急聘带班工长，要求年龄32岁以下。薪资为7200-9400元。

淮南市田家庵区招工长/工程师

招聘工程师，薪资6000元以上/月。有意者可报名。

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

阜阳市颍州区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 在导师的指导下，学习公司的产品生产过程，包括原材料接收、设备操作、产品检验等环节； 2. 参与生产车间团队会议，提出问题和建议，并协助解决问题； 3. 学习并了解公司的安全生产标准和操作规程； 4. 学习生产设备的使用和维护，了解设备保养和维修的常识； 5. 了解公司的产品销售渠道和市场情况，为公司的产品销售提供支持。 【岗位要求】 1. 25或26届毕业生，本大专以上，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神，善于沟通和提出问题。

美的洗衣机厂区直聘岗位！应届毕业生及实习就业同学均可报名面试。 1、本岗位旨在为满足车间生产管理及技术骨干需求，应对生产旺季挑战，储备高学历应用型管理人才，协助开展车间管理工作。需在车间一线基础岗位进行轮岗实践，参与实际生产。 3、培养路径：储备骨干/实习生——多能工——班组长——作业长——综合管理 储备骨干/实习生——多能工——生产技术员（设备工艺）——工程师助理——项目工程师 4、工作时间：7:30-19:30，部分岗位需倒班，约每半个月轮换一次班次。每月休息4天，法定节假日根据国家规定及厂区生产计划统筹安排。每年享有高温假两周，并享受带薪年假等相关休假待遇。 5、薪酬福利：入职首月即办理社保五险（实习生签订实习协议者除外），转正后可申请缴纳公积金。享有节日购物卡、节日大礼包、开工利是、年终奖金、家电抽奖等福利。

工作职责：自动化处理、数据统计 （1）运用Python/Java等编程语言进行脚本开发，实现数据采集及相关任务的自动化运行。 （2）根据部门实际需求，采用VBA或相关工具完成Excel报表的自动化处理、数据汇总分析及工单流程优化，提高日常办公效率。 （3）负责运维脚本的编写与维护，并同步更新工具使用说明文档。 任职资格 1、教育背景：计算机科学、网络工程、通信工程或相近专业本科及以上学历。 2、具备2年及以上在中大型IDC数据中心或服务器集群环境下的现场运维或管理经验，掌握IDC产品基本知识。 3、熟悉服务器硬件结构，了解主流网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的基础配置和常见故障处理方法。 4、具备编程或脚本开发能力：至少熟练掌握一种脚本语言（如Python、Shell、Perl），并有实际自动化脚本开发经历；或精通VBA开发，能够通过VBA高效完成Excel数据操作、复杂报表生成及办公流程自动化。 5、掌握TCP/IP协议、DNS、HTTP等基础网络技术原理。 公司福利： 1、规律作息：实行周末双休制度，严格执行法定节假日安排，倡导高效工作模式。 2、节假日福利：提供丰富的节日关怀与福利待遇。 3、晋升体系：建立明确的职业发展路径，支持员工长期成长。 其他：本公司坚持平等雇佣原则，积极促进多元化就业，特别欢迎残障人士投递简历，并予以优先考虑。

焊工岗位，工作地址位于炎刘。薪资为30元/时。要求年龄在18至50周岁之间，需持有特种作业操作证，并具备二保焊技能。

招聘灰罐车驾驶员1名，工作地点为平圩电厂、田集电厂、潘集电厂。

淮南市寿县招光伏安装、电焊

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明天在红旗街有市政活，需要六名工人，薪资为160元，有工长负责。

齐齐哈尔地区招聘高标准工程项目的工长和技术员。有意者可报名。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包含1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

招聘装修公司工长，要求会开车、懂技术、做事圆滑、人品好，有经验者优先。好阿姨家政招聘中。

北京家装公司招聘工长和全能工。

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48。。 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作； 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备制造行业生产管理相关工作经验者优先考虑。

