招聘饲养员。薪资为每月3000元以上。

本场全自动料线、.漏粪板，空调宿舍包吃住 兼能烧场内饭（年龄65岁以下），负责喂1栋猪

招一对夫妻或单工。工资一个人4500可以带一个小孩 新手也可以

本厂主营法式鹅肝。工作内容：朗德鹅的填食、杀、取肝。25天一批。工资多劳多得。新手有老师教，学员第一个月保底工资3500元。熟练工，正常干8千- 9千，努力干1万- 1. 2万。

本场全自动料线.漏粪板，空调宿舍包吃住 能烧场内饭（年龄65岁以下） 负责喂1栋猪（工资3500-4000 十工龄奖） 联系电话：（王）

招养殖员有责任心

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。

吃苦耐劳有责任心

要求 1.能吃苦耐劳，接受封闭式管理 2.饲养限位栏产房母猪，小猪，新手也可以 3.能接受人工卸料，猪舍人工清粪 4.包吃包住，安徽省内优先考虑 5.工作地址安徽寿县

工作内容 1、负责美壮养殖猪场内的日常饲养工作，确保动物健康与福利； 2、执行饲养标准操作程序，监控动物生长发育状况，及时处理饲养中的问题； 3、参与猪场内的清洁卫生工作，保持环境整洁，防止疾病传播。 任职要求 1、对动物饲养充满热情，具备良好的责任心和耐心； 2、能够适应驻场工作模式，接受包吃包住的工作安排； 3、愿意接受个人绩效评估，根据绩效获得相应的补贴。 4、公司只招聘长期工6-8个月，短期勿扰

有责任心。吃苦耐劳。服从现场管理。

特斯拉供应商招聘B2驾驶员37岁—48岁需责任心强服从领导安排(技术好有货运资格证）三年以上驾龄，工作内容:跑厂区或奉贤仓库，主要负责开9－6箱体车交上海社保工资模式(税后)全勤月薪6000-7000元+300住宿补贴）1、入职后可搬入公司宿舍（2人一间）；2、不住宿舍，补贴300元[庆祝]12小时两班倒月休2天有人速度报名安排试车上班在特斯拉总厂面试成功要开:无犯罪记录证明，，6个月后注：（已满）我报名电话：小小

淮南市田家庵区招工地小工/杂工

招聘铲车驾驶员地址淮南市潘集区潘集镇。

淮南市凤台县招架子工、工地小工/杂工

【招聘母猪场饲养工人】▷薪资：月薪4500～7000元薪资，每月准时发放，无拖欠，包三餐+住宿，水电费全免。▷工作要求：身体健康、无不良嗜好，能接受猪场封闭式管理，能吃苦耐劳，对待工作认真负责；有无养殖经验均可，专人指导上手快。▷工作内容：日常负责猪舍饲喂、圈舍清理消毒、猪只健康巡查、料线维护等基础工作，责任心到位即可。年龄55岁以下。应聘电话：地址：广西范围。

育肥厂1400头，全自动料线，半漏粪，单工，夫妻工都可，有意向者联系，工资电聊任

顾羊倌，300多只羊，管吃住，五千一个月，电话，李.

有没有干活的，放羊或者放水，一天200能干2个月！电话

规模猪场急招饲养员单人5000/月，夫妻两人月入过万！经验不限、应届毕业生也收年龄60周岁以下，夫妻工优先独立单间宿舍，三餐全包，吃住全免日常工作轻松：自动料线喂料、圈舍消毒、观察猪群场内封闭式管理，工资稳定不拖欠踏实肯干直接打电话：

1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6. 具备出色的团队领导力与管理才能； 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责: 1. 承担半导体设备零部件的研发任务，保障产品品质并推动技术革新。 2. 带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3. 与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2. 具有强烈的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应。 3. 具备持续学习与优化能力，可带动团队实现持续提升。 4. 硕士研究生及以上学历

1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，参与制定产品发展战略及迭代创新方案； 2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划； 3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系，提升整体运作效率； 4. 负责新产品立项材料的撰写工作，包含产品需求文档、可行性研究报告等； 5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行； 6. 编制并输出新产品所需全套技术资料，如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等； 7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果推动问题整改； 8. 负责新产品认证文件的编制与提交，提供认证技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障； 9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持与解决方案； 10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助； 11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作； 12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升； 13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业； 2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发实践经历； 3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，持有中级职称，熟悉项目管理流程。 加分项 具备电气机械/器材行业从业背景者优先。

具备十年以上电光源研发经验，精通卤素灯生产流程及卤素气体成分分析等相关技术工作

岗位职责: 1.负责半导体设备零部件的技术研发，保障产品品质与技术突破。 2.带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3.与团队成员密切协作，攻克关键技术问题，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2.具有强烈的团队协作意识，适应动态变化的工作环境。 3.拥有持续学习与优化能力，能够推动团队不断提升。 4.硕士研究生及以上学历

1、负责非煤电气产品线（包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等）的体系搭建与持续优化，确保相关制度、流程及标准有效落地并实施全过程监管。 2、结合公司战略方向与市场发展趋势，科学设定产品线发展目标与实施计划，统筹推进产品规划与项目立项，为产品线可持续发展提供战略支撑。 3、牵头组织跨部门协作，开展客户实际需求调研与竞品动态分析，合理制定系统性产品方案与推广路径，增强产品线在行业内的竞争优势与市场份额。 4、严格把关产品线涉及的技术方案、项目文档、报价文件及解决方案，确保核心技术指标与盈利目标的有效达成。 5、全程跟踪产品从生产、交付、安装、调试到验收及售后服务各环节，监督研发进度与阶段性成果验收，保障项目按计划高质量推进。 6、全面负责非煤电气产品团队的人才梯队建设，涵盖人员选聘、岗位配置、能力培养与团队稳定性管理，打造高效协同、积极进取的工作氛围。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可适度放宽学历条件。 2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关技术与应用场景。同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品与系统设计、生产制造及实际应用等专业知识。 3. 拥有矿山或相关行业同类管理岗位工作经验，具备较强的业务理解力与团队执行力，能够快速融入并推动工作高效开展。

1、负责产品设计开发与新项目全流程管理 2、开展产品及项目的市场与技术调研工作 3、识别产品开发过程中的技术专利点并组织申报 4、攻克产品研发中遇到的各项技术难题与关键瓶颈 5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性与合理性 6、领导技术团队，落实项目责任制，推动产品开发高效运行 7、负责技术人员培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历者优先 加分项 具备自动化设备相关行业经验者更佳

岗位职责: 1. 负责光源及加热元件类产品的技术研发与创新工作，确保产品具备市场竞争力； 2. 协同团队推进研发项目按计划实施，保障项目进度与质量； 3. 参与研发战略的规划与落地执行，持续优化产品性能与品质； 4. 对研发流程进行全程跟踪与管控，确保符合相关行业规范与法规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的研发能力与技术创新意识； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合； 3. 熟悉产品设计与开发全流程，具备系统的专业理解力； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式，对新技术保持积极学习态度。

具备十年以上电光源研发经验，精通卤素灯的生产工艺流程及卤素气体分析等相关技术环节

1、主导产品设计开发及新项目全流程管理 2、负责产品与项目的市场及技术调研工作 3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际执行方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品研发高效运行 7、负责部门技术人员的培养与团队日常管理 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际任职经历 加分项 具备自动化设备相关行业背景者优先