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淮南长白班招聘岗位岗位一、地图绘制招聘人数20人范计算机专业薪资：4500-6500年龄：20-30岁工作内容：公司提供专业培训，通过电脑绘制车载行驶地图。岗位要求：人专科及以上学历，会基本办公软件使用综合福利：1、国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年底评选优秀员工并给予奖励；3、特定节日礼物、年终福利、公费旅游、零食会等，更多福利进行中；4、公司设有完善的职级晋升通道。岗位二、数据信息专员招聘人数22人不限专业薪资：3000-4500年龄：20-30岁工作内容：通过图像在平台进行信息提取。公司提供前期培训。岗位要求：熟悉计算机操作，工作细心负责。综合福利：1、国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年底评选优秀员工并给予奖励；3、特定节日礼物、年终福利、公费旅游、零食会等；4、公司设有完善的职级晋升通道联系电话:

招长期临时工，24至25一个小时

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招聘兼职下午5点到12点，工资面议，有想法的但是时间搓不开的，可以私聊

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工作内容： 1、负责车间生产进度的跟进及人员协调管理； 2、处理生产过程中物料调配及品质异常问题； 3、配合车间主管完成日常工作任务分配。 任职条件： 1、高中或以上学历； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、具备1-2年生产管理相关工作经验； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力和执行力。 薪资：面议

门窗栏杆厂长

班长职责： 1、组织产线人员落实生产任务，确保计划按时达成； 2、保持生产线5S规范执行，维护现场整洁有序； 3、妥善管理设备、工具及量具等资产，做好日常维护保养； 4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时； 5、负责班组人员日常管理，持续提升团队综合能力与素质

【岗位职责】 1. 产品方案与设计开发 - 参与产品需求研讨，依据产品规划开展技术可行性研究，形成技术方案文件。 - 承担产品的具体设计工作，包含但不限于：结构二维图纸、测试用例等输出物。 - 完成核心零部件的选型、测试及验证工作，输出BOM（物料清单）和技术规格文档。 2. 样机研制与测试验证 - 负责工程样机的制作、组装与调试跟进，及时解决过程中的技术异常。 - 编写测试方案，实施功能、性能及可靠性相关测试，并对结果进行评估与改进。 - 协同质量团队推进设计验证流程，落实DFMEA分析及设计问题的闭环管理。 3. 技术文档与转产支持 - 编写设计开发资料、测试总结报告、产品使用说明等技术文档。 - 参与试产阶段（EVT/DVT/PVT），处理涉及设计的技术问题，保障顺利导入量产。 - 为生产、品质、售后等部门提供技术支持和培训，解决产品全生命周期内的技术难题。 4. 技术预研与创新 - 关注行业新技术、新材料、新工艺动态，开展前瞻性技术研究与积累。 - 参与产品成本优化、技术平台建设与模块化设计，推动设计规范和设计资源库持续升级。 - 对在售产品进行迭代优化，提升性能表现、降低制造成本、增强可制造性。 任职要求： 1. 基本条件 - 学历要求：本科及以上，机械、电子、通信、材料等相关理工科专业，半导体行业背景优先。 - 工作经验：具备3年以上研发或设计岗位经验，独立主导过至少一个完整项目者优先（优秀应届生可考虑助理职位）。 2. 专业技能 - 结构方向：熟练掌握至少一种三维软件（SolidWorks、Creo、UG等）或二维CAD工具，了解常用金属材料性能。 - 开发流程：熟悉IPD开发体系者优先，具备TS16949或卓越绩效管理模式经验亦可接受。 - 通用能力：能读懂英文技术资料，具备基础公差与失效分析能力；有DFM/DFA经验者优先。 3. 工具与方法论 - 熟练操作万用表、示波器、负载仪、卡尺/高度规等常规研发与测试仪器。 - 了解PLM/PDM系统及产品开发流程（如IPD/APQP等）。 - 具备一定数据分析能力，能够运用DOE（实验设计）、8D等方法解决工程技术问题。 4. 软性素质 - 思维缜密：具备良好的问题分析与解决能力，能追溯问题本质原因。 - 目标驱动：可在项目压力下工作，按时交付高质量的设计成果。 - 协作能力强：擅长与项目、质量、生产、采购等多部门沟通协作，乐于分享技术经验。 【加分项】 - 拥有名企或行业领先企业同类岗位工作经验。 - 熟悉特定领域认证标准（如3C/CE/UL、ISO 26262、IATF 16949等）。 - 具备专利撰写经历或技术创新成果（如论文发表、竞赛获奖、开源贡献等）。 - 持有六西格玛绿带、PMP证书或具有可靠性设计实践经验。

工作职责： 统筹生产计划的实施与执行，科学配置人力、设备及物料资源，保障产品按时交付。 主导生产线日常运作，严格落实工艺规范与品质管控措施，持续降低不良品率。 推进精益生产方式落地实施，通过流程优化提升产线效率与场地使用效能。 组织开展生产团队技能培训与绩效管理，构建高效有序的现场运营体系。 联动质量、采购、物流等相关职能部门，及时处理生产过程中的异常问题。 任职要求： 大专及以上学历，纺织、自动化或工业工程类专业者优先考虑。 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有注塑、冲压工艺背景者更佳。 熟悉精益生产工具（如5S、TPM、看板管理），具有较强的成本管控意识。 具备出色的应变与问题解决能力，能稳定应对产线突发情况。 具备良好的沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定生产任务。

职位描述： 1、负责班组的日常生产组织与协调工作。 2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。 3、确保产量、质量及交付周期按时达成，落实班组成员的技能培训与指导。 4、不限性别，需高中或同等以上学历，有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。 5、可提供食宿安排。

招聘日结工，工作简单轻松。薪资为100.00。任职要求：认真负责，具备良好的责任心。岗位职责：负责日常基础性工作，操作流程简单易上手；按照安排完成指定任务，确保工作质量与效率。福利待遇：工作简单。招聘截至日期为2026年12月31日。

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岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划与实施，攻克核心技术难题，提升产品性能并优化成本结构； 制定卤素灯技术发展路径，结合装配业务实际需求推进技术迭代与升级； 岗位要求： 硕士及以上学历，专业不限，电光源相关方向优先，具备10年以上高色温卤素灯研发经历，曾主导不少于2款卤素灯产品的开发及量产落地； 掌握卤素灯的应用领域、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级部件的材料选择与加工方式； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，具备常见失效问题分析与解决能力； 福利待遇： 综合年薪30万元、项目奖金、绩效奖金、五险、股权激励、免费食宿、年假。 具体面议