一、全铝家具师傅或车间主管（1名）： 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺； 2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员； 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限 6、综合月薪6000-10000元

岗位职责： 1、统筹团队日常运作，保障生产环节有序高效推进； 2、把控产品品质，确保各项指标达到企业规范要求； 3、整合内外部资源，及时应对并解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升业务水平与作业效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、工作细致严谨，坚持高标准，致力于产品质量提升与客户满意达成。

生物质颗粒机械、破碎粉碎设备、输送带，维修保养。会电工者优先

1、生产车间的相关数据统计和录入， 2、模具配件的出入库管理， 3、车间人员考勤的管理， 4、其它临时工作处理。 要求熟练操作电脑办公软件，懂ERP优先。

能独立完成设备配电柜，能看懂图纸

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班长职责： 1、组织产线人员落实生产任务，确保计划按时达成； 2、保持生产线5S规范执行，维护现场整洁有序； 3、妥善管理设备、工具及量具等资产，做好日常维护保养； 4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时； 5、负责班组人员日常管理，持续提升团队综合能力与素质

熟悉机械修理（生物质颗粒机械，工程装载机械方向） 日常维修保养，小修，能修会用 优先会电工和电焊 包食宿 底薪+奖金补贴

岗位职责： 1. 负责偏光片生产流程中及成品、客户反馈样品中的异物、脏污、颗粒、亮点、黑点、白点、纤维、残胶等异常问题的分析；实施显微观察、形貌记录、尺寸测量与成分检测；结合工艺环节、材料批次、设备运行状况、环境参数及人员操作情况，开展异物来源追溯；输出完整的异物分析报告、来源判定结论及改善对策建议； 2. 搭建异物图谱库与典型案列数据库；协同工艺、品质、生产、设备、厂务等相关团队推进异物控制优化与客诉问题的闭环管理。 任职要求： 1. 具备2年以上显示面板、OLED/LCD、偏光片、光学膜材料、电子材料、精密制造或洁净室生产环境等相关领域工作经验者优先；熟悉外观类缺陷如异物、颗粒、污染、白点、黑点、气泡、脏污等问题的分析者优先； 2. 有异物分析、外观缺陷判定、客户投诉样品解析等实践经验者优先；能独立完成异物的观察、分类、定位、溯源判断及改善方案输出； 3. 参与过异物源头分析、洁净室污染治理、客户投诉异物处理、制程颗粒管控、外观缺陷专项改进、材料/设备/人员引入污染排查等项目者优先；具备跨部门协作推动现场问题改善经验者优先； 4. 熟练掌握Office办公软件，可完成图像归档、数据整理、趋势统计及报告撰写； 5. 掌握常见异常分析工具，如8D、5Why、鱼骨图、层别法、趋势图等方法； 6. 具备扎实的现场调查能力，能够围绕人、机、料、法、环、测六个维度进行系统性排查； 7. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动生产、工艺、设备、质量、无尘室管理等多部门协同推进改善； 8. 具备较强的证据留存意识和问题闭环管理意识。

1. 机械、模具、数控等相关专业背景 2. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 3. 熟悉机械加工工艺，具有较强的图纸识读能力；熟悉五金模具加工流程者优先；了解常用材料性能特性 4. 承担车间零部件的工艺规划工作，确保按时高效完成图纸对应的工艺编制任务 5. 分析零件结构及加工工艺，制定可行的加工方案，解决复杂加工难题，提出合理化改进建议，优化工装夹具的应用与设计 6. 持续学习并归纳机械加工实践经验，提升产品品质与生产效率，持续改进工艺流程与加工方式 7. 科学运用现场加工设备进行工艺安排，追求以最简便的方式实现高效率生产 8. 协同车间现场管理，落实节能降耗、环保要求，推动生产环境改善，严格执行各项管理制度与规范 9. 对生产过程中的质量异常进行有效管控，并实施工艺调整与优化措施