架构设计经验。 2. 精通整车系统架构设计理念与方法，熟悉汽车电子电气架构，对整车软件、硬件系统有深入理解。具备动力域/底盘域/车身域相关系统的架构设计经验者优先。 3. 具备优秀的系统分析与设计能力，能够从整体角度规划软件架构，解决复杂系统问题。 4. 熟悉多种软件性能优化技术与资源分配策略，具备良好的技术前瞻性，能及时引入新技术推动架构升级。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效组织跨部门协作，推动架构方案落地。