招聘：其他服务业职位薪资：200.00元/次负责婚纱礼服的缝补，熨烫、悬挂、打包、整理等事宜；协助礼服师的工作；注意事项：耐心，细心，耐劳；

明天八到六点不包吃可以带饭有微波炉十块钱一小时日结要五六个人。

招聘两名工人，有意者可报名。

招晚班日结工，男女均可，年龄52周岁以下，手上活电话

招聘：过磅员(包吃+简单轻松)薪资：2500.00-3000.00任职要求：1，有责任心，工作认真负责，简单轻松不累2，能够认真完成数据记录。岗位职责：过磅员1.负责货物进出的称重与记录，确保数据准确无误。2.维护过磅设备的正常运行，及时上报异常情况。如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧，

招聘：听科普讲座人员(2小时+工作简单)薪资：100.00-100.00任职要求：1.认真负责，无需经验，2.真实内容信息，期待你的加入岗位职责：听取2个小时的宣传信息即可，工作简单无需太多的要求福利待遇：工作简单+无需经验招聘截至日期：2026-12-24如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招清运工。 兼职2名：时间自由多劳多得，清运小区智能回收柜，里面的纸盒，塑料瓶，塑料，住山南附近的优先，会骑三轮车，无基础疾病，每月工作不低于20天。 全职1名：3300底薪加提成，每公斤提成1角，到手4千+非诚勿扰。

安道拓11：30要2个日结工，19元一个小时，有14元餐补要准时到，电话：

招聘：井字格工作室【招聘岗位】游戏岗【招聘井字格工作室【招聘岗位】游戏岗【招聘人数】3【薪资待遇】2200-3000元试用期3天【岗位要求】熟悉暗区突围【工作内容】完成暗区突围相关游戏任务【工作地点】凤台西商城【公司简介】凤台西商城工作室，氛围轻松。

招聘启事：寻求安徽淮南地区周末双休工作或手工活职位，工作时间为上午8点至下午4点半。

焊工岗位，工作地址位于炎刘。薪资为30元/时。要求年龄在18至50周岁之间，需持有特种作业操作证，并具备二保焊技能。

招聘灰罐车驾驶员1名，工作地点为平圩电厂、田集电厂、潘集电厂。

淮南市寿县招光伏安装、电焊

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

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招手工临时工2人，17元/小时，包吃。工作地点：花山镇平山村17队联系电话：

今晚日结5点分割5人，19一小时

明天三点要10个零工打手提袋，菜好价高，有来的联系

明天新灿林要零工打14斤油麦大利，手工必须要好

明天找人削上青，4元一箱

无责底薪3000 上班朝九晚五 月休四天 10号发薪

海量高质订单，有能力就行

岗位职责: 主要负责公司人员招聘，以主播岗位为主，兼顾其他职位 可选择办公室办公，也可远程居家工作，招聘多人 岗位福利： 底薪3000元，每成功招聘一名主播提成500至2000元 工作时间早9晚6，中午安排休息 每月休息4天 有意了解该岗位者欢迎随时联系咨询

一、招聘岗位：人事专员 二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务； 四、岗位要求： 1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专） 2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

招聘人事专员 轻松+五险 薪资待遇： 1、综合底薪5000+提成（实得6-10k，能力优异者月薪1w+），缴纳五险一金。 2、试用期1-3个月，基本在1个月左右 3、齐全的奖励制度，奖金丰厚～ 4、带薪培训，没有行业经验不要紧～ 5、完善的晋升制度～ 6、舒适的办公环境，享受带薪年假～ 任职要求： 1、年龄不限 普通话流利 2、性格自信开朗 善于与人沟通。 3、做事细心，有责任感，服从安排。 工作时间： 1、9:00-11：30 ，13：30-17:00 2 、节假日法定休假 时间自由， 3、周日固定休息（能力过关可双休，弹性工作）

诚聘线上兼职HRBP助理，可居家办公，时间自由安排，无需到岗，无需加班，工作轻松无压力，利用碎片时间即可赚取额外收入。核心工作是协助HRBP完成全职岗位招聘，负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约，跟进入职进度，岗位热门好邀约，工作内容简单，无专业门槛，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，提成丰厚。

1:10-7工作时间 午休1小时 2：大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3：工作氛围好 无线网 空调 4：下午茶 公司团建 5：年终奖 带薪休假

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

岗位职责： 1. 发布招聘需求，整理并筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间并及时通知相关方； 2. 准备面试所需资料（如简历打印件、面试评估表等），配合面试官推进面试进程，记录面试反馈结果； 3. 跟进录用流程，协助新员工完成入职手续（包括劳动合同签署、信息录入、工牌领取等）； 4. 管理员工档案（含纸质与电子版），涵盖个人资料、合同文本、学历证书、奖惩情况等，确保信息真实完整； 5. 办理员工离职、岗位调整、转正等相关流程，同步更新人事系统数据，统计人员异动信息； 6. 汇总考勤记录，协助完成工资、加班费及各类补贴的核算工作； 7. 负责员工社保、公积金的新增、减少及缴费基数调整等业务办理； 8. 协助开展员工培训活动，包括发布培训通知、预定场地、准备物料、记录签到情况等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求： 2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备一定Excel数据处理能力者更佳； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，工作认真负责，注重细节且执行力强；