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销售专员五险一金餐补6-10人经验不限中专及以上基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公
岗位职责: 1、负责互联网低价引流产品的推广(非金融贷款) 2、公司提供准意向客户,无需陌生拜访 任职要求: 1、高中及以上学历,优秀者可放宽要求,接受实习生; 2、乐于沟通,性格开朗,沟通能力强; 岗位福利:(无责底薪+提成) 1、朝九晚六,午休一小时,六日双休,法定节假日正常休,有年假婚假产假、 2、入职即缴纳五险一金; 3、季度调薪,晋升机制透明公开; 4、入职提供在职培训,入职后有老带新,不用担心上手问题 5、食补
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小时工待遇: 白班26/小时一天260,晚班28/小时一天280 厂区长期工待遇: 底薪加班费,绩效奖,全勤,技能补贴综合工资7000左右 由于现在旺季订单充足,加班稳定,可自愿加班 离职:提前15天打辞职报告,工资正常发放。 工作时间 ,早上跟中午各一小时吃饭时间,每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类:组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等 技工类:电工、维修工、数控/操机等岗位(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了) 工作环境:坐着上班,不穿无尘服,空调恒温车间 招工要求:18-55周岁,身体健康,没有传染性疾病,男女不限,不限学历,不限经验。 面试携带本人身份证原件.银行卡(工商,建设,交通,农业)四大行任意一张就可以,不限地区 住宿其他情况:免费工作餐三餐,住宿是4到六人间,空调,洗浴,独立卫浴齐全,水电费均摊,每个月的10号发薪。 工作地点总厂在江苏无锡惠山区
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销售专员
8000-13000元/月
销售专员经验不限大专及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验
工作内容 1、开展产品推广与销售工作,完成既定销售任务 2、维护已有客户关系,积极开发新客户资源 任职要求: 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握市场变化,具备较强的适应能力 3、工作积极主动,热爱销售事业
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【薪资待遇及福利】 【小时工】 白班26x10小时=260/天 夜班28x10小时=280/天 月结,包吃包住,一日三餐免费,每天两个小时自由选择加班时间 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资,多工作一小时,多拿一小时工资 【正式工待遇】:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴生产奖金=8000~9000元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间,等福利待遇 【薪资发放】:工资每月15号发放薪资 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天 【工作岗位】: 普工,操作工 【招聘要求】:男女不限16-53周岁身体健康无不良嗜好。 工作制度: 上6休1,每个月休息4天,工作时间早上8点到晚上8点,中途有吃饭休息时间,每天按照10小时记薪资 【我们的食宿】: 1、住宿:宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜 2、吃饭:食堂饭菜烹煮蒸炸,应有尽有 3、休假:正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、管理:公司人性化管理。 5、工作地点在江苏无锡
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安徽黄山 普高隧道 要几个挂防水板挂的好的,过年要放假,工资是8000 !联系电话 郭老板 注明 要马上能出发的。 技术差的不要联系
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黄山徽州区招光伏安装
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安徽黄山招聘:客房服务员薪资:3500-4000元/月有客房服务相关工作经验
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招聘:客房服务员 薪资:3500-4000元/月 有客房服务相关工作经验
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福建泉州高级珠宝销售顾问招工人数:20名
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地址:蠡县东环城建局北30米(中国移动正对面) 二、诚聘珠宝店员 年龄要求:25—36岁 福利待遇:综合薪资4000——8000 底薪+提成+奖金,每月4天带薪假期。 无经验有人带,一对一指导。 门店地址如下 周大生珠宝 蠡县广场北行200米路东 联系电话: 魏女士
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【工作内容: 1、客户均通过公司官网后台主动申请,自带明确需求,客户粘性强,开发难度低,每位客户每年平均有2-3次合作机会; 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式,采用坐店邀约形式,通知客户到渠道中心面谈签约,由专业团队协助制定匹配方案,高效推进成交; 3、晋升机制远超传统行业,平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会,以能力为导向,能者优先; 4、提供1对1系统化专业培训,3天快速上手,轻松入门。 薪资待遇: 1、底薪5000元(无责底薪4000+500全勤+500话补)+提成10%-40%+奖金3000-20000元,缴纳五险,综合月收入8k-1.5w; 2、公司依法缴纳五险】
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电话销售生日福利经验不限学历不限
1.筛选有明确意向的客户,为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务,协助解决资金问题。(公司提供精准客户资源,均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索,100%具备合作意向,无需拨打陌生电话,无需盲目拓客,客户资源无内部竞争) 2.深入了解并分析客户需求与实际情况,制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、协议签署,并全程跟进后续手续办理流程。 4.实现客户积累,持续维护关系,促进复购及转介绍,提升长期合作价值。 二、任职要求: 1、年龄23-36岁,性别不限; 2、学历不限,欢迎零经验者加入,有志于在金融领域长期发展; 3、具备清晰的逻辑思维能力,表达顺畅,沟通自如; 4、拥有良好的职业素养,抗压能力强,责任心强; 三、薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+40%高额提成; 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动; 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制,奖金直接现金发放; 4、完善的培训体系:新员工入职即享带薪培训,涵盖部门专项培训、职业技能提升课程,并实行“师徒制”一对一指导,客户资源由公司统一分配; 5、职业发展路径清晰:提供多通道晋升机制,发展空间广阔,支持内部成长与角色跃迁; 6、全面福利保障:办公环境舒适,享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等丰富关怀; 公司三大核心优势: ①集团化运营,企业实力雄厚,整体员工规模超300人; ②客户资源精准高效,摆脱传统电销模式,新人首单签约率达80%; ③推行合伙机制:从一线业务到管理层转型,鼓励内部创业,冲刺百万年薪目标! 新员工入职初期综合收入普遍达1.5万元以上,转正后老员工平均月收入稳定在2.5万元以上,薪资上不封顶,完全按业绩兑现提成,公司前20%精英月入10万+。你是否渴望挑战高薪金融岗位,实现收入跃升?
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